申請時記得註明你的姓名、檔案號碼、有關的課稅年度及要更正或補充資料事項的詳情。 就設立職業退休計劃的僱主而言，會以僱主提供於「參照月份」的僱員工資證明文件內所顯示的受薪僱員人數及每人工資額，去計算「補貼名額上限」。 強積金受託人會為參與強積金計劃的僱主和自僱人士申請者，向政府代理人發出有關其強積金紀錄證明書，用作計算補貼和審批以及核實有否履行僱用承諾的用途。 強積金受託人並不涉及「2022保就業」計劃審核申請的安排。
於公司持續營運及有盈利的情況下，出糧給自己可以計作入息，但要提交最近一年薪俸稅稅單，以及最近6個月出糧戶口紀錄給按保公司。 反之，若純粹是一間空殼公司，自己存入現金再出糧給自己，將不能計作入息。 出糧方面亦必須跟據《僱傭條例》要求，在工資期完結的七日內支付工資，不能用找數給服務供應商的概念，把支付報酬的時間拖到幾星期後，否則將面對最高罰款35萬以及監禁3年的刑罰。
自僱定義: 僱用青年及兒童的法例規定
華懋集團銷售總監封海倫表示2023年會先推出1B期，假設銷售反應不錯會緊接推出1C期，最後先會推出1A期。 第1A期戶型分佈及數量 1A期提供447伙，當中戶型包括一房至四房，實用面積介乎311至1,615平方呎不等，當中以兩房單位供應量最多，總共有192伙。 房型實用面積（平方呎）單位數目一房（開放式廚房）311 – 36475伙兩房（開放式廚房）425 – 46927伙兩房479 – 54173伙兩房連儲物室548 – 59792伙三房連儲物室889...
基本上，在香港展開任何圖利商業活動都會被視為經營業務，須按指引辦理商業登記證。 就每月工資為8,000 元或以上僱員而言，如在補貼期間僱用的人數高於承諾的「全額補貼人數」，超出的部分可用作滿足「半額補貼人數」的承諾。 自僱定義 在電郵內／致電時，僱主須列明／告知申請時的公司名稱或商業登記號碼／機構號碼，以及聯絡人姓名、聯絡人電話、聯絡人電郵地址、「2020保就業」計劃「指定月份」（只適用於獲批「2020保就業」計劃之僱主）或收款銀行名稱。 建議僱主盡早使用已在「2020保就業」計劃申請時所遞交之電郵地址發送電郵至說明僱主的情況。
自僱定義: 作出供款
政府因應疫情，推出了一系列補貼資助，而防疫抗疫基金下的第二期「保就業」計劃亦已推出，想知道如何申請或獲得截止日期提示？ 如果公司的貸款不須個人擔保，亦沒有註入環聯內，則毋須計入按揭申請人的DSR和壓力測試中。 自僱定義 「稅務易」帳戶持有人，可在網上以電子方式申請緩繳暫繳稅，並提交受僱工作入息、業務利潤和物業收入等證明。
是次ROOTS上會會為你簡介飛揚 Grand Jete，還會包括按揭資訊！ 如果申請人是公司貸款的擔保人的話，貸款就會被納入壓力測試之中。 除了報稅，同樣亦需要報強積金，即使老闆是用公司出糧給自己，強積金方面亦不能夠省卻，因為財務報表越完整詳細，成功批核按揭的機會就會越大。 你可在此網頁查閱本港有關僱員權益及福利的法例全文，包括僱員補償條例、肺塵埃沉着病及間皮瘤（補償）條例及破產欠薪保障條例。 如以儲存裝置提交或經僱主電子報税服務(混合模式)上載IR56B表格的紀錄，須一併提交已簽署的核對表。 核對表的每一頁(以儲存裝置提交)/封面頁[經僱主電子報税服務(混合模式)上載]須由簽署BIR56A表格的同一負責人簽署。
自僱定義: 沒有收到報稅表怎麼辦？
