也就是說，在納稅人累計收入不超過6萬元的月份，不用預扣預繳個人所得稅﹔在其累計收入超過6萬元的當月及年內后續月份，再預扣預繳個人所得稅。 從這裡可以看到第一個起點是年收42.3萬，也就是免標薪的加總，只要所得在這個數字以下，因為扣除之後的所得淨額都是0，所以稅金乘以5%之後也還是0。 這就是為什麼會說一般上班族月薪不到3萬2000多塊以下的人，是不用繳稅的。 這三項今年都有調高，我們這支影片統一都講申報年度，也就是今年（2023）申報 薪資預扣所得稅2023 2022年度所得就適用，免稅額從原本的88000元，調高4000塊到92000元，標準扣除額則是調高到12萬4000元。 薪資所得特別扣除額則是多了7000元變成20.7萬，所以今年的免標薪加起來就是提高到42.3萬，比去年多了15000元，這個金額沒幾年就會調整一次，不過計算原理是一樣的。 以第七步驟而言，員工一個月薪水10萬塊，最後只會領到96,800元，這其中公司所扣繳的3,200元，公司會再轉交給國稅局，而員工在申報當年度綜合所得稅時，已經扣繳的稅額可以從應該要繳納的所得稅中扣除。
須課税入息包括回佣、花紅、代替假期的工資、約滿酬金及在2012年4月1日或以後累算的代通知金。 僅有幾類由僱主支付的款項無須計算為入息，包括但不限於工傷意外賠償和法例訂明不須課繳薪俸税的收入等少數項目。 不過剛剛這個節稅優勢的前提是「減項大於加項」，若當3個人的所得級距都提高到12%時。
薪資預扣所得稅: 預扣所得稅、扣繳憑單是什麼？公司報稅前要先知道的事情
小趙2020年3—12月在B單位工作且全年工薪收入54000元，假設小趙2021年還在B單位工作，但因其上一年年並非全年都在B單位，則不適用本公告。 但也不要忽略除權息，還要多承擔價位波動的風險，要是除息一當天開盤就部分填息 或完全填息，沒有平盤價給你買，等於是多花手續費又少了股息，所以棄權息其實已經帶有價差操作的技術在內，也特別需要花時間在除息日前後去盯盤下單。 派可、柴、鼠3個上班族同樣都是70萬年所得，但有存股領股利的鼠，比派可少負擔了17000元的稅金，這就是股利自帶的節稅效益。
在此設計一個簡單範例，例如公司有甲乙丙丁4位員工，每月薪資分別是7萬、8萬、9萬、10萬，依照前述法律規定，甲乙不用扣繳，丙丁需要扣繳，實際查找稅額表，假設員工皆無配偶及受扶養親屬，應該是要扣繳2,190元及3,200元。 小周為A單位員工，2020年1—12月在A單位取得工資薪金50000元，單位為其辦理了2020年1—12月的工資薪金所得個人所得稅全員全額明細申報。 2021年，A單位每月給其發放工資8000元、個人按國家標准繳付“三險一金”2000元。
薪資預扣所得稅: 服務園地
如你因受僱工作而獲得任何人士給予的小費，應在報税表中申報有關款項。 所以這次4個級距的調幅依序是加2萬、加3萬、加5萬和加9萬，我們把剛剛的免標薪和課稅級距結合，用圖形畫出來看就會更清楚。
2.給付給非我國境內居住的個人、於一課稅年度內在臺灣地區居留、停留合計未滿183天之大陸地區人民，按照全月給付總額扣繳18%。 自98年1月1日起，上述非居住者全月薪資給付總額在行政院核定每月基本工資之1.5倍以下者，按照全月給付總額扣繳6%。 薪資預扣所得稅 我們再試算第三種情況，假設我們都是年薪200萬的上班族，這時候每增加10萬元的股利所得，在扣除自帶的8500元之後，還是要多負擔11500元的稅金，因為我們的所得級距都是20%，多領股息就真的要多繳稅。 今年的所得稅計稅基礎，首先在扣除項目，必須先認識一個名詞叫做「所得總額」，也就是我們常聽到的年收入多少，以一般上班族最常見的情況就是最基本的12個月，再加上所有獎金，包含了年終和三節。 仍然以簡單範例說明，假設公司員工甲當月薪資是10萬，分了四次發放，公司人事HR在計算扣繳金額的時候，就算分四次發放還是以一整個月，所以扣繳金額是3,200元。 薪資所得的依照在於扣繳稅額表，這個文件可以在國稅局網站下載，如截圖所示。
薪資預扣所得稅: 所得稅 免稅額扣除額一次看
