外商公司、公關公司或公部門等產業，服裝上的選擇不像金融業或顧問業那麼保守、正式，適合穿著稍微輕鬆一點的Business Causual半套套裝，雖然沒有傳統商業穿著般那麼正式，但仍帶出專業及商業的形象。 也許有些新創公司對服裝沒有特別規定，上班時間即便穿著短褲短袖也沒問題，但兔子建議不論是去應徵哪種類型的公司，面試時最好還是穿著正裝最保險。 雖然企業可能允許員工上班隨興穿搭，但你並不知道你面談時的穿著會給面試官怎樣的觀感，而拿到工作的入場券應是最重要的，先加入後你愛怎麼穿也沒人去管你！ 舉個真實案例，兔子的同學先前應徵美國知名科技公司進行最終回面試時，有他跟另一位求職者，而最後是我同學被錄取了，事後他跑去問主管為何最終選擇他？ 主管只淡淡地回答說，因為另一位求職者面試當天竟然穿著牛仔褲，讓面試官覺得他不夠重視這場面談（即便該公司上班時間多數人其實都穿著牛仔褲）。 但因為我今年才會畢業的關係， 對求職面試所要穿的服裝沒有什麼想法跟經驗，只知道大方向是 … 透過以上的介紹，是不是對於不同產業面試的服裝準備更加了解呢？
- 你的衣櫥裡可能早就有你所需要的服裝，因此建議先檢視衣櫥，如果還有欠缺的品項，再列出需要採購的項目，以減少不必要的浪費。
- 如果遲到並且沒有提早說明，那得到 offer 的機會可以說是微乎其微。
- 不同產業、不同公司文化、自己的不同個性，都會影響到要穿什麼，面試服裝並沒有通用服，只要把握「整齊、乾淨、端莊」等原則，選擇適合且自在的服飾，讓你贏在起跑點。
- 後者並不是不好，只是在前者多做琢磨，可以加強你與公司的關聯，進而說服對方用你。
- 這些實務經驗除了鍛鍊了我專業的數位行銷知識，也快速學習、獨立思考的能力。
※小提醒：建議求職者可以在面試前上網搜尋該企業的官網或粉絲專頁，以便了解企業文化，也可以從環境或員工照片等細節進一步認識該企業，這不僅對於面試問答及應對有幫助，也能從中思考面試時該如何穿搭。 男性可穿西裝外套 + 戴錶，是否需要白襯衫可視產業而異；女性則推薦選擇套裝，或及膝連身洋裝搭配耳環、首飾。 為凸顯專業性，建議以 Business suit 成套西裝、套裝等正式服裝為主，顏色上則建議選擇單一色系即可，避免過於花俏。
實習面試服裝: 職場新鮮誌
而我的缺點是容易攬責，但在近期有逐漸學習將任務劃分，並依據自己的時間、任務的重要程度分派給團隊中的其他成員共同執行。 該問題是想確認你的能力是否足夠適任，因此回答的方向可朝該職缺的 實習面試服裝 Job Description 下手，回答相關的經歷作為背書。 「夜店打扮」：面試服裝也很忌諱肉露的太多，短褲和 V 領都沒有問題，但露出屁股蛋和事業線的等級，就太過分了。 很多人會因為太想得到某份工作，而過於按照職缺描述，把自己沒有的經歷、人格特質甚至價值觀講的栩栩如生。 這很容易在之後的環節露出馬腳，即便之後僥倖得到了工作，很快也會因為無法應付要求而想離職。 可以提到自己的興趣，但最好想想這項興趣培養了你哪些特質，而這個特質有辦法運用在你現在應徵的職位上，如同 NG 範例中提到過多關於看電影、慢跑等不必要的資訊。
- 如果你擔心採買面試服會出錯，可以從網路上找一位該行業成功人士的穿著為範例，然後請店員依照預算比例幫你挑選即可。
- 假如你剛好認識在同一家公司或相同產業工作的朋友，最好先問問將面試公司的著穿要求或規定。
- 女性可準備西裝材質的裙、褲做搭配，裙子不宜過短，在襯衫之外，也可以選用合適的淺色內搭上衣搭配西裝外套，加上領口簡單的小配件，給人清新又不失穩重的印象。
- 謙虛是一種美德，但不需要展現在面試這樣的場合上，面試官是希望能透過面試評估求職者是否適合這個職位，如果提供他「被低估」的資訊，他就可能會「低估」你。
- 在雙方都不熟悉的情況下，面試官會藉由你的自我介紹跟履歷內容去發問，確認你是不是符合該職務所需要的相應能力、個性與是否符合該公司的組織文化。
