依《勞動基準法》第21條規定勞工工資不得低基本工資，故勞工每月於正常工作時間內所得之工資，不得低於每月基本工資扣除因請假而未發之每日基本工資後之餘額。 故勞工每月在正常工作時間內所得之工資，不得低於每月基本工資扣除因請假而未發之每日基本工資(880元/日)後之餘額。 行政院於民國111年9月8日發布，自民國112年1月1日起實施（公元2023年），每月基本工資調整為26,400元（調升1,150元：4.56％），每小時基本工資調整為176元（調升8元：4.56％）。 最低基本工資調整為重要事項，不論是人資夥伴或是勞工朋友都應特別注意，故今特別說明之如下。
資源部門方面，印尼旭日高冰鎳產線1月仍在試產，現階段產能利用率約6～7成，3月底自有電廠完工後，才會全產全銷，較先前說法第1季可全產全銷有遞延情況，法人也下修印尼旭日的出貨量預估。 基本工資2023 不過，整體而言，今年併購義大利不鏽鋼廠及投資印尼旭日冰鎳產能的效益開始顯現，仍是今年成長動能來源。 基本工資審議委員會於今（1）日舉行，經過勞資政學四方攻防一上午，最終通過2023年基本工資月薪調至26400元、調幅4.56%，時薪調至176元、調幅4.8%。
基本工資: 「基本工資補貼」適用條件
但另一方面，股市表現熱度卻依然不減，出口量也連12個月長紅且屢創紀錄，再再顯示製造業及對外貿易仍然保持旺盛。 基本工資 就連主計處、國內各經濟智庫（中經院、台綜院及中研院等）或各金融機構預估2021年台灣實質經濟成長率將達5%至6.6%之間，縱使是受疫情影響最大的第二季，主計處概估也上修至7.43%。 自國會通過《勞工標準法》後，聯邦最低工資在八十多年中一共向上調整了22次。
面對疫情的衝擊，凍漲基本工資也無濟於事，反而對於在疫情期間協助解決民生問題的外送平台、連鎖超商或貨運倉儲的受雇員工會是傷害。 勞動部表示，今年民生物價上漲，各界都關心勞工實質購買力下降的問題，經濟也有疫情及國際因素的不確定性存在。 基本工資2023 金融時報（FT）分析報導指出，現在最讓央行擔心的是，一年來物價飆漲，或許已觸動勞工、雇主和消費者改變預期和行為，這可能導致服務業勞工以就業市場緊繃為籌碼，要求更大幅度調薪，而同時企業把增加的成本轉嫁給有高就業率與政府支持作靠山的消費者。
基本工資: 新聞雲APP週週躺著抽
♦民國107年9月5日發布，自108年1月1日起實施，每月基本工資調整為23,100元，每小時基本工資調整為150元。 ♦民國103年9月15日發布，自104年7月1日起實施，每月基本工資調整為20,008元，每小時基本工資為120元。 法定最低工資以時薪為單位，基本原則是僱員在任何工資期的工資，按他的總工作時數以平均計算，不得低於法定最低工資的水平。 行政長官會同行政會議已接納最低工資委員會的建議，將法定最低工資水平調升至每小時40元。 如獲立法會通過後，經修訂的法定最低工資水平將於2023年5月1日實施。 2020年1月，富臨的審計員發現面相機中的出勤記錄和被告所擬備的簽收表和雜支憑單有出入，就此詢問向被告但沒有作出解釋，內容包括涉案人士曾於個別日子在青衣炑八上班及獲支付工資，但事實上沒有發生該些事件，而面相機亦沒有他們的出勤記錄，涉款共24,281元。
