此外，在《僱傭條例》下獲承認就僱員因疾病或損傷而無能力工作簽發證明書的醫療專業人員，亦由註冊醫生擴展至包括註冊牙醫及註冊中醫，增加了僱員的求診選擇。 因應個別局／部門的運作情況，部門管方可考慮就根據《規例》第 904 條批准離開工作崗位的事宜，擬備更詳細的內部指引。 指引可適用於有關局／部門內所有人員或指定組別的人員。 舉例來說，指引可包括規定有關人員出示診症預約便條、到診便條或轉介信等書面證明；拒絶引用《規例》第 904 條，並要求有關人員根據《規例》第 1270 條申請病假。 部門管方假如已撤銷根據《規例》第 1273條批准放取病假的特許安排，作為適用於某些指定類別人員的一般措施 (即並非因為懷疑濫用 )，則可考慮應否根據《規例》第 904 條批准有關人員離開工作崗位，還是不予批准。
4.就《規例》第 904 條而言，公務員可獲准離開工作崗位，以接受政府醫生、醫院管理局 (醫管局 )醫生、註冊私家醫生和牙醫，以及憲報公布豁免註冊診所的醫生所提供或轉介的治療、檢驗或診症服務。 3.《規例》第 904 條規定，公務員可獲准離開工作崗位，前往診所接受認可的治療、檢驗或診症服務。 《規例》第 904 條所訂的批准離開工作崗位的安排，屬特許性質，旨在鼓勵員工在接受治療、檢驗或診症服務之前及／或之後返回工作崗位 (假如病情許可 )，以盡量減少因缺勤 (例如由病假所致 )而對所屬部門的服務造成的影響。 廉政公署正調查一名涉嫌賣病假紙的中醫，據了解，事件同時涉及一批公務員、在公營和私營機構工作的員工，調查行動仍然繼續。
公務員中醫病假: 公務員牙科福利
二、因疾病或安胎必須治療或休養者，得請病假，每年准給二十八日。 公務員中醫病假 女性公務人員因生理日致工作有困難者，每月得請生理假一日，全年請假日數未逾三日，不併入病假計算，其餘日數併入病假計算。 因重大傷病非短時間所能治癒或因安胎確有需要請假休養者，於依規定核給之病假、事假及休假均請畢後，經機關長官核准得延長之。 其延長期間自第一次請延長病假之首日起算，二年內合併計算不得超過一年。 她原被控六項同類罪名，餘下三罪獲控方不提證供起訴，交由法庭存檔。 因爲何先生是連續性僱員，並有足夠的有薪病假日數，只要他的醫生證明是由註冊中醫簽發，他的公司必須承認該醫生證明書及發放疾病津貼，讓何先生享有作為僱員應有的權益。
局／部門各自均有管理及監察非公務員合約僱員病假的機制，各局／部門亦因應其運作情況及需要，參考監管公務員放取病假的機制，適當地制定防止濫用病假的措施。 疾病津貼的每日款額相等於僱員在病假當天或病假首天（如病假日數連續多於一天）前12個月內所賺取的每日平均工資的五分之四。 答 14：《規例》中有關病假的條文，以及《規例》第 904 條所訂的特許安排，並不適用於非公務員合約僱員。 這類人員應按有關非公務員合約僱員計劃的通告所載的規 定予以管理。 答 8︰“ 少於半天 ” 公務員中醫病假2023 的規則在這些情況下仍適用，因為這類 “ 公務員中醫病假 較長時間 ” 的缺勤，應以病假／已賺取的假期／無薪假期／從未獲補償的逾時工作時數餘額中扣除的補假來抵補。 各局／部門因監察目的而檢討個案時，可作靈活處理，例如不把這些個案納入須予覆檢的範圍內。
公務員中醫病假: 中醫藥
疾病津貼的每日款額相等於僱員在病假當天或病假首天（如病假日數連續多於一天）前12個月內所賺取的每日平均工資的5分之4。 公務員中醫病假2023 在《僱傭條例》內，沒有明文禁止以年假去抵銷病假這種做法，但如果病假已經符合《僱傭條例》內的「疾病津貼」條件，僱主必須根據《僱傭條例》去支付「疾病津貼」給予員工。 簡單點來說，如果在有薪病假期間解僱僱員，僱主必須給予比「疾病津貼」更多的金額予該僱員，不然就是違法，所以在有薪病假期間解僱僱員對僱主更不化算，所以一般沒有公司會這樣做。
（二）就問題第（i）項，公務員事務局表示，在「非公務員合約僱員計劃」下，各局／部門可自行訂定其合約僱員享有的病假及疾病津貼，但有關安排不得遜於《僱傭條例》的規定，否則應按《僱傭條例》處理。 公務員中醫病假 公務員中醫病假 在過去三年，大約九成的全職（註）非公務員合約僱員所享的病假待遇較《僱傭條例》規定優厚，他們除享有《僱傭條例》規定的病假外，亦可放取少於四天並領有工資的病假。 鑑於計劃的性質，政府的政策是對於各部門聘用合約僱員給予適度的靈活性。 各部門可因應其運作及服務需求和個別工作性質的特別需要，自行決定僱員的聘用及相關事宜，包括可否放取少於連續四天的有薪病假。
