油尖警區將延續「寶石計劃」的精神，提供多元化的訓練及活動予非華裔學生，並鼓勵有質素的學生投考警隊以及其他政府部門。 計劃著重全方位培育，除了幫助非華裔青年改善中文外，亦協助學員確立個人發展方向和建立團隊精神。 學員有機會參加各種體驗活動，如步操訓練，參觀政府部門、警察學院和警隊其他單位，以及參與人流管制工作等，深入了解警隊以及政府的運作。 所以，「寶石計劃」成立的目的是幫助16歲至25歲非華裔青年，學習中文並提升他們使用中文的能力。
- 油尖警區於二〇一三年推行「寶石計劃」，以提升非華裔少年警訊學員的中文語文能力及警務知識，並協助他們融入社會，投考警隊或其他政府部門。
- 由於學員中文水平參差，導師特別設計不同程度的教材，務求因材施教。
- 油尖警區於2013年2月推出「寶石計劃」，為非華裔少年警訊會員提供中文課程及活動，目的是提升他們的中文水平，有助他們克服語言障礙、積極融入社會、尋找理想職業，包括投身警隊或公務員行列。
- 現年二十三歲的Singh Gimandeep在香港出生，父母均為印度人。
若你是國泰鑽石卡或金卡會員，或是任何一家「寰宇一家」成員航空公司的頭等客艙或商務客艙旅客，你便可以享用全球多達 620 間機場貴賓室。 寶石計劃 此外，你乘搭所有「寰宇一家」成員航空公司的航班亦可累積及兌換「亞洲萬里通」里數。 寶石計劃 瀏覽「亞洲萬里通」網站以了解更多累積及兌換「亞洲萬里通」里數的方法。
寶石計劃: 「寶石計劃」首名印度裔督察加入警隊
團隊同時特設「網上學習室」，並透過手機程式成立師生群組，增加青少年學員的興趣，提高學習的互動性和靈活性，對在職學生尤為方便。 義工亦採取循循善誘的策略，幫助和鼓勵學員認識中文的重要性，與學員建立亦師亦友的關係。 計劃實行兩年來效果顯著，學員除了中文水平得到顯著提升之外，對香港的歸屬感亦大為增强。 由油尖警區推行的「寶石計劃」已踏入第六年，計劃透過提升非華裔青少年的中文水平，協助有志者投身警隊或其他紀律部隊，至今共有十四名參與計劃的非華裔青少年成功投身不同紀律部隊，包括警隊、消防處、懲教署和海關，成績斐然。 油尖警區於2013年2月推出「寶石計劃」，為非華裔少年警訊會員提供中文課程及活動，目的是提升他們的中文水平，有助他們克服語言障礙、積極融入社會、尋找理想職業，包括投身警隊或公務員行列。 另外懲教署及消防處招募少數族裔人士的計劃，2019年起到上月，分別招募到24及15人。
目前，他會利用公餘時間繼續參與「寶石計劃」的義工服務，協助和鼓勵其他學員找尋出路。 油尖警區於二〇一三年推行「寶石計劃」，以提升非華裔少年警訊學員的中文語文能力及警務知識，並協助他們融入社會，投考警隊或其他政府部門。 「寶石計劃」於二〇一三年展開，透過提升非華裔少年警訊會員的中文語文能力，協助他們融入社會，同時亦幫助有志投身警隊或其他政府部門的少訊會員在事業上有更多出路。 寶石計劃2023 參加計劃的義工事前都接受過專業中文教師的培訓，了解教學竅門、重點、學習編排。 由於學員中文水平參差，導師特別設計不同程度的教材，務求因材施教。
寶石計劃: 寶石計劃
「最初只有兩個人，現在的學員有四、五十人。」洪嘉偉說，成立至今學員總數已突破700人，計劃獲得學員以至社會各界的正面評價。 他憶述當時憂喜參半：喜是期盼新工作帶來新體驗，憂是過去未曾深入接觸非華裔社群，認為新崗位無疑是個挑戰。
