要確保工友遵守工地的安全要求，前線管理人員有著舉足輕重的角色。 地盤護士2023 他們需要與工友有良好溝通，並及時作出提醒和指導，確保工友明白工地的安全要求，亦要領導工友做好這些要求，從而有效減少工友工作時的危險行為，長遠培養工友職安健意識和強化其安全行為，減少意外發生機會。 故此，良好的職安健溝通及領導技巧，對前線管理人員而言是必不可少的。 本課程旨在讓建造業前線管理人員能掌握和應用有效的領導及溝通技巧，鼓勵及推動工友合作，在工作時遵守安全要求，減低出現不安全行為的機會，繼而提升工地的安全表現。 香港經濟正在復甦，仍有12.6萬人失業，不少失業人士都被迫轉工轉行，即使有工做，亦想賺更多！
香港建造業總工會早前已宣布，2022年11月1日起建造業工種有12項加薪，加幅介乎3%至12.5%。 泥水工人加幅最多，但混凝土、紮鐵及挖掘機工人則繼續凍薪。 搵工網常有地盤散工雜工招聘，工資比文職高，有女士及年輕人都想入行做地盤工人。
地盤護士: Storekeeper 地盤物流助理 (大埔)
刊載登記護士名單的目的，是向公眾公布名單上所有人士的姓名已被列入香港護士管理局根據《護士註冊條例》(第164章) 第11條而備存的登記護士名冊內。 地盤護士 地盤護士 任何人使用名單上的資料作與此無關的用途，可能會因《個人資料(私隱)條例》(第486章)而被追究法律責任。 影視作品中的地盤場境，也加深了這種印象。
根據政府統計處最新數據，2022年12月份地盤普通工人及雜工日薪達1,035.9元！ 而根據地盤散工雜工招聘群組顯示，一般雜工的日薪介乎900元至1,100元不等。 地盤護士 至於工作內容及要求則每個招聘均略有不同，但主要都要求「有氣有力、齊地盤三寶」。
地盤護士: 地盤工人人工｜33個地盤工種薪酬比較
基本上一切嘅地盤管理，都係由大判負責，包括總體施工計劃、質量管理、安全管理等等，所有都有大判組織協調。 地盤護士 通常一個地盤裏面大判嘅管理人員亦都係最多，正常都有項目經理、工程師、機電工程師、項目協調員（PC）、安全主任、工料測量師（QS）、總管工（老總）、管工、地盤文員及其他行政人員等等。 香港建造業移動機械及維修從業人員工會副主席蘇四清表示，一般地盤年廿八便會「收爐」，大部分於在初五開工。 他說，如政府決定推檢測計劃，應有相應措施配合，期望會有流動檢測車。 根據最新數據顯示，33個地盤工種當中，鋼筋屈紮工的日薪可達2,200元以上，屬於高薪職業，到底鋼筋屈紮工點入行？
三沙多數都係個老細自己有個十至幾十人嘅兄弟班就開始夾接工程嚟做，如果唔夠人就會再搵朋友搭朋友或蛇頭（專門介紹人）再搵夠數佢。 三沙通常都冇乜管理可言，多數都係老細加自己啲親屬管理，不過佢哋通常都係工人或者工頭出身，所以佢哋就最知道現場啲嘢、做唔做到同埋諗方法去做到件事。 地盤護士2023 翻查資料，由今早10時至下午1時許事發前，勞工處分別在10時20分及11時50分兩度發出黃色工作暑熱警告，每次各生效一小時，即眾人感不適並返回地面休息時，暑熱警告剛取消。
地盤護士: 香港總工程量料將達每年3,000億港元
