萬一您本人或家人不幸遭遇意外受傷時，讓您專心一致，集中精力處理最重要的事情。 如果僱員按僱傭合約可享有的年假超過法例要求的標準，超出法例規定的年假部份，應視乎僱傭合約的安排及僱傭雙方的協議。 至於分入再保險業務，毛保費及淨保費分別為$43億（下跌1.7%）及$22億（下跌22.3%）。 財產損壞業務及一般法律責任業務因保費率上升及需求帶動而錄得增長，但被汽車業務的跌幅完全抵銷。 整體承保利潤由$2,470萬顯著增加至$1.17億，主要由汽車業務所貢獻，部分被由$1.46億利潤轉差至虧損$9,400萬的財產損壞業務所減弱。 對於1997年6月27日之後簽訂的僱傭合約，除非合約中以書面另表明相反意圖，否則便推定年終酬金不屬賞贈性質，並且不是隨僱主酌情付給的。
《僱員補償條例》規定，如果某疾病是在受僱工作期間因工遭遇意外所致的人身傷害，僱員仍可就該疾病申索賠償。 COVID-19並非《僱員補償條例》（「該條例」）之下訂明的職業病。 因此，在您根據該條例有責任向傭工支付賠償之前，家傭須證明他／她感染 香港保險傭金表2023 COVID-19 是意外造成的人身傷害。
香港保險傭金表: 需要索償？
條例規定的最低投保金額，並不代表相關人士在法律(包括普通法)方面須承擔的全數責任的上限。 因此，相關人士應小心評估有關的風險並尋求承保人的專業意見，以決定是否有需要投保比法定要求較高的金額。 大家決定聘請外傭時，千萬不要忘記為外傭姐姐購買外傭保險。 因為外傭在受僱期內（包括休假期間）生病或受傷，無論是否因受僱而引致，僱主須為外傭提供免費醫療。 為了保障自己又好，保障姐姐又好，僱主們不妨花多少少時間了解一下網上不同保險公司的外傭保險。 有些價錢可能更便宜，而且保障範圍更多，大家只需安在家中「撳個掣」，就可以用精明價為姐姐買個保障。
您可以查閱保單內文以了解所有保障及不保項目的條款及細則。 假日薪酬的每日款額相等於僱員在以下「指明日期」前 12 個月內所賺取的每日平均工資。 如僱員的受僱期不足 香港保險傭金表 12 個月，則以該段較短期間計算。
香港保險傭金表: 意外保險
請工人前必睇收費比較及黑名單及【菲/印/泰傭比較】請外傭姐姐人工及注意事項了解最多。 若不幸遭逢火災、颱風或洪水等突如其來的災難，可為您提供重置受毁壞物業所需的資金。
而訂立書面僱傭合約，可協助員工明白僱傭條件，以及提醒僱傭雙方合約上的責任，有助減少不必要的勞資糾紛，更可保障雙方的權益。 《僱傭條例》規定僱傭合約可以書面或口頭方式訂立，無論那一種方式，僱員的權益均受到《僱傭條例》的保障。 連續兩年維持不變後，政府在2022年9月30日宣布，本港外籍家庭傭工的規定最低工資上調HK$100至每月HK$4,730，適用於2022年10月1日起簽定的合約。 在此新規定生效前，每月最低工資為HK$4,630，並於2019年9月28日生效。 此資料只供參考，並不旨在提供相關條款及細則的完整説明。
香港保險傭金表: 終止外傭合約時，咩情況要畀遣散費或長期服務金?
僱員如果超過一個月仍未獲發所有到期的工資，可當其僱傭合約已被僱主終止。 在這情況下，僱主須向該僱員支付解僱代通知金，以及其他法定及合約福利。 你必須是香港居民，並持有不少於每月港幣15,000元的家庭入息或款額相若的資產，以證明你有足夠財政能力在整個合約期（即兩年）僱用該名外傭。 保險業監管局（「保監局」）將按適用徵費率向保單持有人收取保費徵費。 為避免任何法律後果，保單持有人需於繳交保費時向保險公司繳付該筆保費的訂明徵費，並由保險公司將該已繳付的徵費轉付予保監局。
「家傭超卓綜合保險」的保單持有人必須是僱傭合約中指明的直接僱主。 倘若您並非僱傭合約中指明的僱主，您不能代表您的家人申請「家傭超卓綜合保險」。 倘若您是外籍家庭傭工的僱主，則僱傭合約必須是由入境事務處處長指明的標準僱傭合約(ID 407)。 保單持有人必須是在香港簽發的滙豐Visa卡／萬事達卡信用卡的持有人。
香港保險傭金表: 回覆：我好想知道,保險經紀一張 ...