到2021年4月，被告被捕並在警誡錄影會面下，承認所有與本案相關的簽收表和雜支憑單由他擬備和提交予富臨，以及該些資料是虛假的，而相關的兼職員工亦沒有在相關日子在青衣炑八上班。 案情指，被告為富臨旗下炑八韓烤青衣分店的經理，而8位涉案人士則為該店的兼職員工，被告的職責包括聘請全職及兼職員工、製備更表、監管員工出勤記錄及發放工資有關文件，並且在聘請兼職員工時，被告須核對其身份證明文件，以及在於兼職員工入職記錄中填寫其個人資料及使用面相機掃描。 兼職員工在上下班時須經面相機記錄值勤時間，而且會根據其時薪和工作時數每日獲發以現金支付的薪金。 富臨集團旗下連鎖餐廳炑八韓烤前分店男經理在2019年，偽造兼職員工的工資記錄，向公司騙取約25,000元薪金，被廉署控告8項欺詐罪。 該經理今日(27日)於西九龍裁判法院承認其中7罪，餘下1罪則獲控方不提證供起訴。
基本工資: 勞工保險投保薪資分級表（最新）
以性別為例，在一份針對歐洲28個國家的疫情影響推估研究中發現，女性受到的影響大於男性，如果沒有實施工資補貼計畫，在2020年第二季女性工資減少了8.1%，而男性則只有5.4%。 如今工作零散化，工人組織力量下降，香港又欠缺集體談判權，資方容易主導勞動市場價格。 政府深知貧富懸殊嚴重，但單靠福利再分配，難以保障大眾生計，因此必須協助勞方提升地位和力量。 確立集體談判權，協助勞方逐步提高最低工資，既有助帶動消費，更可減少社會矛盾，達致共融均富。
■111年1月1日：月薪調整至25,250元，調升1,250元（5.21％)；時薪調至168元（5.21％）。 ■110年1月1日：月薪調整至24,000元，調升200元（0.84％)；時薪調至160元（0.84％）。 ■109年1月1日：月薪調整至23,800元，調升700元（3.03％）；時薪調至158元（5.33％）。 Yes123求職網也推估若減少「時薪人員」的雇用，或調降值班時數，就會變相加重「正職人員」工作量，恐怕導致過勞與提高離職率。 甚至可能減少人員聘用的機會，加以改採「自動化」系統或AI服務模式。 何語表示，資方不反對調漲，但要有合理適度的調整，如果調整太高，反而會傷害產業界經營意願，屆時關廠歇業狀況會很多，但調整幅度還是要看今天雙方談的結果。
基本工資: 嘴上的一帶一路 中國允保加利亞300億投資成泡影
勞團指出，即便基本工資不漲，物價也一樣會上漲，物價上漲的真正原因是整體國際情勢造成，而勞工在台灣生存，因應物價上漲，基本工資更該漲，呼籲蔡政府落實任內達成基本工資達3萬的目標，今年基本工資應至少上調至2萬8000元以上。 工鬥今結合新北市產業總工會、新高市產業總工會、台北市企業總工會、桃園市業總工會、臺灣國際勞工協會、工傷協會、雲林縣產業總工會等團體在勞動部前舉行「萬物皆漲，基本工資更要漲」記者會，呼籲政府落實基本工資3萬目標。 然而，連續6年來基本工資都持續調整，並未出現過去資方團體所預言的經濟與就業衝擊，雖然調整幅度不盡所有勞工團體滿意，但從這幾年政府所公布的各項經濟發展指標觀察，基本工資的調漲反而對經濟發展更有利。
（中央社記者潘智義台北1日電）受惠北美市場穩健成長，並開發中南美、歐亞市場，寬頻接取設備品牌仲琦科技今天公布，2022年歸屬母公司業主淨利新台幣4.82億元，每股盈餘1.5元，創7年新高。 （中央社記者張雄風台北1日電）台北氣象站監測資料顯示，去年以來的這個冬季創下近5年來同期平均氣溫最低的紀錄，為攝氏17度；氣象專家賈新興今天表示，台北氣溫14度以下的天數達32天，也是近5年最多。 （中央社記者韓婷婷台北1日電）2月台灣汽車總市場淡季不淡，新車掛牌數3萬2819輛，年增35%，月減5.7%，領牌數大幅優於原先預期的2.7萬輛，並創下過去24年以來的當月新高紀錄。 