一講起護士，大家都會即刻諗起平時喺醫院嗰啲戴住口罩嘅姑娘。 精神科護士人工 今次小編專訪咗兩位精神科猛男護士：楊Sir同佛哥，分享佢哋工作嘅點滴。 呢個職業好似好神秘咁，其實同普通護士有樣嘢類似，都要經歷「屎、血、死」三大關。 但最大分別係：病人基本上唔會康復，工作上會無乜滿足感。
- 畢業後，如加入醫院管理局轄下的公立醫院工作，根據2020年2月通過之公務員薪酬調整方案，登記護士（精神科）的月薪為$22,725至$46,655，註冊護士（精神科）為$35,040至$53,500。
- 由2021至2022年，衞生署註冊護士和登記護士的流失率分別達11.2%和14.8%；而醫管局註冊護士和登記護士的流失率則分別為9.1%和12.8%。
- 局方就增加護士人手供應的需求提出多項立法建議，其中就包括免試引入非本地培訓護士，以增設另一特別註冊／登記（護士）途徑，引入非本地培訓護士在衞生署、醫管局，以及由醫務衞生局局長藉「先訂立、後審議」的附屬法例指明的其他機構執業，不論其是否香港永久性居民。
如有發現侵犯版權，原作者及JobsDB保留採取法律行動的權利。 可是，護士工時長，並需輪班工作，如再要無間斷終生學習，會不會令壓力隨時爆煲？ 「護士如報讀醫管局提供的Specialty Nurse課程，是可利用上班時間上課，課程時間一般都不會太長，通常是八至十堂左右，最長的大概十六堂。修畢課程後，只要通過考試，完成為期大約十六個星期的實習，以及考核評估合格，就可獲得專業資格。」她稱。 在剛過去的元旦日就發生全港所有公立醫院內科住院病牀全線爆滿，可見香港醫護人才及服務需求極大。
精神科護士人工: 使用條款及免責聲明
晉升方面，現職公立醫院精神科管理層的Sandy（化名）表示，登記護士基本上並無升職機會，只有註冊護士才可拾級而上，所以由登記護士起步的新鮮人，入職後，通常都會報讀註冊護士課程。 「EN除可選擇到不同院校進修，在醫院累積兩年工作經驗後，亦可申請入讀醫管局護士學校為在職醫護人員提供的課程，如順利畢業，可免繳所有學費。」她稱。 一般來說，報讀註冊護士課程的要求，是較登記護士高，修讀時間亦較長，有關入學要求，以及獲認可的課程名單詳情，可查閱護士管理局網站。 EN和RN除入行門檻有別，薪酬和晉升機會，亦不一樣。
畢業後，如加入醫院管理局轄下的公立醫院工作，根據2020年2月通過之公務員薪酬調整方案，登記護士（精神科）的月薪為$22,725至$46,655，註冊護士（精神科）為$35,040至$53,500。 兩者在工作上亦有分別，登記護士必須要有註冊護士的監督，才可執行職務，註冊護士則可獨立處理各項醫護程序。 刊載註冊護士名單的目的，是向公眾公布名單上所有人士的姓名已被列入香港護士管理局根據《護士註冊條例》(第164章) 第5條而備存的註冊護士名冊內。 任何人使用名單上的資料作與此無關的用途，可能會因《個人資料(私隱)條例》(第486章)而被追究法律責任。
精神科護士人工: 精神科護士招募
註冊護士和登記護士之間的職責略有出入，其中又以註冊護士的資格較難考取、薪金也較高。 精神科護士人工 但是，兩者作為護士的基本職責相去不遠︰註冊護士和登記護士在「工作時間」和「工作環境」方面大致相同，均要求每星期約44小時，並需輪班工作及候命當值。 【護士薪酬2023｜註冊護士VS登記護士】雖然護士工作一般人工高、福利好，但根據最新數據顯示，醫管局登記及註冊護士流失率高逾一成，醫務衞生局亦指出本港普通科護士會在中短期內持續短缺，並建議修例，免試引入非本地護士。 CSRADAR 明白工作的晉升前景、薪酬資訊等都對求職者非常重要，而公務員工作更可能是終身的職業，故我們致力從不同渠道收集資訊，希望能讓大家作出更好的選擇。 另一方面，精神病唔會好似一般病咁，可以明顯見到病人好返晒，一個病人隨時入院幾個月、幾年，情況都係差不多，就算佢地出咗院，都可能狀態時好時壞，仲要keep住食藥同定時返醫院較藥。
