1949年出入口管理處與物料供應署、貿易署及工業署合併成工商署。 香港迴歸後，海關關長更成為了香港特別行政區的主要官員之一，須由香港特別行政區行政長官提名，報請中華人民共和國中央人民政府任命。 政府工招聘網頁中全年均接受海關關員的入職申請，有興趣的申請者可以透過公務員事務局網站遞交網上申請，申請者亦可在網頁下載並填妥申請表格，再郵寄至香港北角渣華道222號海關總部大樓31樓香港海關人事部聘任組(請在信封面註明「申請關員職位」)。
但保安局堅持縮減工時必須符合「三不」原則，即不需額外財政資源和人手，及不影響服務水平。 保安局局長李少光則表示，理解紀律部隊人員爭取薪酬福利，但希望員工緊守崗位，循既定渠道反映意見。 由5個紀律部隊共13個工會組成、代表逾13,000名會員的政府紀律部隊人員總工會，昨日早上舉行集思會討論紀常會的職系架構檢討報告書，有約300名代表出席。 該組協助本署各處與政府律師及外聘律師商議，共同處理司法覆核個案申請人就相關決定或政策提出的爭議，亦會在制訂和修改例如在囚人士的剪髮、職員的紀律聆訊等政策，以及當政府就有關法律議題進行公眾諮詢時，提供相關協助。 紀律部隊工時 二零一七年三月和七月，職員訓練院舉辦開放日活動，安排中學生及市民參觀訓練院及香港懲教博物館，讓更多市民認識懲教工作、歷史與發展，藉此推動社區教育，向學生及青少年灌輸正確的價值觀。
紀律部隊工時: 政府接納《紀律部隊職系架構檢討報告書》建議
總工會副主席馬超武表示，集思會的目的，是趁當局下月提交紀律部隊職系架構檢討報告前，再次表達紀律部隊應劃一薪酬的意見。 他表示，今次研討會後，他們會等到公務員事務局向行政會議提交方案後，再決定下一步行動，如感到不滿，不排除採取任何行動。 本署繼續加強與內地懲教機構的專業交流，在二零一七年先後到訪陝西省、山西省與廣西壯族自治區司法廳。 紀律部隊工時2023 國際方面，二零一七年，本署於七月十九日及二十日舉行「二零一七會議」，匯聚各地同業、學者及社區伙伴參與專題演講及討論，促進懲教專業發展。
香港海關人員總會、香港海關關員職系協會、香港懲教署懲教助理總會及香港政府華員會海關關員級分會出席會議，該等團體指紀律部隊薪金不一容易相互比較，同時令不少部門流失人才，又指各紀律部門具備不同職能，不能論高低強弱，希望政府將各部隊薪金劃一，達致同工同酬。 其中亦有團體希望，政府能推出更多津貼及福利，放寬醫療及宿舍福利的條件等。 入學條件香港中學文憑考試五科成績達第二級或以上，包括英國語文及中國語文；或VTC基礎課程文憑；或VTC職專文憑／職專國際文憑；或毅進文憑；或同等學歷。
紀律部隊工時: 入境事務處職員：呢份政府工不只關口蓋印，還要……
起薪點跟學歷而定，只要在香港中學文憑考試五科考獲第3級或同等成績即可投考。 有在大會上發言的消防員指出，外界總誤以為消防員工作量不多，事實上消防員一職對體能的要求十分高，工作性質危險，工時與其他紀律部隊平起平坐實為公平。 其中消防員劉先生說：「我哋要揹住裝備跑上跑落，需要足夠體力。」亦有消防員指必須有足夠時間休息才可提供更佳服務，保障市民安全。
- 李德其批評，政府完全不尊重消防員的工作，工會已收集員工簽名，下周會去信保安局及公務員事務局，要求回應員方訴求，如待至十一月的紀常會及立法會會議後，仍無結果，工會不排除在不影響市民的前提下發動千人靜坐及遊行。
