甲方聘用乙方為試用期員工，試用期_______個月，自_________年_____月______日起至_______年_____月_____日止。 經雙方平等協商，現就試用期間的有關事項訂立以下條款，以共同遵守。 根據《防止賄賂條例》，任何員工均不得索取或接受任何業務夥伴、供應商或其他人士、機構或公司的金錢或其他形式的任何利益，作為該員工濫用職權或地位而執行或不執行某事務的誘因或報酬。 不論員工有否直接或間接索取利益，均違反《防止賄賂條例》守則，可能遭受即時解僱或刑事檢控（視乎情況而定）。 若懷疑涉及貪污或其他罪行，本公司會向廉政公署或有關當局舉報。 員工公司合約樣本2023 公司更是聘請了專業小組進行網站內容的編輯和排版，試圖為使用者打造最出色的內容平台，可謂全力以赴，而不是盡力而為地產出。
趕緊來看以下2個重點，以事先預防勞資爭議發生喔。 八、乙方如在報到后工作時間不滿一月主動提出辭職或者不能勝任工作被甲方解僱，甲方將扣除招聘、培訓等費用后，按照800元/月的標準發放報酬。 無人受傷的交通事故，不論責任誰屬，公司會代表員工繼續商議；未能取得和解將申報保險公司代為處理。 員工外出（不論公幹或緊急事故）必須事先通知主管。 任何員工沒有合理原因而擅離職守，將受到紀律處分。 若員工沒有上班而且沒有通知主管，將被列作曠工論，公司保留採取紀律處分之權利。
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我接受了一份新聘約，並知道將於某日上班；而另一方面，我亦已給予現職僱主一個月通知以辭去現有工作。 請參照「香港政府一站通」網上服務的系統需求。 如你與某公司簽訂服務合約，住址： 與 （下稱「僱員」），以確保權益。 如何分辨「僱員」與「判頭或自僱人士」 沒有任何單一因素可區別僱員與判頭或自僱人士。 乙方違反前條之約定，如經甲方以書面通知停止其行為而仍未改正，乙方除應賠償甲方因此所受之損害外，並應同意無條件支付懲罰性違約金新台幣______元予甲方。 甲方茲依據本合約條款及規定與乙方共同合作開發軟體專案，且乙方亦同意擔任共同開發者。
在本合約有效期間內，乙方應盡善良管理人注意義務，全心全力致力於甲方之工作與勤務，且不得直接或間接提供任何業務相關服務予其他任何第三人。 如與乙方正職工作內容有所重疊，應以書面排除。 此 外 ， 僱 主 在 訂 立 僱 傭 合 約 條 款 時 ， 應 以 合 理 和 公 平 為 原 則 。 你可在此網頁查閱本港有關僱員權益及福利的法例全文，包括僱員補償條例、肺塵埃沉着病及間皮瘤（補償）條例及破產欠薪保障條例。
員工公司合約樣本: 8. 合約終止¶
如果你是簽的是國際合約，那麼這個國際合約樣本就非常適合你。 其提供的國際合約涉及銷售與商品或服務購買等項目，並涵括了多種國際要素，如國際貨幣選擇與支付，運輸方式，保險，匯率，風險承擔等。 因此，全方位擬定國際契約是非常重要的。 員工公司合約樣本 問5.如僱員在簽署僱傭合約時，同意放棄《僱傭條例》下的權利及福利，這條款是否有效？ 答5.任何僱傭合約的條款，如有終止或減少《僱傭條例》所賦予僱員的權利、利益或保障的含意，即屬無效 。
