目前，正在運行“中國—文萊‘1+1+1’恒逸石化人才聯合培養項目”“境外辦學（文萊）項目”兩個項目。 屬非就業掛鈎課程，一般以半日或晚間制模式提供，失業及在職的合資格人士均可報讀，課程提供不同行業的職業專才教育，協助合資格學員提升本業的技能，發展「一專多能」。 部分課程亦接受非該行業人士申請報讀，為計劃轉業人士提供入門訓練，增加他們對行業的認識，使能成功轉業。 技能提升課程2023 課程提供不同行業的職業技能訓練，協助合資格學員提升本業的技能，發展「一專多能」。 「新技能提升計劃」課程屬半日或晚間制課程，在提高本地勞動人口的技能水平，鼓勵在職人士增值自強，提升本業的技能，發展「一專多能」。
- 4) 就業掛鈎課程學費全免：出席率8成可獲發培訓津貼及享有就業跟進服務，詳情請向培訓機構查詢。
- 职总也将从9月1日起，开始接受“职业起步实验室”（Career Starter Lab）试点计划的申请。
- 台南市消防局長李明峯表示，平時的基本訓練是未來的保障，在各類型的水域搶救作業中，水下的搜索作業是最具危險性的勤務，而整體水下救援行動應以救援人員的安全為首要考量，台南市除定期進行救援潛水人員複訓外，也逐步由水下機器人來取代潛水人員水下作業，以保障救災安全。
- 證書：學員必須通過下列全部項目才可獲本會簽發｢成人心肺復蘇法證書｣及｢導遊及領隊急救技能證書｣，證書有效期為三年。
- 近來網路、Line群組流傳「只要年滿65歲就可以申請輔具補貼款！」台南市社會局表示，這是不實訊息造成民眾誤解，輔具補助採...
本課程為有興趣申領或續領旅遊業監管局的領隊牌照及導遊牌照人士而設，讓學員可獲課程完成證書以符合申領旅遊業監管局的領隊牌照及導遊牌照要求。 完成課程後，學員可獲得急救的初步知識，但並不代表已具備「合資格急救員」的資歷。 重庆市卫生健康委妇幼处副处长王皓、重庆市人口计生研究院副院长岳平出席开班仪式。 重庆市人口计生研究院妇女儿童心理健康中心主任、硕士生导师罗捷教授，西南大学心理学部社会心理服务中心主任杨东教授等知名心理学专家教授围绕家庭教育、儿童青少年常见心理问题及干预等社会热点问题展开精彩纷呈的演讲。 来自重庆各区县人民医院、妇幼保健院、学校和社会团体共计150余人参加培训。 恒逸集團是中國大型民營石化企業，與文萊政府合資設立恒逸實業（文萊）有限公司，在文萊投資建設“恒逸文萊大摩拉島石化項目”，幫助文萊優化從採油、煉油到出口石化産品的産業鏈條。
技能提升課程: 課程
有關活動詳情、申請資格、申請程序及個別課程的訓練內容和入讀資格，請致電ERB熱線 或向各培訓機構查詢。 約100項課程，包括職業語文、商業運算、資訊科技應用、職場通用技能、個人素養、求職技巧等跨行業適用的知識及技能訓練，協助學員獲取認可資歷及提升競爭力。 進階巴士服務技能提升計劃 為巴士車長而設，鼓勵員工透過課堂培訓及實習提升巴士駕駛技巧（包括巴士路線實習、相關道路及交通條例等）以及顧客服務技巧。 在提供一般企業培訓的同時，公司亦按香港客運服務業務單位的員工需要設計及制定多元化的培訓及發展計劃，讓員工汲取不同範疇的技能和知識。 這次潛水訓練內容包含：潛水裝備器材檢修、水下基本搜索法、繩索信號判讀及案例經驗分享，並從每次不斷的訓練過程中，找出更有效的救援作法及建議，作為日後統一作業的標準，也不斷討論升級安全裝備，讓未來水域救援作業得以更加安全，人員的技術也能更加強化。