兩對兄弟透過參與「寶石計劃」提升中文語文能力和溝通技巧，最終成功加入警隊，「正輔合一」效力警隊。 油尖警區的「寶石計劃」和水警總區的「水警學長計劃」一直透過舉辦不同活動，讓年輕人了解警務工作，並協助有志投身警隊的青少年提升競爭力。 由於理念相近，「水警學長計劃」總學長余富強警司與「寶石計劃」成員在九月舉行首個會議，商討合作計劃。 寶石計劃2023 為慶祝計劃成立五周年，油尖警區於三月八日舉行「油尖警區『寶石計劃』成立五周年聚會」。 警務處處長蕭澤頤昨日在「寶石計劃10周年」慶祝典禮上致辭表示，該計劃迄今已有超過30位學員加入紀律部隊，包括警務處、懲教署、消防處及香港海關，未來有關計劃將致力提供學習及發展機會，令更多非華裔青年受益。 其中，油尖警區在2013年展開「寶石計劃」，協助非華裔人士克服語言障礙、尋找理想職業，至今已有二十多名非華裔青年加入不同紀律部隊。
寶石計劃: 「寶石計劃」助非華裔學員加入警隊
而青少年工作需要的是持份者之間持之以恆的合作及努力，而以培養非華裔青少年為目標的「寶石計劃」就是其中一個十分成功的例子。 寶石計劃 至於警務處，2010年起推行「社區聯絡助理計劃」，僱用非華裔人士應付運作需要，目前有13個警區參與，2022至23財政年度開支約63萬元。 懲教署少數族裔關係組的「全懲與您」計劃，由2019年8月推出到上月26日，共招募24名少數族裔人士，當中包括兩2名懲教主任及22名二級懲教助理。
如何協助他們融入社區，不獨是教育範疇，亦涉及治安問題，這就是警隊推出不同計劃協助非華裔社群的原因。 油尖警區「寶石計劃」學員Singh Gimandeep於九月二十三日參與警察學院結業會操，正式成為首名透過計劃加入警隊的印度裔督察，現派駐尖沙咀分區。 寶石計劃 鑑於各地限制規定或與各地快速安檢服務營辦商簽訂的協議，目前並非所有「寰宇一家」成員航空公司均能為所有綠寶石級旅客提供這項禮遇。 非華裔社群由於語言障礙，一般從事外賣、地盤工作，能夠考到紀律部隊往往感到很光榮。 寶石計劃2023 「有一個菲律賓學生是香港首位菲律賓裔警察，菲律賓電視台都來訪問他，覺得光宗耀祖。」洪嘉偉說。 他以一句話作結︰「雖然我們並不在非華裔人士的生命裡，但不代表我們不能在他們的身邊。」希望大家繼續協助非華裔人士融入香港。
寶石計劃: 「寰宇一家」機場貴賓室禮遇
Singh Gimandeep表示加入警隊是他自小的夢想，他希望能成為非華裔人士的榜樣，並擔當警隊、市民和非華裔人士的溝通橋樑。 立法會議員張欣宇昨日提出書面質詢，詢問吸引少數族裔人士投考紀律部隊的措施及開支。 保安局局長鄧炳強回應，據2021年人口普查的結果，少數族裔人士的失業率為百分之7.3，失業人數約為11,600人。
洪嘉偉認為，「寶石計劃」成功幫助非華裔青年投身紀律部隊，變成了其他非華裔人士的榜樣，令他們越來越重視中文，近年報名的人數也不斷上升。 計劃成功推行有賴學員的努力，以及一眾警察及輔警義工、體能及拳擊教練義工的無私付出。 展望將來，油尖警區將延續「寶石計劃」「改善語文，融入社群」的精神，並與不同機構和警區合作。
寶石計劃: 全人發展 社群參與
洪嘉偉說，為了糾正這些不正確想法，唯有不斷落區接觸不同的非華裔社群，有時出席學校講座，亦試過主動問街上遇見的非華裔青年有否興趣學中文。 當中印象最深刻是曾在一間髮型屋內，成功邀請兩名巴基斯坦裔青年加入「寶石計劃」。 相等於「寰宇一家」綠寶石或藍寶石級別的「寰宇一家」航空公司飛行常客計劃會員，當乘搭任何一家「寰宇一家」成員航空公司營銷及營運的航班出發時，不論乘搭任何客艙級別，均可使用任何「寰宇一家」成員航空公司的機場貴賓室。 簡慕恒說，中文字不論讀音或是結構，對少數族裔來說是最大挑戰，不時有學員半途而廢。 寶石計劃 有見及此，警方一直為計劃注入不同元素和加入各類活動，增加計劃吸引力，助學員建立自信，克服學習困難。 本港近年涉及南亞裔賊人的罪案備受關注，但事實上，安守本分在港生活的仍佔多數。
