( 2000 年後, 因應市場需要, 增設君御物業管理有限公司及帝譽服務有限公司品牌。) 康業 ... 2019年3月25日 — 加康物業管理顧問有限公司PP MANAGEMENT CONSULTANTS COMPANY LIMITED 成立於1985年10月29日。 公司註冊編號是： ，公司類別屬於私人股份有限公司， ... 作為全港最具規模的物業管理公司之一，我們提供不同的工作機會予適合的人才，當中包括物業管理多個核心服務範疇。 在裁定某持牌人有否按照守則第（3）及（4）段行事時，監管局會考慮有關的持牌人與其客戶所訂立的合約的條款，以釐定該持牌人提供的物業管理服務範圍及其須履行的責任。 團體或院校如有意將其課程成為指明的學歷，無論該課程是否根據「職業資歷階梯」為「物業經理」（適用於物業管理人（第1級）牌照）或「物業主任」（適用於物業管理人（第2級）牌照）職位所需的能力單元而設計，均可向監管局提出申請。
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本委員會之職能，係以專業客觀之地位，就本公司董事及經理人之薪資報酬政策及制度予以評估，並向董事會提出建議，以供其決策之參考並以善良管理人之注意，忠實履行下列職權，並將所提建議提交董事會討論。 荃灣麗城花園日、夜更保安員 負責座頭、巡邏、停車塲等工作 12小時無需輪班。 持有效保安員証、QAS、三個月內有效地址証明、銀行戶口及身份証 加康物業管理顧問有限公司 隨時到公司辦理入職。 「持牌人」一詞是指物業管理公司牌照；物業管理人（第1級）牌照；物業管理人（第2級）牌照；臨時 加康物業管理顧問有限公司 物業管理人（第1級）牌照；或臨時物業管理人（第2級）牌照的持有人。
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以下載有實務指引的《操守守則》（「守則」）乃物業管理業監管局根據《物業管理服務條例》（《條例》）第5條就施行第4條（違紀行為）而發出的。 雖然持牌人1不會僅因違反守則的條文而招致法律責任，但在紀律聆訊中，守則可獲接納為證據，及關於持牌人違反或沒有違反守則的有關條文的證明，可作為有助於確立或否定受爭議的事宜的依據。 優化臨時物業管理人牌照的持牌準則 — 由提交臨時物業管理人牌照申請日期前的物管工作經驗亦可被計算在內，有關詳情按此。
本集團保養僱員僅進行基本或簡單的電氣裝配及排水維修及保養工程。 其他保養或維修工程（如升降機及消防系統保養）僅由專門承建商進行。 加康物業管理顧問有限公司2023 鄺先生負責物業管理及相關業務，包括工程、大廈維修、保安服務、物業代理、清潔服務等。 鄺正煒先生亦專責新鴻基地產集團旗下的廣東省地產發展業務。 ）為香港新鴻基地產發展有限公司的全資附屬機構，成立於 1967年，主要提供物業及設施管理服務。
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於同年年中罷免長實旗下高衞物業管理，高衞已於2010年9月30日撤出屋苑。 加康物業管理顧問有限公司 周年申報表是一份具指明格式的申報表，載列截至申報表製備日期為止的公司資料，例如註冊辦事處地址、股東、董事和公司秘書的資料。 江苏雷蒙新材料有限公司是一家集科研、开发、生产、销售于一体民营科技型化工企业，拥有一批高、中级科技人员，具有较强的研究创新与技术支持能力。 公司经过多年努力，在江苏宜兴经济技术开发区建立了规范化的生产基地。 2011年5月，最低工資實施，高衞在部分屋苑傾向給予保安員有薪假期及有有薪用膳時間，令管理開支增加，以致被部分業主質疑藉此狂加/濫收管理費。