- 獲聘人士須受《監獄條例》規管、須穿著制服及輪班當值，或須接受在職訓練後從事醫院護理工作及在部門宿舍居住。
- 葉劉淑儀關注，入境事務助理職系的入職薪酬比其他紀律部隊低，對他們不公平，形容「唔係錢的問題，是不尊重的問題」。
- 據兩名曾在蘋果海外業務部門任職的人士表示，該工廠正在制定提高熟練度的計劃，但前路漫漫。
- 跟其他政府工的紀律部隊相若，投考海關關員的首關都要經過一連串的體能測試。
- 二零一七年三月和七月，職員訓練院舉辦開放日活動，安排中學生及市民參觀訓練院及香港懲教博物館，讓更多市民認識懲教工作、歷史與發展，藉此推動社區教育，向學生及青少年灌輸正確的價值觀。
懲教署的員佐級人員則流失二百三十四人，連同主任級共有三百零二人。 按局方指，上年度截至今年二月二十九日，懲教署的二級懲教助理共有十四人轉職至警務處，四人轉至海關，二人轉往消防處。 紀律部隊工時2023 不得不指出的是，公務員兼職搵真銀並非個別部門的個別現象，而且儼然成為一種風氣。 有人兼職攝影師，有人兼職潛水教練，有人兼職的士司機，有人兼職保險經紀，無奇不有。
紀律部隊工時: 香港紀律部隊消防處
另外，他們亦會拍攝照片供製作地圖、測量填海工程、以及支援位處偏遠山區和離島的各項政府服務。 位於香港國際機場內的總部佔地84000平方米，包括一幢辦公和工場大樓、一座單層的飛機庫、多座附屬建築物、停機坪和其他相關設施等。 香港海關(簡稱海關；英語：Customs and Excise Department，CED)是香港政府保安局轄下的紀律部門。 其前身出入口管理處成立於1909年，初期主要負責保障税收的工作。
職員心理服務手機版亦於二零一七年十月推出，讓職員和家屬可在公餘時間閱覽網頁資訊。 懲教署持續全面關懷員工、其家人以至整個社會的福祉，二零一七年繼續獲香港社會服務聯會頒發商界展關懷計劃「10年Plus同心展關懷」標誌。 公務員事務局局長︰每一年公務員人工的調整和職系架構檢討是兩碼子事，是不能混為一談。 職系架構檢討的焦點放在有關職系，他們的工作和他們所負的責任是否有重大改變，導致有關職系人員的薪金與其他工作服務條件需要修改，這是職系架構檢討的精髓。
紀律部隊工時: 香港紀律部隊民安隊
而每一年公務員人工調整其實是一個滯後的工作，滯後的意思即是，例如二○○九年決定公務員應否調薪，是基於一籃子的考慮，其中一個重要的因素是去年二○○八年市場的人工有什麼調整。 除了這個因素之外，當然還有其他因素，包括公務員的士氣、香港的經濟情況、政府的財政狀況等，兩個事情是完全透過兩個不同的機制處理，兩個事情背後的理念、所用的處理手法，亦是非常不同，兩者不能混為一談。 公務員事務局局長︰行會今早的決定是一個非常踏實，以及在某程度上，如果各個有關人士認為有需要做全面的職系架構檢討，他們能更容易跟進。 因為報告書裏面認為，我們應該定期做一些職系架構檢討，而報告書亦建議每六年做一次。 會員資格方面，凡受僱於香港特別行政區政府紀律部隊人員（其薪酬屬於紀律部隊薪級表以內者），包括懲教署、消防處、入境事務處、香港海關及政府飛行服務隊的人員，均可申請加入本會為會員。