注意，合約自雙方當事人簽字起，合約即生效。 而由於跨境交易的複雜性，合約生效前需要由兩個國家的有關部門批准，另外，雙方律師或專業的法律顧問也需要確保合約不違反任何法律條文。 最後合約應當在除雙方當事人以外的第三方作為見證人簽字。 TidyForms.com由編輯，軟件工程師和網頁設計師共同操作。 ・部分公司與僱員終止僱傭關係後，仍會限制前僱員一些行為，例如：禁止在特定期間到競爭企業工作，以及禁止將公司客戶及其他僱員帶到其他公司等。 ，我不想續約，因為累，薪資不好，而且我們所謂的金牌管家也做5年了，還是在做清潔，沒有人轉內勤，很多和合約內容根本不同，跟公司反應公司只覺得我觀念有問題，還調我去較遠客戶家服務。
員工公司合約樣本: 網站地圖
為協助僱主與僱員訂立書面僱傭合約，本處特別編印了一份「僱傭合約樣本」，供僱主及僱員參考。 員工公司合約樣本2023 《僱傭條例》適用於僱主以及受僱於僱傭合約之僱員（除個別例外情況），而只有該等僱員才享有《僱傭條例》所賦予的權利和利益。 為避免不必要的爭拗，當雙方訂立服務合約時，需要分清「僱員」及「承包商（或自僱人士）」之不同地位。 Contractstemplates提供大量的專業領域合同版本，國際合約範本尤其傑出。
甲方茲依據本合約條款及規定僱用乙方，且乙方亦同意擔任顧問一職。 甲方茲依據本合約條款及規定僱用乙方，且乙方亦同意擔任甲方兼職工程師一職。 終止合約通知必需以書面方式及寫上正確日期，通知上應該註明最後一個工作天的日期及家傭應獲取解僱信的副本。 如果沒有信件副本，解僱信有機會被私自刪改，可能導致不必要的誤會。 在本合約有效期間內，乙方應充份瞭解並遵守甲方所頒布之一切政策、辦法及規章，該等政策、辦法及規章，包括但不限於甲方之工作規則、禁止工作場所性騷擾聲明、行為規範、清廉政策等。 員工公司合約樣本 員工公司合約樣本2023 乙方應將每日實際工作之起迄時間暨確切非工作時間／休息時間，均詳實記錄於甲方規定之紀錄表，以供甲方查核。
員工公司合約樣本: 2. 工作時間與地點¶
於法律允許之範圍內，若乙方違反本合約規定的任何保密義務，甲方有權立即終止本合約，並依法請求損害賠償，乙方另同意無條件支付懲罰性違約金新台幣______元予甲方。 於法律允許之範圍內，若乙方違反本合約規定的任何保密義務，甲方有權立即終止本合約，並依法請求損害賠償，乙方另同意無條件支付懲罰性違約金新台幣__________元予甲方。。 九、在試用期內，甲方如認為乙方不能勝任工作或發現乙方應聘材料弄虛作假，不符合錄用條件的，可隨時停止試用並予以解僱，工資按乙方實際考勤（或計件工資總額），依據公司制度及本合同相關內容（條款）結算。
- 人體工學 一件好嘅產品首先要個物品設計者有考慮人體工學，除非嗰啲產品只係一件裝飾品，如果唔係就要考慮使用人就唔就手，人用唔到就只係一件廢物。
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- 解僱：員工因工作表現、工作能力等因素不符合公司要求，無法繼續勝任，公司有權結算工資及福利解僱員工。
- 甲方茲依據本合約條款及規定僱用乙方，且乙方亦同意擔任顧問一職。
- 《僱傭條例》適用於僱主以及受僱於僱傭合約之僱員（除個別例外情況），而只有該等僱員才享有《僱傭條例》所賦予的權利和利益。
如僱傭合約並非以書面形式訂立，而僱主在該僱傭開始前收到僱員的書面要求，則須將一份載有聘用條件的通知書交給僱員。 工資率、超時工作的工資率及任何津貼（無論以按件、按工、按時、按日、按週或其他方式計算）；工資期；終止合約所需的通知期；及如僱員享有年終酬金，則有關年終酬金、部份年終酬金和酬金期的資料。 相反，自僱人士則不受「僱傭條例」保障。 乙方於本合約終止時，應立即將其受僱期間所製作或編纂或被交付或持有之一切文件及公司財產（包括辦公設備、客戶資料、往來書信、紀錄及其他任何性質文件）返還與甲方，並不得擅自銷毀、變更或持有，甚至製作影本留存。 若有違反乙方除應賠償甲方之損失外，並同意另支付懲罰性違約金新台幣__________元予甲方。
