如果公司的5年供款總數 大過 長期服務金, 咁公司就唔駛再付給你. 另一方面，日薪或件薪制的僱員有權自行挑選任何18天的工資計算，不過必須確保金額不超過HKD$15,000。 在 1990 年 6 月 8 日前 12 個月平均月薪超過 HK$15,000 的非體力勞動僱員，其服務年資可追溯至 1980 年。 如果距離完約的時間不長，可能保留她，直到她完成合約會是更好的選擇。 這樣你會有更多的時間物色新外傭人選，你也可節省代通知金和其他解僱的開支。
- 另外，根據「標準僱傭合約」的規定，僱主須向外傭提供免費及合適的住宿及免費醫療。
- 你在提出反饋時可以考慮以下幾個因素，以確保你能有效地傳遞你的反饋。
- 如僱員被要求重新簽署合約變成「自僱人士」，他必須非常審慎評估所涉及的風險，因為他可能因此喪失在《僱傭條例》（及其他勞工法例包括《僱員補償條例》）下作為僱員的權益。
- 經過這次調整之後，家傭的平均每月支出已升至 $5,926。
- 續唔續約在法例上是無意義，法例只規限連續性僱員合約(即一般人說的418...連續四星期每星期工作18小時)， ...
另定休息日須安排在同一個月內的原定休息日之前，或在原定休息日後的30天內。 如欲進一步了解有關僱傭權益的法例條文，請參考勞工處 () 出版的《僱用外籍家庭傭工實用指南》或《僱傭條例簡明指南》。 根據《僱傭條例》，傭工在受僱的首十二個月內，每受僱滿一個月，可享有兩日有薪病假，其後則每服務滿一個月可享有四日有薪病假。 第4條：傭工只可以為合約上訂明的僱主料理家務。 外傭長期服務金計算機 僱主不得要求或容許傭工擔任家務職責以外的職務。
外傭長期服務金計算機: 解僱外傭的正當理由
在終止合約的過程中，請向你的中介公司尋求協助和建議。 如果公平僱傭中心是你的中介公司，請與我們聯繫，我們會向你和外傭在終止合約的過程中提供協助。 如上述一年期限於二○二三年四月三十日或之前屆滿，外傭可在逗留期限屆滿前八星期內向入境處遞交上述申請進一步延長逗留期限，直至合約完結。 所有申請需於二○二三年四月三十日或之前遞交至入境處。 政府提醒有關僱主和外傭，上述彈性安排須由僱傭雙方同意，而外傭返回原居地的規定仍然適用。 僱主應安排外傭在已延長的逗留期限內返回其原居地。
標準僱傭合約（ID 407）是香港特區政府入境事務處唯一承認、適用於僱主申請從外國聘用家庭傭工的合約。 此合約受香港法例所規管，特別是《僱傭條例》（第57章）、《入境條例》（第115章）及《僱員補償條例》（第282章）。 你的僱主無須申報根據上述計算的淨額在IR56F或IR56G表格內，而你亦無須申報該淨額在BIR60表格內。 若有關款項超出你法定應收的數額，你和僱主都須要申報該超出的款項。
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年假日數按外傭的受僱年資由7天遞增至14天。 問2：外傭及僱主如何在僱傭合約期限屆滿前終止合約？ 答2：僱主及其外傭均可根據標準僱傭合約的規定，給予對方不少於一個月的書面通知或代通知金，在合約屆滿前終止合約。 如外傭已連續為僱主工作不少於5年，非因犯嚴重過失或裁員而遭解僱或不獲續約，僱主便須支付長期服務金。 申請人或其授權代辦人亦可使用夾附於申請結果通知書的《一般繳款單》繳費。 有關繳款方法包括「轉數快」、網上銀行、 「繳費靈」 、銀行自動櫃員機，以及親身到郵政局或便利店繳交，詳情請參閱《一般繳款單》背頁。
你在提出反饋時可以考慮以下幾個因素，以確保你能有效地傳遞你的反饋。 就檢測結果呈陽性的抵港人士，其處理安排會與本地個案一致。 外傭長期服務金計算機 相關人士應盡快透過網上平台（核酸檢測或快速抗原測試)向衞生署衞生防護中心提供資料。有關詳情可參閱檢測陽性人士須知網頁。 有關疫苗預約及其他詳情，請瀏覽疫苗接種計劃專題網站（）。 外傭長期服務金計算機 網站載有以中文、英文、菲律賓文、印尼文、泰文、印度文、斯里蘭卡文、孟加拉文、尼泊爾文及巴基斯坦文提供的資訊。 Workstem為香港餐飲業、零售業、建築業等提供數碼化人力資源管理解決方案，簡化人力資源管理工作流程，降低人力資源成本。
外傭長期服務金計算機: 工人姐姐完約/被炒都要比 遣散費 同 長期服務金?