若要計算應繳的薪俸税款或個人入息課税税款，請按有關課税年度的連結， 然後在輸入頁選擇你的婚姻狀況，輸入總入息等資料。 完成輸入後，按底部的「計算」按鈕，另一個畫面便會出現，並列出你的估計應繳税款。 當你在網上正式提交報税表前或提交報税表後，有關系統會自動根據你所填報的資料，估計你在該年度應繳的薪俸税款，並顯示在扣除已徵收的暫繳税後，你每期應繳的税款。
但抵減還是固定8.5%，這時候把股利併入綜所稅，就會變成加項大於減項，增加的股利需要多負擔12%－8.5%＝3.5% ，股利的節稅優勢就會開始降低了。 但一樣的所得，每個人的收入來源都不太一樣，生活負擔和個人條件也不一樣，課稅的基礎當然就不一樣，所以在報稅的時候，就有各種可以扣除的項目，讓我們把這些成本扣掉之後，最後得到一個所得淨額，才是課徵所得稅的依據。 雖說為因應無紙化數位時代，所得稅法已修正為：針對各式憑單採「原則免填發，例外予以填發」的方式，只要在符合一定情形下，雇主就可以不用再寄發憑單給納稅義務人（你的員工）。 終止服務時，根據《僱傭條例》的規定而收取的遣散費或長期服務金，不須課税。 不過，若你收到的遣散費或長期服務金，超過《僱傭條例》所規定的款額，便要課繳薪俸税，你及僱主須申報超額部分。 申報收入時，應填寫未扣除強制性公積金計劃或認可職業退休計劃供款前的入息。
薪資預扣所得稅: 使用方法
從薪資中代扣所得稅不是老闆故意少算薪水給員工，而是老闆善盡扣繳義務人的責任，先從員工的薪水裡按規定的扣繳率扣取稅款，並且由扣繳義務人（您的公司）在規定期間內，向國庫繳納。 主要目的在使政府儘速獲得稅收，便利國庫資金調度，掌握課稅資料，以及減輕納稅義務人（也就是勞工）一次負擔全年稅款的壓力，以下將簡單介紹扣繳所得稅的相關辦法及目前規定。 據介紹，從明年起，扣繳義務人在預扣預繳本納稅年度個人所得稅時，累計減除費用自1月份起直接按照全年6萬元計算扣除。
還有，保險營銷員和証券經紀人等從業者，他們取得的不是工資薪金，是勞務報酬。 這些從業者勞務報酬，如果2020年均在同一單位取酬且申報了個稅，全年累計勞務報酬不超過6萬元，2021年1月起仍在該單位取酬的話，此次也在《公告》優化預扣預繳方法的范圍內。 2020年累計工資薪金收入不超過6萬元，2021年納稅年度自1月起，仍在該單位任職受雇並取得工資薪金所得。 這易於使用的計算表可以幫助您，估計您的聯邦所得稅預扣稅額，因此雇主可以從您的薪資中扣除適量的稅額。 此外，國稅局也提醒企業，給付年終獎金的對象若為當年度居留未滿183日的外籍員工、或非中華民國境內居住者，扣繳規定有所不同，給付的年終獎金要與當月給付的薪資合併計算辦理扣繳，並在給付日起十日內繳納、申報扣繳憑單。 一般而言，大部分由僱主在你入職前、任職期間或離職後支付的款項，不論該筆款項是根據僱傭合約支付還是僱主自願超付的，均須課繳薪俸税。
薪資預扣所得稅: 申報
假設所得是60萬，扣掉免標薪剩下17.7萬就是你的所得淨額，落在5%級距內，所得稅是8850元，因為這段56萬（年收42.3萬~98.3萬）的範圍內都是繳5%。 月薪3萬，年所得就是接近40萬，5萬就是65萬，年薪200萬大約是月薪15萬多，再往右邊年收入超過200萬的，就先不管了。 接近春節，許多企業先後公布年終獎金，除了慰勞員工一年下來的辛勞，也讓員工過個好年。 南區國稅局特別提醒企業，在發放年終獎金的時候，記得留意給付給個別員工的年終獎金若達到起扣點，就要扣繳5%稅款。 您使用的是已經不支援的過時作業系統，將無法瀏覽本網站，請更新您使用的作業系統以確保瀏覽的流暢與安全。
- 這三項今年都有調高，我們這支影片統一都講申報年度，也就是今年（2023）申報 2022年度所得就適用，免稅額從原本的88000元，調高4000塊到92000元，標準扣除額則是調高到12萬4000元。
- 也就是說，在納稅人累計收入不超過6萬元的月份，不用預扣預繳個人所得稅﹔在其累計收入超過6萬元的當月及年內后續月份，再預扣預繳個人所得稅。
- 這易於使用的計算表可以幫助您，估計您的聯邦所得稅預扣稅額，因此雇主可以從您的薪資中扣除適量的稅額。
- 派可、柴、鼠3個上班族同樣都是70萬年所得，但有存股領股利的鼠，比派可少負擔了17000元的稅金，這就是股利自帶的節稅效益。
- 簡單來說，在所得稅法第 88 條中，規範著許多有關扣繳之規定，既然公司「依法」提前扣繳所得稅，除了需要線上申報的時候彙報稽徵機關查核外，也要將這些憑單發放給員工，讓員工知悉這筆每個月從他們薪水中不見的錢到底何去何從。
