答3.僱員在1個酬金期內按照連續性合約受僱不少於3個月，而被僱主解僱（但並非因犯嚴重過失而被即時解僱），可按比例獲得部分年終酬金。 如曾明確協定有試用期，在計算僱員是否合乎資格享有部分年終酬金時，該段試用期（以3個月為上限）不得包括在內。 但倘若合乎資格，在計算部分年終酬金的金額時，則必須將整段受僱期（包括試用期）計算在內。 要學會如何計尾糧，首先僱主要搞清楚尾糧的組成，包括任何未發放的工資，即基本薪金+佣金（如有）+加班津貼（如適用），還有以工資代替任何未發放的有薪年假。
- 書面記錄可以成為日後老闆走數的證據，因此應避免只以電話或當面查詢。
- 如果僱員可享有的年假超過法例規定的最低標準，超出法例以外年假部分的安排，應視乎僱傭合約的規定及雙方的協議。
- 署理民政事務總署署長陳積志回應表示，明白區議員租用辦事處有困難，尤其是在公共屋邨以外的選區，署方去年將營運償還款額增加34%，即每月增加3.8萬多 元。
- 此時，僱主須向僱員支付解僱的代通知金及其他賠償，如你已做滿5年更可獲長期服務金等。
- 聯合國糧食及農業組織對糧食的定義包括三大類穀物，包括麥類、稻穀、粗糧（又稱雜糧，即經常被用作動物飼料的糧食，包括大麥、玉米、黑麥、燕麥、黑小麥、高粱）。
- 有關在共同假期年開始前已按比例計算的年假，僱員可選擇與僱主商議後放假，或將之累積，與來年可享用的年假合併。
- 會議在昨晚約9時40分結束，結束前正在審議第4項民生項目，即有關小欖醫院舊址重新發展，設立綜合康復服務大樓的撥款申請。
根據《強積金條例》的有關規定，最後還要扣減當月的強積金（如果員工在該公司服務不超過60天，便不需將強積金計算在內）。 根據《僱傭條例》，僱員按連續性合約受僱每滿12個月，便可享有有薪年假，這些法定的年假，不得計算在終止僱傭合約所需的通知期內。 涉55億元額外開支 財爺回應民生訴求 庫房「水浸」，財爺鬆手出「三糧」予綜援和領取津貼的長者及傷殘人士，涉及55億元額外開支，預計近120萬人受惠。
三糧: 綜援長傷津出「三糧」 惠120萬人
記得帶齊所有與出糧有關的文件，即前文所提及的合約、追糧電郵、短訊等，供調查主任查閱。 如你是向一間有限公司追糧，你應向審裁處登記處提供它的註冊辦事處地址。 如你想告的一方（即拖你糧的老闆）是獨資經營人或業務合夥人，你必須向審裁處登記處提供其經營業務的主要地址及／或獨資經營人或合夥人的住址。 Tips：注意如僱主在工資期屆滿一個月後仍未付清欠薪，員工有權中止僱傭合約，並向僱主繼續追討相關欠薪。 但在行使相關權利時謹記書面通知僱主，以免日後進入法律程序時予對方留下把柄。 若公司至敗訴後仍一直拖糧，僱員更可向區域法院申請由執達主任作出執行。
（2）給予僱主懷孕及準備放取產假的通知，例如向僱主出示證實懷孕的醫生證明書；及（3）如僱主有提出要求，已向僱主遞交醫生證明書說明其預產期。 近日就有網民於討論區發文，分享見工被HR嫌棄外貌不夠標青，令她困惑又不滿！ JobsDB向全港二十個行業包活資訊及通訊科技界、教育及培訓界、廣告、媒體及出版界、互聯網及創企、飲食界等六千名從業員發出問卷調查，深入發掘他們對工作的期望。 欲知更多香港打工仔的訴求，可參閱jobsDB引才法則 互動網站的按需分析。
三糧: 【財政預算案2019】綜援户「三糧」變「雙糧」 市民抨：犧牲基層
