物業管理是各類型物業的重要防綫，為支援物管業界的防疫工作，政府設立「物業管理業界抗疫支援計畫」，資助合資格的業主組織或物管公司，向前綫物管員工發放「抗疫辛勞津貼」及提供「抗疫清潔補貼」。 物業管理入行2023 有業內人士表示相關支援計畫能惠及從業員，亦有物管公司營運狀況正常，明言不會裁員；惟有保安管理公司代表表示，現時行內工作逐漸飽和，未必足以分給所有持牌保安員。 今期《JobMarket》專訪物管業界及開辦相關課程的院校，探討人才需求和行業未來發展，並了解相關計畫如何支援業界。
- 坊間愈來愈多物管相關課程，協助有意入行的新人、或已入行多年的業者迅速由淺入深，了解現時任職物管必備的七類知識，包括：環境管理、設施管理、應用法律、人力資源管理、業戶管理及社區服務、財務及資產管理，與建築物維修保養。
- 各行各業都有其甜酸苦辣，保安工作的實況又如何？
- 閣下查閱此成員的登記冊時，已知悉上文所述有關登記冊之目的，並承諾不得將登記冊內個人資料用於其他目的。
- 而記者的主要苦況，則是薪金與工作量不成正本，加上加薪速度慢，隨時做了四、五年，薪金還是過不了2萬。
- E(1) 持牌物管公司須提供工作上所需及合適的物品及工具，讓員工可在安全的工作情況下有效地提供物管服務。
薪金方面，助理物業主任月薪由1萬多至2萬元，主任月薪約2萬元，助理經理約3萬元，經理則4萬至5萬元。 物業管理公司於香港的發展較早，但處於行業自主管理為主，2015年曾經有一家管理公司於投標建議書內，言明屋苑管理的『收益全數直接存入法團戶口，法團無須先付營運基金予管理公司，管理公司收費下期呈報支取。』值得其他同業借鏡。 物業管理也是一門生意，管理公司集團應該擁有合理投資資金，以支持集團的營運。 不應全部要求業主立案法團預付按金作營運支出，多間管理公司的服務範疇較十多年前更專業和多樣化，明顯看到物業管理的良性競爭。 而近年的進步或因香港政府已訂立最低工資所致。 馮文豪續說，所有Buddy均需通過面試，由管理層嚴格揀選；除對公司有一定認識外，更需具備正面思維、積極態度及耐性等。
物業管理入行: 專業發展
初步建議，物業管理公司管理1500個或以下單位，需要聘用最少一名1級和一名2級持牌物業管理人；若管理1501至3000個單位，就需聘用至少一名1級和兩名2級持牌物業管理人，聘用人數將隨比例遞增。 按等級而論，第1級物業管理人大約是經理級別而第2級物業管理人則是主任級。 受發牌制度限制下，從業員即使年資足夠，沒有相關學位亦不能夠晉升。 監管局將採用物業管理業行業培訓諮詢委員會制定的「職業資歷階梯」作為評審工具。 一般而言，課程必須涵蓋7個職能範疇中的4個或以上的範疇，而當中必須包括「應用法律」。 此外，課程涵蓋的能力單元必須是根據「職業資歷階梯」為「物業經理」（適用於物業管理人（第1級）牌照）或「物業主任」（適用於物業管理人（第2級）牌照）職位制定的能力單元。
行內有不同工種，包括管理處或客戶服務中心工作、會所服務、維修工程、保安、清潔及園藝等，有志入行者可因應個人興趣、長處、專業或學歷，考慮適合自己的職位。 團體或院校如有意將其課程成為指明的學歷，無論該課程是否根據「職業資歷階梯」為「物業經理」（適用於物業管理人（第1級）牌照）或「物業主任」（適用於物業管理人（第2級）牌照）職位所需的能力單元而設計，均可向監管局提出申請。 物業管理入行2023 物管服務範疇多元化、知識廣泛，不同範疇各有專門知識要掌握，而物管職位愈高，所需知識愈廣，從業員須持續學習成為通才，長遠才能保持競爭力，應付工作的挑戰。 隨着政府於2017年制定「香港智慧城市藍圖」，未來香港的建屋項目會糅合智能概念，而物管人員亦要掌握相關科技知識，因此物管職能已晉升至更專業的層次。
物業管理入行: 版權 © 2023 物業管理業監管局保留所有權利