別小看阿鈞，他的薪水可比許多人還要高很多，原本念汽修科的他，就是因為看準時薪制做越多領越多，放棄修車廠工作，到餐飲工讀，只要拚一下，月領5萬多、6萬，和他一樣的，大有人在。 基本工資 1986年11月21日，中華民國立法院廢止1936年12月11日在大陸制定，12月23日公布，但施行日期一直沒有以命令定之的《最低工資法》23條，1986年12月3日總統公布廢止。 1955年11月，時任中華民國總統兼中國國民黨總裁蔣中正在中國國民黨黨內會議上指示每月所得不足300元者，應予改善。
基本工資: 「基本工資補貼方案」月薪每人補助1000元、時薪560元，111年1/17起開放網路申請至3/31｜職場新訊
因此，有效落實《第131號公約》及國內最低工資法制度揭示的保障顯得格外重要，根據調查，各國仍有許多勞工無法得到最低工資的基本保障，主要原因不是缺乏法律保障，而是因為雇主不遵守規定，而最常被排除在最低工資制度之外的群體是「農業勞工」和「家庭傭工」。 基本工資 在台灣，農業勞工的所得狀況較難預估，而由於家事勞動迄今仍未適用《勞動基準法》，故未受到《勞動基法》的基本工資保障。 全產總政策部主任李佳育指出，今年台灣經濟成長率預測可達3.76%以上，在高物價、高通膨的背景下，應有更多調升基本工資的空間。 她主張明年基本工資的調幅應為11%，在月薪方面調升至28,000元（現為25,250元），時薪則調高為180元（現為168元），以滿足勞工的「實質購買力」。 以已領取時薪勞工而言，這次基本工資時薪由168元調升至176元，預估約57.46萬名勞工受惠，預計每年勞方、資方及政府分別增加約3.62億元、63.09億元、4.31億元，合計增加71.02億元。 基本工資調漲後，勞、資、政每年分別增加14.03億元、254.33億元及15.48億元的負擔成本。
新高市產業總工會理事長何政家表示，明年的基本工資，希望要調到2.8萬，因為蔡英文曾說過，基本工資3萬是夢想，如果連總統夢想都達不到，身為平民百姓的夢想如何達到。 現在物價這麼高，在台北一個月沒有3、4萬真的過不了生活，加上現在CPI已經超過6%，如果在這麼高物價情況下沒有調薪，等同就是變相減薪。 ，其中《經濟社會文化權利國際公約》第7條揭示：「本公約締約國確認人人有權享受公平與良好之工作條件，尤須確保⋯⋯維持本人及家屬符合本公約規定之合理生活水平」的保護，因此，成為勞工團體要求政府大幅提高基本工資的依據。 同時，2016年蔡英文總統的競選政見中，亦提出「扭轉低薪的趨勢，定訂《最低工資法》」的競選承諾，也成為勞工團體監督的標的，要求蔡政府應儘速兌現選舉支票，完成《最低工資法》的立法。 決策者在議定2020年最低工資期間面臨的主要挑戰，普遍圍繞疾病大流行對整體經濟不確定性的影響與衝擊。 各項過去可以預測的相關參採指標變得更加的不確定或不穩定，增加了最終決定的難度。
基本工資: 今年經濟成長下修 GDP拚保2 CPI衝破2
她說，目前主要國家皆調高基本工資，包含韓國調整5%、日本調漲3.3%、英國調漲6.6%，顯見各國是以整體經濟為考量，藉由調整薪資以刺激消費、推進經濟復甦。 基本工資 在美國，全美最大民間雇主沃爾瑪（Walmart）將把最低時薪調高到14美元，自3月2日起生效，逾34萬名美國員工受惠，此舉形同為美國多州工資制定新的底線。 此外，英國多達50萬名公務員上街頭要求提高待遇，德國公部門工會也呼籲發動罷工抗爭，而匈牙利和波蘭的工資成長更達二位數。