工聯會立法會議員黃國健表示，工聯會要求津助出雙糧，結果出「三糧」，感到喜出望外，認為財政司司長曾俊華有回應民生訴求。 不少基層家庭亦表示歡迎，但認為設立長遠措施對他們的幫助更大。 政府今年豪氣出「三糧」，首度同時額外發放兩個月津貼予領取綜援、高齡津貼（生果金）、長者生活津貼和傷殘津貼人士。 總受助金額最多的群組為綜援戶，涉及24億元、39萬人受惠；其次為44萬領取長生津的老人，涉21億元；生果金以及傷殘津貼各佔5億元。 如果合約沒有講明年終酬金是多少，就會按照年終酬金「到期支付日」之前12個月的平均每月人工出糧，相當於是「雙糧」。 近期因疫情關係，部分銀行收緊佣金的計算方法，包括以一年平均數計算，或用3個月及6個月平均數作比較，取其低者。
如果僱傭合約有寫明雙糧必定會出，雙糧可以除12計入每月月薪中，就算9成按揭也可以，否則雙糧當年尾花紅處理。 如果僱傭合約或糧單寫明有花紅，9成按揭也可把花紅計入入息中。 三糧 疫情下銀行收緊按揭，有些銀行會以近3個月平均佣金收入，對照近6個月平均數，取其低位數。 Workstem作為一站式的人力資源管理系統，通過假期和薪酬功能設置，不僅可以根據僱員入職日期和歷史請假記錄，還可以無誤地計算僱員的有薪年假的餘額以及相關薪酬結算。 如僱員未足資格領取暫時歇業期間的年假薪酬，但因暫時休業而需要停工，則該僱員亦應在整段歇業期間享有年假及年假薪酬。
三糧: 雙糧計算機: 合約要留意兩點
《僱傭條例》並沒有區分「臨時工」、「兼職」、「替工」、「長工」及全職僱員。 所有 受《僱傭條例》保障的僱員，不論其工作時數，也不論他們獲聘用的職位名稱，均可享有條例下，例如工資支付、工資扣除的限制，以及放取法定假期的權益和保障。 根據連續性合約工作的僱員，包括臨時僱員和兼職僱員，只要符合《僱傭條例》的要求，都有權享有條例下所有法定福利及保障。 僱主如故意及無合理辯解而不依時支付解僱補償給僱員，可被檢控，一經定罪，最高可被罰款 35 萬元及監禁 3 年。 對於有薪年假的處理方法，沒有明文規定，取決於員工和老闆的協商結果。
然而，你可以跳出框框，不用單靠自己，可以依靠「外援」，即是透過增加擔保人以通過壓力測試，屆時壓力測試就會以兩人的收入總和計算，這亦是坊間最常見的做法。 然而，在租約沒打釐印的情況下，銀行會視之為「擬租金收入」，將以租金6折計算，租金收入只可當作9,000元（$15,000 x 60%）入息去計。 值得一提的是，即使手上物業尚未出租，但只要有放租打算，同樣可以「擬租金收入」，即是租金的6折水平估算，假設單位有意出租20,000元，6折後擬租金收入為12,000元。 若以雙糧為例，假設月薪為40,000元兼有雙糧，我們可以將之除以12個月，即是意味味每月收入便增加3,333元至43,333元，只需以雙糧月份的糧單、僱傭合約及銀行月結單證明即可。 有關項目審議約3小時後，最終以47票支持、無人反對與棄權下獲通過。 社署副署長（行政）李婉華表示，「三糧」 最快能於4星期後，即7月底發放；運房局副秘書長（房屋）王天予指最快8月1日可為公屋租戶代繳1個月租金。
三糧: 政府減「派糖」唯有再縮減日常開支
有關在共同假期年開始前已按比例計算的年假，僱員可選擇與僱主商議後放假，或將之累積，與來年可享用的年假合併。 僱主須至少在假期開始的14 天前以書面通知僱員年假的日期；如雙方同意，可以較短時間通知。 僱主如違反這項規定，可被檢控，一經定罪，可被罰款港幣五萬元。 僱主如無合理辯解而不讓僱員在法定假日、另定假日或代替假日放假，或不支付假日薪酬給僱員，可被檢控，一經定罪，最高可被罰款 5 萬元。 除了因機器或工廠設備發生故障或任何緊急事故，否則僱主不可要求僱員在休息日工作。