他表示，最近已出現有業主遲延繳管理費，「大約遲半個月，最嚴重有業主仍欠上個月的管理費，可幸的是尚在公司可接受的範圍。」但他預計行內情況將會「膠着」，轉職人士未必如願成功轉行；加上經濟暫未見起色，將會加重物管公司的壓力。 物業管理入行 加上，現時所有保安公司必定有保安公司牌照，受法例監管，兼且有警察牌照課人員巡查。 所以，保安人員都是具素質之人，不再是從前大家所標籤的：行行企企、無所事事「看更阿伯」。
只有當課程所涵蓋的職能範疇內的能力單元數目達到或超過監管局規定的以下要求，該職能範疇才會被視為已獲涵蓋。 根據政府《長遠房屋策略2020 物業管理入行 年周年進度報告》顯示，由2021年起十年期的房屋供應目標約為45萬個單位，而增加住宅供應自然能為房地產服務業創造大量就業機會。 此外，香港各區每年均有不少住宅、工商廈需進行翻新、更改用途甚至重建，亦為房地產業發展開創新的機遇；因此市場對提供物業及設施管理服務的人才需求若渴，有增無減。 觀乎過去兩年疫情反覆，整體失業率增加，但物管業界則繼續招聘人才，「抗逆」能力及發展前景可見一斑。 馮文豪指出，物管業前景理想，可為求職者提供發展機會。
物業管理入行: 相關條目
內房股陸續公布中期業績，摩根大通預期，撇除虧損企業，內房開發商及物業管理商上半年核心盈利料分別按年下跌18%及上升5%，大部分國企內房（撇除中海外）將會發布與全年盈利指引相符的中期業績，而大部分民企（撇除龍湖）的盈利則會受壓。 《物管條例》並無說明設立及維持利害關係登記冊之目的。 但監管局認為，其目的在於提升透明度及確保監管局的決定過程客觀、公正，並得到公眾信任。
B(1) 持牌物管公司須就每一個其提供物管服務的物業建立管理團隊架構並擬備一份管理團隊架構圖表，讓員工知悉其管理團隊架構，以助執行職務及匯報工作。 物管業本身涵蓋的工種較多，有廣闊發展空間，又需要大量人才入行，適合不同人士投身發展。 物業管理入行 無論是職場新生力軍或有意轉投物管行業的人士，只要能夠運用自身多元化的知識技能，加上累積經驗及從心而發的熱誠，必定能在物管行業的工作崗位上發光發亮。 物業管理前景理想，充滿就業機會，年輕人入行可鎖定主任級職位，他日晉升經理月薪可達50K，不過想入行的話，除了工作要multitasking、不斷提升學歷，還要有高EQ和應變能力，若能兼具這4大實力，上位無往不利。
物業管理入行: 物管發展前景佳 上位靠4大實力
根據政府統計，2018年私人住宅單位落成量達2.1萬伙，是近 14年新高。 而未來數年仍會持續維持在較高水平，預期房地產及設施管理人手要求將有增無減，前景樂觀。 房地產及設施管理的畢業生可以投身物業管理公司擔任助理或見習主任，起薪點約$14,000，工作了2-3年後，薪酬估計達 19,000元或以上。 物管晉升方向清晰，透過累積經驗可晉升至更高職位。 累積年資後更可考慮晉身公務員行列，房屋署房屋事務主任薪酬為總薪級表第9點(21,585元)至總薪級表第 27點(53,195元)，薪酬可觀。
摩通認為，雖然座談會未有提及措施是否全國措施，但該行相信，地方政府仍會實施類似的放寬措施，而且相關政策屬合理舉措，若銷售仍然疲弱，預期會或進一步放寬。 物業管理入行 摩通指，業績結果已不再是內房股或物管股股價的最大推動力，合約銷售、政策及生存能力反而更重要。 基於投資者對民企內房的流動性擔憂難以消退，故高啤打值的龍湖 （00960） 及碧桂園服務 （06098）
物業管理入行: 工作探索
香港有不同類型的物業，無論是住宅、商業樓宇以至政府物業，都需要大量的物業管理人員進行日常運作，提供廣泛的服務和支援。 物業管理對維護居民生活質素和物業價值起著重要的作用，隨着政府為物業管理公司及從業員設立發牌制度，正式規範房管從業員的基本資格必須具備相關的專業學歷和經驗，物業管理亦正走向更專業。 這個行業不斷增長，對擁有物業管理相關知識的專業人士的需求將會越來越殷切。 由於物管公司及物管從業員在協助業主住戶妥善管理物業方面擔當重要角色，監管局於2020年8月1日起開始實施物管業發牌制度，並設立三年過渡期（至2023年7月31日）， 以推動行業朝專業化發展。 物管公司只要向在香港有公契的物業提供多於一個類別的物管服務，便須持有牌照。 至於物管從業員，若在持牌物管公司內就提供物管服務獲指定擔任監督或管理職務，亦須領牌。