隨著夏天的到來，暑假戲水民眾大增，也讓溺水案件開始慢慢的攀升。 有鑑於此，台南市70名消防人員，今天、明天接連2天在成功大學戶外游泳池，參加潛水救援人員複訓，提升救生技能。 技能提升課程 全国职工总会把工作重心放在技能培训，为提高工友在未来经济中的就业能力，成立了超过1455个企业培训委员会，帮助超过10万名来自各行各业的本地雇员提升技能。
技能提升課程: 相關課程
學校堅持深化校企合作，專業精準對接産業，構建産業、行業、企業、職業、專業融合發展模式，助力“一帶一路”沿線國家培養本土石油化工技術技能人才，傳播中國職教理念。 技能提升課程 自2016年以來，學校為恒逸（文萊）累計培養輸送各類技術技能人才723名，很多畢業生成為中堅骨幹在文萊項目工作。 學校兼顧國內外課程標準要求，結合當地教育現狀與學生能力，調整課程結構，優化課程內容，共融職業標準，推動中國標準國際化。 同時，培養了一批“懂規則、會交流、能服務”的國際化師資隊伍和了解中國技術、中國標準、中國産品的海外本土化技能人才。 境外辦學的建設，輸出優質教育資源，研發配套教學標準和教學資源，不僅滿足當地區域的職業教育需求，也以文萊為中心，影響並輻射其他東南亞國家；結合蘭州工業城市的底蘊及學校“石油化工”的專業優勢，創造國際合作的新窗口。 西部地區資源有限，服務“走出去”企業勢必要和學校行業優勢緊密相連。
罗捷教授在接受采访中强调，在诸多的心理健康现象中，儿童青少年心理健康问题日益凸显，抑郁检出率高达24，6%，重症抑郁7.4%，需要引起家长和社会的重视。 技能提升課程 青少年处于心理发展的关键时期，如何识别青少年抑郁症的早期征兆和危险信号？ 青少年至少两周很少露出笑容、情绪消沉或者易发脾气，家长就要给予关注了。 职总也将从9月1日起，开始接受“职业起步实验室”（Career Starter Lab）试点计划的申请。 接下来，职总也有计划通过新的“督导中心”（Mentorship Hub）扩大导师网络，并扩展心理健康支持者网络。
技能提升課程: 企業培訓服務
學員在兩年內成功完成三項屬同一行業範疇的技能提升課程，可向僱員再培訓局申領該行業範疇的「持續技能提升證書」。 近年來，蘭州石化職業技術大學秉持“互學互鑒、互利共贏”的絲路精神，堅守石化品牌特色，實施“請進來、走出去”的國際化發展戰略，不斷拓展師生國際交流渠道、加強中外合作辦學實效、提升師資隊伍國際化水平，不斷增強辦學實力和國際品牌影響力。 進階車務技能提升計劃為指定的前線車務員工而設，鼓勵員工透過課堂培訓提升其車務營運知識和技巧，包括鐵路安全規則及進階設備應用等。 此課程由半熟練技術工友向相關培訓機構遞交申請，課程免學費，學員畢業獲得大工資歷及註冊成為《建造業工人註册條例》中相關工種的註冊熟練技工後可獲獎金港幣16,000元。 台南市長黃偉哲說，在面對複雜性的水域災害搶救現場，消防人員的任務是以最安全的方式完成人命搜救任務，透過不斷的教育訓練增進救援安全係數，進而提升救援潛水小組整體搶救能量，以保障市民生命財產安全。
台南市安平區建平7街今天中午出現深約1.6公尺的坑洞，造成行經轎車左前輪爆胎，駕駛也嚇了一跳。 此外，职总还加强对青年、看护者和释囚等经常受忽略的群体的关注。 在青年方面，职总于今年7月推出了“启航会员计划”，以因应这个群体在就业、生活和休闲方面的需求。
技能提升課程: 培訓語言電腦