須注意，若秘書處按其絕對酌情決定權認為該僱主在「2020保就業」計劃補貼期間（即2020年6月至11月）的行為直接或間接違反該計劃保就業的目標或有違公眾利益，有權拒絕該僱主本計劃的申請。 自僱定義 若同一機構內有不同子公司／分行，但該等子公司／分行全部同屬一個商業登記號碼，該機構只可提出一份申請。 自僱定義 翻查政府統計處《第六十號專題報告書》，截至2012年全港自僱人士逾20萬人。
但其實目前勞工法例並沒有對freelancer作出清楚定義，所以難以區別假自僱和真自僱。 「零工經濟」近年大行其道，統計處資料顯示，2017年全港有79萬名兼職工、臨時工、合約工、自僱人士，為僱主在招聘時提供更具彈性及成本效益的人力資源選擇。 注意：強積金計劃的累算權益、一筆過按服務年資支付的酬金，或一筆過的職業退休金，可用作抵銷遣散費，但只限歸因於僱主供款部份。 為協助僱主與僱員訂立書面僱傭合約，勞工處編印了一份僱傭合約樣本，主要涵蓋僱員在《僱傭條例》下可享有的法定權益及保障，供僱主及僱員參考。 其實報稅並不困難，只要了解清楚自己的身份，知道所需填寫的資料和文件，以及可扣除的項目，就可以完成報稅，記住，報稅是每個納稅人的負任，千萬不要漏報或逃稅，如果未有依時提交報表，將有機會面臨檢控及罰款。 自僱定義2023 為免造成金錢損失，甚至誤觸法例，如你在過去每年均須報稅，但至今仍未收到報稅表，請立即向稅務局查詢是否已向你發出這年度的報稅表，可按此了解詳情。
自僱定義: 香港要收「博彩稅」嗎？《博彩稅條例》的稅率是多少？
只要僱主符合今次計劃申請資格，便可申請補貼，包括沒有或未能成功申請「2020保就業」計劃的僱主。 你可在此瀏覽作為自僱人士，計算有關入息及強積金供款的不同方法，以及如你業務出現虧損時可作的供款安排。 個人在家中闢出一個房間，讓學生到來學習語言或樂器，這人可以按這個房間的比例計算租金，然後作為成本扣除，但不能將整個單位的租金當作成本，因為其他空間與生產收入沒有直接關係。 若果這個單位是租用，可以按比例計算租金，然後視為開支扣除；但若果這個單位是自置，或者是配偶或親屬持有，容易被視為關連交易，稅務局對此比較緊慎，有可能會考慮費用的合理性。
- 僱主在未與因工受傷的僱員達成工傷補償的協議之前，或在有關的評估證明書仍未發出之前，不可解僱僱員。
- 青協去年12月發表的「新生化彈性就業模式」研究更提到自由職業者。
- 廣告宣傳列明賣方是否同意授權代理發出關於物業的廣告，如“同意”，則除協議另有指明外，廣告宣傳費將由代理承擔。
- 排名規則更像是平台變相對外賣員全方位的隱形控制，使得合約中聲明的「合作關係」，變成不公平的單向控制。
- 在這種情況下，按揭申請人必須先為不同收入來源交足稅，包括薪俸稅及利得稅，並且盤數要靚仔，才可提升成功申請按揭的機會。
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自僱定義: 申請結果及發放資助安排
在報稅時，自僱人士和受僱人士計算稅率的方法會有不同，而報稅所需要的文件亦不一樣。 受僱人士需要提交個別人士報稅表（BIR60）和課繳薪俸稅。 而自僱人士則需要提交個別人士報稅表（BIR60）和課繳利得稅報稅表（BIR52）。 如果你是自由工作者，即 Freelancer，也是屬於自僱人士，同樣需要報稅。 2021/22年度的個別人士報稅表於 2023 年5月寄出，納稅人須於報稅表發出日期起的1個月內填妥及交回報稅表，申報你於2021年6月1日至2022年3月31日期間的收入。
