傷者痊癒後 勞工保險 (勞工保險) 傷者痊癒後，由勞工處或醫生安排日期，帶同病假證明書副本，前往勞工處職業醫學組辦理銷假或判傷手續。 當僱主收到勞工處發出之表格(評估證明書)及表格(評定補償證明書)，應盡快將該文件正本送交保險公司，以便辦理賠償。 勞工保險 因此沒有勞保，最大損失就是工作沒有保障，若不小心受傷，就會沒有勞保各項相關給付；此外，還會導致勞保年資縮減，不僅影響部分給付的請領資格，未來申請勞保老年給付時，金額也會因此而減少。 （二）「協議決定補償」：如若僱員事故的工傷病假不超過七天，及沒有引致永久失去工作能力，僱傭關係雙方可按法例藉協議決定補償。 僱主只需呈報個案到勞工署，並於僱員原本發薪日發放工傷病假錢及醫療費。
醫療給付不包括法定傳染病、麻醉藥品嗜好症、接生、流產、美容外科、義齒、義眼、眼鏡或其他附屬品之裝置、病人運輸、特別護士看護、輸血、掛號費、證件費、醫療院、所無設備之診療及第四十一條、第四十三條未包括之項目。 但被保險人因緊急傷病，經保險人自設或特約醫療院、所診斷必須輸血者，不在此限。 第二項保險給付標準之計算，於保險年資未滿一年者，依其實際加保月數按比例計算；未滿三十日者，以一個月計算。 一、超過百分之八十者，每增加百分之十，加收其適用行業之職業災害保險費率之百分之五，並以加收至百分之四十為限。 被保險人於八十八年十二月九日以後退職者，且於本條例六十八年二月二十一日修正前停保滿二年或七十七年二月五日修正前停保滿六年者，其停保前之保險年資應予併計。 3.) 傷者痊癒後，由勞工處或醫生安排日期，帶同病假證明書副本，前往勞工處職業醫學組辦理銷假或判傷手續。
勞工保險: 購買勞保，僱主最好要知道的基本5件事
第九條之一規定之被保險人逾二個月未繳保險費者，以退保論。 其於欠繳保險費期間發生事故所領取之保險給付，應依法追還。 保險人於訴追之日起，在保險費及滯納金未繳清前，暫行拒絕給付。 但被保險人應繳部分之保險費已扣繳或繳納於投保單位者，不在此限。 保費以僱主全年應付薪金額的某個比率作標準，通常是百分比，高低則主要按照有關僱主所經營的業務的種類而定。 首次保費屬於臨時性質，實際金額則根據全年的最終數字而作出調整。
一場會議即將結束前：當會議臨近尾聲，主持大局的老細通常會用「大家仲有咩問題？」來作句號，部屬在這時如想順便提出不在是次議程之列，兼且較為複雜或難度高的問題，老細其實未必可以在一時半刻提供到方案。 如遇上的是多疑、缺乏安全感型的上司，在眾目睽睽下，突然被下屬這樣一問，而又回答不來的話，很有可能會認為提問者在「考驗」、「挑戰」他的能力，之後恐怕不會有好日子過。 所以，有心想老細解答你的疑難，並不宜在會議上坐「順風車」，這樣做其實亦會令開會時間延長，影響其他同事的工作日程。 ▪ 5年冇升過職、開會被當透明⋯⋯這些迹象顯示你正被Quiet firing... 購買勞保時，僱主要提供準確的員工人數（必須包括所有員工），以及員工實際收入的資料。
勞工保險: 勞動部提供確診勞工申請「勞保傷病給付」，輕症或無症狀都適用。 圖／胡瑞玲攝影
被保險人之身體原已局部失能，再因傷病致身體之同一部位失能程度加重或不同部位發生失能者，保險人應按其加重部分之失能程度，依失能給付標準計算發給失能給付。 被保險人遭遇普通傷害或普通疾病住院診療，不能工作，以致未能取得原有薪資，正在治療中者，自不能工作之第四日起，發給普通傷害補助費或普通疾病補助費。 被保險人同時符合相關社會保險生育給付或因軍公教身分請領國家給與之生育補助請領條件者，僅得擇一請領。 勞工保險2023 保險人應每年書面通知有未償還第六十七條第一項第四款貸款本息之被保險人或其受益人之積欠金額，並請其依規定償還。
假如你是步行上班，而在黑色暴雨警告下返工時因意外受傷，因現時的條例沒有列明此項情況責任誰屬，因此實際情況或需交由勞工處判斷。 不過，一旦你是乘坐交通工具上班，途中遇上意外就不能算是工傷，因為只有乘坐僱主操作或提供的交通工具上、下班時受傷，或是受僱主許可下為了工作乘坐任何交通工具的途中出意外，僱主才需要負責。 A：勞工只要填好傷病給付申請書（點我下載），附上確診隔離通知書或數位健康證明，或健保快易通APP確診截圖畫面（三擇一），請雇主或投保的工會一起寄給勞保局就可以了。 就勞保的保費來說，雖然會受到不同因素影響，但最主要的是工種及僱員總收入，越高危險性的工作好像地盤建築工人，由於發生意外的機會較高，保險公司要求收的保費自然也較高，甚至不願受保。 永久失去部份工作能力補償：補償金額按已失去的部份工作能力計算(永久完全失去工作能力補償金額乘以永久失去賺取收入能力百份比。 (四) 導致僱員受傷的意外可直接歸因於僱員吸毒或受酒精影響所致，而且傷勢並未造成死亡或永久地嚴重喪失工作能力。
