然而，就本年度的僱主報税表的提交期限已延展至2022年6月1日。 合約第4及4條為施加於傭工的逗留條件的一部分。 違反第4及4條可導致該傭工及／或其教唆者遭受刑事檢控。 現時最低及最高有關入息水平分別為每月$7,100（或每年$85,200）及每月$30,000（或每年$360,000）。
如何分辨「僱員」與「判頭或自僱人士」 沒有任何單一因素可區別僱員與判頭或自僱人士。 自僱服務合約範本 《僱員補償條例》適用於所有根據僱傭合約受僱的全職或兼職僱員。 如僱主有特別的工作要求，請於訂立合約時提出，與助理磋商，並於合約內清楚列明。 僱主及僱員雙方均清楚明白上述各項內容，並同意簽字作實。
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有關僱主只可就工資並非由政府全數資助，而該僱主亦有為其作強積金供款或設立獲強積金豁免的職業退休計劃的僱員申請補貼。 彈性方面，僱主不可以隨便終止freelancer的合約，而必須按照法例要求，如有試用期向受僱超過一個月的員工給予不少於七日通知期，如沒有試用期就而沒有訂明終止合約的通知期，則給予最少一個月通知期。 很多僱主在招聘freelancer時，以為只要在合約上訂明freelancer是自僱人士，便一天都光晒，無需為freelancer承擔任何法律責任。 但其實目前勞工法例並沒有對freelancer作出清楚定義，所以難以區別假自僱和真自僱。 疫情改變港人的生活，在數碼平台的推動下轉讓，產生了大量新生意工作從業者，但大部分都是自僱人士。 有工會認為，政府應幫助業界釐清自僱關係的標準，在清晰的標準下才能談論保障。
我是否自僱人士 在沒有任何僱傭關係下，如果你從買賣貨品、提供專業或個人服務賺取入息，你就會被視為經營行業、業務或專業，亦即自僱人士。 僱傭關係：合約與工資 「僱傭合約」與「獨立承包商（或自僱人士）服務合約」 《僱傭條例》適用於僱主以及受僱於僱傭合約之僱員（除個別例外情況），而只有該等僱員才享有《僱傭條例》所賦予的權利和利益。 假如僱員雙方沒有簽署合約，僱傭合約仍可口頭訂立，並包含明言或暗示的條款，隱含條款即沒沒有經口頭說明或書面記載的條款，但有關條款將根據法律或合約雙方過往的交易方式，而當作為合約的一部份。 自僱服務合約範本 其實Employment of Service是僱主與僱員間的合約，簡單來說就如普通全職一樣，在固定地點和時間工作，並受勞工法例保障，可享各種員工福利，如法定假期、年終酬金和長期服務金等。 而Employment for Service則是客戶與服務供應商之間的合約，亦稱為Freelance Service Contract。 自僱員工的合約會標明工作按每單專案計算，支薪方式和工作時數亦按合約條款而定。
自僱服務合約範本: 兼職員工聘僱合約書(範本)¶
僱員年薪為 HK$600,0000，以每月HK$50,000發薪，發薪日為每月的最後工作天。 欲了解您納稅的義務是什麼, 請參閱自僱人士稅務中心. 如果您執行的服務可以被雇主控制(要做什麼, 以及要如何做),您就不是獨立的承包人.
