平機會指出，聯合國《殘疾人權利公約》自2008年起在中國生效，並同時適用於香港。 政府部門有法律責任確保殘疾人士在享用服務及設施時不會受到歧視，包括提供適當的溝通方式及協助，例如手語翻譯。 2.健康管理技能相關課程，如基礎醫學、健康管理、流行病學、勞工安全衛生等。 3.病歷暨醫療資訊技能相關課程，如疾病分類、保險申報、統計套裝軟體、醫療資源整合規劃系統等。
同年3月26日，醫院管理局首間開設在香港公共屋邨（何文田愛民邨）範圍內的中醫教學研究中心——東華三院－香港浸會大學中醫教研中心開業。 衞生署衞生防護中心傳染病處主任張竹君醫生和醫院管理局總行政經理（醫療成效及科技管理）關慧敏醫生交代最新疫情。 醫管局總行政經理關慧敏醫生 醫管局總行政經理關慧敏醫生 兩間安老院和兩間殘疾人士院舍出現陽性個案，密切接觸者須接受檢疫。 另外，290間學校共呈報351宗陽性個案，三間學校個別班別須暫停面授課堂一周。 鑑於觀塘、南區 、東區部分住宅的污水樣本病毒量較高，房屋署和當區民政事務處會向相關居民、清潔工和物業管理員工派發快速抗原測試包。 翻查資料，莊慧敏為醫管局總行政經理（感染及應急事務），曾與衞生防護中心傳染病處主任張竹君一同出席疫情記者會。
醫管局總行政經理關慧敏醫生: 醫院管理局
醫管局通過轄下覆蓋全港的七個聯網內的多家醫院、日間醫院、專科診所、普通科門診診所、中醫服務及社區外展服務，為香港市民提供資助醫療及康復服務。 時任勞工及福利局局長蕭偉強強調，他認為醫院管理局、社會福利署及許多非政府機構可以提供手語翻譯，同時認為有需要提高前線人員或服務人員對殘疾人士的意識。 衞生署監管在《私營醫療機構條例》(第633章)下的持牌私營醫療機構及按《診療所條例》(第343章)註冊的診療所，衞生署會透過巡查及事故調查，監察這些私營醫療機構及診療所在遵守相關法例及實務守則的情況。 香港醫務委員會屬法定機構，負責註冊及監管西醫的專業操守，以維持專業水平，保障公眾健康。
- 2.健康管理技能相關課程，如基礎醫學、健康管理、流行病學、勞工安全衛生等。
- 衞生署致力推行促進健康、預防疾病、醫療和康復等服務，以保障市民的健康。
- 另一位區議員何杏梅則指出，許多聾人並不知道醫院可以提供手語翻譯服務，她建議前線醫務人員應主動詢問是否有需要提供這項服務。
- 兩間安老院和兩間殘疾人士院舍出現陽性個案，密切接觸者須接受檢疫。
- 一般患者可利用不同途徑求診，例如七間指定診所、醫療查詢支援熱線、手機應用程式HA Go遙距醫療視像診症服務，患者經HA Go完成遙距診症後會有人送藥上門。
- 醫院管理局自1996年成立藥物諮詢委員會，審批公立醫院引入新藥，但仍有不同醫院的藥物名單出現差別。
- 個性若為內向沉穩，期待穩定工作的學生，則可以培養專長，從事醫療事務管理、病歷管理、疾病分類等工作，或通過高普考進入中央及地方各級政府之各衛生醫療機關服務。
醫管局沒有售藥的功能，病人需自行在社區藥房購買《藥物名冊》內的「自費藥物」。 但在非常特殊情況下，醫管局為了方便病人，會在公立醫院藥房提供「有限度」的售藥服務，售賣較難在社區藥房找到的藥物，如安全網藥物、腫瘤科藥物、注射針藥等。 醫管局在2003年著手制訂《標準藥物名冊》，致力全面統一公立醫院及診所的藥物使用，以減少出現藥物不一致的情況。 大公文匯全媒體報道，醫管局本周五將前往澳洲，招募非本地培訓醫生。 元培醫事科技大學醫務管理系林雅雯主任指出，醫療產業穩定，不受景氣波動影響，無論個性積極主動或內向沉穩都能有所發揮，只要積極培養專業能力，擁有正確的工作態度，都能如魚得水。 醫管局總行政經理關慧敏醫生2023 醫院管理局於1990年12月1日根據《香港法例》第113章《醫院管理局條例》成立[3]，1991年12月1日起正式接管醫院事務署轄下全港公立醫院[4]。
