北京回龍觀醫院早年駐院學者費立鵬 為內地精神流行病學建造堅實的基礎，以科學的方法確認內地每8人有1人受精神疾患困擾。 與新近香港中文大學精神科完成的精神流行病學研究發現每7名香港人，有1人受精神疾患困擾的機率基本相同。 盧德臨醫生2023 過去年間，有幸接觸北京回龍觀醫院和北京大學第六醫院國家項目辦公室，它們都致力打造與海內外學術交流平台，提升研究水準，改善服務質量。
盧在法官的追問下，亦坦承可接收二百個病人的葵涌醫院，只有五名醫生及兩名資深醫生駐診，「當然希望每個病人都有機會畀資深醫生見吓」，至於實際情況如何，他則沒有再解說。 盧德臨醫生2023 但盧強調，醫生必會肯定病人有實質好轉才會讓病人出院，否認院方有承受任何壓力。 面對法官的連番質詢，盧平靜回應，精神病帶有不可預知性，「變化可以好極端」，直言病人出院首個月是關鍵時刻，最容易因環境變化而發生事故，此乃醫院方面無法控制。 葉稱院方每周有一次會診，安排各級醫生、護士、心理專家及社工等開會，評估新收病人的情況及商討合適療法，院方在十一月十七日為劉會診後，認為她有嚴重適應障礙及抑鬱，決定加重她服藥劑量，除此之外並無發現特殊問題。
盧德臨醫生: 註冊專科醫生/分類
阮家興是一名精神科醫生，於2008年開始擔任九龍醫院精神科顧問醫生，並於2016年起兼任九龍醫院副行政總監。 他積極參與精神科服務的規劃和優化，包括在急症室引進精神科服務、防止住院病人自殺的風險管理，以及領導九龍中醫院聯網的職員緊急事故心理服務。 醫管局主席梁智仁及行政總裁梁栢賢共同祝賀阮家興醫生獲委任新職。 至於精神健康教育方面，我們在過去10年也有較多創意和突破，包括透過話劇讓公眾對精神病患者的心路歷程有更多共鳴和接納，而不單單是頭腦上對精神病的認知。
從〈醫護信箱〉提問後，更有機會參與〈醫訪共融計畫〉透過綜合意見問診服務，會員可對病情預先稍作了解後，選擇性地邀請相關合適醫生共同參與該計畫，為健康生活作更週全之護理安排。 本人允許Chill Health及有關的社交媒體轉發個人資料, 直接轉送到醫生聯絡戶口, 同時明白Chill Health平台可能會保存資料。 基督教靈實協會(下稱"本會")在本網頁所載的資料只供參考之用。 雖然本會已盡力確保本網頁的資料準確，但本會不會保證該等資料均準確無誤。 任 醫 管 局 總 辦 事 處 聯 網 服 務 部 綜 合 護 理 計 劃 盧德臨醫生2023 總 行 政 經 理 鄭 淑 梅 ， 自 二 月 一 日 起 出 任 葛 量 洪 醫 院 行 政 總 監 。 假若這句開場白未能吸引你的目光和時間繼續閱讀下去，請再讀一次。
盧德臨醫生: 香港心理衞生會執行委員會主席盧德臨醫生
但是，近5成中小型機構反映，它們並沒有招募機制，通常因應當時需要展開招募。 盧德臨醫生 98歲的美國前總統卡特決定接受寧養服務，在家中與家人渡過餘下時間，不再接受治療。 卡特中心發表聲明，指卡特得到家人及醫療團隊全力支持，卡特家族呼籲大家在這個時刻尊重私隱，並感謝外界關心。 隸屬民主黨的卡特，在1977年至1981年擔任總統，任內命對經濟困境和伊朗人質危機等問題，但促成埃及和以色列的和平協議，最終在1980年的大選不敵共和黨的列根。 卡特卸任後，一直活躍於人道主義事務，2002年獲授予諾貝爾和平獎，表揚他為和平解決國際衝突、推動民主和人權，以及促進經濟及社會發展的貢獻。 □ 葵涌醫院是香港兩間精神科醫院的其中一間，現時病床有920張，同時設有5間診所，臨床服務覆蓋6個區域，包括葵涌、青衣、荃灣、東涌、旺角及深水埗，覆蓋200萬人。
怎樣招募合適的成員，打造一個高效團隊，對於每一間機構都是一個重要的課題。 其中，如何因應機構需要發展招募機制、決定董事的更替與挽留等，都是值得業界討論的問題。 為此，HKCSS Institute與非政府機構董事會網絡計劃合作，在2016年11月21日舉辦了「打造高效董事會」研討會，期望促進機構討論、交流有關經驗。 會上，HKCSS Institute發佈了一項有關董事會成員招募及挽留的研究，亦請來香港大學社會科學院實務教授方敏生女士，就非政府機構董事會組成之考慮作分享。 香港傷殘青年協會主席吳家榮醫生，及香港心理衞生會執行委員會主席盧德臨醫生，亦應邀分享他們機構的經驗。 盧德臨，精神科專科醫生、香港葵涌醫院前行政總監及九龍西醫院聯網服務總監(精神健康)。
