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獨資或合夥經營者，他們將被視為自僱人士，須供款於強積金計劃作為他們的退休福利。 如果獨資或合夥經營者的月薪少於7,100港元，或年薪少於85,200港元，則毋須供款。 然而，入息高於這個最低限額，他們便須以入息的百分之五作為強積金的強制性供款，而最高的強制性供款為每月1,500港元或每年18,000港元 (2014年6月1日起生效)。 與其他強積金供款一樣，TVC可以投資於強積金計劃所提供的任何基金，如果你開立帳戶時沒有選擇基金的話，供款便會按預設投資策略進行投資。 所謂額外供款就是在強制性供款以外再多供一點點，而且有分自願性供款和特別自願性供款，兩者在開立戶口、供款安排和提取或轉移權益方面均有安排。
僱員不供強積金: 香港強積金計劃是否有豁免權？
截至今年3月31日，強積金基金平均基金開支比率為1.33%，比起2007年首次引入基金開支比率時的2.1%，減幅為37%。 全港設有5間補習中心的翹英教育（BrilliantEducation）昨日（29日）宣布全線結業，有受影響家長成立「苦主群組」，至今有超過500人加入，損失金額達數千至5萬元不等。 不過當中苦主還包括補習中心任教的老師被拖欠薪金。 翻查資料，翹英教育發展有限公司（BrilliantEducationDevelopmentLimited）在過去3年都曾因為拖欠強積金供款，被積金局申索及罰款。
如公司員工有興趣作此兩項的額外強積金供款安排，須小心跟員工解釋清楚，以免有所誤解。 目前而言，強制性供款仍是普遍情況，即僱主及僱員均須定期向強積金計劃作出供款，雙方的供款額均為僱員相關入息的5%，並受限於最低及最高有關入息水平。 就月薪僱員而言，最低及最高有關入息水平分別為$7,100及$30,000。 可以提早退休是很多打工仔的願望，而目前在芸芸眾多的公司福利之一，強積金似乎是讓僱主替員工作準備、而同時讓僱員為自己日後退休生活作準備的可行方法之一。 開公司做老闆除了需要處理強積金等行政事務之外，還要花時間管理公司資金。
僱員不供強積金: 公司銀行戶口轉名：如何更改公司銀行戶口資料？
僱主的強制及自願供款均可用作稅項扣減，惟最高限額是僱員總薪酬的百分之十五。 僱員的強制性供款亦可豁免薪俸稅，限額為每年一萬五千港元。 然而， 僱員的自願性供款部分則需要繳納薪俸稅。 投資於特定領域或行業的證券，例如快速消耗品、製藥、資訊科技等。 旨在穩定的回報和增值資產，平均投資於股票及固定收益工具。
積金局表示，十分關注補習社翹英教育結業事件，並高度重視其僱主拖欠強積金供款的情況。 根據強積金受託人早前報告該補習社懷疑拖欠強積金供款，積金局已展開調查及跟進，並成功追討部分欠款，就餘下近期的欠款，積金局局會代受影響僱員提出民事申索。 如補習社最終因資不抵債而被清盤，積金局會代表受影響僱員向清盤人或破產管理主任提出債權證明。 如其後收到清盤人分派的款項，積金局會把款項交予強積金受託人，並存入受影響僱員的強積金帳戶。
僱員不供強積金: 選擇副題
法例規定計劃受託人必須給予僱員每年至少一次機會更改投資組合。 至於能否在一年內更改投資項目多於一次，則視乎計劃的管限規則而定。 如你與公司簽訂僱傭合約受聘為董事，並如僱員般支取薪酬，你便需要參加強積金計劃。 僱員不供強積金2023 但是， 如你是非執行董事，並不參與公司的日常運作， 則毋須參加強積金計劃。 該筆資產將會在帳戶內滾存，因此個人帳戶亦稱「滾存帳戶」。
