在向政府作出建議前，兩個諮詢委員會必須有充分時間，審慎及詳細地檢視所有相關事項（包括最新的工作、招聘和離職情況）以作全面的考慮和提出建議，兩個諮詢委員會正積極進行有關工作，以妥善及適時地完成檢討工作。 公務員薪酬政策的目的，是提供足夠的薪酬以吸引、挽留和激勵具合適才幹的人，為市民提供效率和成效兼備的服務；並使公務員薪酬與私營機構薪酬保持大致相若。 紀律部隊薪酬調整2023 為落實這項政策，政府在二○○七年制定了「更完備的公務員薪酬調整機制」，進行不同的薪酬調查，以比較公務員薪酬和私營機構薪酬。 2022年8月8日，行政長官批示，於該綜合體內設立北京協和醫院澳門醫學中心/澳門醫院策略發展委員會，協助特區政府推進新醫院各項籌備工作，並與內地公共實體或機構聯絡及技術對接。
另外，所有員佐級職系中，第二層晉升職級起薪點和頂薪點，分別至少提高兩個薪點，最高晉升職級的起薪點和頂薪點則分別提高2及3個薪點。 消防員（行動／海務）及救護員的起薪點分別為22,405元，而消防隊目（控制）則為31,910元；救護主任的起薪點為每月36,655元至41,380元；消防隊長的起薪點為每月41,380元至46,150元，視乎學歷而定。 紀律部隊薪酬調整 警員的薪酬為每月25,380元至40,610元；而督察的入職薪酬視乎學歷，每月為44,910元至88,250元。
紀律部隊薪酬調整: 香港海關關員
符合語文能力要求，即在香港中學文憑考試或香港中學會考中國語文科和英國語文科考獲第2級或以上成績（或具同等成績）及能操廣東話和英語。 另外，警隊近日罕有招聘樂隊成員，申請人需持英國皇家音樂學院所頒發的第八級或以上的樂理證書，即按此了解職位詳情。 紀律部隊薪酬調整 重新調整警務人員薪級表第20至30點（現為 41,655 元至 59,550 元），增幅175元至1,050元。
在使用武力方面，58%的受訪者認為警察在最近警民衝突中過度使用武力。 2019年10月《明報》的民調顯示，七成受訪的香港市民認為必須要大規模重組及整頓香港警隊，其中有五成受訪者認為他們對香港警察的信任程度是零分。 紀律部隊薪酬調整2023 2011年9月16日，毒品調查科於屯門藍地福亨村回收廢料貨倉內破獲香港歷史上最大宗的毒品罪行──六億元可卡因案，由特別任務連強攻進入案發現場，並且成功拘捕4男2女，其後留守現場與狙擊手隊戒備，掩護進行蒐證的同袍。 1989年8月4日，葉繼歡於赤柱監獄服刑期間訛稱腹痛，被押往瑪麗醫院檢查時使用武力威嚇，最終成功逃離醫院押解，並且騎劫一輛停泊於醫院門前的客貨車，然後輾轉逃避。 匿藏兩年後，葉繼歡於1991年6月涉嫌與同黨持械行劫位於觀塘物華街的5間金行，掠奪市場價值1,000萬港元的金飾，期間手持AK-47突击步枪於馬路上瘋狂掃射，又與爆發警察槍戰逾42響。
紀律部隊薪酬調整: 紀律部隊職系架構通過 警務人員最低底薪調高
此時公務員薪酬趨勢調查委員會公布最新的薪酬調查結果，認為今年公務員可「疫市加薪」，當中低級、中級至高級公務員今年加薪淨指標分別為百分之一點一五、一點九八及一點六八。 這隨即令社會嘩然，因百業蕭條，本身被視作「鐵飯碗」的公務員如若繼續加薪，必引起民情反彈，加劇社會撕裂及對政府的仇視。 ）是香港警務處的最高首長，所有香港警察的長官，由行政長官提名，國務院（中央人民政府）任命。
- 而每年兩次的UMC及GMC招聘亦會繼續進行，公司會為入職員工提供全面和集中的培訓。