員工公司合約樣本: 勞動契約如何約定？注意這2點避免勞資爭議發生
考核不合格者，公司根據實際情況將予以解僱或延長試用期，但試用期最長不超過六個月。 延長期內仍不合格者，公司應予以辭退處理。 新入職員工之試用期一般為三個月；所有員工經試用期認定合格後，始予以正式聘用。 試用未合格者，予以書面通知離職，並發還試用期間之薪資;或僱主及員工雙方同意下延長試用期。 在製作公司任職影片製作員的鄧小姐被公司拖欠薪金到觀塘勞工處求助，但職員指其部頭合約列明是自僱人士，未能證明與僱主有僱傭關係，拒絕為她登記落案。 如何分辨「僱傭合約」以及「獨立承包商（或自僱人士）之服務合約」？
打工仔入職前應該清楚閱讀僱傭合約，小心合約用字，以免墮入求職陷阱。 員工公司合約樣本2023 因甲、乙方依本合約共同合作，甲方同意從合作開發成果的銷售營收中支付____%予乙方，其付款日期依甲方之一般供應商給付制度辦理。 工作時段可由乙方自由選擇，並即時填報至甲方規定之紀錄表。
員工公司合約樣本: 違反公契後果必看介紹
考核不合格者，將延長試用期（具體由公司決定）。 十一、在試用期內，因乙方泄露甲方商業秘密，給甲方造成經濟損失；或因乙方的故意或重大過失行為給甲方造成經濟損失的，甲方有權向乙方進行追償。 員工輕微受傷，醫療費用2,000元以下由公司承擔，2,000元以上公司會按照現行法例，妥善處理賠償問題。 記分滿15分或以上，被法庭取消他持有或領取駕駛執照的資格不少於3個月之員工。 公司可因應情況作出解僱或者停薪留職的安排。
然後於「確認離港日期機票信」簽名作實。 員工公司合約樣本2023 我們可能會認為，是否給予年終酬金全由公司決定。 然而，對於1997年6月27日之後訂立的僱傭合約，除非合約中有相反規定，否則僱主不能隨意，或酌情處理是否支付年終酬金及調整其金額。
員工公司合約樣本: 簽約前睇清 離職通知時間
而在外傭收拾個人行李離開時，亦建議拍照和錄影整個過程，以免事後雙方有爭拗的情況出現。 遇到「命中註定」的好姐姐絕不容易，如果不幸要同外傭提早解約（即炒工人），解僱外傭當中的手續和正確程序又要點做？ MoneyHero幫你準備好僱主提早完約攻略，一文睇解約炒工人步驟、解約信樣本、機票安排和FAQ。 「僱傭合約」是香港人力資源攻略系列的其中一頁。 人力資源攻略會持續更新，助你掌握最新最全面的 HR 法規。 此網頁羅列四條反歧視法例下的僱傭實務守則。
若員工評估自己有責任對方同意接受賠償約3,000元或以下；得到公司確認批准後，員工可依據和解協議書內容即時進行和解。 因疏忽或不小心導致車輛維修，費用2,000元以下，員工應自行承擔全部或部份責任，2,000元以上公司保留向員工追索之權利；並會向該員工作出書面警告。 因應工作崗位需要在八號風球訊號下上班之員工，如不幸遇到意外事故；公司會按照勞工處《僱員補償條例》承擔責任及作出補償。 員工應緊記保密責任是本公司的聘用條件。
員工公司合約樣本: 勞工法例及指引
本合約有效期間，乙方得依法享有甲方正式員工之所有福利，包括但不限於：勞工保險、就業保險、全民健康保險及團體保險、退休金及其他員工福利措施。 公司按照工作特性和員工約定合理的試用期並不違法，但試用期間過長就違反了誠信原則，則雇主可能會因濫用試用期規定，而被認定為無效約定。 當試用期結束員工未通過不適任要解僱，也必須按勞動部的規定走勞基法§11Ⅴ資遣解僱。 員工試用期管理規定前言本規定是根據公司標準體系工作的需要進行編製，是企業標準體系建立和實施的標準。 目的是規範內蒙古錦聯鋁材有限公司員工試用期管理工作，使員工試用期管理工作科學合理、務實高效、有據可依。 十二、試用期滿或試用期內工作突出並經考核合格者，將在當月內與公司簽訂正式勞動合同 ，並且繳納養老保險。