醫管局總行政經理關慧敏醫生: 醫療產業前途看漲，動靜皆宜
聾人機構「龍耳」的創辦人邵日贊指出，許多聾人在理解文字邏輯方面有障礙，需要更長的時間來消化和表達，必須反覆多次。 人手不足不能成為理由，社會服務聯會在網上設立了《香港手語翻譯員名單》，已有54名手語翻譯員登記，但醫管局尋找時卻沒有找到，邵歸咎當局處理出現問題。 當被問及勞工及福利局是否會為前線醫務人員製作指引時，蕭偉強回應說，個別指引是由個別部門處理，但政府定期舉辦課程，並為他們舉辦工作坊和研討會，讓他們了解不同殘疾人士的需求。 此外，政府也會推廣《殘疾歧視條例》和聯合國《殘疾人權利公約》方面的精神和要求。 在許多職業中，例如政務主任、行政主任等，在他們的入職課程中也會涵蓋相關資訊。 醫院管理局（醫管局）屬法定機構，負責提供公立醫院及相關的醫療服務。
一般患者可利用不同途徑求診，例如七間指定診所、醫療查詢支援熱線、手機應用程式HA Go遙距醫療視像診症服務，患者經HA Go完成遙距診症後會有人送藥上門。 醫管局總行政經理（醫療成效及科技管理）關慧敏表示，當局放寬處方新冠口服藥物安排，希望涵蓋更多患者，減低出現重症和死亡的風險。 醫院管理局今日更新處方新冠口服藥物的臨床指引，60歲以下高風險人士和長期病患者若符合特定條件，不論有否接種新冠疫苗，皆可獲處方新冠口服藥物。 平等機會委員會聲明指出，非常關注並認為所有殘疾人士都應享有平等的機會參與社會，包括教育、就業，以及享用服務及設施等。 醫院管理局於2019年12月12日推出流動應用程式「HA Go」（俗稱「蝦膏」），病人可查閱個人預約紀錄，支付賬單及藥物費用，預約普通科門診及專科新症，查閱藥物資料或按照處方進行復康練習。 醫院管理局首間一站式綜合醫療中心——天水圍（天業路）社區健康中心，於2012年2月8日投入服務。
醫管局總行政經理關慧敏醫生: 聯網醫院列表
專科門診的新症個案實施了分流制度，確保病情緊急而且有需要及早介入的病人會優先獲得治療。 醫管局總行政經理關慧敏醫生 在目前的分流制度下，新症個案通常先由護士甄別，再經有關專科的專科醫生檢查，然後分為第一優先類別（緊急）、第二優先類別（半緊急）和例行個案。 醫管局的目標，是把第一優先類別和第二優先類別的輪候時間中位數分別維持在兩星期和八星期之內。 醫務管理系因就業範圍廣泛，適合各種性向之學生就讀，學生可以剖析個人的特質及性向，在醫務管理就業市場中找到定位。
醫管局作為香港公營醫療體系的核心部分，日常運作經費由政府撥款資助，但部分服務按成本收費，人事聘任則與政府公務員脫鉤，局方可自行制定聘任條件。 屯門區議員陳浩庭指出，政府有責任確保聾人與健聽人士在使用公共設施時享有公平待遇，他呼籲醫院加強現有的溝通方式，並為前線醫務人員提供更多指引。 另一位區議員何杏梅則指出，許多聾人並不知道醫院可以提供手語翻譯服務，她建議前線醫務人員應主動詢問是否有需要提供這項服務。 屯門區議會會致函醫管局和社會福利署，探討如何改善針對聾人的服務。
醫管局總行政經理關慧敏醫生: 醫務衞生局
控罪指，兩人涉嫌於今年4月23日，在黃埔花園青樺苑的永旺超市，偷去兩包刺身、一包壽司、一包雞、一個西瓜、一個蜜瓜、兩包藍莓和兩包布丁，總值1,632.8元，上述物品為永旺（香港）百貨有限公司的財產。 關慧敏指，長者若確診，不方便出外就醫，可用HA Go應用程式視像診症服務，每日運作，用速遞公司送藥到病人居住的地址，目前逾3千人使用，將會繼續審視視像診症服務，希望覆蓋更多病人。 因應多宗陽性個案，以及在粉嶺、鑽石山、將軍澳和大埔的污水樣本檢測呈陽性，65個指明地方納入強制檢測公告。