- 《報告書》的建議包括將警署警長的起薪點，調高2個薪點、頂薪點調高3個薪點。
- 香港警務處的編制及形成之警民比例均為世界上規模最龐大及首幾位，據聯合國毒品和犯罪問題辦公室統計，每10萬名香港人口中有約450名警務人員，警民比例在全球主要國家及地區中排名第5，為亞洲第一。
- 在使用武力方面，58%的受訪者認為警察在最近警民衝突中過度使用武力。
- 2019年6月11日晚上，大批警員在地鐵金鐘站及附近商場截查年輕人及搜身，被市民斥責是欺負少年人;令市民不敢參加和平集會。
- 憑藉維持香港為世界上其中一座罪案率為最低的地區及最高的破案率，香港警務處於1960年代起被國際刑警組織及國際評定及評價為「亞洲最佳」（Asia's Finest）的警務機構，曾經是世界上最專業及優秀的警察機構之一。
- 監警會否定曾偉雄「黑影論」，隻手遮鏡頭警員要接受紀律聆訊 （页面存档备份，存于互联网档案馆），亞洲電視本港台新聞（Youtube視頻）。
- 另外，紀常會亦建議為關員職級、消防隊長（行動）職級、消防隊長（控制）職級、消防員職級、救護員職級，服務滿兩年且工作表現良好的人員增設一個跳薪點。
不過參考紀律部隊2019至2020年人手編制預算，六大紀律部隊及廉署合共新增職位達622個，而其中海關佔186個，稍為跑贏警隊的179個新增編制職位數目。 過去數年警察都積極增聘人手，加上各區警署都貼上全年招聘海報及Banner，令大家有個印象紀律部隊中，請人最積極的一定係警察。 紀律部隊薪酬調整2023 紀律部隊薪酬調整2023 同時，職方曾要求行政長官會同行政會議按機制考慮其他因素後，調整薪酬幅度增加至4.42%，但遺憾的是行政長官及行政會議只以調查淨指標作調整幅度，令人深表失望。 2014年7月7日，警務處對內公佈一份備忘錄，要求人員將全部於入職後所考獲而未申請及報告之持有學歷資格接受學歷認證。
紀律部隊薪酬調整: 政府接納紀律部隊職系架構檢討 財會通過後實施
如果相關學歷資格並非由已知的認可機構發出，則必須自費向香港學術及職業資歷評審局申報，才可能輸入在入事資訊系統之內；部份銜接學士不被承認資格。 根據警務處的官方統計，2008年至2011年3年間，40%投考人為滿足招募基本成績要求的香港中學會考（包括中國語文及英國語文在內的5科E級或以上成績）或者香港中學文憑考試（5科第2級或以上成績）學歷，其餘均為更高學歷的持有者。 據世界經濟論壇的《世界競爭力報告》裡警察服務的可靠度細項，於2011至2012年度，在142個受統計地區中，香港警務處排名第9。 紀律部隊薪酬調整 於2012年至2013年年度，在144個受統計地區中，香港警務處排名第10。
講到去東京旅行，淺草一定係大家必去嘅景點之一，早前歐錦棠前往日本拍攝ViuTV劇集《打天下2》，而佢趁住空檔外出閒逛。 近日歐錦棠不時喺社交網站出PO寫上今次嘅行程感受，其中包括力數淺草三宗罪，引起網民熱烈討論。 獲聘人士須受《監獄條例》規管、須穿著制服及輪班當值，或須接受在職訓練後從事醫院護理工作及在部門宿舍居住。 懲教署二級懲教助理起薪點為一般紀律人員（員佐級）薪級表第3點，即每月21,780元，最高至一般紀律人員（員佐級）薪級表第16點，即每月32,830元。 海關關員的起薪點為一般紀律人員(員佐級)薪級表第5點，即月薪23,045元，最高可至一般紀律人員(員佐級)薪級表第16點，即達月薪32,830元。 關於 CSRADARCSRADAR 明白工作的晉升前景、薪酬資訊等都對求職者非常重要，而公務員工作更可能是終身的職業，故我們致力從不同渠道收集資訊，希望能讓大家作出更好的選擇。
