眼見不少僱主，特別是長輩都有種心態：「工人就是工人」，工人姐姐理所當然要照顧一家起居飲食；但試想想姐姐離鄉別井，每天工作十幾個小時（甚至更多），即使是授薪也是絕不輕鬆。 若然遇上太太、先生一臉「老馮」，試問心裏會有多難受。 因此，無論是BAMA本人，或是小朋友都應該多向姐姐SAY THANK YOU。 除了是感謝姐姐的付出，同時也是教導BB待人接物。 港媽Doris日前在Facebook分享，聘請了一位海外來的印傭，沒有工作經驗，入屋已有3星期，平時的工作為日常清潔、包辦一日三餐，及照顧2歲的男童。
- 外傭為同一僱主每工作滿12個月後，便有權享有外傭有薪年假。
- 生日、聖誕節時，跟薯B一起做些小手工、咭送給姐姐，也跟姐姐一起拍全家幅、大合照，別次次只叫姐姐掌鏡。
- 我本人也是新手，第一次請姐姐，但幸運地請到一位性格隨和又有愛心的姐姐。
- 無論年資長短，就算外傭只是上了一天班，僱主都一定要讓外傭放法定假期。
至 2019 年，在港工作的印外籍傭工人數達 170,828 人，佔整體外傭人數的 43%，人數幾乎追平菲傭姐姐，成為香港外傭的主力之一。 菲傭姐姐一般學歷較高，不少擁有大學、大專程度，教育和知識水平較高，和香港的文化差異較少。 亦因為菲傭姐姐學歷高，一般都會流利英語，與僱主溝通更方便容易。 雖然與工人姐姐用英語交流對小朋友學習英語有一定幫助，不過菲律賓工人姐姐的英語口音與英式或美式口音不大相同，家長著緊小朋友的英語口音的話需要多留意作出輔導糾正。
工人姐姐工作時間: 工人姐姐｜港媽自製外傭工作時間表 圖案解釋一日工作簡單易明
一方面是分工合作，一方面也是培養BB的自理能力，同時也是親子遊戲的一種。 再說，BAMAs大概也不想BB長大後的印象都是姐姐在做家務，BAMA是大懶蟲吧！ 大家都知道BB最愛模仿，這樣一來，他長大後也只會依賴別人照顧。 疫情期間，我們和很多BAMAs一樣都跟姐姐協議假日留在家中，減少外出。 雖說供食供住，姐姐應該不缺甚麼，但每人也有自己的喜好，閒時留意一下姐姐的習慣。 補給日用品時，可以多買些姐姐愛吃愛喝的零食、飲品。
但假如外傭的理由是合理的，僱主可考慮調假的要求。 惟僱主應說明這個調動只屬特殊情況，避免外傭以此為藉口經常要求調假。 如違反上述規定，僱主可被檢控，一經定罪，可被罰款HK$50,000。 MoneyHero溫提大家，在外傭的受僱期內（包括休假期間）生病或受傷，無論是否因受僱而引致，僱主須為外傭提供免費醫療。 僱主為姐姐拍攝照片，更表示希望姐姐完約後會繼續續約。 網民紛紛恭喜僱主找到一個好姐姐，又認為好姐姐難求，「好叻呀，畀著好多香港人都無咁有責任心啦」、「值得加人工」、「你對佢好，佢自然用心做」。
工人姐姐工作時間: Allied World持家樂 - 計劃三
不過如果外傭同意，法例准許外傭可以接受款項代替部分年假，但只限於超過10天的年假部分。 外傭為同一僱主每工作滿12個月後，便有權享有外傭有薪年假。 年假日數會按外傭的受僱年資，由7天遞增至最高14天。
部分來自印尼二、三線城市的印傭工人姐姐的教育水平比較低，當地生活和衛生習慣和香港又有一定程度的落差，所以僱主需要花多一點時間細心指導印傭姐姐的工作和生活習慣，確保工作完成度達滿意水平。 而按僱傭中心的建議，聘請曾到新加坡、台灣等海外地方工作的印傭姐姐，在文化和生活上比較容易磨合。 再者，僱主不應過分依賴外傭處理家中所有事務，外傭應享有一般勞工的保障，除了一星期一天的休息日，每日亦應有清晰的指定工作時間。 法例規定僱主需要每 7 天期間安排不少於 1 天假期（休息日）予工人姐姐，而哪一天是休息日是由僱主決定的，也不一定是固定休息日，但僱主必須在每月開始前通知工人姐姐該月休息日的日期。 但菲律賓八成以上人口都是天主教徒，所以很多菲傭姐姐都會要求星期日放假，方便她們參加教堂聚會。 印傭姐姐一般有中學程度學歷，相較菲傭工人姐姐的大專學歷遜色，而且一般只會簡單英語，需要更多時間磨合指導。
工人姐姐工作時間: 工人姐姐放假安排 4 大要點