您的前受託人在收到通知後，必須在30天內轉移您的累算權益到新受託人。 舉例說，若僱主供款部分的累算權益多於長期服務金，僱主可以提取相等於長期服務金的金額支付給僱員作長期服務金。 不過，當累算權益少於長期服務金， 僱員不供強積金2023 僱主只可以提取與累算權益相同的數額作為部分的付款，但必須要支付其餘不足的長期服務金，以履行僱主的義務。 假若作出這決定，僱主須協助該僱員從每月的收入中，扣取已協定的數額作為供款，轉交予強積金受託人。 然而，僱主並沒有義務作出與僱員自願供款額相等的供款。
僱員不供強積金: 投資優惠
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- 投資組合包括代表指數基金的成份股的比重的指數一致。
- 在2022至23年度，積金局也收到3,723宗涉及不同投訴對象的投訴，當中逾千宗屬建造業的投訴，涉飲食業、以及強積金受託人、服務提供者及中介人/職業退休計劃管理人的投訴均逾600宗。
- 你可向受託人或積金局索取該表格或從積金局網頁下載。
- 當中77%、即8,510億為淨供款，其餘2,580億元為淨投資回報。
對於兼職人士，只要在工作中連續受僱60日或以上，僱主便有義務安排你參加強積金計劃，與一般全職僱員無異。 普遍的供款計算方法為僱員及僱主分別向僱員的強積金帳戶支付有關入息的5%款項。 根據目前指引，就以每月出糧的僱員而言，如僱員月入低於$7,100，僱員則無須供款，而僱主仍須支付有關入息的5%供款。
僱員不供強積金: 強制性公積金計劃或認可職業退休計劃供款扣税簡介
年報也指，至今年3月底平均基金開支比率為1.33%，較2007年引入相關比率時的2.10%下跌，減幅為37%。 僱員不供強積金2023 在不超過僱員年入息15%的情況下，您可以為強制性和自願性供款申請利得稅扣除。 僱員不供強積金 讓我們以Mark為例，他是一位25歲的室內設計師。
網友都建議向積金局投訴，甚至報警，亦有人指找區議員，最狠的提議找議員、報紙搞大件事。 僱員不供強積金2023 就新僱員的首次供款，僱主應在僱員受僱滿60日所在的月份完結後的下一個供款日（每個月的第10日）或之前，把供款支付給受託人。 積金局今天（7月30日）發表《 年報》，臚列局方在該年度的主要工作、強積金制度的最新發展與策略方向，以及財務報告。
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平衡基金投資傾向約為60％的股票和40％的如債券等債務工具。 主要以封閉式基金運作，但可以於證券交易所按現行資產淨值於定期開放的間隔出售或贖回。 如果想為現有公司進行業務轉型，重新改一個合適的公司名稱可能是個好主意。 公司取得「公司更改名稱證明書」後，應及時通知銀行更新其記錄，以免影響日常業務收付款。 本文為公司銀行戶口轉名指南，為你整理香港幾間銀行的公司戶口轉名資訊。 積金局行政總監鄭恩賜形容，帳戶轉移完成後，強積金將會是全世界最早有中央電子平台的私營退休金制度之一。
- 在計算薪俸税應課税入息時，他只可獲扣除$6,000的強制性供款。
- 閣下如欲就任何法律事項取得更詳盡的資料或支援服務，須諮詢閣下的律師。
- 如你與公司簽訂僱傭合約受聘為董事，並如僱員般支取薪酬，你便需要參加強積金計劃。
- 你可按照自己的投資目標 、個人狀況和日後計劃作出投資選擇 。
- 本文會介紹在 BVI 開公司的資訊，包括不同的公司類型、註冊流程和條件，以及維護費用和稅項等。
- 計劃已列明此類自願性供款的安排，您可以向指定受託人了解更多。
強積金法例規定，年滿65歲才可提取強積金（強制性供款和可扣稅自願性供款），屆時可選擇分期提取、一筆過提取或保留在強積金計劃內繼續投資。 僱員不供強積金2023 根據《僱傭條例》的規定，僱主只可在條例指定的情況下扣減僱員的工資。 如僱主扣除僱員的工資以支付強積金計劃的僱主供款，屬違法行為，最高可被罰款10萬元及監禁1年。