終審法院曾就一宗僱員在通知期內放取預先安排的年假的案件作出裁決，指上述限制並不適用於僱員辭職的情況，僱員在辭職時有權選擇在所需的通知期內放取法定的年假。 然而，由於個別個案的實際情況不同，並不能一概而論。 因此，僱員在辭職時在所需的通知期內放取年假，須同時考慮法例的規定及終審法院的裁決。
一般來說，由於按摩通常不被視為家務職責，因此外傭沒有合約責任為僱主按摩。 然而，外傭幫助僱主的殘障或癱瘓的父母定期運動四肢，作為照顧家庭成員的家務職責，則是容許的。 外傭在合約地址招呼僱主的親友等人客是沒有問題的，這是標準僱傭合約（ID407）訂明的家務所附帶職責的一部分。 外傭只可在標準僱傭合約（ID407）第3條訂明的僱主住址執行家務。
外傭長期服務金計算機: 終止合約時，我需要何時及怎樣通知入境事務處？
市民亦可通過入境處設立的「外籍家庭傭工網上服務」專頁（/fdh)，查詢申請狀況、遞交補充文件和通知提前終止僱傭合約等。整個過程無需親身前往入境處辦事處，既方便又省時。 就所有於二○二三年四月三十日或之前屆滿的外傭合約，僱主可申請延長其即將離任外傭的現行合約有效期限。 就這些外傭合約，勞工處處長已原則上同意，「標準僱傭合約」第二條款所訂明的僱傭期可在有關僱主及外傭雙方同意下，延長最多六個月。 然而，如合約已根據早前宣布的彈性安排獲准延長，其再度延長合約有效期限的申請將不獲考慮。 如僱主須在該六個月的延長期後繼續聘請外傭，應考慮申請與現任外傭續約。 所有申請需於二○二三年四月三十日或之前遞交至入境事務處（入境處）。
任何人士不遵行有關的規定，可被檢控，一經定罪，最高可被罰款 10 萬元及監禁 1 年。 如僱傭合約並非以書面形式訂立，而僱主在該僱傭開始前收到僱員的書面要求，則須將一份載有上述條件的通知書交給僱員。 僱主如違反上述規定，可被檢控，一經定罪，可被罰款港幣5萬元。 這將視乎由香港至傭工原取地行程所需的時間而定，但傭工必須採用最直接的路線。 一般來說，如傭工是來自亞洲，1至2天的膳食及交通津貼已足夠。 根據《僱傭條例》的規定，任何僱主如少付工資給僱員，即屬犯罪，可被判罰款港幣350,000元及監禁三年。
外傭長期服務金計算機: 遣散費計算：
在這種情況下，你應該尊重她的決定，並讓她將相關文件的副本交給她的中介公司或相關領事館再作跟進。 當在工作進展不順或相處時遇上衝突的情況下，管理員工是一項具挑戰性的任務，尤其是當該員工和僱主住在同一屋簷下。 解決方案的主要目的是避免為雙方帶來進一步的負面影響，達成雙方都接受的解決方案，令雙方都清楚未來的方向。 另外，來港工作的外傭須提交預定起飛時間前24小時內快速抗原測試陰性結果證明，以及登機前預先在網上完成衞生署健康及檢疫資訊申報表（/hdf)的安排將維持不變。 外傭長期服務金計算機2023 佩戴口罩仍能有效減低傳播病毒的風險，同時保護佩戴者和其他人。
- 根據《僱傭條例》，僱員必須於終止僱傭合約的有關日期前按連續性合約受僱不少於 5 年，才能享有長期服務金。
- 此外，勞審處可命令僱主支付僱員由於被解僱或僱傭合約條款被更改而損失的薪金及其他根據《僱傭條例》可享有的法定權益。
- 《僱傭條例》所訂明的有薪年假日數，只是法例的最低要求，僱主可以給予較法例規定更優厚的條件。