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PP Management Consultants Company Ltd.; 加康物業管理顧問 ... 在眾多公職中，鄺先生現為香港僱主聯合會主席、教育局物業管理行業培訓諮詢委員會主席、可持續發展委員會成員、香港管理專業協會委員。 G 持牌物管公司須持續及有效地監察提供物管服務員工的工作和行為，並定時進行審查，以確保員工依循有關工作程序及指引行事。 C 持牌物管公司須設立妥善的工作程序及清晰的指引讓員工提供物管服務時有所依循。 持牌物管公司須定期檢視及／或更新有關程序及指引，以確保符合運作上的需要。 C 除守則第E段另有規定外，在接獲投訴後，負責人須在合理及切實可行的範圍內盡快安排編配個案編號予有關投訴、記錄有關投訴的撮要於投訴登記冊5內，及向投訴人確認接獲其投訴並提供個案編號6。
加康物業管理顧問有限公司 惟高衞表示，承建商已跟進業主投訴單位滲水及裂紋問題，又指改善工程已獲業主簽署確認滿意。 當中，有業主罷交管理費作抗議，而一眾業主決定4月1日再舉行業主大會商議籌組法團，若成功首要事項便是罷免高衞。 例如推出功能和服務全面的流動應用程式，讓住客能隨時隨地預約會所服務、繳交管理費，並用作進入大廈和使用升降機。 住客亦可利用人工智能溝通系統，查詢屋苑資訊及尋求幫助。 這些創新科技有助加強集團與客戶及持份者的人性化接觸。 而高衛得悉3月19日舉行大會之際，促忙急於3月12日先行舉行業主大會組織業主委員會，力圖阻止業主立案法團成立。
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用戶切勿撰寫粗言穢語、誹謗、渲染色情暴力或人身攻擊的言論，敬請自律。 「客戶」一詞的定義與《條例》第16條所述的「客戶」相同，即「就獲某持牌物業管理公司提供物業管理服務的物業而言，指—（a）該物業的業主組織；及（b）就該服務支付或有法律責任就該服務支付管理費的該物業的業主」。 H 持牌物管公司須定期對提供物管服務的員工的工作表現作出評核，以確定員工有否依循有關工作程序及指引行事，並考慮是否需要加強培訓或提供進一步的指引。 F 持牌物管公司須向其提供物管服務的員工提供合適的培訓，讓員工能符合有關工作程序及指引執行職務，並對未能按有關工作程序及指引提供物管服務的員工加強培訓。 B 持牌物管公司須就每一個其提供物管服務的物業建立管理團隊架構並擬備一份管理團隊架構圖表，讓員工知悉其管理團隊架構，以助執行職務及匯報工作。 以下載有實務指引的《操守守則》（「守則」）乃物業管理業監管局（「監管局」）根據《物業管理服務條例》（《物管條例》）第5條就施行第4條（違紀行為）而發出的。
- 成立迄今，我們一直秉持「清潔、專業、誠信」的經營理念提供飯店最佳的服務，公司一向以人為本，將員工視作公司最大的資產，提供完善的工作環境及薪資給員工，期許與員工一起成長。
- 其中一個原因可能是該物業管理公司是新成立，而尚未簽訂任何管理合約。
- F 持牌物管公司須妥善備存所有與投訴相關的資料8及文件，為期不少於自接獲投訴起計三年的時間（不論投訴是否成立），並須按業主組織的書面要求（如有），提供年度性的投訴統計資料（包括投訴的性質、小計及總數）。
- 「持牌人」一詞是指持有以下牌照的人士：物業管理公司牌照；物業管理人（第1級）牌照；物業管理人（第2級）牌照；臨時物業管理人（第1級）牌照；或臨時物業管理人（第2級）牌照。
- 七、若員工有育嬰、重大傷病、重大變故等情況，需要一段較長的時間休假處理時，得視個人實際需求申請留職停薪，以兼顧個人與家庭照顧的需要。
- 只有當課程所涵蓋的職能範疇內的能力單元數目達到或超過監管局規定的以下要求，該職能範疇才會被視為已獲涵蓋。