香港迴歸祖國前的港英警察部門成立於1844年5月1日，最初稱為香港警察隊。 香港第一間警察局名為中央警署，在1845年建於荷李活道太平山區差館上街。 香港迴歸祖國後，香港特別行政區政府的警察部門改用現名，香港警務處處長更成為了香港特別行政區的主要官員之一，須由香港特別行政區行政長官提名，報請中華人民共和國中央人民政府任命。 （四）過去五個財政年度，退休是紀律部隊人員流失的主要原因，其他原因如辭職和轉職等相對不多。 根據調查所收集的回應，紀律部隊人員離職的原因包括家庭理由、個人職業取向、接受私營機構的聘任或其他私人理由等，並不能一概而論。 懲教署發言人表示，針對懲教人員流失率情況，該署已落實多項挽留人才措施，包括透過科技應用及檢視現有工作流程，提升羈管效率及院所保安水平，從而保障懲教人員安全執法及確保在囚人士的人身安全。
紀律部隊工時: 消防處消防隊長（行動）
為期6天的「安全有效控制戰術證書課程」，則鞏固執行前線職務同事處理突發事件的技巧，提升安全羈管的工作效能。 完成課程的學員分別獲認可為資歷架構第4級別（相當於副學士）及第3級別（相當於文憑）。 署方相信開辦獲資歷架構認可的培訓課程，有助職員培訓工作邁向更專業化發展的新里程。 紀律部隊工時 同時，為進一步加強職員的防衛技巧以應付突發情況，本署自二零一五年五月及八月起，分別在入職訓練的戰術訓練課程和為在職同事舉辦的戰術訓練複修課程加入「太極安全防衛技巧」，二零一七年共有4 989名職員接受相關訓練。
- 服務於此類部門的人員未必全屬紀律部隊；例如文員等文職或行政人員不穿制服，不屬於紀律部隊。
- 他表示，今次研討會後，他們會等到公務員事務局向行政會議提交方案後，再決定下一步行動，如感到不滿，不排除採取任何行動。
- 除咗面對唔同挑戰，喺鼓勵多元發展嘅文化下，同事可調配參與唔同範疇...
- 民安隊於一九五二年成立，當時是一個備戰的民防單位，經多年發展，現已成為一個服務多元化的輔助組織，在發生天災人禍時，執行各種應急服務，協助減輕本港正規部隊的負擔。
- 愛羣義工團繼於二零一六年五月首獲香港社會服務聯會頒發「同心展關懷」標誌後，於二零一七年共派出3 938名義工參與合共19 682小時義務工作，包括探訪獨居長者、為長者清潔家居及為智障人士籌辦聯歡會等。
醫療輔助隊（英語：Auxiliary Medical Service，AMS）是中華人民共和國香港特別行政區政府保安局轄下的紀律部門，專責為香港提供義務醫療和衞生服務。 其宗旨是提供最高效率和成效的醫療服務，增強常規醫療衞生服務，使香港市民保持健康和安全的生活。 衞生署署長兼任醫療輔助隊總監，現任醫療輔助隊總監為林秉恩醫生，總參事為陳耀榮博士。 紀律部隊工時2023 其後憑出色的工作表現，海關關員可以晉升為高級關員，繼而成為總關員。 除了通過公開招聘外，海關關員只要有三年的服務年資，又符合相關的學歷要求，都可以通過內部聘任途徑，報考見習海關督察。 海關關員在政府工中同屬紀律部隊，相較督察，投考的門檻較低，起薪點也算不錯。
紀律部隊工時: 職員關係及福利
各部門及部隊所配備的槍械亦有所不同，而基本制式均為手槍，最普遍為史密夫威信軍警十型左輪手槍4吋重槍管型號，其次為格洛克17及格洛克19。 紀律部隊工時 對於當局堅持減工時必須符合紀常會的「三不」原則，李認為不合理，質疑「三不」並非法例，如有問題，毋須跟從。 他指處方只需增聘一成人手、即六百八十七名消防員，便可應付每周工時減至四十八小時。