洪嘉偉表示，雖然課堂只有一位正式老師，但還有一班由警察組成的百人義工隊輔助，「我們不是分高低班，而是根據學員的程度給予適當的卷。可能一個義工對兩個學生，教導中文。」他笑說，逢周六開班的中文班就像花墟一樣墟冚。 聚會期間，資深「寶石計劃」統籌成員警長洪嘉偉回顧計劃過去的成果及介紹未來的活動及發展，油尖警區指揮官何潤勝致辭時勉勵一眾計劃成員再接再厲，多名計劃成員亦藉此機會感謝嘉賓和長官對計劃的支持。 蕭澤頤笑指「人生有幾多個10年？」相信這句來自電視劇的說話大家都耳熟能詳。 一個警區憑藉「種族共融」同「協助非華裔年輕人」的初心，努力不懈，投入10年的人力、物力以及心力去推行「寶石計劃」，規模之大、歷時之久，大家都有目共睹。 Oneworld connect 合作夥伴的某些飛行常客計劃級別會員符合資格享用指定貴賓室。 當你乘搭任何一家「寰宇一家」成員航空公司的頭等客艙或商務客艙時，均可於出發前享用機場貴賓室為你帶來的舒適體驗。
寶石計劃: 香港警務處
「香港第一個非華裔消防員、第一個非華裔海關關員，都是我們的學員。」「寶石計劃」負責人洪嘉偉向《龍週》記者細數學員成就，指計劃成立至今已幫助不少非華裔青年找到理想工作。 在香港，前線警務人員面對來自不同文化背景的少數族裔，執法時難題多多。 縱使怎樣提供培訓課程或訓練，也不及由他們族群協助來得實際；除了享語言優勢外，那份信任，非其他族群可輕易做到。 蕭澤頤稱，一直以來，警隊積極連繫不同持份者，與各界攜手進行青少年工作，鞏固他們的守法意識，致力培育他們成為青年領袖。
- 計劃成功推行有賴學員的努力，以及一眾警察及輔警義工、體能及拳擊教練義工的無私付出。
- 所以，「寶石計劃」成立的目的是幫助16歲至25歲非華裔青年，學習中文並提升他們使用中文的能力。
- 他以一句話作結︰「雖然我們並不在非華裔人士的生命裡，但不代表我們不能在他們的身邊。」希望大家繼續協助非華裔人士融入香港。
- 因此，在全球部分機場內的安檢區，國泰鑽石卡會員不論乘搭任何級別客艙，均可享用「快速安檢通道」或「優先通關」服務。
- 多名曾擔任及現任「寶石計劃」統籌團隊的長官亦出席聚會，包括西九龍總區指揮官卓孝業、助理處長（服務質素）鍾仕邦、油尖警區指揮官何潤勝以及前總警司蕭傑雄等。
他們均表示支持及感謝警隊一直致力籌辦多項計劃，為有意投身警隊的非華裔人士提供不同訓練，助他們貢獻社會。 部分學員已經成為警隊一分子，包括兩位警員、一位輔警及一位警察聯絡助理。 他們的加入令警隊更了解非華裔社群需要，並且促進雙方了解，從而加強社區種族共融，推動社群參與，為社會帶來正面效益。 消防處2019年成立「少數族裔青少年發展團隊」，截至上月26日共招募到15名非華裔人員，包括3名消防隊長、8名消防員、一名救護員以及3名正在受訓的屬員（兩名消防隊長和一名消防員）。 本報記者接觸的少數族裔社群，不乏是難於融入香港的教育制度，尤其是過不了「中文」這關卡。 少數族裔學童在家用母語跟父母溝通，很少說中文，於是他們的中文聆聽和說話能力普遍較弱。
寶石計劃: 「寶石計劃」成立五周年