任何人士不遵行有關的規定，可被檢控，一經定罪，最高可被罰款 10 萬元及監禁 1 年。 僱傭合約中應該指明酬金期，如果沒有指明，則以農曆年度計算。 計算時，須採用僱員在《2007年僱傭(修訂)條例》訂明的「指明日期」前12個月(註一)內所賺取的每日(或每月)平均工資，作為有關法定權益的計算基礎。 此外，領取高齡津貼（包括廣東計畫及福健計劃）或普通傷殘津貼人士，於「出三糧」下可領取的額外款額亦不足4,000元。 政府推算，領取「生果金」人士可獲發1,310元差額，而領取普通傷殘津貼士則可獲發560元差額。
三糧: 預算案 三糧 回應民生訴求
署理民政事務總署署長陳積志回應表示，明白區議員租用辦事處有困難，尤其是在公共屋邨以外的選區，署方去年將營運償還款額增加34%，即每月增加3.8萬多 元。 他又解釋，區議員薪金增加是因為現今區議員的工作，無論在深度或闊度均較之前大得多。 財委會隨後審議增加區議員酬金一成半、增設區議員1萬元的外訪撥款，以及增設區議員開設和結束辦事處的資助額。 民建聯鍾樹根表示，他位於南區的議員辦事處面臨加租30%，認為當局應增加對區議員的支援；有議員則質疑區議會多年來的職能無改變，不明白區議員薪金為何可以不斷增加。 其後多名反對派議員不斷以多條相似的問題促請當局檢討綜援金額，又批評當局沒有制訂好扶貧與安老政策。 工聯會鄧家彪擔心，反對派議員一直糾纏在政策上，未必能在昨日內完成審議11個民生項目；財委會主席張宇人多次提醒議員，會議是審議撥款，而非討論政策及表達對政府的積怨。
為保障自己，宜以電郵或信息「白紙黑字」向僱主或人事部等作出查詢及跟進，訂立對方支付工資給你的死線，並表明如公司仍不採取積極回應，你會考慮求助勞工處。 書面記錄可以成為日後老闆走數的證據，因此應避免只以電話或當面查詢。 這個問題十分在乎你是否對該公司仍然十分有信心，而且有把握在一個月內可以追回欠薪。 因按照《僱傭條例》第10A條，如果僱員超過1個月仍未獲發已到期的工資，即老闆已拖足一個月糧，僱員可當其僱傭合約已經被僱主終止。 此時，僱主須向僱員支付解僱的代通知金及其他賠償，如你已做滿5年更可獲長期服務金等。
三糧: 資料來源
最新立法會文件披露，43萬領取綜援、高齡津貼（俗稱生果金）及普通傷殘津貼人士，可率先領取差額，推算部份綜援戶可獲50至480元差額。 徐補充，政府需於通過預算案後才能開展關愛共享計劃的工作，有很多細節要處理，由於只是涉及電腦系統改動，不涉及額外行政費用，額外金額不會被計算為入息，不會影響受助人申領社會保障。 根據《僱傭條例》規定，僱主必須在工資期（糧期）屆滿後或僱傭合約終止後7天內支付工資給僱員。 同時，僱主欠薪有可能要繳付利息，現時由法庭釐定之欠薪年利率約為8%。 他舉例指，現時逾萬元的傷殘津貼，逾4000元已用作聘請工人，他更表示曾因工人生病而2天未有洗澡。
如雙方都有到庭，審裁官會向雙方解釋事件的爭論點及有關的法律，望可助勞資達成和解。 審裁官會告知雙方是否需要提交其他文件證據，亦可命令雙方在指定日期內把有關文件呈交調查主任。 在適當時候，仲裁處可以指令當事人及證人出示任何證物，以及向他們和證人提出適當問題。 Addiction的藍三文魚狗糧以太平洋三文魚製成，其豐富奧米加3已證實有助促進皮膚和毛髮健康。 秘製配方採用最優質的煙燻太平洋三文魚，讓美味升級之餘，亦提供豐富維他命A和類胡蘿蔔素。 而含有更豐富抗氧化成份的蔓越莓、藍莓和紅桑莓除了包含有益健康的植物化學物質和類黃酮，而且低脂肪，為食材添上天然...