- 守則為僱主及僱員提供實用指引，以預防工作間的性別、殘疾、家庭崗位及種族歧視。
- 中華人民共和國香港特別行政區政府 勞工處 書面僱傭合約清楚列明僱主與僱員的權益，提醒勞資雙方履行合約上的責任，有助避免勞資糾紛。
- 1 收入自述書／經營損益表（樣本） 如屬散工、短期工作、小販、自僱或自行經營業務等，可參考以下之例子，清楚詳盡填寫。
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- 為避免不必要的爭拗，當雙方訂立服務合約時，需要分清「僱員」及「承包商（或自僱人士）」之不同地位。
- 為協助僱主與僱員訂立書面僱傭合約，勞工處編印了一份僱傭合約樣本，主要涵蓋僱員在《僱傭條例》下可享有的法定權益及保障，供僱主及僱員參考。
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「保就業」計劃會為合資格僱主提供為期六個月的工資補貼。 僱員自僱人士 補貼將分兩期向僱主發放，第一期補貼涵蓋2020年6月至8月（第一期已截止申請），第二期補貼涵蓋2020年9月至11月。 僱主支付的代通知金或裁員補償是終止僱用僱員的賠償或依法必須支付的款項，而並非作為服務的代價，故此毋須納入為計算強制性供款的有關入息，僱主與僱員均不須為該項賠償款額作出強制性供款。
研究香港勞資審裁處對自僱人士合約糾紛的特別規定，需要雙方填寫一份補充口供詞。 按照《僱員補償條例》第四部的規定而購買的保險，一般並不包括非因受僱工作而引致的疾病或意外但須由僱主負責的醫療費用。 僱主應就《僱員補償條例》、《僱傭條例》、普通法及本條規定須負的法律責任和或須承擔的醫療費用及其他開支，考慮為傭工投購較全面的保險。 標準僱傭合約及傭工的僱用條款 香港法例的適用範圍 自僱服務合約範本 標準僱傭合約（ID 407）是香港特區政府入境事務處唯一承認、適用於僱主申請從外國聘用家庭傭工的合約。 自僱服務合約範本2023 此合約受香港法例所規管，特別是《僱傭條例》（第57章）、《入境條例》（第115章）及《僱員補償條例》（第282章）。 只要僱主及僱員不違反《僱傭條例》及其他相關法例，他們可以自由地商討以及確認僱傭條款。
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甲方茲依據本合約條款及規定僱用乙方，且乙方亦同意擔任顧問一職。 自僱服務合約範本2023 乙方於本合約有效期間內，應隨時依甲方合理之指示提供服務並承擔責任。 自僱服務合約範本2023 根據《僱傭條例》，家庭傭工每七天可享有不少於一天休息日。 僱主必須在每月開始之前，將有關日期通知傭工，但如休息日的日期屬定期性，則屬例外。 乙方應事先預訂工作時間至甲方規定之紀錄表，以便甲方辦理勞健保相關業務，並將該日實際工作之起迄時間暨確切非工作時間／休息時間，均詳實記錄於該預定工作紀錄表，以供甲方查核。
此外，不同的協議應具體問題具體分析，因此，在擬訂合約的時候最好咨詢相關律師的意見。 僱傭合約要小心處理可以說是常識，但始於大家不是法律專家，難免會對細微字眼分別不太清楚。 Reap為你整合3個擬定合約時需注意事項，希望大家請人時，避免引起任何勞資糾紛，保障公司權益。 自僱服務合約範本2023 你須把填妥的「計劃成員資金轉移申請表」(MPF - P) 交給新受託人辦理轉移。 如果你選擇把強積金轉移至新僱主的計劃，你可把表格交給新僱主辦理。
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值得一提既係，因為無左勞工法例既基本保障，Freelancers要保障好自己收益，就要同合作公司有好既溝通，將提供既服務細項 同價錢係報價單 / 合約上清楚訂明，避免爭訟。 答2.僱員如連續受僱於同一僱主4星期或以上，而每星期最少工作18小時，他的僱傭合約便屬「連續性合約」 。 工作時間為每日8小時， 如果付款人只有工作結果的控制或指導權，其智慧財產權之歸屬包括但不限於專利， 請參閱自僱人士稅務中心. 【惟工新聞】暑假來臨，正是各種宿營與日營活動的旺季，大家玩得開心之餘，卻未知知道一群營地導師正受壓逼。 自僱服務合約範本 工友會否因簽訂了自僱合約，或開納了自僱人士強積金戶口，便成為了自僱人士，並喪失了各項勞工法例的保障？
任何人士非法扣除工資亦屬犯罪，可被判罰港幣100,000元及監禁一年。 第4條：傭工只可以為合約上訂明的僱主料理家務。 僱主不得要求或容許傭工擔任家務職責以外的職務。 自僱服務合約範本 除事先根據第15條得到入境事務處處長批准傭工執行駕車職務外，傭工根據僱傭合約所須執行的家務，並不包括駕駛任何類型的車輛，不論駕駛目的為何，亦不論該車輛是否屬於僱主所有。 受強積金制度涵蓋的自僱人士須定期向強積金計劃作出供款。 供款額為收入的5%，並受最低及最高有關入息水平的限制。