在「院所為本學長計劃」方面，懲教署在二零一七年為學長舉辦複修課程，將學弟/妹範圍擴大至所有三年或以下年資的職員。 署方在十二月舉行的「懲義倆心牽」學長學弟/妹競技日，讓學長和學弟/妹在公餘建立更緊密的溝通，發揮伙伴精神。 警隊面對人手空缺，積極進行招募工作，2020至21年度目標招募1,849人，共有10,685人投考，惟最終僅取錄592人，只及目標的32%，見習督察及警員各有132及460人。 政府發出強制檢測公告，要求於指定期間曾身處56個指明地方的人士，須在8月8日或8月9日接受核酸檢測。 警隊亦會繼續舉辦「警察招募‧體驗日」、出動流動宣傳車「警察招募號」並在各大專院校舉辦入職講座及工作坊等活動，以吸引更多本地及海外學生投考。
紀律部隊工時: 香港紀律部隊
本署積極推動發展知識管理，希望提升懲教人員質素，促進職員持續進修風氣，加速經驗傳承，以面對瞬息萬變的社會環境和不斷提高的公眾期望。 二零一七年，本署繼續為新入職人員和在職人員開辦6種外語課程，包括旁遮普語、尼泊爾語、越南語、烏爾都語、印尼語和西班牙語，一方面加強職員與外籍在囚人士的溝通能力，另一方面增加他們對本地少數族裔的了解。 人力資源處的任務是實施策略性人力資源發展計劃，配合部門持續發展的藍圖，建立一支具誠信的專業團隊，以迎接未來挑戰，實現懲教署保障公眾安全、協助防止罪案的長遠目標。 行政會議今早決定在警長方面，是因為考慮到警長需要負擔的工作和職責，覺得警長的頂薪點是應該由報告書裏建議的加一點，微調為加兩點，這亦構成警長的頂薪點與其下一級職級，即警察的頂薪點有一個適當合理的差距。 民眾安全服務隊是一支須穿制服並受紀律約束的輔助應急隊伍，其經費由政府支付。
多名議員歡迎政府調整紀律部隊的薪酬，指過去兩年社會環境動盪，加上疫情，加重紀律部隊人員的工作負擔及壓力。 惟有議員認為對入境事務助理薪酬，無法與其他紀律部隊看齊感失望和不公平。 公務員事務局局長聶德權表示，考慮到入境事務助理的工作時數較低等因素，故維持稍微的薪酬差距。 有學歷、有體力的準畢業生，自信考任何一個紀律部隊都手到拿來，可能會關心哪個紀律部隊較為「Work-life Balance」。 參考公務員事務局在2017年公布的數據，原來紀律部隊按五天工作安排職員百分比，警隊為50.3%，海關為42.9%，入境處為58.8%，懲教更只有13.9%。
紀律部隊工時: 政府委任「引進重點企業諮詢委員會」委員 成員包括查毅超林建岳等
「去年市場幾乎一致預期，美國經濟於2023年會下行甚至步入衰退，若情況屬實，並且持續，企業便難免要縮減開支，啟動裁員機制。」她指出，一些在香港設有分公司的跨國大型企業，一旦展開「瘦身」行動，就算裁員規模不似美國那麼大刀闊斧，亦難免會令其支隊，受到波及。 「過往亦有先例，即使設於香港的公司能做出好成績，有不錯的盈利回報，但當海外總公司受當地經濟影響，需精簡人手時，旗下不同地區的公司，亦不得不跟隨企業大方向而行。」 所以，她預料，今年有較大隱憂、裁員風險高一線的行業，將與跨國企業有關。 7大公式計算離職通知期及提早走代通知金 金融、銀行行業，今年壓力偏高 ...