因此，這些17項重要民生物資對台灣勞工來說，是變得越來越昂貴了。 事實上，從2000年代初開始，可以在下圖看到，雖然17項重要民生物資的消費者物價持續上漲（粉紅色線），但台灣基本工資的增加卻滯後（綠色線），直到蔡英文2016年上任以來的這幾年，差距才開始縮小。 換句話說，即使在基本工資沒有增加的年份，這些17項重要民生物資的消費者物價仍然在不斷上漲——這是過去40年明顯的模式。
基本工資: 中國叫囂「反星鏈」要射1.3萬顆衛星監視
哈佛經濟學家佛曼（Jason Furman）認為，這種情況以「工資-物價堅持」（wage-price persistence）形容，比「工資-物價螺旋」更貼切。 凡適用《勞動基準法》之勞工，不分本勞、移工，均一體適用基本工資相關規定。 基本工資 承上，尚在勞動契約有效期間內的家事移工，依原契約約定薪資辦理，但雇主如同意提前調薪，也可以變更勞動契約約定為新制薪資。 但需特別注意，如原雇主提供薪資已超過2萬元，則不得擅自片面將薪資調降為2萬元，違者最重恐被廢止聘僱許可。 考量部分內需產業受疫情衝擊尚未完全恢復，經濟部、勞動部明年再祭出「基本工資補貼方案」！
- 上述比較表明，消費者價格上漲極有利於整個供應鏈中企業的利潤，因此消費者物價上漲與企業利潤增加的相關性比，與工資變化的相關性更高。
- 「今年也是選舉年」，相關人士觀察，在野黨一直針對蔡總統3萬元夢想數字窮追猛打，當時蔡總統講的是青年起薪3萬元，並不是基本工資3萬元，但在選舉政治壓力下，都會對基本工資調升形成壓力，亦即被迫拉高調幅。
- 勞資雙方原約定之工資低於調整後之基本工資者，應依法調整;但原約定之工資未低於新基本工資者，並無應比照該調幅而調升之規定。
- 根據國際勞工組織（International Labour Organization, ILO）的調查，疫情爆發的這兩年，約有三分之二國家工資都呈現下降或放緩成長的情形，對於許多基層弱勢勞工而言更造成嚴重的所得減損衝擊，特別是對女性、青年及原本就屬低收入勞動者更加顯著。
符合條件者，由政府補貼雇主因基本工資調漲所增加之成本，故申請事業須有設立就業保險投保單位，並將以明年1到6月投保薪資在25,250元級距的員工人數及部分工時員工人數（投保薪資24,000元以下級距者），分別以每人1,000元及560元計算補貼。 勞健保費用會依照不同比率，分別由雇主負擔、勞工自行負擔（雇主通常會代扣）、政府負擔。 而基本工資只包含「勞工應自行負擔」的勞健保費用，因此員工領到的薪水若是扣除這部分後，低於基本工資的話，雇主是不違法的；但若是從員工的工資中扣除「雇主應負擔」的勞健保費用，導致勞工實領金額低於基本工資，雇主就會違反《勞動基準法》。
基本工資: 法定最低工資的網上互動遊戲：
8年過去，家中財富並未累積，身體卻在龐大壓力下發出警訊，直到2011年她決心改變這樣的生活，重新學投資，人生才有不同風景。 去年金融股業績不佳，勢必影響今年的股利，哪些公司有機會多領一些股息？ 美媒披露，社群媒體推特上周末再度裁員至少200人，相當於1/10人力，這是全球首富馬斯克（Elon Musk）去年10月接手以來第八波裁員行動，就連對馬斯克忠心耿耿的女主管也難逃被炒掉的命運，但她社交媒體上回應稱「不後悔」。 事實上，去年11月這位女主管上傳一張「熬夜加班睡地板」照片，暗喻自己努力打拚工作，卻被其他同事酸爆，根本是在「拍馬屁」。 號稱史上最兇打炒房法案的《平均地權條例》在今年初通過，一刀刀砍向預售屋買賣及法人購屋，導致多數投資客縮手觀望。 ■112年1月1日：月薪調整至26,400元，調升1,150元（4.56％)；時薪調至176元（4.56％）。