為確保承建商按圖施工，加上最明白設計理念嘅一定係設計公司嘅人，所以正常情況下業主都會俾錢請顧問公司去地盤現場監工。 佢哋主要嘅職責係確保按圖施工同施工質量。 地盤護士 如果你去過多啲唔同嘅地盤做過就會發覺，雖然個個地盤管理系統都有唔同，有啲重視安全多啲，有啲重視質量，有啲重視快（不過最重視都係賺錢），不過亦都大同小異。 入職條件：完成相關的培訓課程；或持有竹棚工 / 金屬棚架工中級工藝測試憑證或竹棚工技能測試憑證； 或持有搭棚工學徒畢業證書或同等資格較佳。
- 正常嚟講每個地盤嘅設計都係請建築設計公司設計晒所有建築結構同機電等等。
- 和「阿姐」們搞好關係，工作自然更加順利。
- 據了解，7名男工人年齡介乎31至57歲，他們今早10時許開始，在地盤地庫擬建為停車場的工地內，一個100平方呎的密閉空間內進行灌石屎工序，該密閉空間出入口僅2呎乘4呎。
- 香港建造業總工會早前已宣布，2022年11月1日起建造業工種有12項加薪，加幅介乎3%至12.5%。
- 佢哋主要嘅職責係確保按圖施工同施工質量。
的確，男性在地盤是佔了大多數，但讓人出乎意料的是，從事建造業的女性並不是一般人想像的那麼少。 根據統計處的資料，建造業從業員中女性佔10%，就是說每10個建造業工人，就有1個是女性。 【職場攻略｜地盤入行・地盤工人人工】搵工網經常有地盤散工雜工招聘，到底地盤雜工、紮鐵工人日薪有幾多？ 《香港財經時報》一文整合33個地盤工種薪酬比較，日薪由948元到2,304元。
地盤護士: 公司
不要輕易相信「無需經驗、學歷」，「人工高、福利好」的招聘廣告，應留意空缺工資與所需條件是否合乎現實和市場水平。 地盤護士 對公司背景資料、空缺職責或行業亦應有基本認識。 同工不同酬，的確是很不公平，但又有什麼辦法呢？ 「一個女人仔，你宜家人工已經高過其他女工成倍咁滯㗎啦！仲想點呀？」這個說法，既可能出於這位女師傅的老闆之口，也可能是女師傅聊以自慰的心聲。 警方最初接報時，曾接獲通報指工人疑在聞到不明異味後感不適，但消防用儀器探測後，並無發現不明氣體，估計7名工人可能是因在酷熱天氣下於密閉空間工作，加上空氣不流通導致不適。
至下午約1時，各人感到呼吸困難，遂返回地面休息，其中一名年約34歲工人更疑陷入半昏迷，有人遂於1時07分報警求助。 救援人員接報趕至為7名工人治理後，將一度昏迷的男工及另外3名不適工人送聯合醫院救治，餘下3人經檢查後毋須送院。 謝子華認為，相關做法已可有效減低爆疫風險，「好過封地盤」，坦言地盤與家中環境不同，「工地成一千幾百人，都要等十幾個鐘」，不但等候時間長，亦影響工資、生產力等問題。 另外，建造業議會於《建造工程量預測》中就展望未來十年（2021/22至2030/31）香港的建造工程量，預計未來香港建造業的總工程量(包括公、私營工程量)將達至每年超過3,000億港元水平。 正常嚟講每個地盤嘅設計都係請建築設計公司設計晒所有建築結構同機電等等。
地盤護士: 招聘日期
勞工處回覆《香港01》查詢表示，已知悉事件，並已展開調查。 地盤承建商協興建築回應查詢時則表示，7名工人均配備適當裝備，現場亦有設置抽風及通風設施。 香港建造商會行政總裁謝子華表示，業界仍正與政府商討細節，初步決定後日（10日）會公布計劃詳情，最快可於下周二（初五）起實行，惟他強調仍需視乎目前檢測量可否配合，才會有最終決定。 至於多少日檢測一次、費用問題等，他指現時尚未有共識，不過相信費用方面沒太大爭議，因坊間有不少途徑可免費檢測，加上商會、議會過往亦不時推出流動檢測車，方便工友。 香港最新失業率 （2022年10月至12月）回落至3.5%。