紀律部隊工時: 香港紀律部隊警務處
但紀常會在報告中指出，因現時尚未有充份的理由，所以並不會為消防處紀律部隊人員或在懲教院所內醫院工作的懲教署紀律部隊人員設立獨立薪級表。 懲教署發言人表示，針對懲教人員流失率情況，該署已落實多項挽留人才措施，包括透過科技應用及檢視現有的工作流程，提升羈管效率及院所保安水平，從而保障懲教人員安全執法及確保在囚人士的人身安全。 警員需要執行多方面之警務工作，並會被調往不同部門工作，如軍裝部、交通部、刑事部或水警，須遵守警隊條例有關紀律事宜的規定，並要穿著制服、輪班及／或不定時工作，亦可能要在香港特區境外範圍工作。 關員主要負責執行有關保障稅收及徵收稅款、緝毒、反走私和保護知識產權的執法工作。 關員須受《香港海關條例》所規定的紀律約束，並須穿着制服、佩帶槍械、不定時工作及於接獲有關要求時，在香港特別行政區以外的地區工作。 至於督察的起薪點為警務人員薪級表第24點 (每月47,080元) (視乎學歷而定) 至警務人員薪級表第43點 (每月91,615元)。
紀律部隊工時: 課程結構
社區爆疫，各區每日都有大廈要維封進行強制檢測，專家預告確診會上升，政府擬招募退休紀律部隊成員，協助農曆新年期間的圍封強檢行動。 為填補退休及其他人手流失的空缺，本署於二零一七年聘用了64名懲教主任、292名二級懲教助理、8名工藝導師及16名工藝教導員。 紀律部隊工時 一個工程項目，往往由唔同嘅持份者，包括客戶、顧問、承建商參與並擔當唔同嘅角色。
紀律部隊工時: 香港警務處 – 督察（全年接受申請直至另行通知 ）
受去年底中國河南鄭州工廠因新冠疫情封控停產，導致蘋果（Apple，美：AAPL）在三年半以來首次錄得季度收入下跌，該公司正尋求減少生產線對中國的依賴。 但英國《金融時報》引述四名熟悉蘋果營運的消息人士報導，其試圖在印度增加產量的部署面臨阻滯。 消息指，蘋果一直在從美國加州和中國派遣產品設計師及工程師前往印度南部的工廠，培訓當地人並協助建立生產線。
紀律部隊工時: 入境事務助理員 (IA)
為改善懲教人員的服務條件，個別院所已試行其他值班更份，藉以精簡輪班工作模式、加強院所保安及運作效率、靈活安排休假，而未試行的院所會繼續為其他模式的值班更份進行可行性研究。 本署相信一個穩定居所，有助職員更專注於工作，加強對懲教工作的歸屬感。 因此，本署現正積極優化留宿設施，並繼續與相關部門商討長遠增加已婚宿舍供應量的方案，讓已婚人員可更快獲分配宿舍。 「香港仔田灣宿舍項目」及「觀塘紀律部隊宿舍項目」預計將於二零一九年竣工，屆時可為本署提供合共逾100個已婚初級職員宿舍單位。
而潘兆平則關注薪酬調整會否設立追溯期，聶德權指，一般情況下不設追溯期，會根據報告通過的日期實行，強調會盡快完成各項步驟，爭取在本立法年度內通過財委會並落實執行。 雖然海關請人最多，但論數目都只係多少少，所以認為今年考海關值搏率較高，你就未免太天真。 不過從逆思考角度看，由於考海關體能要求較高，這一關每年都會淘汰不少人，自問夠Fit的話，今年海關請人較多，又確實可以增加勝算。
紀律部隊工時: 入境事務助理員職系
內地《財新網》在今晚公司發公告前，引述消息指包凡近數日已沒有在辦公及公開場合出現，近兩日已無叉與包凡取得聯繫。 事實上，內媒日前已報道，對比天眼查和公司官網信息發現，華興證券有大批董監高（董事、監事、高管）「換血」，華興證券3人不再擔任董事；1人不再擔任監事；另有1人退出... 樓價高企，令不少年輕人投考紀律部隊，其中一大誘因是成家立室後可以申請宿舍解決土地問題。 不過要留意紀律部隊宿舍長年供不應求，平均輪候時間長達六年，較輪候公屋更長。