公務員中醫病假: 問題
僱員因身體原因不能正常出勤需要請假，系統內置有三種不同類型的病假：病假、連續性病假和全薪病假，這三種不同假期類型，額度計算方法不一樣，且工資計算也不同，滿足不同的應用場景。 中醫內科服務時，視乎病人的情況 ， 每次求診最多可獲 5 劑中醫藥產品 (中草藥/ 中藥顆粒)，免費範圍不包括煎藥服務 。 公務員調查顯示，超過 60% 公務員擔心公立醫療未能提供最好的藥物，有 5 成人則擔心住院環境，逾 9 成公務員希望到私家醫院接受治療。
- 辯方解釋，被告2016年被調往黃大仙民政事務署工作，但卻與上司發生磨擦，認為受不公平對待，並產生壓力，後來要求診心理及精神科醫生，終被確診患有抑鬱及焦慮症。
- 「我以前係公務員，呢度好多公務員嚟睇！」該中醫又稱，公務員診所難開出「病假紙」，因過去工作關係及經別人介紹，吸引不少公務員到其診所「求診」。
- 非公務員合約僱員的病假紀錄由個別局／部門管理及存檔，公務員事務局並沒有收集各局／部門非公務員合約僱員的病假資料。
- 疾病津貼的每日款額相等於僱員在病假當天或病假首天（如病假日數連續多於一天）前12個月內所賺取的每日平均工資的五分之四。
- 美國軍方表示，在本月4日被美國戰機於南卡羅來納州近岸擊落的中國氣球中，找到關鍵的電子設備，包括可能用於情報收集的主要感應器。
醫管局的私家診所服務不包括在公務員的醫療及牙科福利中，所以公務員即使去醫管局的私家診所亦要自行付費。 由 2020 年 3 月起，公務員及合資格人士可於 2 所公務員中醫診所享免費的中醫藥服務，包括中醫內科和針灸服務。 不過，假如確診員工未能符合所有領取疾病津貼之條件，像是有薪病假日數不足，政府呼籲僱主酌情處理，考慮適量給予員工有薪病假。 勞工法例並無規定僱主必須給予僱員全薪病假，但大部分僱主均會以每月 1 天全薪病假當作員工福利，以提高僱員對公司的歸屬感及忠誠度。 第 1 公務員中醫病假2023 類病假最多可累積 36 天，僱員申請時須附上醫生紙。 亦即是說，不少公司容許員工申放不足4天的病假而又願意如常支薪，其實這種待遇已是超過相關法例所規定的福利。
公務員中醫病假: 普通傷病假：
一般所稱「復健」係屬後續之醫治行為，但應至其工作能力恢復之期間為限。 嗣後若勞工已能工作，僅需定期前往醫院復健，則復健時間雇主應續給公傷病假（行政院勞工委員會（78）台勞動三字第12424號、（87）台勞動二字第0099號函釋意旨參照）。 故所謂「醫療中不能工作」之期間，係以勞工是否回復工作能力為基準，勞工因職業災害而致傷害，倘尚未恢復其工作能力即未能從事原來之工作，仍屬「在醫療中不能工作」，而有勞基法第59條第2款之適用。 近年中醫濫發病假紙有上升趨勢，2013年，廉政公署偵破1宗大規模買賣假醫生紙騙取病假案，並拘捕4名中醫，涉嫌未經診症出售病假紙。 2014年，廉署推出《中醫師與中醫診所防貪指引》，提醒中醫勿濫發病假，病假紙應載有真實資料或受傷證明書，且要備存醫療記錄，另外每宗診症不得簽發2張收據，診金及藥費要分開列明，以防被濫用作「呃病假」及「呃保險」行為。 註2：凡到衞生署轄下母嬰健康院接受服務人士，如即日向醫護人員提出申請到診證明書或病假證明書，毋須收費。
不過前提是，勞工請病假時也必須符合公司的請假規定，這一點要特別的注意。 一公司招募員工時宣稱會根據員工表現每月發放1-2天全薪病假，屬於員工福利假。 僱主可在手機端或Web端個性化設置設置一月發放假期額度，當僱員進行申請時，僱主可輕鬆進行審批，系統自動計算剩餘額度和相關津貼。 一月後，Laura因身體不適提供醫生紙請假兩天，僱主需要通過終端批准，但因為請假少於4天，故有權不支付其假期津貼，此類假期類型屬於病假而非連續性病假。
公務員中醫病假: 使用「病假」上興趣班 民政署行政主任被起訴