- 一般在提到薪資所得扣繳，第一個會注意起扣點，從報表中可知今年(111年度)是86,001元，去年(110年度)則是84,501元，不過同時可得知就算薪水高於起扣點，例如9萬好了，如果有配偶或受撫養親屬，那麼扣繳稅額還是0，不用扣繳。
缺點就是要鎖到接近退休年齡的時候才可以領，沒辦法隨時動用，自提最多只有6%，要多存也不行，而且對剛出社會的小資上班族來說，月薪都不夠用了，每個月還要從薪水裡面扣6%出來，是真的壓力山大。 又或者也可以直接把所得淨額57.7萬先全部乘以12%，得到69240元，再去扣掉前面56萬多算7%的部分，也就是39200元，最後一樣會得到30040元的結果。 以一個年收百萬的上班族來說，100萬扣掉42.3萬剩下57.7萬，其中56萬的部分是繳5%等於2萬8，1.7萬的部分繳12%，等於2040元，合計要繳的稅金是30040元。 在台灣我們一共把年所得淨額分成5個等級，請注意這裡講的是淨額不是總額，稅率從最低的5%、12%、20%、30%到最高的40%。
薪資預扣所得稅: 個人
《公告》針對的就是這類問題，主要是改變個稅預扣預繳方法，讓全年收入並沒有超過6萬元的這部分人群，避免“先預繳、再退稅”的麻煩。 如果您是一名雇員，您的雇主可能從您的薪資中預扣所得稅。 所得稅也可能從其他收入中預扣 薪資預扣所得稅 - 包括退休金，獎金，佣金和賭博獎金。 （3）如果是碼頭車站搬運工及營建業等按日計算並按日給付酬勞的臨時工，其工資免予扣繳，但是扣繳義務人仍然要依照規定填報免扣繳憑單。 在前面這兩種試算當中，派可、柴、鼠的所得級距都落在5%，代表每增加100塊所得，未來都有5塊要繳所得稅，而因為股利有自帶8.5%的抵減，代表增加的這100塊如果是來自股利的話，最後可以扣除8.5元的稅金。
從這裡很容易看得出來，扣繳5%很明顯是比5%扣繳還要多，這便是先前第一步驟提到實務上都是照表扣繳，不過員工就要配合人事填寫相關表單，人事才能够瞭解員工配偶及受扶養狀況，正確進行扣繳。 每個月領到薪水時，總是感到開心和興奮，憑藉自己的努力賺錢是多麼美好的事啊！ 薪資預扣所得稅 可是定睛一看，薪水的數字好像跟預期有所出入，除了勞保費、健保費之外，還被扣了「所得稅」？ 這一集從最源頭的扣除項目和課稅級距，還有不同所得級距的族群，再介紹到勞退自提和存股領息節稅的優缺點，以及適合的節稅方法，希望可以幫助你在每年五月報稅的時候，規劃適合自己的節稅節費策略，合法的工具都在這邊了，要不要善用就各憑本事囉。
薪資預扣所得稅: 薪資所得扣繳計算：稅局扣繳稅額表及分次發放
所以年薪200萬的上班族，等於是每增加1000塊的所得，就有200塊是稅金將來要繳回去，換個角度講就是加薪打8折。 薪資預扣所得稅 從98.3萬開始，中間這70萬都是繳12%，一直到168.3萬會出現第二個轉折，恭喜你又要升級了，這個時候月薪已經來到差不多13、14萬，要開始繳20%的所得稅。 39200元這個數字，就是我們常在級距表後面看到的「累進差額」，方便快速計算不用再一級一級乘完再加。 大部分於香港產生或得自香港的入息，包括：因擔任任何職位、受僱工作或收取退休金；均須課繳薪俸税，但並非所有收入都屬於應課税入息。
所有在職、離職時或離職後收到由僱主提供給你作為補發薪金、約滿酬金、延付薪酬及補發欠薪的收入，均須課税。 薪資預扣所得稅 你須在報税表中申報所有由僱主提供的津貼、額外賞賜及附帶利益，包括現金津貼、僱主為僱員履行個人法律責任、可轉換成為金錢的利益、教育福利及度假旅程利益。 很明顯，新的預扣預繳方法與過去相比，小張和小周的辦稅負擔都減輕了。 北京國家會計學院教授李旭紅認為，《公告》的出台降低了納稅人的遵從成本，減輕了年終匯算的管理成本，減少了退稅的工作量。
薪資預扣所得稅: 所得稅試算：年薪多少不用繳稅？月薪3萬上班族要繳多少？
應課税入息實額，即應予評税的入息減去扣除及免税額，須按累進税率計算應繳税款。 但若你所須繳付的税款超過以標準税率就你的總入息淨額 (即應予評税的入息減去扣除但沒有免税額) 薪資預扣所得稅 而計算的數目，則你只須繳交較低税款。 檢視薪俸税及個人入息課税税率前，可先了解怎樣計算你的應繳税款。