利害關係登記冊或包含《個人資料（私隱）條例》所定義的個人資料。 閣下查閱此成員的登記冊時，已知悉上文所述有關登記冊之目的，並承諾不得將登記冊內個人資料用於其他目的。 加康物業管理顧問有限公司 《物管條例》並無說明設立及維持利害關係登記冊之目的。 但監管局認為，其目的在於提升透明度及確保監管局的決定過程客觀、公正，並得到公眾信任。 如課程以「職業資歷階梯」2016年版設計，監管局會以詳列於「職業資歷階梯」2016年版的準則評審；如課程以「職業資歷階梯」2021年版設計，則監管局會以詳列於「職業資歷階梯」2021年版的準則評審。 瑞祺鼓勵同仁參與環境保護之相關活動，推動實際行動與地球共存共榮，為海洋盡一份微薄之力之墾丁淨灘活動。
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此外，我們於公共屋邨內設立24小時中央保安控制室，以應付緊急情況、住戶或佔用人透過電話或親自作出的查詢或投訴、協調保安護衛之間的通訊及協調保安護衛工作。 私隱政策聲明 , 免責聲明 , 使用條款 加康物業管理顧問有限公司2023 及 不歧視及不騷擾聲明。 私隱政策聲明, 免責聲明, 使用條款 及 不歧視及不騷擾聲明。
- 此外，本公司重視獨立董事的獨立性，其候選人之獨立性需符合「公開發行公司獨立董事設置及應遵循事項辦法」規定。
- 有關香港公司的更多詳細資訊(如檔影像記錄、董事資料、抵押情況等)請訪問香港公司註冊處網查詢(需付費)。
- 另一個原因可能是物業管理公司已將所有物業管理服務外判予另一間持牌物業管理公司（次承判商），因此該物業被視為屬於次承判商的組合（更多外判例子，請按此）。
- 鄺先生亦為政府認可人士及註冊結構工程師，並擁有超過三十年工程師經驗。
- 公司註冊編號是： ，公司類別屬於私人股份有限公司， ...
- 康業多年前開拓中國大陸市場，成立康業物業管理（中國）有限公司，2000年後，增設君御物業管理有限公司，帝譽服務有限公司，以及天瑞禮賓服務有限公司之品牌。
本公司之董事會應指導公司策略、監督管理階層、對公司及股東負責，其公司 治理制度之各項作業與安排，應確保董事會依照法令、公司章程之規定或股東 會決議行使職權。 《IP Global董事總經理Tim Murphy：嫌港樓貴 首選吉隆坡》一向只集中調查英語國家或城市「樓價負擔」的美國顧問公司Demographia ... C 負責人須定時查閱載於投訴登記冊的資料，如發現錯漏，須在合理及切實可行的範圍內盡快作出或安排作出更正。 計算最低人手比例時，沒有公契的物業將不包括在投資組合中。 物業管理公司可選擇聘用相同數目的持牌物業管理人（第1級）代替持牌物業管理人（第2級），以符合持牌物業管理人（第2級）的最低人手比例。 例如：例子D中的物業管理公司可選擇聘用共三名持牌物業管理人（第1級），以代替一名持牌物業管理人（第1級）及兩名持牌物業管理人（第2級）。
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七、若員工有育嬰、重大傷病、重大變故等情況，需要一段較長的時間休假處理時，得視個人實際需求申請留職停薪，以兼顧個人與家庭照顧的需要。 一、每位員工除基本的勞保與健保的保障外，公司再為每位員工投保傷害險、醫療險、癌症險及出差旅遊平安險等全方位之團險保障。 2010 共通核心職能 領導管理職能 加康物業管理顧問有限公司2023 左永安顧問 蔡康永的說話之道 ... 就像 金庸小說裡的段譽 ，最愛練的武功是「 凌波微步 ... 在有可能有或有潛在利益（不論是金錢或其他實益利益）衝突的情況下，持牌人須在合理切實可行的範圍內盡快向其客戶詳盡披露有關利益。
如持牌物管公司合理地相信根據投訴人提供的資料未能辨認投訴人的身份，則可將相關投訴當作不具名投訴處理。 B 持牌物管公司須就其提供物管服務的每一個物業委任一名持牌物業管理人負責監察投訴的處理（「負責人」），並將負責人的姓名、牌照號碼及電話號碼及／或電郵地址展示於有關物業的顯眼地方。 加康物業管理顧問有限公司定期為員工提供不同類型課程，藉以提高 ...