以上保單由安盛保險有限公司（「AXA安盛」）承保，AXA安盛已獲香港保險業監管局授權並受其監管。 AXA安盛將負責按保單條款為您提供保險保障以及處理索償申請。 香港上海滙豐銀行有限公司乃根據保險業條例（香港法例第41章）註冊為AXA安盛於香港特別行政區分銷一般保險產品之授權保險代理商。 「家傭超卓綜合保險」為您所僱用的本地（兼職）家庭傭工、陪月員或外籍家庭傭工，提供較僱員補償更廣泛的周全保障，協助您承擔法定責任。 家傭保障提供法例規定的僱主責任保障，包括保障家傭住院醫療、意外牙科醫療費用及門診費用保障；部分亦會覆蓋家傭送返原居地費用、工作意外補償、因家傭之不忠誠行為而導致僱主財物損失的費用等等。
外籍家傭保障可附加「自選升級保障」，令您任何時刻都安心無憂。 截至二零二三年三月三十一日，共有1,733間持牌保險代理機構，79,323名持牌個人保險代理，以及24,060名持牌業務代表(代理)。 此外，同日共有817間持牌保險經紀公司和10,624名持牌業務代表(經紀) 。 由菲律賓或印尼前往香港，又或者香港返回菲律賓或印尼的單程機票，平均每程所需HK$1,500，當然需視乎目的地及是否旅遊旺季等因素而定。 除了機票之外，僱主亦要支付外傭離開原居地當日起計，直至來到香港，又或者約滿後返回原居地的膳食及交通津貼，通常是上任及離職兩日各HK$100。 有關與滙豐於銷售過程或處理有關交易的金錢糾紛，滙豐將與您把個案提交至金融糾紛調解計劃；此外，有關涉及閣下保單條款及細則的任何糾紛，將直接由AXA安盛與您共同解決。
香港保險傭金表: 投保方法
自2022年10月1日起，膳食津貼將再增加HK$23至每月不少於HK$1,196。 當局在2021年10月1日起，膳食津貼已增加HK$52至每月不少於HK$1,173。 根據法例規定，僱主可以有兩個選擇，一、向外傭提供免費膳食，二、每個月支付膳食準貼。 香港保險傭金表2023 而膳食津貼金額為合法設定，並定期進行更新，傭主們需要留意政府最新消息。 《僱傭條例》只適用於根據僱傭合約受聘的僱員及其僱主，而只有根據僱傭關係受聘的僱員才可享有《僱傭條例》下的各項福利和保障。 因此，為避免誤會或爭拗及確保權益，有關人士在訂定合約前，必須根據雙方的意願，了解彼此合作的性質，辨清自己屬於僱員還是判頭或自僱人士的身份。
如果家傭能證明這一點，「家傭超卓綜合保險」會根據保單條款承保您在該條例下的責任。 此外，如果家傭因您的疏忽而感染 COVID-19，「家傭超卓綜合保險」還根據保單條款承保您在普通法下的責任。 香港保險傭金表 如果僱主想為外傭購買一份不設等侯期的外傭保險，可考慮投保富衛家傭全保，產品最大特色就是所有保障不設等候期，包括僱主責任、住院及門診、牙科費用、個人意外、遺送費用，及額外保障。
香港保險傭金表: 保險比較
為好好照顧高堂或兒女，不少港人均選擇聘請外傭分擔家中工作，但此乃大學問，除慎選賢人外，切忌為了慳錢而不為家中「姐姐」購買家傭保險 ，因為家傭保險除了保障家傭外，亦保障僱主的利益。 故此，MoneyHero 幫你比較市面上各大保險公司綜合家傭保險的保費、保障額及保障範圍啦。 然而，這些正面數字必須從2020年低比較基數的角度審視。 香港保險傭金表 在2021年首季，保險公司共發出約24,000份合資格延期年金保單並帶來$16億保費，佔個人業務總額4%。
- 香港特別行政區的《僱員補償條例》規定僱主必須為其僱員購買保險。
- 如果僱主在僱傭條款內包括這款項，僱主便必須履行這合約條款，向僱員支付年終酬金。