《香港財經時報》綜合了在最新一份由主要承建商填報有關從事公營建築工程的工人的每日平均工資。 事實上，建造業一些工種的每日平均工資可能有較大的按月波動，而不同工程所需的工人的技術水平／經驗亦可能有很大差別。 地盤護士2023 「管理人員」主要有「安全人員」和工程師。 按照阿平在工作過的地盤觀察，「安全人員」中女性的比例不少，尤其是初入職的「安全督導員」，更不乏「後生靚女」。 至於女工程師，其實年紀一般也不會很大，印象中最多都是三字頭（當然也可能是她們保養得宜）。 地盤護士2023 根據資深師傅的說法，這些「管理人員」的女性比例，與過去相比，增加得最為明顯。
地盤護士: 地盤工人人工：日薪1,000元以下
上至地盤人際秘聞，下至那些「12 吋半螺絲」放在哪裏，都無所不知。 和「阿姐」們搞好關係，工作自然更加順利。 香港建造業總工會理事長黃平表示，不少地盤工友一早已做檢測，「特別是大型的地盤，一定會做。」對於多少日定期檢測一次，他認為應留待專家判斷，但認為應推行全民檢測，一次過驗所有人，不限特定工種。 他指，不少工友擔心因等待檢測結果，而需要「手停口停」，期望可有「點對點」服務，在地盤增設流動檢測車，並將社區檢測中心的開放時間延長。 今午（28日）1時許，啟德承豐道33號啟德郵輪碼7名工人在地底進行灌石屎工序期間感到呼吸困難不適，當中一人疑一度陷入半昏迷，他連同另外3名不適工人由救護車送院，餘下3名工人經檢查後無恙。 據了解，7人當時一個面積僅100平方呎的密閉空間內工作，疑因空氣不流通及天氣酷熱導致不適。
地盤工人人工偏高，不時都有人討論入行途徑。 有些地盤工種必需要專業知識及技能，但不少地盤工程散工雜工在技能上的要求都較低，且會透過Facebook招聘群組或Whatspp急聘地盤請人。 地盤護士2023 而地盤散工、雜工的工作一般都較簡單，如清泥頭，洗牆等，只要有體力即可勝任。 文化體育及旅遊局指，今午接獲通報有關事故。 事故涉及吊運中的貨櫃意外壓在一輛停泊在圍封範圍內的私家車上。 政府一向重視工地安全，局方已要求地盤承辦商就事故盡快提交報告，解釋事故發生原因，提出改善措施，並作適當跟進，以確保不再發生同類事件。
地盤護士: 地盤檢測員
這似乎相當合理，畢竟幾十年前女孩子讀書機會比今天少，就算幸運「有書讀」，也不會「好做唔做做地盤」吧！ 不過現在大學生女比男還要多，而且工科也不再是男生專利了。 暈倒工人送院後已恢復清醒，情況穩定，另外3名工人亦無大礙。 協興指出，意外期間，7名工人均配備適當裝備，現場亦有設置抽風及通風設施，公司現正全力配合警方及有關部門調查意外原因。 當然，這個統計是廣義的「建造業」，包括室內設計、細木工、泥水等「裝修」的工作。 所以實際上，在「建築地盤」內工作的女性，並沒有這個比例那麼高。
消防員接報到場，將車上3人逐一救出，與3名地盤工人先後送往瑪麗醫院；警方正調查意外原因。 地盤護士 好簡單就係邊個俾錢就邊個最大，所以業主代表係地盤裏面正常係最大嘅，就算嗰個人嘅職位好低都可以好惡，有時會見到大判嘅經理要對最低級業主代表恭恭敬敬。 如果遇到一個叻嘅業主代表經理可以令到整個項目好順利（廢嘅就調返轉啦）。