G(1) 持牌物管公司須持續及有效地監察提供物管服務員工的工作和行為，並定時進行審查，以確保員工依循有關工作程序及指引行事。 F(1) 持牌物管公司須向其提供物管服務的員工提供合適的培訓，讓員工能符合有關工作程序及指引執行職務，並對未能按有關工作程序及指引提供物管服務的員工加強培訓。 C(1) 物業管理入行 持牌物管公司須設立妥善的工作程序及清晰的指引讓員工提供物管服務時有所依循。 持牌物管公司須定期檢視及／或更新有關程序及指引，以確保符合運作上的需要。
物業管理入行: 查看完整版本 : 物業管理
例如：例子D中的物業管理公司可選擇聘用共三名持牌物業管理人（第1級），以代替一名持牌物業管理人（第1級）及兩名持牌物業管理人（第2級）。 物業管理入行2023 或許大家都深受其害，因為發文一出旋即吸引不少網民留言，詳細地談及自己所在的行業究竟有多伏，明乎其實「沒有最差，只有更差」。 當中獲得最多正評（最多人認同的）分別為物業管理及記者。 除了要識照顧業主、管理下屬，以及同承辦商協調，更要留意物管行業漸趨專業化，將來想把握多些機會，爭取表現搏升職，平日就要勤力進修，自我增值。
短期反彈能力較大。 物業管理入行2023 各行各業都有其甜酸苦辣，保安工作的實況又如何？ 一些行內新鮮人的留言分享，可讓有意在保安業發展的fresh grad，知道更多相關的資訊。 其實好些敬業樂業的保安從業員，表現出色的，不一定需要做到高級管理職位，也能夠得到個別客户的信任，有機會擔當薪酬優厚的工作，例如私人保鑣。
物業管理入行: 《大行報告》花旗：物管股上半年利潤仍然受壓 行業首選華潤萬象、中海物業及保利物業
因此，與其一直留在A公司，年年加5%人工但難以升職，大部分人都會選擇定時定候過一過塘，汲取更多不同經驗之餘，又可順利升職加薪。 香港保安業協會執行委員會委員卓振聲稱，擅長使用電腦的年青人，可在操作高科技保安系統方面，多下工夫，另闢事業蹊徑。 利害關係登記冊或包含《個人資料（私隱）條例》所定義的個人資料。 閣下查閱此成員的登記冊時，已知悉上文所述有關登記冊之目的，並承諾不得將登記冊內個人資料用於其他目的。 如課程以「職業資歷階梯」2016年版設計，監管局會以詳列於「職業資歷階梯」2016年版的準則評審；如課程以「職業資歷階梯」2021年版設計，則監管局會以詳列於「職業資歷階梯」2021年版的準則評審。
求職面試攻略如果開口夾著脷，一講說話就得罪人，又怎能滿足不同持份者的需要？ 物管行業對說話與寫作能力的要求較高，業內同事一定要有良好溝通技巧，工作起來才能面面俱圓。 條例落實後，會設置三年過渡期，以便行內人士進修及申請牌照。 在過渡期後，無牌從業的物管人員就隨時違法。 持牌人分為一級持牌人與二級持牌人，前者需有學位或同等學歷，後者需有副學士和文憑學歷。 物管公司轄下管理的屋苑伙數愈多，就需要聘請更多持牌人，所以有學位傍身，考獲牌照，可說是將來順利升職的入場券。
物業管理入行: 物業管理文憑課程（與康業服務有限公司合辦）
香港經濟發展蓬勃，每年均有新住宅商廈落成，房地產及設施管理人材需求相應地增加。 政府在2018年2月23日正式通過《物業管理服務條例》，強制增加從業員發牌制度，擁有學士學位的從業員晉升前景具有壓倒性優勢。 唔少年輕人都覺得，保安說等於每日坐喺大堂，見到住客就機械式地：「乜生乜小姐，你返嚟嗱。」嘅大叔。 根據《物管條例》要求，發牌制度將分2級，第1級物業管理人需要持有獲物管局認受的學士學位，第2級物業管理人學歷要求較低。 物管公司需按管理所有物業的單位數目，聘請相關數目的持牌物業管理人擔當監督或管理職務。