- 如果僱員按僱傭合約可享有的年假超過法例要求的標準，超出法例規定的年假部份，應視乎僱傭合約的安排及僱傭雙方的協議。
- 網站所顯示的資訊或與金融機構或服務供應商之網站有所出入。
- 故此，MoneyHero 幫你比較市面上各大保險公司綜合家傭保險的保費、保障額及保障範圍啦。
- 其他詳情可瀏覽外傭防疫措施、《從外國聘用家庭傭工指南》及有關外傭的常見問題。
- 在這情況下，僱主須向該僱員支付解僱代通知金，以及其他法定及合約福利。
僱員損壞或遺失僱主的貨品或設備，每次只可按值扣除，以不超過港幣$300為限，此外，在這情況下扣除的工資總額，亦不得超過僱員在該工資期工資的四分一。 如果不用再找，直接想與現時姐姐續約，其實可以自行向入境處申請，費用仲平過找中介幫手，想知慳幾多？ 香港保險傭金表 大家計完數之後都應該有個預算了，如果想立即行動請位好姐姐，可以前往僱傭中心邊間好？
香港保險傭金表: 保險公司資料
僱主除了需要按法例規定投購僱員補償保險（俗稱：勞保）外，亦需承擔外傭在受僱期間的醫療費用。 如果外傭在受傭期間生病或受傷，僱主都需要提供免費醫療，包括診症費用、住院費用等。 因此，建議僱主考慮投購外傭保險，以在有需要時應付相關支出。
＊ 若僱主在合約終止日或合約期限屆滿日之前不少於 7 天，以書面要求僱員續訂合約或以新合約重新聘用，而僱員不合理地拒絕該項要求，則僱員無權獲得遣散費。 年假薪酬的每日款額相等於僱員在以下「指明日期」前 12 個月內所賺取的每日平均工資。 如僱主在投購僱員補償保險方面遇到困難，可申請僱員補償聯保計劃，有關計劃的詳情及申請資格，請瀏覽僱員補償聯保計劃管理局的網頁。 任何人士如曾支付因工遭遇意外而死亡的僱員的殯殮費和醫護費，有權向死亡僱員的僱主申索發還有關的費用，但可獲付還費用的數額以94,690元 (3)為限。 如沒有指定，年終酬金則為包括(問1)所述項目的一個月平均工資。 除設有「外籍家傭保障」外，特設「本地家傭保障」，配合您不同需要。
香港保險傭金表: 終止合約時，我需要何時及怎樣通知入境事務處？
聲明﹕MoneyHero致力確保網站提供的資訊是最新及最準確。 網站所顯示的資訊或與金融機構或服務供應商之網站有所出入。 MoneyHero網站顯示的金融產品及服務資訊僅供參考，並非提供建議。 貸款產品比較頁面顯示的實際年利率及每月還款額是根據閣下所輸入的資料而作出之估算。 香港保險傭金表2023 本計算機程式是基於《僱傭條例》下法定權益的相關條文、使用者輸入的資料，及一些假設狀況作運算，計算結果只供初步參考。 精確的法定僱傭權益計算，需要考慮僱傭合約內的條款以及個別個案的實際情況，而這些因素會因應個別個案而有所不同，故此可能未完全反映在此計算機程式的計算之內。
請注意，「家傭超卓綜合保險」的保障範圍可能與您現有保障有所重複或超出您的需要，我們建議您將「家傭超卓綜合保險」的保障範圍與您現有的保單作比較以防止保障重複。 香港特別行政區的《僱員補償條例》規定僱主必須為其僱員購買保險。 計算時，須採用僱員在《2007年僱傭(修訂)條例》訂明的「指明日期」前12個月(註一)內所賺取的每日(或每月)平均工資，作為有關法定權益的計算基礎。 如僱員受僱不足12個月，則以該段較短期間計算(註二)。 此外，根據香港法例第365 章《僱員補償援助條例》，僱主如違反強制僱員補償保險的規定，便須向僱員補償援助基金管理局支付附加費。 你可於入境事務處「外籍家庭傭工網上服務」專頁了解更多有關外傭工作簽證的事宜，亦歡迎到訪「入境處提提您」網頁，登記使用個人化訊息提示服務。
香港保險傭金表: 回覆：我好想知道,保險經紀一張保單成功是會幾多成佣金?