三糧: 俄狂轟烏糧倉與港口 全球糧價飆 歐盟批「糧食當武器」
辭職可以有無限原因，無論你是找到筍工有好路數，或裸辭去放飛自我，甚至是到外國放個悠長假期，都記得離職時計好尾糧。 三糧2023 平等機會委員會表示，一些針對某特定職業患病者的幸災樂禍甚至詛咒言論「非常不恰當」，但不符合《殘疾歧視條例》所界定的殘疾中傷和嚴重中傷[13]。 作者教申請前要洗哂戶口的錢，賣哂所有股票、外幣同黃金，記得係要洗哂唔好「轉贈」俾家人或朋友，因為社署會追到3年內賬目。 某些糧食因其習性可能只分布在部分地區，而同種糧食因品種和生長條件的不同，其營養素的含量也會有較大的差別。 下列表格顯示著幾種主要糧食作物在1961年[1]，以及2005年的年生產量，以2005年產量排序[2]。 統計糧食產量時，豆類按去莢後的干豆計算，薯類按5千克鮮薯折合1千克糧食計算。
2） 三糧 點擊假期設置類型，選擇您所需要的年假類型即annual leave（AL）。 完成公式後台設置後，無需其他操作，系統將自動分配假期餘額供員工申請。 例子：一名在《僱傭條例》下享有12天有薪年假的僱員，可選擇只放取10天有薪年假，同時接受僱主支付款項代替2天年假。 如僱主有意作此安排，應於 1 個月前以書面方式通知每名僱員，或於工作地點的顯眼地方張貼告示。 如僱員在發出懷孕通知前已被僱主解僱，她可在緊接解僱通知後立即提交懷孕通知予僱主。
三糧: 按揭保險保費表6大優勢
《財政預算案》提出向領取綜援、高齡津貼、長者生活津貼及傷殘津貼人士「出三糧」，即獲兩個月額外款項，故他們並非「關愛共享計畫」中的主要受惠對象。 不過，由於部份人士於「出三糧」的情況下，所獲發的額外款額不足4,000元，故可補領差額。 另外，因四肢殘障而需領取每月逾萬元傷殘津貼的羅生坦言，對今次財政預算案感不滿意。 三糧 他期望政府能提供更多緊急支援服務予傷殘人士，希望能增設24小時緊急熱線，讓遇上緊急事故的傷殘人士能作出即時求救。
現年62歲的余仔，由58歲起領取逾2400元的失業綜緩，現每月改為領取3815元的綜援。 他批評，今次財政預算案將綜緩由上次出「三糧」削為「雙糧」實為「唔足秤」，原因是綜援的標準金實為3400多元，加上各項社會補貼才有3815元。 余仔說，上一份財政預算案發放所謂「三糧」，實際發放亦只是扣除社會補貼的標準金，他預料今次情況仍然依舊。 對於議員擔心私人院舍會在「出三糧」措施中飽私囊，社署表示，會提醒院舍不可自行使用額外津貼，署方亦會派員巡查院舍，翻查院友銀行單據等，檢查院舍如何處理院友財產。 對炒散、freelancer 而言，因工作性質未必會簽署僱傭合約，此時可以證明你曾為該公司的書面紀錄就十分重要，例如電郵往來或短訊形式的合作協議等，都可成為追糧時的佐證。
三糧: 颱風卡努襲台後 蔬菜批發價上漲至每公斤45.6元
