2008年一田改革後的首個購買優惠日，吸引14萬人光顧成為一時佳話。 但莊偉忠堅持企硬，並在報紙刊登廣告，感謝顧客並承諾永不增加優惠日次數。 一田3月首10天的生意一直在跌，後來經過調整，轉攻家庭用品、電器和超市產品，結果該月生意額倒升逾16%。 整項策略調配莊偉忠沒插手，全是同事的主意，自己解決。
- 其實唔緊要，最重要係我哋從來唔缺少重新上路嘅勇氣。
- 很多企業由每年7、8月開始做預算，千方百計將條數有幾高推幾高，然後不斷調整，幾來幾去。
- 晚宴以員工為重，純屬內部聯歡，從不邀請外賓，謝絕商戶禮物贊助，場地布置從簡，食物酒水一視同仁，演講可免則免，也無部門天才表演比賽，免添員工準備時間壓力。
- 除了有Kelly擔任嘉賓之外，Dear Jane繼第二場之後再次擔任嘉賓，一出場就唱《到底發生過什麼事》，令全場high到爆。
- 個人覺得唔驚得咁多，好多嘢唔試過又唔會知，而且同一間公司、同一個職位，每個人入去做嘅體驗都可以唔一樣。
花紅是過去一年員工努力的成果，既然他應得的，你為乜要拖住人呢？ 如果決定拿完花紅就走，即是他去意已決，幾時都會走的，無辦法。 好多機構喜歡將出花紅加薪延遲，拖住你，等過了新年後搵工高峰期再發。 很多企業由每年7、8月開始做預算，千方百計將條數有幾高推幾高，然後不斷調整，幾來幾去。 一田好唔好做2023 到1月發現不達標，就開始研究點解唔到數，研究大半年，搵專人做報告分析，重新Forecast，想盡救亡方法。 除了有Kelly擔任嘉賓之外，Dear Jane繼第二場之後再次擔任嘉賓，一出場就唱《到底發生過什麼事》，令全場high到爆。
一田好唔好做: 【月入 6 萬】青年返工返到灰心想轉行 網民：退休啦
不願上鏡、年約30歲的王先生透露，之前從事銷售員，但上月已被公司裁員。 雖然最近已遞交五份工作履歷表，但一直未有消息。 一田好唔好做 他更指，身邊已有一半朋友失業，希望疫情能盡快結束找到工作。 定這目標不代表我們懶，而是我們不會花時間去玩呢個「戇居」遊戲，集中時間去做些與別不同、有自己特色的事。 同樣不露面的曾小姐早前毅然辭去零售的工作，準備於八月進修護理學系。
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一田好唔好做: 希望能夠加場 聲稱體力許可：可以加廿場
用戶切勿撰寫粗言穢語、誹謗、渲染色情暴力或人身攻擊的言論，敬請自律。 坊間都有人話我公司唔好做，跑數壓力好大，如果想投身headhunt千祈唔好入我呢間，其實睇你入咗邊條team啦！ 一田好唔好做 莫講話一間公司咁多人，有時一堆朋友裡面都有好人同壞人，若然因為其中一個唔nice，就斷定成班都係壞蛋，又真係有啲唔公平，亦都唔夠客觀。 另一位男仔朋友捨棄咗份24,000蚊月薪嘅sales工，因為覺得好大壓力，繼而搵咗份15,000普通文職，賺少咗9,000，但我見佢開心過之前，起碼有返自己生活，日日做gym之餘，已經計劃緊年中同女友拉埋天窗。 有人10萬蚊一個月都唔夠用，有人1萬一個月依然樂在其中，分別就係價值觀同埋追求嘅目標，而嗰份24,000蚊嘅sales工亦好快有其他人做緊，聽講仲做得好開心，家家有求，其實冇分對與錯。 每個人嘅抗壓能力、對待工作嘅態度、事業上嘅終極目標，甚至係對金錢嘅睇法亦好唔同，我身邊嘅朋友就非常兩極化。
- 定這目標不代表我們懶，而是我們不會花時間去玩呢個「戇居」遊戲，集中時間去做些與別不同、有自己特色的事。
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- 每個人嘅抗壓能力、對待工作嘅態度、事業上嘅終極目標，甚至係對金錢嘅睇法亦好唔同，我身邊嘅朋友就非常兩極化。
- 好多機構喜歡將出花紅加薪延遲，拖住你，等過了新年後搵工高峰期再發。
- 一田3月首10天的生意一直在跌，後來經過調整，轉攻家庭用品、電器和超市產品，結果該月生意額倒升逾16%。
其實唔緊要，最重要係我哋從來唔缺少重新上路嘅勇氣。 呢位求職者話，佢條team冇規定要收埋電話，但工作環境始終涉及唔少客戶私隱，所以同事自律，「掃把」亦會識做，成班人已經合作多年，最短資歷嗰個都做咗3年，團隊氣氛好好，真係好似一家人。 一田好唔好做2023 不過佢都好誠實咁表示，唔係每條team都咁和諧，所以成日聽到人哋話邊間公司唔好，邊一類工作難做，未必反映晒事實嘅全部，每個部門同埋每個主管都有唔同風格。