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鄺先生亦為政府認可人士及註冊結構工程師，並擁有超過三十年工程師經驗。 加康物業管理顧問有限公司 在未加入康業控股有限公司前，鄺先生為屋宇署高級結構工程師，並於屋宇署工作超過十六年。 加康物業管理顧問有限公司 根據《物管條例》，監管局要求其成員披露其屬於監管局決定的類別或種類的利害關係。 《物管條例》亦規定監管局成員就須作出的披露，備存一份登記冊，有關登記冊須上載於互聯網以供查閱。 持牌人不得惡意損害其他提供物業管理服務的提供者的名聲或貶低其他提供物業管理服務的提供者的作業方式。
加康物業管理顧問有限公司: 物管業發牌制度過渡期餘下不足半年 業界領牌情況愈見積極 物業管理業監管局助業界於過渡期完結前順利領牌
我們會根據業主與建商的不同需求，禾康為其提供靈活 、且多層次、量身訂定客制管理規劃，針對不同產品定位 ，各項高階物業管理與貼心管家服務。 2010年9月28日，九龍塘豪宅畢架山一號業主立案法團舉行特別業主大會，決定是否罷免高衞物業管理，原因為業主不滿高衞管理質素差劣，又不理會業主對屋苑設施的各項要求。 加康物業管理顧問有限公司2023 表決結果為：369戶贊成更換管理公司，10票反對、12票棄權，支持罷免的業權份數逾60%，超過法定的50%，大比數通過罷免長實旗下高衞物業管理公司的議案，高衞須於三個月內撤出屋苑。
加康物業管理顧問有限公司: Share "滙泉僱傭有限公司 – 香港仔 CCNL EMPLOYMENT AGENCY LIMITED"
持牌物管公司可就物業的不同的部份（例如住宅部份、會所部份等）設立獨立的登記冊。 D 持牌物管公司在接獲投訴後須按機制在合理及切實可行的範圍內盡快展開跟進工作。 二、設置有女性員工之哺(集)乳室，育兒環境面則與知名連鎖文教機構簽訂托育服務合約，讓員工在工作上無後續之憂。
PP Management Consultants Company Ltd.; 加康物業管理顧問 … 台灣經濟部商業司公司行號查詢資料,提供便捷快速查詢公司行號,公司負責人,董監事,地址,資本額,經理人等公開資訊. 2011年3月28日，何文田豪宅半山壹號逾100名業主3月20日舉行業主大會，抗議長實及旗下負責管理屋苑的高衞樓宇及物業管理質素欠佳。 報導指，半山壹號被多名業主批評住宅內部牆角滲水及牆身爆裂，單位食水有陣陣異味，商場遲了一年仍未啟用。
高衞被指派出大批職員到席抹黑業主立案法團，以圖拖延表決時間。 由於屋苑部份業主未有出席投票，贊成罷免業權份數只屋苑所有業權份數46%，未夠法定的50%可罷免公契經理人的業權份數，故高衞未來會繼續管理屋苑。 加康物業管理顧問有限公司2023 加康物業管理顧問有限公司 2010年，大坑龍華花園業主立案法團舉行特別業主大會，決定罷免長實旗下高衞物業管理，原因為業主不滿高衞管理質素差劣，當中停車場長期滲水無人理會以及管理員永遠開啟入口大門任由訪客出入屋苑等等。