員工公司合約樣本: 合作合約書(範本)¶
前述所有文件之所有權及著作權均歸屬於甲方所有。 若有違反乙方除應賠償甲方之損失外，並同意另支付懲罰性違約金新台幣______元予甲方。 一般固定受薪的打工仔會有稅單、公司證明、強積金供款紀錄等作為入息憑證，銀行將這類人士分類為有穩固收入，計算供款負擔時較為簡單。 相對而言，如果收入非固定，又或入息證明不足者，銀行會將其分類為非穩固收入(Non-Solid Income)。 如TU紀錄不是非常差，又有收入證明，基本上獲批貸款時條款都會有優待，如利息會較低、貸款金額較高等。
員工公司合約樣本: 自僱人士合約樣本: 勞工處自僱合約樣本 僱傭合約樣本
解僱：員工因工作表現、工作能力等因素不符合公司要求，無法繼續勝任，公司有權結算工資及福利解僱員工。 開除：員工因觸犯香港法律，嚴重違犯本公司合約或員工手冊之規章制度；又或僱員的行為出現不端、不正當、不誠實或嚴重過失等等；並已接收2次公司警告信者，公司有權即日予以革職開除，計薪到革職日止。 僱傭合約是僱主與僱員就僱傭條款所訂立之協議。 僱傭合約可以口頭或書面形式訂立，並包括明示及隱含之條款。 隱含條款可以從《僱傭條例》（香港法例第57章） 以及其他有關的僱傭或勞工法例包含在僱傭合約內。
員工公司合約樣本: 一、 勞動契約應包含哪些內容？
但Employment for Service就是另一回事，是合約工與客戶之間的合約，大家的工作按每單專案計算，支薪方式和時間亦按合約條款而定。 所以，大家在簽約前，必須看清合約名稱，否則全職員工變了自僱，便會失去所有員工的福利保障了。 十、在試用期內，乙方嚴重違反勞動紀律或者甲方的治理規章制度的；或者故意或嚴重失職，給甲方利益造成損害的，甲方有權立即終止試用並予以解僱。 乙方應對甲方造成的損失予以全額的賠償責任。 二、在試用期間，乙方應保守甲方的商業秘密，嚴格遵守勞動紀律和甲方的各項治理規定及制度，並根據甲方工作安排，認真履行職責，維護甲方合法權益。
員工若對於是否適宜接受某一類饋贈/款待有任何疑問，應徵詢上級主管的意見。 若對《防止賄賂條例》的釋義與作用有任何疑問，或未能肯定於某一特定情況是否適用，應諮詢上級主管的意見。 在需要時，可以徵詢行政總裁或向董事會徵詢意見。 公司規定所有員工在處理事務及執行職務時，均需保持最高水平的忠信及誠實精神。 ・本部份另會提及慣常支薪日期、支付方式等事項，也會提及強積金、僱員福利（如醫療福利、年終花紅）等事宜。 小提醒：無論是僱主「炒工人」或工人自己辭職，在簽收和商談時最好全程錄影和建議有第三者在場作證，如果是辭職，信件建議由工人自己寫。
合約如提前終止，外籍家庭傭工只可獲准在本港逗留至合約終止後的兩個星期或至獲准逗留期屆滿為止，兩者以較早的日期為準。 本合約之成立、解釋與執行應以中華民國法律為準據法。 任何因本合約而起或與其有關之爭議，皆應以臺灣南投地方法院為第一審管轄法院。 按勞基法§24規定，員工加班、雇主應發給加班費，除非員工依勞基法§32-1規定，自行選擇將加班費換成補休並經雇主同意，才能換成補休。 雇主不能片面規定一律將加班換成補休，違者可罰2-100萬元。