盧德臨醫生: 醫療評價
抑鬱症治療主要分為藥物及心理治療，很多時會兩者並行，以達最佳效果。 現時常用的抗抑鬱藥包括SNRI（血清素及去甲腎上腺素回收抑制劑）及SSRI （選擇性血清素回收抑制劑），透過調節腦內傳導物質改善症狀，療程視乎患者對藥物的反應而有分別。 若病情嚴重，或需使用腦電盪治療，透過微弱電流令腦內傳導物質恢復平衡。 至於心理治療如認知行為治療，則有助糾正患者認知偏差，解開心結並建立正面思想，紓緩抑鬱情緒。
- 抑鬱症患者的情緒會變得低落，對所有事物失去興趣，貶低自我價值，嚴重者甚至有自毀傾向，亦會出現失眠、食慾改變及疼痛等身體症狀。
- 靈實董事會由來自社會上不同專業背景、對靈實寄予熱誠的人士組成。
- 過去年間，有幸接觸北京回龍觀醫院和北京大學第六醫院國家項目辦公室，它們都致力打造與海內外學術交流平台，提升研究水準，改善服務質量。
- 盧醫生自1994年出任葵涌醫院精神科顧問醫生，至2019年退休。
- 2016年初至2017年末，我在香港東九龍精神科中心由家屬組成的敍事實踐小組中，直接或間接地觸過近百位家屬，有機會聆聽他們分享怎樣對抗思覺失調和支持家人復元的經驗。
- 在籌備這本書的過程中，我曾有機會與他傾談，其中關於「聲音」的論述，給我留下深刻的印象。
勞工及福利局局長羅致光博士歡迎上述委任，並感謝即將離任的主席楊國琦及委員陳穎欣、馮丹媚、林章偉、劉麗芳、羅偉祥和李世傑對康諮會作出寶貴的貢獻。 12名獲再度委任的現任委員分別是鄭家豪、方長發、許嬋嬌、關國樂博士、文樹成、凃淑怡、曾詠恆醫生、謝憶珠、崔宇恒、胡小玲、任燕珍醫生和于健安。 無論是編者或作者，我們真心希望我們所寫的都是真實的經歷，可以代表我們在工作中所獲得的體驗、感動、啟迪和使命。 每 次 演 習 ， 會 模 擬 有 工 人 遇 到 輻 射 洩 盧德臨醫生 漏 意 外 而 被 送 到 醫 院 ， 身 穿 全 副 防 護 裝 備 的 醫 護 人 員 和 物 理 學 家 ， 到 輻 射 應 急 區 處 理 病 人 。 管 局 定 期 在 醫 院 進 行 輻 射 感 染 處 理 演 習 ， 目 的 是 讓 同 事 作 好 準 備 ， 應 付 若 一 旦 有 人 受 輻 射 感 染 ， 可 即 時 作 出 妥 善 應 變 。 持 有 職 業 治 療 師 專 業 資 格 的 鄭 女 士 在 公 共 醫 療 服 務 超 過 30 年 。
盧德臨醫生: 康復諮詢委員會
如使用者由本會網頁連結至其他機構所提供的網頁，必須注意該等網頁是由網頁所屬機構編製及提供。 本會不會對本網頁所連結的網頁內容負責，亦不會對因使用該等連結引致的損失或損害承擔責任。 康諮會於一九七七年成立，是政府在殘疾人士福祉及康復政策和服務的發展與實施等範疇的主要諮詢組織，並協助政府推廣聯合國《殘疾人權利公約》和監察其在香港施行的情況。 政府今日（十二月二十四日）宣布委任康復諮詢委員會（康諮會）新一屆主席、副主席和六名新成員，並再度委任12名現任委員，任期兩年，二○二二年一月一日生效。 然而，思覺失調並不可怕，只要得到適當的治療，患者可以一步一步康復過來。 葉在十一月廿五日收集了心理專家及社工的意見，並親自接見劉後，認為她表現正常，無任何自殺或殺人傾向，決定批准她當日出院，法官對此質疑：「你嘅決定唔使向高級醫生匯報或得到佢哋批准？」葉直言除非遇到特殊情況，否則院方不會再開會。
新的章程細則經修訂後，協會不但取消董事年齡上限，亦容許董事會按需要增選最多五位肢體健全或傷殘人士成為董事，惟有關董事並無投票權。 相關改動看似不大，卻是重要及策略性的轉變，既可擴大董事的專業領域，又可保留人才。 這對機構持續發展具顯著功用，尤其是社會漸趨高齡化，60歲的人士一般都被認為是「年青的長者」。 「一起向未來」是2022年在北京舉行的第24屆冬季奧林匹克運動會之願景和期待。 在今年2月上旬，世界各國頂尖冰上運動健兒雲集京城，經過不斷的努力，以熟練的技巧，在包容和公平的冰雪賽場上，一同演繹「更快、更高、更強、更團結」的奧林匹克宗旨，與世界各地、各國各族，分享比賽競技帶來的喜悅。
