求職者宜提高警覺，以防在威迫利誘下提交過多個人資料文件，如香港身份證、護照、銀行帳戶號碼和紀錄、銀行存摺、自動提款機密碼或信用卡資料。 若求職者需在獲聘前繳交款項，便應該份外小心，因為這很可能是騙徒盜取信用卡和銀行戶口資料的手段。 有些騙徒會自稱是投資公司的經紀，或自稱在推銷公司任職高層；再以高薪招聘求職者出任只需少量工作經驗和學歷的職位。 當他們就職後，便會不斷慫恿或迫使他們將自己或家人朋友的金錢拿來投資，最終以投資失利為名，騙取金錢。 此外，如兒童僱員需在晚上7時後工作，僱主須免費接載他們回家。 所有危害兒童性命、健康或道德品格的演出一律被禁止。
根據香港《僱傭條例》中《僱用青年（工業）規例》，年滿 15 歲而未滿 少年僱用兵 18 歲的青年已經可以工作，他們一般都會選擇快餐店、餐廳、飲料店兼職侍應或便利店收銀員，皆因青年工作限制頗多。 首先，青年不能從事公司文書或管理工作，亦不能負責清洗機器或生產器具。 少年僱用兵 另外青年不可以從事任何危險工作，包括鏟修鍋爐，製造玻璃、酸、硝酸或硫酸，使用砷、鉛、錳、汞、磷等化學物料，以及切削或研磨金屬。 青年不能夠在礦場或石礦場進行地底工作，亦不能夠負責開挖隧道。 而16歲以下青年若從事體力勞動工作，期間不能搬動超過 18公斤物品。 臨時兒童演員的僱用受特別條件約束，其家長有責任為子女作決定。
少年僱用兵: 聘用私人補習老師的法例常識
當發生勞資糾紛時，勞工處可以扮演仲裁者的角色，協助解決僱員和僱主之間的爭議。 勞工處亦有權依據第57章《僱傭條例》第43S條，就有關僱傭的罪行，進行調查和提出檢控。 在招聘或僱傭過程中，如遇嚴重罪行，可向警方求助。 另創意教育組致力提升青少年對科學的興趣與創意潛能。 青年交流部透過交流團、 大型活動， 以及致力推廣國情教育， 協助香港青少年增加對國家的認識與身份認同， 建立國際視野， 讓他們能熱愛國家、 立足香港、 面向世界。
每天晚上睡覺前，她都會多穿幾條褲子，僱主兒子正值青春期，「我很害怕」。 每天晚上就過著這樣誠惶誠恐的日子，因為她沒有一個屬於自己的休息空間。 根據外勞事工中心的調查，超過4成3的受訪家傭都沒有獨立房間，更有女傭被逼睡廁所、枱底、廚櫃，甚至連一張床褥也沒有。 作為戰爭經濟的一部分，數目眾多的僱傭軍中介機構、中介公司每年從五角大樓拿到高達百億美元的合同。 2004年，除了直接支付給戰區僱傭軍人的費用外，美國防部還向私營軍事公司支付了300多億美元———佔到其年度軍費開支的8%。 另外，僱傭軍職業對世界各國退役軍人的誘惑最大。
少年僱用兵: 就業
一般而言，傭工約滿後應返回其原居地，並申請簽證，返港開始履行新合約。 儘管僱主已遞交上述所有證明文件，入境事務處仍可能要求他們就有關申請前來面晤。 此外，負責審核申請的人員或會按個別情況要求僱主提供其他證明文件。 如申請人或其授權代辦人親身前往入境處相關辦事處繳費，有關費用可以現金、「易辦事」、「八達通」、「轉數快」或支票繳付。
- 這些供款均受法例規管，供款的金額亦有明文規定。
- Eni：「我們來香港是來工作，而非來當奴隸，來死的」。
- 如果僱員被僱主邀請付款報讀訓練課程（尤其是在入職前），那麼便要提高警覺，加以防範。
- 值得注意的是，僱員一般不需要以繳交費用作為受聘條件。