此外，考慮到個別在職人士或希望透過培訓尋求轉職或更大的就業空間，部份課程亦接受非本行業人士申請報讀，為計劃轉業人士提供單元式的入門訓練，增加他們對行業的認識，使能成功轉業。 1) 基本入讀資格：年齡在15歲或以上，以及學歷在副學位程度或以下的香港合資格僱員。 2) 就業掛鈎課程：申請人必須是失業、待業或失學人士。 3) 非就業掛鈎課程：失業人士(包括待業及失學)及每月收入為$12,500 技能提升課程2023 或以下的人士可申請豁免繳費；每月收入為$12,501-$20,000 的人士可申請繳付高額資助學費；每月收入為$20,001 或以上的人士須繳付一般資助學費。 4) 就業掛鈎課程學費全免：出席率8成可獲發培訓津貼及享有就業跟進服務，詳情請向培訓機構查詢。
台南市消防局長李明峯表示，平時的基本訓練是未來的保障，在各類型的水域搶救作業中，水下的搜索作業是最具危險性的勤務，而整體水下救援行動應以救援人員的安全為首要考量，台南市除定期進行救援潛水人員複訓外，也逐步由水下機器人來取代潛水人員水下作業，以保障救災安全。 網上學習建議需求： 使用桌面電腦及良好網絡連線，並使用Chrome瀏覽器以檢視最佳效果 (不建議使用手提電話，或引致大量數據使用)。 證書：學員必須通過下列全部項目才可獲本會簽發｢成人心肺復蘇法證書｣及｢導遊及領隊急救技能證書｣，證書有效期為三年。 課程資料如有改動，一概以「僱員再培訓局ERB」最新公佈為準。 港專有權決定是否開辦課程，上課日期、時間及地點均以本校最新公佈為準。
技能提升課程: 合作培訓計劃及其他
在维护工友的利益方面，职总扩大了渐进式薪金模式，惠及1万7000名来自餐饮服务业的雇员。 黄志明说，至于平台工作者，一旦允许代表机构维护他们利益的法案通过，职总将能够代表他们发言。 黄志明指出，企业培训委员会把雇员的培训与业务成果相结合，为雇主和雇员创造双赢局面。 这可确保培训能提高劳动生产力，并改善雇员的工资、福利和工作前景。 近來網路、Line群組流傳「只要年滿65歲就可以申請輔具補貼款！」台南市社會局表示，這是不實訊息造成民眾誤解，輔具補助採...
由於文萊本國在石油化工領域的教學培養經驗不足，因此由我國民營企業恒逸集團牽線，引入蘭州石化職業技術大學的教學團隊，形成中國職業院校—企業—文萊院校三方合作、分段式技術應用型人才培養模式，實現了現代學徒制試點“走出去”的有益探索。 技能提升課程 員工綜合發展計劃 專為技術及車務員工開設，以加強督導技巧，提升多方面的工作能力，並為晉升作更佳準備。 計劃涵蓋內部培訓及講座、參觀公司部門及其他機構、朋輩輔導、小組討論、閱讀分享及行動學習計劃。 境外辦學有助於提高中國職業教育的話語權，境外辦學是我國職業教育國際化的新起點，不僅能極大地促進中國職業教育發展，而且能提高中國職業教育在世界職業教育中的話語權。
技能提升課程: 培訓及發展
在全國範圍內，石油化工類的學校屈指可數，蘭州石化職業技術大學在石油化工技術技能人才培養方面獨具優勢，依託蘭州石化老工業基地，打造“國際石油化工人才的搖籃”品牌，提升國際聲望，助力甘肅省實現“技能甘肅”的目標。 豐富人才培養模式，改善“走出去”企業人才供給結構性矛盾。 學校依據中國標準，制定與所在國職業資格框架相協調的人才培養方案，推動人才培養與企業經營需求相融合、專業設置與産業佈局相匹配、教學內容與職業標準相對接、教學過程與生産過程相適應，有效解決了企業用工荒和員工本土化問題。
該項目是在“一帶一路”沿線國家落地的重大項目之一，被列入文萊政府“2035宏願”重點建設項目。 習近平主席2018年11月訪問文萊期間，項目被寫入兩國聯合聲明，習近平主席在署名文章中將恒逸文萊石化項目及“廣西—文萊經濟走廊”譽為兩國兩大旗艦合作項目。 為紓緩建造業技術工人人手不足，在發展局的支持下，建造業議會推出「進階工藝培訓計劃–先導計劃（技術提升課程）」，加強培訓半熟練技術工人成為熟練技術工人。