此文章內任何與 Bowtie 產品相關的內容僅供參考及作教育用途，客戶應參閱相關產品網頁內詳細之條款及細則。 由你「遞信」一刻開始，你同公司嘅關係已經改變，特別喺計糧方式上，「尾糧」同過去每期糧嘅計法係不同嘅。 打工仔最關心嘅係，未放完嘅大假、同埋第13個月糧，到底可唔可以折現呢？ 三糧2023 如僱員懷疑僱主沒有作出供款，可先向僱主或受託人瞭解情況，以免誤會。 付款結算書清晰列明每名僱員的有關入息，以及僱主與僱員的供款款額。
津貼計算入息與否，須視乎僱傭合約上的條款，如寫明須租樓才有津貼，該津貼收入將不能計入壓測之內。 反之，如每月津貼額不同，將當作佣金以6個月平均數計算，而且只能於8成或以下按揭才計作入息。 根據僱佣條例，只要打工仔按連續性合約受僱滿3個月，就可以享有假日薪酬。
三糧: 公司破產了，點算好？
各企業薪酬待遇各異，發放獎酬的定義及時間均有不同，打工仔又是否理解雙糧、花紅及年終酬金的定義，當中《僱傭條例》就對年終酬金作詳細說明。 如你正式提交申請表格後，在職家庭津貼辦事處（本處）將根據你於申請表內所填報的資料及提供的證明文件，來計算可獲發的津貼金額。 所有僱員，不論其受僱期長短，均可享有每年12日的法定假日。
- 社署副署長（行政）李婉華表示，「三糧」 最快能於4星期後，即7月底發放；運房局副秘書長（房屋）王天予指最快8月1日可為公屋租戶代繳1個月租金。
- 有關項目審議約3小時後，最終以47票支持、無人反對與棄權下獲通過。
- 今次是政府首度同時出「三糧」予領取綜援、生果金、長生津和傷殘津貼人士。
- 勞工界議員潘兆平關注，市民最快何時獲發放額外的津貼；民建聯梁志祥則質疑，關愛共享計劃款項何以需待到明年才可領取。
- 僱傭合約中應該指明酬金期，如果沒有指明，則以農曆年度計算。
- 如雙方都有到庭，審裁官會向雙方解釋事件的爭論點及有關的法律，望可助勞資達成和解。
由於接下來颱風及其外圍環流影響加上西南風增強，北部山區恐有局部豪雨、中南部山區有局部大豪雨發生機率，他說，將持續觀察降雨是否影響到蔬菜產區，必要時會啟動因應措施。
羅生認為政府應提供更多社區支援服務，並且將醫療券範圍擴展至傷殘人士，令更多人受惠。 僱主如欲更改僱傭條件或向僱員建議更改該等條件，必須清楚向僱員交代。 三糧2023 如更改僱傭條件的細則是以書面形式列出，或僱主接獲僱員的書面要求，僱主應將一份載有變更條款的通知書交給僱員。 因為試用期長短是僱傭合約其中的一項條款，延長試用期即改變該條款，故必須事先徵得僱員同意。 勞工處職員可檢查上述紀錄，查問有關人士及檢取任何與《僱傭條例》所訂罪行有關的證據。
三糧: 按揭金管局詳細介紹
若申索書已經送達被告人（僱主），而被告人卻沒有到庭，此時只要你能提出足夠證據支持該申索，則審裁處可在被告人缺席的情況下判你勝訴。 員工向勞工處勞資關係科分區辦事處求助後，勞資關係科會先為僱主及員工之間作調停服務。 三糧 如果雙方經調停後仍未能達成和解，調停主任會應當事人的要求，按其聲請金額，轉介當事人往小額薪酬索償仲裁處或勞資審裁處再作進一步的處理。 一般而言，香港的企業都會在月尾或翌月7日之前出糧予僱員，假如僱主在下一個月的8號才出糧，其實已屬違法。