一田好唔好做: 演唱會造型曾考慮半裸上身 談及肉搏女Dancer感想
有個女仔為咗高薪厚職可以做份一個打十個嘅工作，佢話會限住自己一日去三次廁所，我對此表示驚訝，但絕對唔會否定佢，畢竟佢供緊層樓，父母同細佬都冇返工，佢呢份工作辛苦嘛？ 但藉住呢份工得到需要嘅嘢，同時累積緊經驗，等緊一個機會跳槽，呢樣嘢就係佢嘅部署，好多人只係睇到表面，話佢奴性好重，但背後嘅諗法只有佢自己知道。 此文章由原作者及jobsDB HK撰寫／編輯。 如欲刊登於其他網站或刊物，請電郵至[email protected]與我們聯絡。 如有發現侵犯版權，原作者及jobsDB保留採取法律行動的權利。 我哋唔需要搵一份十全十美嘅工作，因為根本就冇，我哋只需要搵一份最適合自己嘅工作，有啲工唔啱我，不過啱你，有啲工唔啱你，但又好啱佢，所以職場每日先有咁多離離合合。
JobsDB向全港二十個行業包活資訊及通訊科技界、教育及培訓界、廣告、媒體及出版界、互聯網及創企、飲食界等六千名從業員發出問卷調查，深入發掘他們對工作的期望。 欲知更多香港打工仔的訴求，可參閱jobsDB引才法則 (Laws 一田好唔好做2023 of Attraction) 互動網站的按需分析。 好多人又會擔心成為「試伏專員」，唔覺意轉咗一份伏工，由一個地獄跳去另一個地獄。 個人覺得唔驚得咁多，好多嘢唔試過又唔會知，而且同一間公司、同一個職位，每個人入去做嘅體驗都可以唔一樣。
一田好唔好做: 劉馬車轉型做埋畫家 網民：真心唔差 有個人特色
喺headhunt呢一行，農曆新年之後直至六月都係轉工旺季，點解可以延伸咁耐？ 因為有啲公司唔止得double pay，仲有bonus，有人係連埋雙糧一齊發放，亦有人係要等到四至六月先出花紅，呢段「職場執位期」絕對有時間畀各位做足準備，睇定有咩空缺，留意下個market就啱㗎喇。 莊偉忠的一班同事出名勤力，他說令同事自發工作的秘訣是，第一要請本身喜愛工作的人。 一田好唔好做 一田好唔好做 第二，不用吩咐同事做這做那，而是在適當時候出手，替他們清除公司制度的卡壓、「高高層」的騷擾和對外難纏的人，讓他們安心工作。 另外有網民直指該司機「吹得就吹」、「應該揾你做编劇老總」。
今早（18日）約11時，有100多名市民到沙田一田外排隊等候招聘，人龍一度排至沙田市廣場的連接天橋，大部分以年輕人或應屆考生為主。 有應屆考生不諱言，過去半個月在網上遞交了逾10份履歷表，包括餐飲、倉務，銷售等行業，仍未有回音。 一田好唔好做 一田好唔好做 曾任記者，現職獵頭，2018年推出第一本書，同FB專頁一樣叫做【辦公室日報】。 每日見盡職場上嘅離離合合，就正如經典名句「城外的人想衝進去，城裡的人想逃出來」，既寓婚姻，亦可投放喺每間公司，因為搵工同搵另一半都係勉強冇幸福。
一田好唔好做: 招聘人數較去年增100多人
他說「頭100名見工有廿蚊優惠券咪試下囉」，又指最近經濟環境差，半個月前在網上遞交了逾10份履歷表，包括餐飲、倉務，銷售等行業，仍未有回音。 一田將招聘合共逾800名短期店務助理，以應付一連七日的購物優惠日帶來的龐大工作量。 一田指，七日的薪金高達4,550元，兼職的時薪為50元，每天工作6至12小時，工作範圍包括整理貨架、上貨、銷售、包裝、入袋及提供顧客服務等。
莊偉忠廿年前到芝加哥大學深造，堂上赫然發現教授正是大學時期教科書的作者Philip Kotler，他第一時間跑去書店買書要求簽名。 晚宴以員工為重，純屬內部聯歡，從不邀請外賓，謝絕商戶禮物贊助，場地布置從簡，食物酒水一視同仁，演講可免則免，也無部門天才表演比賽，免添員工準備時間壓力。 其實最有效的會議，人數不過7人，而一田的會議多數也是小會，兩三個人相關有權的人聚聚頭下決定，然後各自開工，而CEO現時每月參與的大會亦只有3個。 Anson Lo個人演唱會今晚來到尾場，前兩場邀請到Dear Jane、蔡卓妍擔任嘉賓，今晚就邀請了大前輩陳慧琳出席做嘉賓。 Kelly一登場隨即惹來全場歡呼，兩人齊齊大唱陳慧琳hit爆金曲《花花宇宙》，再由Kelly自己獨唱慢歌《對你太在乎》。