成套西裝代表同樣材質和剪裁風格的長褲和西裝外套，顏色以黑色、深藍或深灰為主。 電子、科技產業涵蓋的部門範圍很廣，建議把握整潔、沈穩以及莊重的共通原則。 男生可以襯衫為基本配備，採用藍色、灰色系襯衫為底，再搭配深色西裝外套，凸顯專業與穩重感。 女生可以正式套裝為基礎來調整，若擔心過於呆板、拘謹，可以選用淡色條紋、低調布紋的襯衫，搭配適當的配件，使整體視覺較會和諧、展現親近感又不失專業。 學友社學生輔導中心資深督導陳慧華建議，面試時須穿著合宜的服飾。 衣著需得體、莊重、整潔，避免太隨意（如：穿背心、短褲，拖鞋），亦不要太誇張（如：穿過高的高跟鞋）。
實習面試服裝: 面試服裝儀容大原則，營造好印象
開場就先做一個簡短的介紹與職涯總結，這個總結要簡要展現過往工作經歷中的強項，並且為接下來的第二點埋下「伏筆」。 ：在面試的過程，如果遇到聊得很愉快的面試官，我會搜尋對方的 LinkedIn 並添加好友，透過文字或是信件的方式與對方保持聯繫。 實習面試服裝 我在蝦皮面試的時候，遇到一個很友善的高階主管，他斷言我未來會有繼續深造的計畫，因此留下聯絡資訊，若我未來準備出國念 MBA，他可以給予我相關的幫助。 因此我面試後寫信與他道謝，並加入他的 LinkedIn，累積自己的人脈。 ：誠如以上所說，面試是一個互相試探的過程，如果你在簡單的面談都很緊張的話，那公司該如何信賴你未來可以面對高壓的工作？
網路上許多穿著入時的商務便裝照片，會搭配露趾高跟鞋，但露腳趾基本上在台灣多數商務場合仍然少見，因此建議仍以簡單大方的包腳跟鞋為主。 面試前一定要先穿過將在面試時穿搭的服裝，看看合不合身、有沒有破損，千萬不要等到面試當天，才將衣服的標籤取下。 面試前，先穿一下衣服、配件與鞋子，走一走看看舒不舒服，褲子會不會太寬鬆、裙子坐下後會不會太短，並請家人或是朋友幫忙看看有沒有需要改進或是注意的。 如果您正在面試企業實習崗位，但認為環境可能會轉向“商務休閒”這一領域，那麼為您的服裝添加一些有趣的觸感。
實習面試服裝: 「面試穿搭」就是這麼簡單！從 4 家平價品牌找面試戰服，在日常服中找到正式與自我風格的混搭！
其實正式的概念會依公司文化風氣的不同，而略有差異。 準備面試時，熟悉公司、產業背景，以及職缺內容是常識；針對常見面試問題進行演練是基本功課；而詳閱面試注意事項，且確實遵守，則是讓面試可以轉動地更順暢的潤滑油。 而三者之中，只有「面試注意事項」的內容與原則為場場通用，需要客製化的成分低，學起來受用終生，直到人生中的最後一份工作。 如果是應徵金融業、法律或會計事務所、管理顧問公司，這類傳統上相當重視專業形象的工作，建議最好以商務正裝（business formal）做為面試服裝。 許多人在選擇面試服裝時，會覺得如果穿上成套西裝、白襯衫黑褲，肯定萬無一失。 然而實際上，如果穿上一件你平常根本就很少穿、甚至未來進公司也不會穿的衣服，反而會增加自己的心理壓力，也會連帶影響到你的個人魅力及表達能力。
我在廣告、／公關公司面試時，也問了主管為什麼可以在流動率很高的產業堅持到現在，進而瞭解他們的背景與思考邏輯。 加入公司的動機：公司透過這個問題想要了解你對於公司、職缺有沒有深入的了解，並且了解你做這個決定背後的決策。 比如說，因為 XXX 實習面試服裝2023 ，我認識貴公司，因此我希望加入。 後者並不是不好，只是在前者多做琢磨，可以加強你與公司的關聯，進而說服對方用你。 男生穿著西裝褲時，建議挑選素色長襪，以免坐下時褲管捲起露出腳毛造成觀感不佳。
實習面試服裝: 面試服裝風格適用產業＆工作：全面套裝、正式休閒風
如要應付銀行、會計與保險等專業工種以外的職位時，很多人對面試穿著會有不同的詮釋。 有的認為物流或創意行業的職業不需要一套「老西」，平常牛仔褲與波鞋，搭一頭彩虹髮色亦無拘；有的則認為職業無分貴賤，就以一套西裝走天涯。 禮儀顧問梁迦傑（Nickel）的意見是：兩者皆未最好。 行銷公關產業常會需要在客戶前展現出「專業自信而游刃有餘」的姿態，建議可以用淺色內著搭配休閒西裝，搭點小首飾作點綴。