紀律部隊薪酬調整: 學歷
整體而言，每年投考紀律部隊的人數遠遠超過擬招聘職位數目，例如在二○一六年，整體超出的幅度達三十倍，競爭激烈，這在某程度上反映紀律部隊人員的薪酬和福利有一定的吸引力。 紀律部隊薪酬調整 政府發表聲明歡迎有關決定，並期望在落實建議後，各紀律部隊的職系架構和薪酬待遇能繼續有效吸引和挽留人才。 現時消防處現正聘請消防隊長（行動），起薪點為一般紀律人員(主任級)薪級表第7點，即每月41,380元。 因為是主任級職位，所以要求申請人需要大學畢業，並且需要在通過體能測驗及模擬實際工作測驗。 二級懲教助理現同是全年招聘的紀律部隊職位，起薪點隨學歷而有所不同，最基礎的起薪點為一般紀律人員(員佐級)薪級表第2點，即每月港幣21,150元。 如申請人DSE考獲5科第2級成績，入職月薪即可上升至22,405元。
所有招聘職級的起薪點提高1個薪點和頂薪點提高2個薪點，以警員為例，起薪增至每月26,190港元，頂薪則增至38,365港元；而入境事務助理員職級的起薪點則額外多1個薪點，即22,725港元。 紀常會的內部文件建議，所有員佐級職系第二層晉升職級的起薪點和頂薪點分別提高兩個薪點，而最高晉升職級的起薪點提高兩個薪點，和頂薪點提高3個薪點，總入境事務助理員職級的頂薪點再額外提高一個薪點。 該會亦建議在員佐級紀律人員的薪級表的最高薪點上增設3個新的薪點，各薪點遞增率大約定為5%，並支持在懲教署、海關、消防處和入境處各增設一個副署長、副關長及副處長職位。
紀律部隊薪酬調整: 薪酬調整方案及調查 (一般公務員) (官方資料)
市民的需求和期望提高，紀律部隊人員也需要因應法定要求或指引的轉變與時並進，加上社會環境不斷變化，紀律部隊人員肩負的職責更加複雜。 於2018年起每隔十年為紀律部隊職系進行一次職系架構檢討，以確保其薪酬、薪級和職系架構等合乎時宜，報告中會提出建議，如提高起薪點、增加長期服務增薪點、加設跳薪點等。 報告肯定警隊為「政府的最終執法機關」，優於其他紀律部隊，故擁有獨立薪級表及較高薪資。 至於其餘四個紀律部隊，報告將其定為「一般紀律部隊」，使用「一般紀律人員薪級表」。 凌衛理委員會的報告促成警隊與一般紀律部隊採用不同的薪級表，有關安排沿用至今。 政府亦因應報告負責人凌衛理（A.L. Rennie）在一項特別檢討中提出的建議，於1989年另設廉政公署薪級表，以肯定廉署的特殊地位及突顯其獨立於公務員體系的特質。
特首林鄭月娥表示，已指示公務員事務局盡快諮詢持份者及考慮報告書的分析和建議，冀在本立法年度內尋求立法會批准改善職系架構。 行政長官會同行政會議在2018年10月決定為紀律部隊職系進行職系架構檢討，以確保紀律部隊的職系架構和薪酬待遇，在現時的社會環境和紀律部隊工作性質、職責和工作量下，仍能有效吸引和挽留人才。 紀常會於今年6月23日，就紀律部隊職系架構檢討向行政長官呈交報告書。 行政長官會同行政會議今年8月10日決定全面接納報告書所提出的建議。 立法會財務委員會今日決定，有關薪酬及增薪點的建議以及受影響職級內現職人員的一般薪級轉換安排，由財務委員會批准當月首日起，即今年9月1日起生效。 立法會財務委員會今日決定，有關薪酬及增薪點的建議以及受影響職級內現職人員的一般薪級轉換安排由財務委員會批准當月首日起，即今年9月1日起生效。