當局亦已把教資會資助或自資院校的培訓學額增至每年大約 3,000個，醫管局亦已資助登記護士修讀轉為註冊護士的課程。 醫衞局日前向立法會提交文件指，截至2022年年底，全港共有66,492名護士（包括註冊護士及登記護士）。 當局指出，護士人手一直面對人口老化問題，同時公營機構護士人手的流失率一直上升。
精神科護士人工: 甚麼是「註冊護士」和「登記護士」？
有志投身「白衣天使」的同學仔，一定要清楚護士的工作極繁重，須輪更工作，公眾假期亦須當值，如遇突發或緊急性事故，更要超時工作。 修讀護理學的畢業生，可入職註冊護士，以任職公營醫院為例，每月起薪港幣約$28,000元，如果私家醫院的護士，起薪點會更高，更有機會有年終花紅，相對其他學系畢業生，收入極吸引。 此外，當局亦推行重新聘用已退休護士、聘用兼職護士，以及就護士進行的額外工作提供特別津貼等措施，以紓緩人手短缺的情況。
評核： 精神科護士人工2023 學員出席率達80%或以上，筆試取得達到以上評核要求並於考試合格者均可得到由香港紅十字會頒發之「高級保健員訓練課程 (精神科護理)」之證書。 精神科護士人工2023 如欲刊登於其他網站或刊物，請電郵至[email protected]與我們聯絡。 如有發現侵犯版權，jobsDB保留採取法律行動的權利。
精神科護士人工: 登記護士 (精神科)職系 (醫院管理局)
由2021至2022年，衞生署註冊護士和登記護士的流失率分別達11.2%和14.8%；而醫管局註冊護士和登記護士的流失率則分別為9.1%和12.8%。 按工作性質去劃分，可分為登記護士（Enrolled Nurses）及註冊護士（Registered Nurses）。 兩者的工作範圍、入職要求及起薪點都不同，所以同學要接自己的能力、興趣及職業發展選擇合適的道路。 小編最後問咗句，身為精神科護士，咪好識處理情緒？ 精神科護士人工 醫衞局建議，非本地培訓護士如以特別註冊／登記在一間或多於一間指明機構全職受僱一定年期，並獲僱主機構確認其在服務期間作為護士的表現令人滿意及稱職，便有資格在香港正式註冊／登記，無須參加執業考試。 局方就增加護士人手供應的需求提出多項立法建議，其中就包括免試引入非本地培訓護士，以增設另一特別註冊／登記（護士）途徑，引入非本地培訓護士在衞生署、醫管局，以及由醫務衞生局局長藉「先訂立、後審議」的附屬法例指明的其他機構執業，不論其是否香港永久性居民。
如果要升任資深護士，基本上一定要有護理學學士或更高資歷，另需累積五年護理工作經驗；至於部門運作經理，則須持有碩士學位，以及修讀過管理課程，如擁有專科護士（Specialty Nurse）資格就更佳。 精神科護士人工2023 食物及衛生局《精神健康檢討報告》顯示，全港每七名市民當中，就有一位受精神障礙或疾病困擾。 精神科護士人工 以專業護理知識支援患者的精神科護士，亦因而成為醫療體系中不可少的崗位。 業內資深醫護人員透露，受近期移民潮影響，精神科護士的入職名額及升遷職位，都比以前多，年輕畢業生想晉身專業兼可助人的行業，精神科白衣天使將是其中一個選擇。 由以上薪級表可見，登記護士是沒有升職階梯的，頂薪就是醫管局一般職系薪級表21點、即43,610元，若想做到管理階層，也可再修讀轉制課程取得相關文憑，「升級」成為註冊護士；又或者考慮私家醫院的護士學院課程。 除了引入護士人手的方法外，政府當局表示，醫管局已致力挽留護士，特別是資深及專科護士，亦已增加高級護士的職位，以改善他們的晉升前景及挽留相關人手。