打工仔連續受僱於同一僱主4星期或以上，而每星期最少工作18小時，會得到疾病津貼。 在上述情況下，即使仍在試用期內，不過已做滿一個月的僱員，是可以享有有薪病假的。 但有一點要提提大家，根據《僱傭條例》，僱主可以在僱員缺勤的情況下扣除工資，即是請一日假扣一日糧，不論有沒有病假紙，法例上是容許這種做法的。 絕對有薪病假只有在連續四天以上、有醫生紙證明下才成立，如果未過試用期請病假，就要看公司政策，即使公司定義為no pay sick leave，也不犯法。 就工傷／職業病而放取病假的情況而言，部門會先確認有關個案是否屬於工傷／職業病個案。 有關員工須獲註冊醫生或註冊中醫發出的病假證明書，以證明其病假與工傷或職業病有關。
- 廉署會繼續與各決策局及政府部門合作，向公務員宣揚廉潔文化。
- 頭暈身難以避免，為自己及員工選購一份適合的團體醫療保險，擁有醫療保障可令大家工作更安心，亦可增加工作士氣。
- 為有效管理員工放取病假，《公務員事務規例》訂明發放病假的安排及防止濫用病假的管理措施，公務員事務局亦已向各局／部門發出病假管理的指引，促請各局／部門管理層注意經常放取病假的員工，及早採取監察行動。
- 有僱員曾展示其僱傭合約上列明僱員領取有薪病假時，必須由一個醫生證明他的病假有連續4天，否則不會發放病假津貼。
- 廉署調查民政署傅姓高級行政主任，於今（16）日起訴，控該名主任違反《公務員事務規例》，聲稱使用病假到中醫診所求診治療，實際上了興趣班，目前已獲保釋，等候8月30日於九龍城裁判法院答辯。
- 根據該條例，僱員為同一僱主連續服務四周或以上，每周工作不少於18小時，即視為按「連續性合約」受僱。
因辭職、退休、退職、資遣、留職停薪、停職、撤職、休職或受免職懲處，再任或復職年資未銜接者，其休假年資之計算依前條第二項規定。 但侍親、育嬰留職停薪者，其復職當年度及次年度休假，均按前一在職年度實際任職月數比例核給。 五、因陪伴配偶懷孕產檢，或因配偶分娩或懷孕滿二十週以上流產者，給陪產檢及陪產假七日，得分次申請。
公務員中醫病假: 病假與法定假期重疊
有關的宣傳活動包括派發單張和宣傳品、張貼海報、於報章及網上媒體刊登專題特稿，以及在主要僱主商會及職工會聯會期刊刊登廣告等。 據勞工處了解，不少企業及機構都會因應其人事管理政策及個別員工的情況等，向放取少於連續四天病假的僱員發放疾病津貼。 有薪病假（疾病津貼）的每日款額相等於僱員在病假當天或病假首天（如病假日數連續多於一天）前12個月內所賺取的每日平均工資的五分之四。 簡而言之，在病假期間的人工每天會被扣掉五分之一，而即使員工被這樣扣薪，僱主也沒有觸犯勞工法例。 僱員只要在不多於120天的有薪病假內提供醫生證明，便可以照出最少五分四的日薪。
請看清楚，臨時病假，意思就是如此案例的開頭所說，是臨時身體有狀況，無法工作。 民政事務總署一名署理高級行政主任，共3次欺騙民政署，聲稱要在工作期間申領「應診假」去看中醫，實際卻去參加跳舞中心的興趣班，事後被廉政公署起訴6項代理人意圖欺騙其主事人而使用文件罪。 她今天(10日)在九龍城裁判法院承認其中3罪，另外3罪獲控方不提證供起訴。
公務員中醫病假: 醫生證明書（醫生紙）的種類
美國軍方表示，在本月4日被美國戰機於南卡羅來納州近岸擊落的中國氣球中，找到關鍵的電子設備，包括可能用於情報收集的主要感應器。 北方司令部在聲明中表示，工作人員已經在氣球被擊落的現場打撈到大量碎片，包括所有已識別的感應器、電子零件及氣球的大型部件。 美國白宮國家安全委員會發言人柯比較早時說，在當地過去的周五至周日，擊落3件飛越北美上空的物體是出於極大謹慎，因為有關物體對商業航班構成威脅。
答 13：我們認為，較為恰當的做法，是由各局／部門因應經驗和運作需要，就根據《規例》第 904 條批准離開工作崗位的安排，制定最適切的覆檢引發機制。 我們會繼續監察有關情況，並在適當時候檢討是否有需要向各局／部門發出進一步的指引。 該員如能出示獲認可的醫生證明書，證明醫生建議他放取病假，則可按照有關規定及程序申請放取病假。 該員如不能出示任何建議他放取病假的醫生證明書，則須補辦手續，申請以已賺取的假期、無薪假期或從未獲補償的逾時工作時數餘額中扣除的補假，抵補缺勤就醫的期間，否則將作擅自缺勤論。 由於獲准放取的病假以半天為計算單位，我們認為，把根據《規例》第 904 公務員中醫病假2023 條批准離開工作崗位的時間定為少於半天，實屬合理。 為此，部門管方如根據《規例》第 904 條批准員工離開工作崗位，應遵循 “ 少於半天 ” 的規則。