僱主的香港永久性居民身份證／香港身份證／旅行證件 (如僱主不是香港永久性居民、享有入境權或可無條件逗留人士)副本一份 。 《勞動基準法》第五章47條：童工每日之工作時間不得超過八小時，每週之工作時間不得超過四十小時，例假日不得工作。 以書面方式簽訂的僱傭合約有許多好處，因書面合約可訂明相關的條款及條件，同時亦可清楚闡述僱主和僱員的責任，以進一步保障僱員利益。 一旦對工作條件有爭議，清楚明確的書面合約便有助釐清問題。
少年僱用兵: VI. 青年
工作經驗學員亦同樣需要修讀上述或的課程，但有別於實習學生，工作經驗學員所參與的工作毋須由其教育機構提供，亦毋須屬課程內容的一部份。 然而，工作經驗學員必須是在僱傭合約開始時仍未滿26歲。 同時，該條例的第3條訂明，獲豁免學生最長只可獲聘連續59天，而且於同一年內最多只可有一段時期獲豁免；學員亦需作出法定聲明，核實此事實，並向其僱主提供該法定聲明的副本。 如果求職者懷疑面試地點不安全，可以請一位朋友同往。 求職者亦可聘請就業顧問或律師，審閱僱傭合約，並就相關的法律問題提供意見。 另外，在就職後，僱員亦可向多間機構尋求協助。
任何協助或教唆他人觸犯此等罪行的人士，亦可遭刑事檢控。 少年僱用兵2023 不過，處理時間視乎個別申請的情況和某一時間內所收到的申請數量而定。 鑑於政府實施多項彈性安排協助傭工和僱主應對2019冠狀病毒病疫情，致使服務需求有所增加，處理申請所需的時間或會較長。 根據標準僱傭合約（ID 407）第13條，由舊合約期滿至新合約開始生效期間，傭工須返回其原居地放取假期，費用由僱主支付。 入境事務處在收到全部所需文件後，一般約需時四至六個星期審核聘用傭工的申請。 如無特別需要，切勿向本處查詢申請的進展情形，因此舉只會延誤審核工作的進度。
少年僱用兵: 香港青年協會研究出版
另會定期舉辦各式活動，例如周年閱操、周年大露營、挑戰日、大型嘉年華會及外地探訪等。 今日您已累计使用40分钟，根据青少年模式规则,今日无法继续使用，或由监护人输入密码后继续使用。 ，在倫敦和華盛頓設有數個辦事處，它成立於90年代初，主要業務是提供保安、諮詢、軍事訓練、情報支持和後勤保障等。 退伍後都沒甚麼好日子，而這些40歲左右退伍的軍人在過慣了20年有權有勢的生活後，突然發覺自己不再享有公家權力，就連一部手機也沒有，難免有些失落。 少年僱用兵 每個具體個案是獨特、複雜、持續發展的，作者及平臺無償對網站使用者提供的內容是法律知識，而不是每個具體個案的解答。 此外，僱主亦不可連續與僱員簽署不足60日的合約，以逃避強積金的責任。
有趣的是，該規例表明，「兒童如在任何僱傭地點內工作，不論是否受薪，均當作在該地點內受僱」，即家長只賞鄰家哥哥汽水一瓶為酬，甚或哥哥僅義務當妹妹朋友的私人補習老師，家長亦有僱用童工之嫌。 一般而言，家長毋需為私人補習老師購買勞工保險。 外勞事工中心建議政府諮詢外傭團體，根據外傭具體經歷在標準僱傭合約內，更清晰界定「適當居所」的定義，列出一份「不適切居所」清單，以保護外傭權益。 他又建議政府設立監察和投訴系統，要求僱主在違反合約的居住條件時負責。 如今，世界各國的僱傭軍大抵包括兩種類型，一種是正規僱傭軍，另一種是私人僱傭軍。
少年僱用兵: E. 有關工作時間的法例