問7.「僱員」與「判頭或自僱人士」是否同樣受《僱傭條例》保障？ 答7.《僱傭條例》只適用於根據僱傭合約受聘的僱員及其僱主，而只有根據僱傭關係受聘的僱員才可享有《僱傭條例》下的各項福利和保障。 因此，為避免誤會或爭拗及確保權益，有關人士在訂定合約前，必須根據雙方的意願，了解彼此合作的性質，辨清自己屬於僱員還是判頭或自僱人士的身份。 上年2022年新冠肺炎疫情反反覆覆，令不少商業活動被迫停止，市民的消費意欲亦減少，旅遊、零售、飲食、服務界別從業員更是首當其充大，收入大受影響。 政府已經為於2022年4月至6月需繳交的薪俸稅、個人入息課稅和利得稅，安排免申請自動延期三個月。
自僱定義: 什麼是不合理解僱？你要知道的5項「解僱」定義
假如某公司老闆將其生意賣給他人，在該公司易手時，有關現職僱員之僱用年期（或稱工作年期）將不受影響，即是他們的僱用年期不會因公司易手而被中斷。 自僱定義 註1：因應每名在「參照月份」工資少於3,000 元的65歲或以上合資格僱員，僱主可就該年長僱員獲取每月4,000元的半額補貼。 問5.如僱員在簽署僱傭合約時，同意放棄《僱傭條例》下的權利及福利，這條款是否有效？ 答5.任何僱傭合約的條款，如有終止或減少《僱傭條例》所賦予僱員的權利、利益或保障的含意，即屬無效。
如果自僱人士想敍做高成數按揭，靠自己出糧給自己是不足夠，公司需要持續營運、有盈利能力、並繳交利得稅。 「連續性合約」是指連續4星期，每周工作18小時，換句說話講，假如一名員工每日上班9小時，他／她只要每星期上班2日，便是受保障的僱員。 要合符「連續性合約」的僱用條件，關鍵就是「4．18」這2個號碼：僱員受僱於同一僱主並連續工作4星期或以上，且每周工作最少18小時，即合符「連續性合約」的聘用。 自僱定義 創立於2017年，HKESE 是新世代求職招聘平台，自由工作專才庫。 我們致力建造創新效率平台，滿足新世代的求職徵才需要，同時連繫新世代人才，推動未來工作模式，讓Work-Life Balance 變得觸手可及。 然而，有權利就有義務，僱員會受到勞工法列同公司員工守則所約束，例如辭職需有適當通知期等等；兼職員工比較常見既薪酬方式係時薪。
自僱定義: 資訊中心
即便互聯網外賣平台靈活、自由，但系統規定，出勤率、評分和取消派更率會影響送遞員排名。 曾有送遞員反映，對排名過分看重、追求送遞速度容易導致精神緊張，從而遭遇交通意外，如若不提前24小時通知平台取消排更，則會影響個人排名，而排名決定送遞員可選擇的工時時段及數量。 因此，為保證個人排名，送遞員必須準時上線、盡量減少踢單、盡量獲得更高評分，被迫困在平台制定的規則中。 排名規則更像是平台變相對外賣員全方位的隱形控制，使得合約中聲明的「合作關係」，變成不公平的單向控制。 不少公司老闆為交少點稅，都會盡量用公司數報多幾項開支，從而令利潤減少，但是這些自僱人士的收入正是與公司盈利息息相關，如果公司盈利太少，當然很難過到供款與入息比率和壓力測試要求。 如果董事兼申請人為公司借貸，這筆款額又會計入每月供款，隨時令月供大於入息50%，這些情況都為自僱人士按揭增加難度。
「就稅務事宜自動交換財務帳戶資料」的要求適用於強積金計劃。 所有新開立的強積金帳戶，帳戶持有人須在登記表格上就稅務居民身分作出自我證明(即申報是否在香港以外地區有稅務居民的責任)。 問2.僱主可否削減員工的福利或更改員工的僱傭合約條款藉以逃避強積金計劃的責任？ 答2.根據《僱傭條例》，如僱主並非基於條例規定的正當理由而單方面更改僱傭合約條款，包括削減員工的薪酬或福利，而僱傭合約亦沒有明文規定僱主可以作出這些更改，便可構成不合理更改合約條款。 在這情況下，按連續性合約受僱的僱員可向僱主提出補償申索。 面對疫症，市道慘淡，不少僱主或Freelancer自僱人士也難以經營下去。