盧德臨醫生: 盧德臨醫生
思覺失調如同「不速之客」，不請自來，不但帶給個人痛苦，對家人而言，更是一種不能言喻的傷痛。 有些家庭會想方設法送走這位「不速之客」；有的家庭則積極學習見招拆招，嘗試與這位「不速之客」鬥智鬥勇；亦有家庭會選擇與他立定界線，和平共處。 然而值得警醒的是，我們需要處理和針對的是「不速之客」（思覺失調），而不是處理和針對我們愛的家人。
較開明的父母會向兒女道歉，但尊嚴較重的無論怎樣也認為是子女的錯，造成日後子女很大的心理傷害，有些甚至形成情緒病。 不少人覺得，既然這兩種情緒是負面的，基督徒不應該有，試問倚靠上帝的人怎會有恐懼？ 在七月份的講座上，我和盧德臨醫生將會嘗試從心理、精神健康和基督教信仰的角度，深入認識恐懼和憤怒，並學懂如何處理自己和別人因這些情緒帶來的困擾。 她於一九九四年至二○○○年期間曾擔任戴麟趾夫人復康中心行政總監，其後調往醫管局總辦事處，於多個部門出任不同職位。
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打造高效董事會，不僅是物色適當人選，更要妥善做好吸納、維繫董事的工作，讓董事認同機構宗旨並作出承擔。 要提高董事會效能，由人才招募、維繫，以至保留及承傳等各階段，必須持續並刻意經營。 此外，機構在不同發展階段因其獨特性面對各項挑戰，董事會亦須靈活應變，確保機構可達成宗旨，並持續發展。 事實上，要提高董事會效能並無不二法門，但我們的建議是：鑑內（檢視董事間互動）、顧外（評估董事會與管理層關係），因時制宜。 香港傷殘青年協會最近就董事會的組成方面修改章程細則，以應對董事會招募人才的困難。
例如，一些人脈較廣的董事可為機構增加資源，但由於他們的重要地位和影響力，其他董事或會避免反對或挑戰其看法，形成一個「避免衝突」的董事會，無法在具爭議的事項上作出全面及必要的討論。 另一例子就是友好的董事會──董事間的友誼可增強董事對機構的承擔，亦可能妨礙他們對機構作出不偏不倚的領導決策。 盧回應稱，精神病有不可預知性，直言出院首個月是關鍵，最易因環境變化出事，此乃無法控制。 盧稱葵涌醫院可收二百個病人，只有五名普通醫生及兩名資深醫生，「當然希望每個病人都有機會畀資深醫生見吓」。 盧德臨醫生 本講座會嘗試從精神健康和基督教信仰的角度，更深入認識恐懼和憤怒，並學懂如何處理自己和別人因這些情緒帶來的困擾。
盧德臨醫生: 精神健康趣談 之 漫書京城
當年加入心理衛生會，就是希望能凝聚更多關注精神科的專才，透過他們的經驗和專業提供更持續和有效的社區支援。 香港心理衞生會今年剛好成立60年，可算是一個先導者，如同類型的精神復康服務機構已有十多個，實在也是可喜的現象。 在未來的日子，心理衞生會除了支援離院病人，對提倡整個社會的精神健康仍有他的使命和角色。 板橋醫院是新加坡在1951年成立使用，是當地唯一的精神科醫院，1993年完成重建後正名為心理衞生學院，為新加坡全地提供精神健康服務，也肩負當地精神科專科專業培訓和精神健康領域科研的責任。
在籌備這本書的過程中，我曾有機會與他傾談，其中關於「聲音」的論述，給我留下深刻的印象。 他告訴我，不少被診斷患有思覺失調的人會有「聽聲經驗」，而所聽到的聲音不應該只是精神科醫生用來「斷症」的憑據。 鄭先生鼓勵聽聲者在接納和開放的環境下分享聽聲的經歷，因為透過分享，就可以整理關於聽聲的經歷，提高應對的能力，並通過整理這個經歷了解和整合自我。
盧德臨醫生: 個人資料更新及刪除
在1967年，兩位精神科醫生何慕斯 及雷伊檢視超過五千名病人記錄，制訂了有43種壓力來源的生命轉變指數。 盧德臨醫生2023 盧德臨醫生2023 根據其編制的測量生活事件造成心理壓力影響的「生活再適應表」，若一年內超過300分，未來兩年就有八成機會出現身心健康問題。 面對肢體殘障、視障和聽障，甚或情緒困擾等身心殘疾，都是對自身在逆境中的適應能力的一些極端例子。 在抗逆力的研究中，個人「超越自我，莊敬自強」的內在意志，是讓我們在自身人生旅程中經歷困頓迷惑之際，建造回彈力的主要元素。