因裁員而遭解僱的傭工可獲得遣散費，但不能獲得長期服務金。 在外傭合約開始及完結時，僱主都需要支付往返的機票費。 由菲律賓或印尼前往香港，又或者香港返回菲律賓或印尼的單程機票，平均每程所需HK$1,500，當然需視乎目的地及是否旅遊旺季等因素而定。 除了機票之外，僱主亦要支付外傭離開原居地當日起計，直至來到香港，又或者約滿後返回原居地的膳食及交通津貼，通常是上任及離職兩日各HK$100。 首先，大家要符合以下資格，才可以聘請外傭姐姐，包括：必需是香港居民、持有不少於每個月HK$15,000的家庭入息或款額相若的資產，以證明有足夠財政能力在整個合約期（即兩年）聘請外傭姐姐。 如果工人在有權休年假之前已經被解僱或辭職，但已經按照合約工作了3個月而不足12個月，除因犯嚴重過失而遭即時解僱外，傭工有權享有按比例計算的年假薪酬。
延長逗留期限以完成現有合約的餘下期間之簽證申請如經郵寄、投遞方式或網上遞交，入境事務處一般會在收妥全部所需文件後的10個工作日内辦妥。 在現行兩年合約期滿時，傭工可在香港特區提出轉換僱主的申請，但傭工本人必須在現行合約期滿前四星期內親臨外籍家庭傭工組遞交申請。 如向入境事務人員作出虛假陳述或申述，即屬犯罪。 根據香港特區法例，任何人士如明知而故意申報失實資料或填報明知其為虛假或不相信為真實的資料，即屬違法，而任何獲發的簽證即告無效。
少年僱用兵: 活動日程
所以最好的前景，应该是通过俄乌谈判，谈出欧洲新的安全框架，使欧洲重回和平。 但这不仅取决于俄乌两国，也取决于欧洲能否独立作出决策，更取决于美帝国主义是否收手。 接受任职骑士的录用后，主人公会成为骑士，部队名称也从猛虎佣兵团变更为○○骑士团。 成为骑士后城市间的移动部分会消失，会持续留在首都。
童工除出現在場外，還有在農業的童工、少年兵、雛妓以及兒童演員和歌手等。 一些協助家人工作，如到家人開設的商店幫忙的兒童也算是童工，但這方面尚未引起有關當局的重視。 1940年時政府收緊違反童工法例的罰則，即使東主並非不是真正的違例者，仍須與違例者一同受罰。
少年僱用兵: F. 學徒訓練合約
一句話只要有需要，私人軍事公司就能夠出現在那些五角大樓不願意、不方便出現的地點，代替其完成向全世界輸出美國軍事和外交影響力的任務。 少年僱用兵 當然，輿論界對於僱傭軍也存在許多不同的聲音。 少年僱用兵 首先，輿論普遍認為社會對僱傭軍的監管力度遠遠不夠。
學徒事務專員可被委任負責調查各項有關僱傭的申訴和違例的情況。 在第47A章《學徒制度規例》中，「受僱時間」是指學徒用於工作的時間，包括用膳或休息的時間（規例第2條）。 「工作時數」則是指學徒受僱的時間，並不包括用膳或休息的時間（規例第2條）。
少年僱用兵: 標準工時計算器
童工不得於午後八時至翌晨六時之時間內工作、此外例假日亦不得工作。 如每日約定工時未達《勞基法》所定正常工時，可加班。 未滿十八歲之人受僱從事工作者，雇主應置備其法定代理人同意書及其年齡證明文件。 再舉一例，招聘公司在答應聘用求職者時，會要求他／她報讀一些提升技能的課程，作為聘用條件。
少年僱用兵: 條款及細則
非洲一些國家的反對派為了推翻政府，甚至有的恐怖組織為了有效襲擊目標，都紛紛使用外籍僱傭軍。 在一些局勢緊張的地區，軍方可以利用僱傭軍繞過國會、政府和媒體的監控，達到自己的軍事目的，既可以使國家不違反法律，又可以在戰爭地區給另一個國家以軍事支持。 1995年8月4日晨，克羅地亞政府軍發動了代號為“暴風”的軍事行動，僅僅三天，自行獨立的“塞爾維亞克拉伊納共和國”便不復存在。 此役表面上和五角大樓毫無關係，但實際上這場軍事行動速勝的秘訣是美國的“軍事職業資源公司”提供的2000名僱傭軍。