自僱定義: 「解僱」與「辭職」的比較
不過，現有法例下，相關勞工若簽了自僱合約便不直接受保，即使告到勞資審裁處，不同法官也可對原告人的工作性質有個別詮釋，未能確保勞方在大費周章後必定能取回應得報酬。 陳教授表示，紐約市新實施保障自由工作者的法例強調勞工處在合約和投訴機制中擔當角色，即已承認自由工作者應享勞工保障。 有些自僱人士是自由職業者，而公司、个体户也是自僱人士的一種，但他們不算是自由職業者。 如果你的業務是合夥、或在有關年度內由合夥轉為獨資業務／由獨資轉為合夥業務，就需要在「利得税報税表─法團以外的人士」（ BIR52 表格），填報利潤及虧損。 「支付酬金給僱員以外人士的通知書」（IR56M表格），因此這類 Freelancer 需要申報薪俸稅。 如果屬於其他類型業務，而每月平均營業額不高於 HK$30,000 ( 稅務局是以平均 6 個月收入計算)，而又屬於新業務，則以開業後首 6 個月計算，都可以申請豁免費用。
自僱定義: 選擇副題
對於設立職業退休計劃的僱主，其職業退休計劃紀錄上需顯示在補貼月份有支薪(每人不少於4,000元)予65歲或以上僱員。 另外，有些僱主也會借意不向兼職及臨時員工提供這些福利及待遇，假設員工對相關條例不理解，或不主動提出要求，便「側側膊」扮作什麼也不清楚。 例如，曾在快餐店以連續性合約受僱的李小姐表示，她的公司一直以來都是用時薪方式計算薪金，在收取薪金方面並沒出現狀況，但她卻從來都沒有享獲過公司提供的有薪假期。
自僱定義: HKESE 香港自由工作平台
至於有限公司是「法團業務」，現行標準稅率是16.5%，減半後是8.25%。 一個人的話，當然也可以考慮成立有限公司，不過成本會較高，註冊成立費用為1,720元，每年需要續期，公司帳目也要清晰。 一人的話通常是獨資經營（sole proprietorship)，兩人以上可以選擇成立合夥經營（partnership），兩者均是「無限公司」，沒有股本且持有人需承擔所有責任。 上文節錄自第73期周報（2017年8月14日），原文題為《就業零散化 自由工作成新趨勢》，現題為編輯重擬。 我們會迅速跟進調查，並在有足夠證據時向違例僱主提出檢控。 我們相信透過三管齊下的措施打擊假自僱，加強相關的宣傳、諮詢及執法行動，才是處理假自僱問題的關鍵。
自僱定義: 相關內容
你必須在僱員離職月份最後一天之後的10日內，以書面形式或透過付款結算書中通知強積金受託人，說明僱員離職的日期。 當受託人接納你公司參與強積金計劃後，會向你公司發出參與通知，當中會列明計劃名稱、計劃受託人的名稱和地址、僱主的名稱，以及發出該通知的日期。 僱主擁有選擇強積金計劃的最終決定權，但為僱員選定計劃前，應先和僱員商量。 你亦可參加多於一個強積金計劃，從而讓僱員挑選最切合其個人需要的計劃及基金。 如果你的僱員是一個在香港以外地方的退休計劃的成員，或獲准留港的期間為13個月或以下，他們便可獲豁免參加強積金計劃。 假如你是獨資經營者或業務的合夥人，所聘用的家人是與你同住，你便無須安排他們參加強積金計劃。
Bowtie （「保泰人壽」）是持牌人壽保險公司及香港首間虛擬保險公司，致力於填補健康的保障缺口。 Bowtie 透過創新科技及醫療專業，提供零中介、免佣金，更方便的網上平台，讓客戶隨時隨地獲得「自願醫保計劃」產品報價、核保及索償服務。 Bowtie在 2021 全年於直接銷售渠道中持續排行第一。 自僱人士是指在沒有任何僱傭關係下，從買賣貨品、提供專業或個人服務中賺取入息的人士，因此被視為經營行業、業務或專業。