當然，主人要定期check表格，看看是否跟事實相符。 如果姐姐所做的與你要求不符，就要直接提點姐姐了，可以減少姐姐懶散，這樣姐姐亦會記得做足工夫。 Anthony 撰寫的英文文章同時散見於 Pacific Prime 香港、新加坡、英國、杜拜、泰國分公司網站博文。
假若感染新冠肺炎，有些保險公司亦會就外傭醫療開支提供實報實銷外，萬一外傭不幸因病去世，需要遣送外傭遺體返回原居地，亦可索償所需費用及補償。 部分保險公司更會提供臨時工補償，即是外傭住院期間，僱主可以就聘請本地臨時工的開支申請索償。 在 1990 年代後期，印尼政府效仿菲律賓修改勞動法，開始向海外輸出印尼勞工後，在香港工作的印傭人數不斷上升。
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除了daily work 外，還要做多個weekly的表。 我沒限定姐姐在那一天完成，只要在該星期做妥便可，讓姐姐自己安排和調節時間。 即使外傭回到住所，休息日當天仍然是她的休息時間。 Tips：復活節假是香港的公眾假期而非法定假日；反而中國傳統節日如清明節及重陽節就是法定假日，大家小心不要弄錯。 2023年法定假日已經出爐，自去年新增佛誕為法定假日後，2023年的法定假期共13天，僱主們應預早規劃外傭假期安排。 新政策下僱主需要加碼支付印傭的出國護照、「良民證」以及印尼社會保障供款費用，業界估計涉及約HK$4,000。
一方面可以哄哄姐姐，一方面也讓姐姐知道一家人也很關心她的需要。 生日、聖誕節時，跟薯B一起做些小手工、咭送給姐姐，也跟姐姐一起拍全家幅、大合照，別次次只叫姐姐掌鏡。 其實前後agent都俾左3、4個姐姐我望，最後得一個合眼緣，拿，有時真係好講眼緣，話晒同一屋簷下，唔啱既真係好難過嫁... 以前既我無諗過要為小朋友辭職...所以我地商量左好耐，有諗過請保姆、鐘點，但就一直唔想請工人姐姐... 根據《僱傭條例》，僱員的休息日是由僱主指定，因此，僱主絕對有權拒絕外傭的要求。
工人姐姐工作時間: 分開「每天工作表」及「每周工作表」
Doris表示事前已預計「溝通唔到，要由零教起」，因此她向公司請了一個星期大假，親自教工人姐姐，然後再讓她做一次。 只要你的外傭在緊接法定假日之前，已按連續性合約受僱滿3個月，她就有權享受「有薪法定假日/假日薪酬」，款項相等於僱員於假日前12個月的每日平均工資。 如果想要求外傭在法定假日返工，就必須要預早最少48小時通知，以及在原定假日之前或之後60天內補假給傭工。 MoneyHero已準備好全新圖表，讓大家一眼就可以比較7大家傭保險的產品特色和4大保障項目，包括門診、住院等都一目了然，想精明選購適合的家傭保險，即時【按此】了解更多。 快而保在外傭保險方面擁有超過 20 年經驗，能為你一口氣比較全港逾 60 間保險公司的報價。 除了外傭保險外，我們亦有提供汽車保險、電單車保險、家居保險、自願醫保等多種產品。
雖然學歷不高，但印傭姐姐比較純樸、願意學習、服從性較高，僱主多一點耐性她們也能好好勝任工作。 而且正因為印傭姐姐的語言水平不高，她們大多十分願意學習廣東話，對需要照顧不會英語的老人家的家庭比較方便。 在外傭休息期間，僱主或照顧者應承擔自己在家庭中的部分責任。 然而，這項政策必須建基於政府提供充足的資助院舍宿位，以及完善的外傭勞工保障政策。 僱主們親自了解完外傭不同假期後，相信大家都懂得如何安排工人姐姐假期時間表。 工人姐姐工作時間 當然，面對反覆的新冠肺炎疫情，僱主始終會憂慮傭工可能在假期聚會時染疫，為了工人姐姐又好，為了自己又好，不妨花多少少時間比較一下各大家傭保險，為雙方買一個安全的保障。
工人姐姐工作時間: 工人在休息日返回住所，僱主可否要求她工作？
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如果工人姐姐與僱主同意合約屆滿後續約，根據《標準僱傭合約》，工人姐姐在完成年兩年的合約後，在新合約開始之前，要返回原居地放最少 7 天的約滿例假，但約滿例假是否有薪假期則視乎合約而定。 而如若僱主申請延長逗留期限（通常不超過一年），而外傭無法即時返回原居地度假的話，僱主必須在期限內提供約滿例假。 有聘請印傭或菲傭的僱主都應該計清楚工人姐姐的假期，否則以為有人幫手，豈料工人放假就麻煩了，更嚴重者以為可以用錢代假，甚至有機會違反《僱傭條例》。 工人姐姐工作時間2023 今天的快而保專題，我們就會看看外傭四種假期的計算方法，以及外傭放假是否可以工作，提醒僱主們如何免墮法網。