醫務衞生局負責就本港的醫護服務制訂政策和分配資源，也確保這些政策能夠有效地推行，以保障和促進市民的健康。 該局為每名市民提供全面的終身醫護服務，並確保市民不會因經濟困難而無法獲得適當的醫療服務。 近年，醫院管理局與社會福利署合辦了社福界登記護士訓練課程，為社福界提供更多專業人才，以各安老院舍機構改善服務。 醫管局總行政經理關慧敏醫生 根據新安排，60歲以下高風險人士和長期病患者若在出現病徵五日內求診，不論有否接種新冠疫苗，只要沒有臨床上不適合因素，醫生便可處方口服藥物。 醫院管理局自1996年成立藥物諮詢委員會，審批公立醫院引入新藥，但仍有不同醫院的藥物名單出現差別。 醫管局在2003年着手制訂《標準藥物名冊》，致力全面統一公立醫院及診所的藥物使用，以減少出現藥物不一致的情況。
醫管局總行政經理關慧敏醫生: 相關
醫院管理局（簡稱醫管局；英語：Hospital Authority，縮寫作 HA）是一個香港法定機構，負責管理香港公立醫院及診所，執行香港政府的公共醫療政策，根據《醫院管理局條例》於1990年12月1日成立。 自1991年12月起，醫管局負責管理全港公立醫院及相關的醫療服務，並透過醫務衞生局局長向香港特別行政區政府負責，而醫務衞生局則負責制定醫療政策和監察醫管局的工作。 [1]並向香港政府提出包括醫院收費及所需要資源等相關政策建議，以及培育訓練醫療人員、進行醫院服務相關研究等。 醫管局總行政經理關慧敏醫生2023 醫管局作為香港公營醫療體系的核心部分，日常運作經費由政府撥款資助，但部分服務按成本收費，人事聘任則與政府公務員脫鈎，局方可自行制定聘任條件。
此外，還需具備溝通協調、領導統御、團隊合作等人際技能，才能成為優秀的醫務管理人才。 時任立法會議員張超雄則指出，平機會可以運用其權力，就《殘疾歧視條例》制定醫療實務守則，例如要求有關部門主動提供手語翻譯，並培訓員工，相信可以改善現狀。 根據《醫院管理局條例》，醫管局大會成員由香港特別行政區行政長官任命。 醫管局總行政經理關慧敏醫生2023 成員中23名為非公務員、3名為公務員、一名為主要行政人員（醫管局行政總裁）。 一如香港絕大部分公營機構，除了某些職系（例如醫生）因為業務需要（例如需要醫治相應性別的病人）之外，醫院管理局的工作人員均為女性為主，惟資訊科技工作等男性主導的業務則由醫院管理局委任外判商承擔。
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個性較為積極主動，勇於接受挑戰的學生，適合擔任醫院中高階主管之幕僚，從事醫務企劃、行銷、專案管理等任務。 個性若為內向沉穩，期待穩定工作的學生，則可以培養專長，從事醫療事務管理、病歷管理、疾病分類等工作，或通過高普考進入中央及地方各級政府之各衛生醫療機關服務。 但不管從事何種工作，都需要培養自己的專業能力，並學習正確的工作態度，才能適應醫療產業環境。 醫療健康產業是最穩定的產業，不受經濟景氣波動的影響，尤其全民健康保險之總額預算制度及長期照護保險實施後，醫療保健環境丕變，醫務管理專業人才就業前途看好。 另外，近年來由於養生保健、醫學美容、長期照護、觀光醫療的蓬勃發展，醫務管理系已走出醫院迎向個人健康管理的康莊大道。
2013年2月底，醫院管理局通過統一支援服務僱員的規定工作時數。 5月1日起，醫管局劃一逾萬名支援服務僱員的工作時數，由現時每周45小時（不包括用膳時間），統一為每周44小時（包括用膳時間），薪酬不變，額外工作時數則視為超時工作，可以獲得補時或者加班津貼。 醫院管理局計劃以短期合約方式重新聘用剛退休或者將近退休的員工，以紓緩人手的需求。 衞生署致力推行促進健康、預防疾病、醫療和康復等服務，以保障市民的健康。