少年僱用兵: 香港青年協會網上服務
而膳食津貼金額為合法設定，並定期進行更新，傭主們需要留意政府最新消息。 外傭每年應獲得的年假日數取決於她為您工作的年數。 外傭如為同一個僱主工作滿12個月，她便有權享有有薪年假。 前兩年的假期數目是7，逐年增加一天，上限為14。 外籍家庭傭工的旅行證件均蓋有中英文對照的入境蓋章或附有入境標籤清楚註明「不得轉換僱主」。
僱員的補償金額包括收入的損失及／或喪失賺取收入能力的損失，以及醫療費；也包括義製人體器官及外科器具的成本及保養費用。 依此條例索償的僱員，仍然有權向法院提出訴訟，申索損害賠償。 少年僱用兵 除此之外，依此條例支付補償的僱主，亦可要求疏忽的第三者分擔部份僱員補償或作出彌償。
而連續工作5 小時後，青年僱員須要有不少於半小時的用膳或休息時間。 不過，在僱主與受僱青年雙方同意下，其實工作時數一天可超過 8 小時或一星期超過 48 小時，但在連續兩星期內的總工作時數就不能超過 96 小時。 如對象為國民中學畢業，或「經主管機關認定其工!性質及環境無礙其身心」的受僱之人，可準用童工保護之規定，其認定基準、審查程序及應遵行事項之辦法，由中央主管機關認定。
唯一的例外情況是列舉於《最低工資條例》內的實習學員及工作經驗學員。 所有僱主必須按時支付不低於法定最低工資的薪酬。 有些僱主可能會以身試法，不論合約有否訂明薪酬，亦照樣向僱員支付少於最低工資的薪酬。 故此，僱員與僱主商討僱傭合約的內容時，宜要求僱主清楚闡明薪酬金額。 如果僱員沒有獲發薪酬，或獲發少於最低工資的薪酬，可向勞工處轄下的勞資關係科求助。
少年僱用兵: 僱 用 青 年 在 夜 間 工 作
「住在那些『狗屋』、廁所上面的地方，你可以說這是可接受的住宿地點嗎？」，Norman認為勞工處對合適住宿的定義不清晰，令外傭被迫忍受惡劣的居住環境。 根據勞工處發布的標準僱傭合約，僱主須為傭工提供合適及有合理私隱的住宿地方。 要外傭睡於擺放在走廊而沒有私人空間的臨時床鋪，或與異性成人/青少年同住一房間，都被處方視為不適當的住宿，但像上述這些睡廁所、廚房、「狗屋」例子，處方都沒有列出。 少年僱用兵2023 標準僱傭合約是目前政府唯一認可的僱用外傭合約，但「多少歲才算青少年或成人呢？什麼地方才算有合理私隱？」，Norman認為政府有必要在合約清楚界定。 當僱傭合約終止時，外傭僱主須向外傭支付工資，以代替其每工作滿12個月可享有但未發放的年假。
少年僱用兵: 青少年健康認知與促進計劃
是一個提供紀律訓練，教授中式步操的制服團體，讓團員從訓練中培養堅強意志，學習自律自省、團結和刻苦精神。 本會訓練課程內容廣泛，包括隊列步操、升旗、領導才能訓練、野外求生、急救及拯溺、體藝發展及社會服務等等。 《僱用兒童規例》簡明指南（pdf 檔案）為了發展藝術及培訓人才，未滿 13 歲的兒童可受僱為藝員，但須經勞工處處長特別許可。 所有參加此計劃之推薦人，必須在推廣期內於辦公時間（星期一至六：10am – 7pm，公眾假期除外）親身前往旺角或葵芳Y.E.S.遞交推薦表格，並完成一份活動問卷及讚好Y.E.S. 青協致力協助家長建立和諧融洽的家庭， 促進親子關係， 並教導父母與子女的溝通技巧。 同時亦為面對親子衝突的家長及其子女， 提供輔導及調解服務。