公平合理的條款，例如合理的薪酬福利及終止合約的通知期，有助僱主吸引人才、提升僱員對公司的歸屬感，以及挽留富經驗及優秀的員工。 截至二零二三年三月三十一日，香港共有164間獲授權保險公司，其中89間經營一般業務，53間經營長期業務，19間經營綜合業務及3間經營特定目的業務。 除非合約另有規定，否則僱員在酬金期完結前辭職，不可享有按比例計算的年終酬金。 僱傭合約中應該指明酬金期，如果沒有指明，則以農曆年度計算。 除非另有說明，否則第二至十五項及自選保障 香港保險傭金表 - 附加醫療（嚴重疾病）保障項所述的限額、次級限額及自負額是按每名受保家庭傭工計算。
AXA安盛可以在相同的受保期內安排以新的受保家傭取代已被解僱的外籍家庭傭工／陪月員。 已被解僱的外籍家庭傭工相應的任何未用保險將會按照保單條款及細則獲得退款，惟您須從未就該名已被解僱的外籍家庭傭工提出索償。 如於保單受保期內增加受保外籍家庭傭工人數量，AXA安盛將會收取額外保費。 第二項「醫院費用」、第三項「診所費用」及第四項「牙科費用」保障均設有等候期，由受保外籍家庭傭工保險生效日期起計14日，受保外籍家庭傭工在有關期間內因患病或不適引致發生的索償將不獲賠償。
香港保險傭金表: 富衛 家傭全保計劃
如僱員在緊接法定假日之前已按連續性合約受僱滿 3 個月，便可享有假日薪酬。 僱主最遲須於法定假日後的第一個發薪日支付假日薪酬給僱員。 如僱傭合約是以書面訂立，僱主必須將一份合約副本給予僱員參考及保存。 如僱傭合約並非以書面形式訂立，而僱主在該僱傭開始前收到僱員的書面要求，則須將一份載有聘用條件的通知書交給僱員。 此外，僱主在訂立僱傭合約條款時，應以合理和公平為原則。
如果僱主在僱傭條款內包括這款項，僱主便必須履行這合約條款，向僱員支付年終酬金。 直接業務方面，毛保費及淨保費分別為$140億（上升0.6%）及$98億（上升3.9%）。 意外及健康業務回調8.2%，其中醫療業務跌幅為3.4%，非醫療業務則因外遊活動嚴重受阻而急挫47%。 由於2019冠狀病毒病疫情令經濟活動放緩，僱員補償業務下跌10.3%。 然而，按揭保險計劃物業樓價上限提高則令金錢損失業務的毛保費持續增長36.3%。 同時，財產損壞業務及船舶業務的毛保費亦分別擴張15.2%及10.5%。
香港保險傭金表: Allied World持家樂 - 計劃三
一般而言，市面上的外傭保險每年保費介乎約HK$300至HK$800左右。 在外傭的受僱期內（包括休假期間）生病或受傷，無論是否因受僱而引致，僱主須為外傭提供免費醫療。 假若感染新冠肺炎，有些保險公司亦會就外傭的醫療開支提供實報實銷外，萬一外傭不幸因病去世，需要遣送外傭遺體返回原居地，亦可索償所需費用及補償。 部分保險公司更會提供臨時工補償，即是外傭住院期間，僱主可以就聘請本地臨時工的開支申請索償。 根據勞工處，不論外籍家庭傭工是否因工作而身體受傷或生病，僱主都須在香港特別行政區為其外籍家庭傭工提供免費治療。 外籍家庭傭工在受保期内因感染 COVID-19 而產生的醫療費用，將在「家傭超卓綜合保險」的第二項「醫院費用」及第三項「診所費用」受保。
此推定條文不適用於1997年6月27日之前所訂立的僱傭合約。 除非在保單生效日期及冷靜期（以較晚者為準）前取消保單及投保人在受保期內並無提出索償，否則將不獲保費退款。 ＊《2021年僱傭（修訂）條例》於2022年1月1日生效。 申索減少引致意外及健康業務和僱員補償業務分別產生$2.11億及$1.13億的承保利潤。 在2021年首季，一般保險業務的毛保費為$183億（沒有明顯變動），淨保費則為$119億（下跌2.2%），整體承保利潤由$3.29億上升至$5.12億。
其他詳情可瀏覽外傭防疫措施、《從外國聘用家庭傭工指南》及有關外傭的常見問題。 為協助僱主與僱員訂立書面僱傭合約，勞工處編印了一份僱傭合約樣本，主要涵蓋僱員在《僱傭條例》下可享有的法定權益及保障，供僱主及僱員參考。 僱主可以與外傭自行磋商，決定以支票、銀行轉帳，或是現金等方式支付工資。