僱員不供強積金: 如何開設花旗銀行 Citibank 公司戶口：所需文件、收費和時間
舉例說，行將退休的計劃成員可選擇較低風險的投資產品，而較年青的成員可選擇較高風險的投資產品，以期賺取更佳的投資回報。 僱主安排你參加強積金計劃後，計劃的受託人必須在30日內向你發出接納通知書，並在60日內向你發出成員證明書。 僱員不供強積金2023 TVC可為你提供簡單、方便而且靈活的退休儲蓄安排。
如果您能承受較高投資風險偏好並有長線財務目標，股票/增長基金為你合適選擇。 如僱主未能履行其強積金計劃的義務，積金局將向僱主發出“附加費通知書”。 該通知書將對僱主的逾期供款收取5％的附加費，而當局所收取的附加費將全部轉入員工的強積金帳戶當中。 此外，拖欠供款屬刑事罪行，最高的刑罰為罰款港幣450,000元及監禁四年。 未能履行強積金義務的僱主，另將被罰款港幣5,000元或拖欠供款的10％（以較高者為準）。
僱員不供強積金: 作出投訴
年報也提到至今年3月底平均基金開支比率為1.33%，較2007年引入相關比率時的2.10%下跌，減幅為37%。 積金局《 僱員不供強積金 年報》中提到，強積金總淨資產值為1.11萬億元，當中77%、即8,510億元屬淨供款，另外23%、2,580億元為淨投資回報。 如僱主無法在限期前為僱員註冊強積金計劃，即屬違法。 僱主或違例者如被定罪，最高可判罰款$350,000及監禁三年。 Jennifer是一位全職工程師，在2021年6月13日加入公司，月薪為$18000。 請注意，7月12日至 7月31日的糧期不完整，而Jennifer會在八月開始供款。
僱員的供款額是他/她有關入息的5%（最高有關入息上限為每月$30,000）。 除非僱員月入不足$7,100，否則他/她必須將其有關入息的5%，供款予強積金計劃。 你可以選擇最切合你需要的強積金計劃及將供款分配至不同基金。 僱員不供強積金2023 你亦可選擇以月供或是年供形式進行供款，一切由你而定。 不過得留意，根據保留紀錄政策，打工仔只能查到公司5年以內的紀錄，因為事主在最後公布的違規紀錄起計，如5年內再沒有新的違規情況，所有紀錄將會在相關月份結束時刪除。
僱員不供強積金: 需要我們專家協助嗎？
如一般僱員終止受僱，僱主需為離職僱員安排最後一期供款，即在僱員離職日的下一個月供款日或之前，支付僱員的最後一期供款予計劃受託人。 同時，僱主亦須就僱員離職一事在下一個月的第10日或之前通知受託人，以更新有關離職僱員的帳戶紀錄。 如僱員在表格上沒有註明其基金的選擇，有關供款就會按僱主選擇計劃的預設方式投資基金。
僱員可以主動將強積金按「預設投資策略」投資，或將投資比例自行分配於上述兩個基金，而當僱員沒有作出任何投資指示時，就會自動按「預設投資策略」投資。 僱員享有僱用期首30日的免供款期，舉例說，新僱員在6月1日加入公司，6月1日至6月30日期間的入息毋須扣減強積金供款。 但此免供款期不適用於僱主，僱主供款會由受僱首日6月1日開始計算。 強積金首次供款需要在新僱員入職滿60日後的下一個月份的供款日或之前作出。
僱員不供強積金: 有關入息及供款
積金局公布截至今年3月底止年度報告，指出總淨資產為1.11萬億元，當中淨供款額為8,510億元，餘額2,580億元為淨投資回報。 當局又指出自願供款帳戶為6.8萬個，總供款85.9億元。 如果您是首次供款，供款日會落在受僱期第60天所在的月份的第10個日曆天。
在去年還未有扣稅優惠的時候，2018年全年作強積金自願性供款的僱員人數的增長約5,300名，有關當局預期會有更多強積金帳戶持有人以此作出額外供款，以加強自己的退休保障。 永捷了解強積金計算和薪酬管理等事務耗資費時。 永捷可幫你處理這些繁複的工作，例如薪酬管理、強積金開戶和員工註冊等等。
