為紓緩人手短缺和加快審批，政府決定即日起至5月底實施有時限措施，包括容許業界省卻在補充勞工計劃下先進行四星期本地招聘的步驟、按院舍需要彈性批准輸入護理員的數目、暫緩就每宗申請諮詢勞工顧問委員會的安排。 發展局局長甯漢豪表示，建造業議會今年2月的預測，未來5年熟練、半熟練工人、技術員短缺會擴至4萬人，今次建造業特別計劃配額為12,000人。 甯指，在住宿安排上，建造業特別計劃的僱主須在指定地點提供住宿，包括工地宿舍或中央宿舍，當局將把元朗潭尾社區隔離設施會作為其中一個中央宿舍，由建造業議會管理。 發展局局長甯漢豪表示，建造業議會今年2月的預測，未來5年熟練、半熟練工人、技術員短缺會擴至4萬人，今次建造業特別計劃配額為1.2萬人。 護理員招聘2023 為幫助護理業界應對新冠疫情下人手短缺的挑戰，政府宣布即日起放寬業界通過補充勞工計劃輸入護理員的部分規定，為期三個月，並緊急向內地直接聘用1,000名臨時合約照顧員，聘用期三個月。 保良局提供具市場競爭力的薪酬及福利，及致力為員工創造家庭友善的工作環境，員工福利包括有薪假期、全薪產假/侍產假、生日假、恩恤假、醫療津貼、膳食津貼、強積金、員工培訓、長期服務獎、員工貸款、節日提早下班、員工福利活動及購物折扣優惠等。
凡年滿40歲或以上，並在受僱日期前1年內失業不少於1個月的中高齡求職人士，均可成為「中高齡就業計劃」下的一份子。 護理員招聘 參加「中高齡就業計劃」的求職人士會獲僱主安排指導員及提供在職培訓，以協助盡快掌握工作所需的技能及獲得穩定的工作。 護理員招聘 另外，為全力應對疫情，社會福利署緊急向內地直接聘用1,000名臨時合約照顧員，以照顧社區隔離設施及院舍的確診或懷疑確診長者、殘疾人士和幼兒，聘用期三個月。 社署已委託勞務機構展開招聘，特區政府並已請求中央協調內地相關部門提供便利，加快審批。
護理員招聘: 護理員 (日 / 夜班)
孫玉菡指，初步每半年會向勞顧會作匯報，不同行業計劃會由指定公職人員審批，僱主也要就輸入外勞繳付「僱員再培訓費」，輸入比例為2名本地工人可輸入1名外勞。 如輸入外勞為內地人，必須要經內地核准對外勞務企業進行招聘。 護理員招聘 政府補充，安老院和殘疾人士院舍仍可透過勞工處的就業服務招聘本地僱員。
財政司副司長黃偉綸表示，為應對香港勞動力短缺，政府參考院舍輸入護理院特別計劃，為運輸業及建造業設立特別計劃，並優化補充勞工計劃，處理其他行業的人手短缺。 護理員招聘2023 行政長官李家超今日（13日）表示，政府將公布應對本地多個行業及工種勞工短缺方案，包括有限度輸入勞工。 財政司副司長黃偉綸下午率領多名官員公布推行建造業及運輸業兩個行業輸入勞工計劃，相關外勞配額上限共2萬人。 黃偉綸強調，兩個行業輸入勞工計劃非永久性，但未有設有時限，又指本地工人就業優先的大原則不變。
護理員招聘: 活動程序員(院舍/中心)/(2年項目)(職位編號：027-2023/SSU/CT)
至於公共小巴及客車司機，運輸及物流局局長林世雄指公共小巴空缺將1980人、客車則約1620人，計劃下，配額上限會1700人，包括900個公共小巴司機及800個客車司機。 勞工處指出，在第五波疫情衝擊下，數百間安老院和殘疾人士院舍有院友確診，染疫護理員也越來越多，護理服務需求激增，前線人手卻更形緊絀。 本局為平等機會僱主，任何合乎聘請職位要求之人士，均歡迎申請。 本局一切招聘均以申請人之履歷及勝任能力作考慮，而不會因為申請人的性別、年齡、種族、殘疾、婚姻狀況或家庭崗位而受影響。 勞工及福利局局長孫玉菡表示，香港面對勞動人口結構性縮減，2018年勞動人口有368萬人，至2022年只有346萬人，當中低技術減少約16萬人，所以很多行業面對人力不足。 本人明白，任何虛報或隱瞞重要事實之行為，會導致本人之申請不獲考慮，或於受僱後被即時解僱。
- 發展局局長甯漢豪表示，建造業議會今年2月的預測，未來5年熟練、半熟練工人、技術員短缺會擴至4萬人，今次建造業特別計劃配額為12,000人。
- 政府補充，安老院和殘疾人士院舍仍可透過勞工處的就業服務招聘本地僱員。
- 為紓緩人手短缺和加快審批，政府決定即日起至5月底實施有時限措施，包括容許業界省卻在補充勞工計劃下先進行四星期本地招聘的步驟、按院舍需要彈性批准輸入護理員的數目、暫緩就每宗申請諮詢勞工顧問委員會的安排。
- 保良局提供具市場競爭力的薪酬及福利，及致力為員工創造家庭友善的工作環境，員工福利包括有薪假期、全薪產假/侍產假、生日假、恩恤假、醫療津貼、膳食津貼、強積金、員工培訓、長期服務獎、員工貸款、節日提早下班、員工福利活動及購物折扣優惠等。
- 本局為平等機會僱主，任何合乎聘請職位要求之人士，均歡迎申請。
保良局視員工為重要人力資產，若你希望服務社群，造福社會及擁有穩定的事業發展和保障，歡迎你加入成為我們的一份子。 黃偉綸指，如本地有積極培訓後，仍有人手短缺，適度有規範輸入勞工是不得不考慮的政策，以確保本港經濟有足夠動力發展。 輸入勞工只是應對短缺其中一個方法，會加強本地培訓，包括輸入外勞的僱主要付僱員培訓費，供僱員再培訓局做本地培訓工作。 求職人士無需預先登記參加計劃，可待成功獲聘於勞工處刊登的全職或兼職（兼職即每星期工作18小時至少於30小時）長工職位空缺後，於入職首個月內經僱主向勞工處遞交《在職培訓初步申請表格》，並辦理相關的參加手續。
護理員招聘: 護理部保健員
保良局創立於1878年，一直秉承「保赤安良」的宗旨，致力提供多元化的服務。 護理員招聘 隨著社會發展，保良局已成為全港歷史悠久及具規模的慈善機構之一，現時聘用員工近一萬人。
根據食物及衞生局醫療人力規劃和專業發展策略檢討報告指出，本港於2040年將欠缺約五百名物理治療師。 香港醫護人手不足問題早已是不爭的事實，在移民移居潮下，本港物理治療師流失亦不斷創新高，成為專職醫療部門之冠。 護理員招聘 根據非官方數據，現時物理治療師在公立醫院的流失率超過10%，再創新高。 與此同時，一項調查顯示，預計未來五年內香港將流失兩至三成物理治療師，且逾半數具有十年以上經驗；業界人士強烈要求醫管局及社署檢討及正視物理治療師人手不足問題，並促請改善待遇，挽留人才。 應徵者請親繕履歷及聯絡電話，以郵寄或電郵方式申請(信封面/電郵標題請註明申請之職位，致高級督導主任收)。 計劃下，輸入司機須持有非本地駕駛執照至少一年，並參與小巴或巴士駕駛考試及相關職前課程，也要接受實習訓練，完成方可工作。