勞工保險: 投保流程
最早保險制度保障的內容僅包括傷病、殘廢、生育、死亡與老年等給付。 被保險人於本條例中華民國九十七年七月十七日修正之條文施行前發生失能、老年或死亡保險事故，其本人或其受益人領取保險給付之請求權未超過第三十條所定之時效者，得選擇適用保險事故發生時或請領保險給付時之規定辦理。 領取年金給付者不符合給付條件或死亡時，本人或其法定繼承人應自事實發生之日起三十日內，檢具相關文件資料，通知保險人，自事實發生之次月起停止發給年金給付。 被保險人保險年資滿十五年，並符合第五十八條第二項各款所定之條件，於未領取老年給付前死亡者，其符合前條第二項規定之遺屬，得請領遺屬年金給付。 勞工保險2023 被保險人退保，於領取失能年金給付或老年年金給付期間死亡者，其符合前條第二項規定之遺屬，得請領遺屬年金給付。
如僱員在香港以外接受醫治而獲發病假，有關暫時喪失工作能力的期間，最後須由僱員補償評估委員會評定，「書面病假跟進方式」並不適用於有關個案。 至於患上其他指定的職業病，或意外引致永久地完全或部分喪失工作能力，甚或意外身故，才會有較大的金額保障。 但此類情況皆要由勞工處的評估委員會評估僱員的工傷程度，來釐定補償情況，一般需時數個月。
勞工保險: 勞動部勞工保險局
因此購買保險是要小心這些條款，如觸犯條款保險公司可以拒賠的。 — 勞工保險 我們收到林小姐的勞工保險報價查詢，她是一間投資公司，公司大約有10個人，都是文職職位。 最初陳小姐只想買勞工保險，但當我們格過價後，發現其中一間保險公司連辦公室保險一同購買比單購勞工保險更平宜，因此我們推介辦公室保險加勞工保險給陳小姐。 陳小姐很滿意我們的報價，因為價格上不但平宜還包括了整個辦公室的水火險，第三者責任保險，金錢保險及勞工保險。
而保費一般則按不同行業的風險程度及僱員總收入而定，當然，僱主的索償紀錄、營運模式及市場狀況都有機會影響保費。 如果僱主想減低保費，應盡量實施安全守則及措施，例如建立安全手冊、進行急救培訓及為僱員提供安全訓練等。 勞工保險 提高公司的安全意識並加強內部溝通，有機會令保險公司減免或優惠保費。
勞工保險: 業務單位
若果有需要為僱主出外購物，請把物件清理消毒後才帶回僱主家中。 勞工保險2023 家務助理一般時薪由大約HK$100起，而愈近旺季家務助理收費愈高，但有些公司會有早鳥優惠，所以想請鐘點工人要盡早預約，並記得為鐘點購買家務助理保險。 MoneyHero幫你一文解答家務助理保險疑問，為你比較市面上鐘點工人保險邊間好、保障內容及FAQ，以及附上鐘點收費參考，等你選擇最合適的保障。 更重要是，意外保險的保費是非常相宜，除需按工作種類的危險程度定保費，其餘人士都一樣，因為意外不分男女老少和年齡都是同等機會發生。
- 那除了勞保以外，另外還有「就業保險法」所施行之「就業保險」（就保），目的則是提供勞工朋友失業或育嬰留職停薪期間的基本生活保障！
- 不論該意外是否引起任何支付補償的法律責任，你必須於14天內（如因工死亡個案則為7天內），填妥指定表格向勞工處呈報。
- 有關該階段役男之勞動條件，如薪俸職業災害補償工作年資退休金之提繳等事項，由用人單位依勞動基準法及勞工退休金條例規定辦理保險事項依勞工保險條例規定辦理所需費用由用人單位負擔。
- 遺屬年金：被保險人在保險有效期間死亡者，保險年資合計每滿一年，按其最高60個月平均月投保薪資之1.55%計算。
- 這些計劃為滙豐保險及安盛而非滙豐之產品，並只擬在香港特別行政區透過滙豐銷售。
納保組：辦理事業單位、公司行號及機關團體之新投保業務；事業單位、公司行號之加保、退保及投保薪資調整處理等業務。 企劃管理組：辦理保險綜合業務規劃、保險費率精算、法律事務、稽核管考、辦事處管理、業務講習、資料之蒐集及分析等業務。 勞動部勞工保險局（簡稱勞保局）為中華民國勞動部所屬機關，負責主辦勞工保險與就業保險，並受委託辦理國民年金與農民健康保險。 4.2022年11月14日-2023年3月19日期間確診：居家照護天數全面改為「5+n」，確診者隔離5天不能出門，若快篩陰性就不需要自主健康管理；若快篩陽性則進行自主健康管理到快篩陰性日或隔離7天。 墊償基金是由所有適用勞基法的事業單位雇主按月提繳，有點類似雇主的「互助會」。