基本工資: 【基本工資連7漲 1】拍板！明年基本工資調高4.56% 月薪26400元
所以，在青年勞動九五聯盟等團體所要求下，獲得重大改變，基本工資的時薪，將「例假日」與「工時縮短6小時」的部分折入計算。 「經常性薪資」在外觀上（或定義上）的金額顯然較高，相較於「基本工資」，讓勞工於面試之初更具有震撼效果。 「經常性薪資」乃主計總處統計勞工薪資，其包含科目眾多，供國人了解其薪資所得，並作為歷年國人薪資所得比較。 因企業按月給付之「固定津貼及獎金」科目不勝枚舉，僅為總體經濟指標之一。 （中央社紐約28日綜合外電報導）由於中國原油需求呈現反彈的利多，勝過市場對於美國進一步升息的疑慮，國際油價今天上漲。
基本工資: 政府喊話基本工資雙漲 疫情艱困產業大反彈：「請政府埋單」
勞動部為維護時薪制勞工權益，在制定時薪制基本工資時，已將例假、休息日工資預先折算進基本工資裡了，因此時薪制基本工資，會比月薪制基本工資換算時薪還高。 附帶一提，後來因政府政策考量，將基本工資月薪與時薪之調整幅度逐漸脫鉤，兩者於每小時工資的差距就逐漸擴大了。 相關人士表示，明年基本工資確定會調升，且可能高於3.22%，主要是下半年傳產及半導體景氣有機會回溫，屆時氛圍會不一樣。 此外，今年通膨仍有可能持續走高，景氣和通膨都會推升基本工資調幅。 針對勞團對於基本工資2.8萬訴求，勞動部回應，自蔡總統上任以來，政府每年檢討基本工資且逐年調漲，月薪已有6次調整，調幅達26.2％；時薪調整7次，調幅達40％。
基本工資: 基本工資包含哪些薪資項目？
相對的，東南亞國家協會各國的最低工資率正在逐步提高，以配合該地區生活成本的上升，並刺激國內需求。 其中，除了柬埔寨勞動和職業培訓部宣布2021年普通工人的月最低工資定為192美元、比2020年增加2美元，截至目前為止，東盟各國都已決定延遲該國最低工資的調整。 事實上，台灣現在才審議《最低工資草案》，因為最低工資實行多年，只是按「法規命令」行事，沒有經過立法院立法程序。 相對而言，香港總算在 2010 年通過《最低工資條例》，最低工資委員會有法定地位之餘，工資額須經立法會通過。 〔記者李雅雯／台北報導〕基本工資審議委員會議將於8日（本週五）召開，會上將決議基本工資調幅，就先前官方多次表態情形，基本工資是「漲定了」。
基本工資: 服務項目
不過就有網友發文表示，今天基本薪資調漲後，他們公司卻沒跟著上調，於是他便私下詢問經理；幾天後，他得知自己的薪水果真調整，只是經理的1句話就讓他猶豫要不要告訴其他同事。 2014年8月29日，勞動部長陳雄文率領資方代表－全國工業總會監事蔡穗，以及勞方代表－臺灣總工會策略委員會委員邱創田共同召開記者會。 月薪將從新臺幣19,273元上調至20,008元，調高735元、調幅3.81%；時薪則從115元調高為120元，2015年7月實施。