- 另外，如果法定假日適逢外傭姐姐休息日，僱主應安排外傭姐姐於翌日補回該法定假日，而該翌日不能是法定假日、另定假日、代替假日或休息日。
- 《僱傭條例》並沒有區分「臨時工」、「兼職」、「替工」、「長工」及全職僱員。
- 你必須是香港居民，並持有不少於每月港幣15,000元的家庭入息或款額相若的資產，以證明你有足夠財政能力在整個合約期（即兩年）僱用該名外傭。
- 根據《僱傭條例》，傭工為僱主服務滿一年，便可在隨後十二個月內享有有薪年假。
合約提早終止後，外傭只可在香港逗留不超過兩星期。 如外傭在逗留期限過後仍未離開本港，即觸犯違反逗留條件的罪行。 假如你同意不把僱傭合約提早終止一事通知入境事務處處長以助她在港逾期逗留，你可能會被控協助和教唆外傭逾期逗留，從而違反其逗留條件。 一經定罪，可判罰款50,000元和入獄兩年。 我們建議外傭與僱主商討，以便就懷孕期間可從事的家務種類達成共識。
外傭長期服務金計算機: 長期服務金及遣散費
副本可以在勞資關係科各區辦事處取得，或者從勞工處的主頁下載。 在外傭合約開始及完結時，僱主都需要支付往返的機票費。 由菲律賓或印尼前往香港，又或者香港返回菲律賓或印尼的單程機票，平均每程所需HK$1,500，當然需視乎目的地及是否旅遊旺季等因素而定。 除了機票之外，僱主亦要支付外傭離開原居地當日起計，直至來到香港，又或者約滿後返回原居地的膳食及交通津貼，通常是上任及離職兩日各HK$100。
如果不用再找，直接想與現時姐姐續約，其實可以自行向入境處申請，費用仲平過找中介幫手，想知慳幾多？ 即看【外傭續約】菲/印傭續約所需文件、程序和費用。 東亞強積金的計劃成員在完成抵銷的程序後，僱主及僱員均會收到一份通知書，列明僱員強積金賬戶內所抵銷的金額。
外傭長期服務金計算機: 通知香港入境事務處
就僱員而言，他必須留意《僱傭條例》只適用於根據僱傭合約受聘的僱員及其僱主。 如僱員被要求重新簽署合約變成「自僱人士」，他必須非常審慎評估所涉及的風險，因為他可能因此喪失在《僱傭條例》（及其他勞工法例包括《僱員補償條例》）下作為僱員的權益。 不過，若實際上雙方仍維持僱傭關係，僱員即使被改稱為「自僱人士」，法庭仍可根據案件實情以判定他仍是僱員身份及繼續享有《僱傭條例》（及其他勞工法例）下的各項權益。 如僱員按 連續性合約 受僱不少於5年，又不是因裁員而被解僱，可申索長期服務金。 詳見「 在終止僱傭合約的時候，僱員是否可獲發長期服務金？金額應如何計算？」。
假如你希望外傭繼續為你的父母工作，便應安排由你的父母與外傭訂立新合約，並向入境事務處提交轉換僱主的申請。 外籍家庭傭工獲許來港，在標準僱傭合約(合約)（ID407）內訂明的僱主住所居住及全職為指定的僱主執行家務。 合約第4條列明，傭工只能為合約訂明的僱主料理家務，僱主不得要求或容許傭工進行任何非家務的工作。 合約第4條亦規定，傭工不得受僱於任何其他人士從事任何其他職務，包括兼職家務工作。 僱主亦不得要求或容許傭工為任何其他人士擔任任何工作。 合約第4條列明，合約第4及4條為入境事務處准許傭工來港履行合約時所施加的逗留條件的一部分，並訂明違反逗留條件可導致該傭工及／或其教唆者遭受刑事檢控。
外傭長期服務金計算機: 香港法例第57章《僱傭條例》