紀律部隊薪酬調整: 紀律人員(指揮官級)薪級表 (General Disciplined Services (Commander) Pay Scale)
董事會並不知悉任何資料顯示包凡失去聯絡與或可能與集團業務和/或運作有關，集團目前業務及運作維持正常。 有線電視的收費電視牌照於2016年12月獲行會續期12年，原本有效期由2017年6月1日至2029年5月31日。 發言人續指，政府已提醒有線電視須妥善處理訂戶的退出或轉用事宜，以保障消費者權益，亦須嚴格按照《僱傭條例》的相關要求處理終止收費電視服務後的員工後續安排。 行會在考慮通訊局的意見後，同意有線電視交還牌照一事純屬商業決定，應由有線電視自行評估其業務前景，政府不應施加不必要的離場限制，因此批准有關申請。 報告書建議，將警員的起薪點提高1個薪點，頂薪點提高2個薪點；警長起薪點提高2個薪點，頂薪點提高4個薪點；而警署警長的起薪點提高2個薪點，頂薪點調高3個薪點。
- 6月12日，在反對逃犯條例修訂草案佔領行動中，示威者一早即出現並佔領街道，但直到警方暴力驅逐前，現場並無任何暴力行為，然而警隊高層不僅快速將事件定性「暴動」，更發射約150枚催淚彈和20發布袋鉛彈、數發橡膠子彈，造成多人頭部中槍，2人傷勢嚴重。
- 2019年反對逃犯條例修訂草案運動期間，國際組織人权观察評價香港警察「明知故犯，反而不断增强使用武力」，認為他們應停止過度使用武力，並應自我克制。
- 就當局未有落實六年一檢，知情人士透露，政府近年都有透過行政方法（例如增加人手編制）紓緩各部隊的壓力；而展開檢討工作是「牽一髮動全身」，現時積壓多年的訴求紛紛「浮面」，如各設獨立薪酬制度、與警隊看齊、劃一工時等棘手問題，當局要謹慎而行。
- 2022年12月30日，澳門特別行政區行政會完成討論《離島醫療綜合體北京協和醫院澳門醫學中心管理制度》法律草案，訂定營運、人事及財務管理等方面規範，以配合醫療政策和發展醫療旅遊、大健康產業的施政方向。
- 紀律人員薪俸及服務條件常務委員會指，香港過去10年在社會、經濟、政治和科技方面均經歷了巨大轉變和遇到前所未有的挑戰，當中有關2019年連串公眾活動及暴力事件和新冠肺炎疫情尤甚，以至有關維護國家安全的職責，這些都增添了紀律部隊的工作壓力和其複雜性。
會議閉幕前夕，韓國農民失控，由初期在各處小規模衝擊提升至集中全體力量的大規模騷亂，部份示威者突破警察防線，佔領灣仔區多條街道，並且企圖攻進會場，與警察機動部隊爆發攻防戰，最終警察機動部隊需要施放催淚煙及發射布袋彈平息騷亂，至清晨時分才開始平靜。 入境事務助理員職位全年接受申請，每月薪酬為21,780元至30,100元；而入境事務主任，入職薪酬視乎學歷而定，每月為36,655元至75,135元。 公務員事務局發言人稱，政府會詳細研究檢討結果及建議，並諮詢相關持份者意見。 收到相關意見後，政府會盡快就如何跟進報告書提出建議，並呈交行政長官會同行政會議作最後決定，目標是在今個立法年度內，尋求立法會人事編制小組委員會以及財務委員會批准最終建議。 林志偉強調，儘管警方近年因應大型公眾事件一度增聘近2,000人，惟有關新增人手只是滿足開辦新隊伍，如反恐部隊、衝鋒隊及新口岸線路的人手，未有改善及紓緩部隊人手不足的根本問題，故不應只憑增聘數字上升而判斷警隊人手是否充裕。 他舉例稱，簡單如一宗家庭爭吵案，接報到現場再交由其他部門跟進，至少先由2至3名警員負責，耗時2至3小時。