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另外，這一點和法定假期有少許分別——只要外傭姐姐儲滿超過十天年假，而僱傭雙方又同意，僱主是可以用錢來代替超過 工人姐姐工作時間 10 天的部分有薪年假。 工人姐姐的有薪年假日數，視乎她為僱主的工作年資。 有薪年假由 7 日起跳，其後逐年遞增 1 日，至最多 14 日。
政府本月底將公布涉及約36萬名外傭的「規定最低工資」檢討結果，有組織爭取每兩個工作天可享11小時休息的保障制度。 工人姐姐工作時間2023 據指，本港約四成外傭每天工作超過16小時，欠缺足夠的休息時間，政府應從法制方面着手保障外傭的基本權益。 如果僱主想為外傭購買一份不設等侯期的外傭保險，可考慮投保富衛家傭全保，產品最大特色就是所有保障不設等候期，包括僱主責任、住院及門診、牙科費用、個人意外、遺送費用，及額外保障。 來自菲律賓的工人姐姐是香港首批外籍家庭傭工，在香港工作的時間最長，人數亦佔在香港工作的外傭超過一半。 按入境處公佈的「在香港外籍家庭傭工數目按國籍分項的統計」數據，截至 2019 年，全港有近 40 萬名外籍家庭傭工，當中近 55%（約 22 萬人）是菲傭姐姐。
工人姐姐工作時間: 法定外傭假期2023時間表
僱主需要在每7天期間，就放不少於1天（連續不少於24小時）的休息日給外傭。 僱主可以決定那天是休息日，並可分為固定性和非固定性。 若休息日為非固定性，僱主必須在每月開始之前，通知外傭該月內休息日的日期。 港媽亦指出外傭有時也較「大懵」，試過幾次開冷氣後忘記關窗；出街忘記戴口罩；連續四晚忘記關燈，開著燈睡覺。 她亦籲其他僱主聘請海外傭工後，要給他們適應期適應新環境和建立新的生活習慣。
一旦工人姐姐生病，只要有醫生紙證明，她可以在受聘的第一年每月享有 2 天有薪病假，之後有薪病假每個月增加至 4 天，可以累積，但不可以多於 120 日。 而有薪病假的薪酬為每日平均薪酬的 5 分之 4。 也許有些人覺得，我請姐姐就是希望有人代勞做家務。 但如果姐姐又要湊BB、又要煮飯、又要做家務，其實真的會分身不暇。
工人姐姐工作時間: 生活熱話
大部分印傭姐姐都信奉回教，僱主宜先了解回教文化、禮節進行安排。 例如回教徒不吃豬肉，而且每年按伊斯蘭曆法的第 9 個月為齋戒月，在齋戒月進行齋戒的印傭姐姐需要入夜才可進食，建議僱主先與印傭姐姐討論是否進行齋戒、是否有足夠體力應付工作等，再進行適當的安排。 另外，如果法定假日撞正是員工的休息日（按《僱傭條例》，僱員每工作 7 天可享最少 1 天假期），僱主必須讓僱員在休息日翌日補假，同樣不能用錢代假。
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工人姐姐工作時間: 工作時間表
Anthony 亦曾赴笈美國西維珍尼亞大學交流，主修英文寫作。 工人姐姐工作時間2023 無論年資長短，就算外傭只是上了一天班，僱主都一定要讓外傭放法定假期。 要留意法定假期並非公眾假期（紅日/銀行假），換言之，耶穌受難節、耶穌受難節翌日、復活節星期一、聖誕節後第一個周日，這四日外傭也無假放。
另外，除非發生緊急事故，否則僱主不能要求外傭在休息日工作，因為按法例，工人姐姐每 7 天應享有連續不少於 24 小時的休息日，違者可被罰款港幣 $50,000。 但如果外傭同意，就可以安排補假，但補假須安排在同一個月內的原定休息日之前，或在原定休息日後的 30 天之內。 說到底，僱主應將心比己，工作與休息宜有定時，讓外傭可獲休息的權利，另外，保持良好溝通、互相尊重對維持僱傭關係同樣重要，使僱主能提供合適的工作環境，外傭亦能為僱主減輕家務負擔，達致雙贏。 政府亦應考慮為外傭設立最高工時或固定休息時間，保障逾36萬的外傭。