鑽石卡、金卡或銀卡會員於乘搭「寰宇一家」聯盟航空公司航班時，亦可享有優先服務。 你的國泰會員卡上印有的顏色徽號顯示你所屬的「寰宇一家」會籍：綠寶石、藍寶石或紅寶石。 雖然計劃的目標是16歲至25歲非華裔青年，但洪嘉偉說來者不拒，目前年齡最大的學員是四十多歲，「他是做烏克蘭語翻譯的，在警局做翻譯時看到我們的海報，想學中文。」中文班目前已分成兩個班，一個是15歲或以下，一個是超過15歲。 洪嘉偉憶述計劃成立之初單純是搞一個中文班這麼簡單，希望改善非華裔社群的中文能力。 聚會當日，兩位「寶石計劃」畢業生警員阿巴斯及輔警梁樂衡首先為計劃作介紹，其後一眾於各紀律部隊任職的畢業生分享感受並感謝嘉賓對「寶石計劃」的支持及愛護。 周一鳴則頒發嘉許狀予七位體能教官義工，以表揚他們為計劃付出的努力。
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寶石計劃: 香港寶石計劃十年僅招39少數族裔入紀律部隊
雖然「寶石計劃」成效有目共睹，但是警方承認最初推出計劃時，遇上不少困難，特別是少數族裔不信任。 簡慕恒說，有時候即使學員主動參加計劃，但卻受到父母的質疑或不信任而攔阻，故此，警方與不同族群的社區領袖保持緊密溝通，促進互信，打破種族隔閡。 油尖警區指揮官楊文彬則指出，10年過去，「寶石計劃」已發展成為連繫非華裔社區的平台，一班「寶石計劃」的非華裔警員組成一小隊，在重大事件發生即時出動，為油尖區甚或其他地區的非華裔居民提供協助，從而提升警隊的整體行動效率。
六大紀律部隊中，政府飛行服務隊、入境事務處現時沒有為招募少數族裔人士而設立的特定計劃。 立法會議員張欣宇今（5日）提出書面質詢，詢問吸引少數族裔人士投考紀律部隊的措施及開支。 洪嘉偉說，現在有很多「突發活動」，學員亦參加不同的抗疫義工，例如到方艙醫院、疫苗接種中心做義工；在政府派發電子消費券時，會組織學員幫同鄉填寫申請表。 而在平時，洪嘉偉還會帶學員去行山、去海灘清理垃圾等，這些非華裔學員已經慢慢融入社會，貢獻所長。
寶石計劃: 「寶石計劃」十年僅招39少數族裔入紀律部隊
前油麻地分區尼泊爾特遣隊警員洪嘉偉接受《警聲》訪問，分享他在區內工作的所見所聞。 已經學有所成的Gimandeep為了實踐其回饋社會的志願，較早前已經投考見習督察，正等候面試結果。 寶石計劃 目前，有八名非華裔年輕人藉「寶石計劃」（Project Gemstone），苦學中文，衝破語言障礙，先後成功投考警隊。 最後，周一鳴衷心感謝各油尖區少年警訊名譽會長、計劃統籌團隊及警察義工等對「寶石計劃」作出貢獻，並強調計劃的成功還是有賴學員本身的堅持、努力及其家人的支持。
兩個計劃合作成效甚佳，各人員已積極籌備其他活動，使更多非華裔青少年受惠。 油尖警區於2013年2月推出「寶石計劃」，至今踏入10周年，期間協助不同的非華裔青少年在香港這個充滿競爭的地方融入社會並發展事業，尤其有不少是投身警隊，可算是警隊其中一個最成功且有意義的計劃。 前線警員發現非華裔人士對學習中文有極大需要，油尖警區遂推出「寶石計劃」，提升非華裔年輕人投考紀律部隊或公務員的機會。 不過計劃初期成效不理想，有學生指中文好難學、有學生以為只要在生活上懂得用中文與人溝通便可，亦有學生的家人並不鼓勵。 油尖警區「寶石計劃」兩名巴基斯坦裔學員范孝賢和侯偉立於八月二十日在香港輔助警察隊總部參與結業會操，正式加入輔警隊並分別獲派駐尖沙咀分區和油麻地分區。
寶石計劃: 「寰宇一家」聯盟航空公司
哈利在課餘時間加倍學習，終令他克服中文障礙，現時可用中文揮筆疾書。 哈利今年1月進入警察學院接受訓練，結業後派駐尖沙咀分區，實現兒時理想，當警察為社會服務。 22歲的易甸基曾是大嶼山區少年警訊會員，並擔任大嶼山區耆樂警訊活動助理。 易甸基說，該項計劃除了改善其中文水平外，更可大大提高自信心，個人性格變得更熱心、更主動。 易甸基在學堂畢業後，派駐荃灣警區，成為警隊和少數族裔溝通之橋樑。