在此新規定生效前，每月最低工資為HK$4,630，並於2019年9月28日生效。 在1990年6月8日前12個月平均月薪超過$15,000的非體力勞動僱員，其服務年資可追溯至1980年。 僱主需免費為外傭提供早、午、晚三餐的免費膳食，否則需要額外支付外傭每月不少於港幣$1,121元之膳食津貼。 現香港政府規定所有香港海外傭工的最低薪酬為港幣 $4,630元正(由到港日起計)。
外傭長期服務金計算機: 根據《僱傭條例》的規定，菲傭有權享有甚麼假期？
除適齡退休外，工作滿五年僱員因個人理由辭職，僱主都無需付長期服務金。 續唔續約在法例上是無意義，法例只規限連續性僱員合約(即一般人說的418...連續四星期每星期工作18小時)， ... 僱主需要在每7天期間，就放不少於1天（連續不少於24小時）的休息日給外傭。 僱主可以決定那天是休息日，並可分為固定性和非固定性。
外傭長期服務金計算機: 計劃聘請新外傭，亦要為新外傭購買家傭保險！
為繼續保護高危群組，市民日後進入醫療設施或安老院和殘疾人士院舍時，仍須遵從佩戴口罩的行政要求。 政府亦呼籲，市民如出現呼吸道病徵，或免疫力弱／長期病患人士身處空氣流通欠佳的地方，亦應佩戴口罩。 外傭長期服務金計算機 香港已建立牢固的免疫屏障，醫療系統的防治能力以至整體社會的應對能力均已提升，新冠病毒對本地公共衞生的風險明顯改變。 考慮到歷經三年新冠疫情，本港近日各項監測指標均維持平穩下降趨勢，冬季流感高峰期亦即將踏入尾聲，加上社會各界深切盼望早日全面復常，政府決定由明日起全面撤銷佩戴口罩的要求。 外傭的工作限制：僱主不得要求或容許外傭為其他人士進行其他職務，否則該外傭及／或其教唆者將受刑事檢控。
外傭長期服務金計算機: 終止僱傭合約通知書所需資料：
＊＊如果你備存僱員於「指明日期」前 12 個月的詳細薪金計算資料及出勤記錄，可選擇按此計算 12 個月的每日平均工資。 # 僱主可另選一日作為另定假日，以代替在法定假日給予僱員假日（請按此瀏覽詳情）。 外傭長期服務金計算機2023 請檢視你的假期紀錄及出勤紀錄，以核實尚未放取的法定假日日數。 聲明﹕MoneyHero致力確保網站提供的資訊是最新及最準確。 網站所顯示的資訊或與金融機構或服務供應商之網站有所出入。 MoneyHero網站顯示的金融產品及服務資訊僅供參考，並非提供建議。
政府今日（十二月十九日）宣布，協助外籍家庭傭工（外傭）及其僱主應對2019冠狀病毒病疫情的彈性安排明年五月一日終止。 在為外傭購買機票時，請事先詢問她什麼時候最適合她。 請記住，您的外傭只有14天離開香港，但可能希望能留到最後一天以參加與新僱主的面試。 衡量利弊並作岀決定後，您要做的第一件事就是書面通知您的外傭。 外傭長期服務金計算機 解僱信應一式三份，一份給您本人，一份給外傭，一份給入境處。
僱主要緊記，是不可以在僱傭合約內加入任何條款，令僱員放棄全部或部分年假，包括支付工資以代替年假的條款。 不過如果外傭同意，法例准許外傭可以接受款項代替部分年假，但只限於超過10天的年假部分。 注意：強積金計劃的累算權益、一筆過按服務年資支付的酬金，或一筆過的職業退休金，可用作抵銷長期服務金，但只限歸因於僱主供款的部份。 最後，家傭保險保費是根據家傭來源地、保險年期、工作性質、以及有否加購自選保障而釐定的。 視乎保障範圍，兩年期的綜合家傭保險保費從$550至超過$1,300也有。