與此同時，台灣企業卻能夠為自己賺取越來越高的利潤，同時壓低台灣勞工的工資，剝削他們的勞動力。 資方委員指出，後續可能會有2個效應，首先因為台灣85%是屬於中小型、微型企業，因此在勞健保、基本工資三漲的情況下會撐不住；第二是企業經營受到影響，年終、績效獎金可能會有縮水情況。 洪清福呼籲，蔡政府應落實任內達成基本工資達3萬的目標，今年基本工資應至少上調至新台幣2.8萬元以上，並訴求勞動部應儘速提出納入相關社會經濟指標的《最低工資法》，且設立健全完善調整公式，以穩定調整基本工資。 新北市產業總工會理事長洪清福指出，資方團體對外放話基本工資提高將造成物價上漲。 但這種說法完全是誤導大眾，即便基本工資不漲，物價也一樣會上漲，物價上漲的真正原因是整體國際情勢造成，而勞工在台灣生存，因應物價上漲，基本工資更該漲。 工鬥今（31）齊聚新北市產業總工會、新高市產業總工會、台北市企業總工會、桃園市產業總工會、臺灣國際勞工協會、工傷協會、雲林縣產業總工會等團體在勞動部前舉行「萬物皆漲，基本工資更要漲」記者會，呼籲政府落實基本工資3萬目標。
基本工資: 基本工資是什麼？
1929年10月華爾街股市崩盤，由此引發了全球經濟大蕭條，到1932年全球GDP下降了15%。 羅斯福總統提出了一系列的新政（The New Deal）計劃，其重點是救濟失業者和窮人、恢復經濟以及改革金融體系以防止再發生大蕭條。 1933年，羅斯福總統簽署了《國家工業復興法》（National Industrial Recovery Act，簡稱NIRA），期限為2年，其中具有爭議的一項是保護工會的集體談判權，這使得工會組織獲得大規模的增長。 基本工資2023 2023年，其它基本時薪較高的州還有：調至14美元的紐約上州，預計7月調至15美元的康涅狄格。 而亞利桑那、科羅拉多、緬因與佛蒙特四州，年初調整後都超過了13美元／小時。 為了提供您最佳的服務，本網站會在您的電腦中放置並取用我們的Cookie，若您不願接受Cookie的寫入，您可在使用的瀏覽器功能項中設定隱私權等級為高，即可拒絕Cookie的寫入，但可能會導致網站某些功能無法正常執行。
基本工資: 民企被習打殘 中國青年失業破表 招1000來10萬
暫委裁判官勞穎豪押後至3月13日判刑，為被告索取背景及社會服務令報告。 評論 孫友聯／提高基本工資，不只改善貧窮一項效益而已 研究顯示，工資是滿足勞工及其家庭健康基本需求的「社會決定因素」，政府應儘速兌現「最低工資法」承諾。 在尚未制定法定最低工資但傳統上以集體協商議定的國家（如奧地利、丹麥、芬蘭、義大利、瑞典和挪威等），其最低工資的提高相對溫和，而集體協商談判總體上仍然相當穩定。 但由於受到疫情大流行的影響，一些續約和加薪的計畫被延遲至2021年，甚至2022年。 指包括在正規或非正規經濟體系中，與任何人、組織或企業簽定勞動契約（書面或非書面）的任何形式受薪或有薪工作。
同時本網站提供最新版本 隱私權政策 及 使用者條款 ，詳情請點擊上述連結深入了解。 布蘭夏認為，若能由勞工、企業和政府協商出一種圓滿結局--既不會助長通膨，也不需嚥下衰退苦果--不啻是美夢成真；不幸的是，那需要的信任也只能在夢裡求，實際上「根本不可能發生」。 其中值得一提的是，全家便利商店為《遠見雜誌》歷屆企業社會責任獎中，首次獲獎的零售通路品牌，評審團表示，全家以活用科技，設計出減少浪費食物的方式，除了能降低超商剩食問題，更能帶動其他業者投入，促進產業變革，相當具有長期發展的潛力。 其實這項友善食光的優惠，是全家便利商店自2019年，為解決超商剩食問題所提出的服務，參考了日本超商針對即期品做的促銷方式，結合數位技術——「時控條碼」與「時間定價」機制。 店員在刷條碼時，系統可以自動讀取商品的效期，並設定鮮食商品到期的前七小時給予折扣，也就是傍晚五點後，當日到期的商品，會直接以七折優惠的方式售出，不但能吸引消費者主動購買即期商品，也同時降低商品的廢棄量。