雖然面試是一個銷售自己的過程，要懂得包裝自己，掩飾缺點、凸顯優點、讓亮點最大化，而非一五一十暴露自己的一切！ 但絕對不要對面試官撒謊，如必須提及缺點，會建議提出如何改善、補足，使其不影響職缺合適性。 涼鞋一直都屬於非正式穿搭，會給人太邋遢隨便，好像「不重視面試」的感覺。 面試的鞋子，需要以包住整隻腳為原則，因此露出腳趾或腳跟，在多數面試者看來，都是NG穿著。 大原則是不露出大片肌膚、沒有低胸、開縫或若隱若現的設計。
實習面試服裝: 面試服裝怎麼穿 各行各業面試穿搭守則
如果搭交通工具的話，最好預留再多一點時間，當到達面試場地後，可以找洗手間，為自己的儀容稍作調整。 看到之后第一印象非常好，连锁反应，只要你对答如流，专业能力尚可。 面试官不会为难你，问的问题会比较简单，态度也会变得和蔼可亲些，平常的嘴脸就是工作态度。
Business Formal是最正式和傳統的面試衣著，簡單而言就是全套西裝，適用於應徵傳統公司或專業工種，色調方面最好選擇黑、白、深藍或深灰，剪裁要合身，以表專業。 面試時若想要搭配簡單的小配飾、展現個人風格，未嘗不可，但需要以「簡單低調」為原則。 像是過大的耳環、醒目的項鍊，或是一大排的手環，都容易造成面試者分心，反而顯得不專業。 過去曾擔任微軟的產品協銷實習生，負責部分產品的 B2B、B2C推廣，對於將艱澀難懂的資訊轉為易理解的圖文有足夠的掌握度，相信對該職缺中需將產業知識設計成貼文介紹給目標客群的工作內容能更快上手。
實習面試服裝: SIVIR行銷部-女裝社群穿搭小編 ∣ 行銷企劃 ∣ 實習兼職工讀PT可
如果穿著深色外套和褲子，襯衫和鞋子通常會故意搭配較為休閒的服裝，像是橫條紋Ｔ恤和帆布鞋，以營造輕鬆隨意的感覺，可以說smart casual是一種考驗個人穿搭功力的衣著要求。 實習面試服裝2023 初入社會的畢業新鮮人常常為了面試穿搭感到頭痛，最後選擇襯衫、西裝套裝等安全牌，雖說是安全牌，但若是沒有注意到面試服裝儀容而不小心誤踩地雷，仍然有可能會在面試官或人資心中扣分，與嚮往的工作失之交臂。 鞋款以包鞋、樂福鞋或高跟鞋為優，不可以露出腳趾及腳跟，平時若沒有穿高跟鞋的習慣則建議選擇3-5公分的低跟鞋款最舒適好走。 在應徵金融、法律、會計或其他高專業的傳統行業時，最好選擇商務正裝（business formal）赴試，以展現專業形象及可靠度。 這類型職業的共通點為皆需要相關執照或證照考試，工作時需要透過專家角度及分析給予客戶意見，因此穿著正裝面試較為妥當。 金融業的面試建議以深色系穿搭為基礎，透過黑、灰、深藍等色系傳遞專業的態度。
可不需過於正式，可運用正式混搭休閒的 Smart casual 風格為主，顏色上不建議搭配過多顏色，以保留穩重形象為主。 Kate Middleton 這一身優雅端莊的配搭，也很適合在文職工作的面試中穿著。 深藍色的連身裙配搭金屬鈕扣西裝外套，整體大方得體又不失時尚氣息。
實習面試服裝: 面試服裝怎麼挑？面試穿著基本2重點
對於面試者來說：透過拜訪公司，與 HR 和用人主管面試，進而瞭解公司文化、工作內容，在這個過程中檢視與自己的契合度。 而此看似簡單的條件，其中也還是包含許多小細節，如：若穿襯衫，襯衫是否皺褶過多？ 服裝儀容例如頭髮、鬍子是否有整理整齊等，將自己打理好，不呈現「蓬頭垢面」的樣貌，是對面試官及門市店長最基本的尊重。 本篇文章會先總結常見的面試穿搭原則與禁忌，並將所有面試常見的服裝類型分為三類，圖解告訴你你的職業／科系這樣穿，肯定不會錯。 試想如果你光是穿著那套衣服，就覺得很不自在、喘不過去，那麼在面試場上、被教授圍繞的高壓氛圍下，你真的能發揮平日的實力嗎？ 在拍板該穿什麼之前，請先以這 實習面試服裝 3 點檢視自身情況，不然你就是在浪費力氣、浪費金錢啊。
而皮膚白的人就挺適合冷色系的顏色，或者粉嫩色系的鵝黃色、粉紅、粉橘色...等等，都特別能襯托出膚色白皙的美感。 就算你穿得平實得體，還是勸籲大家在面試當天，避免使用奢侈品牌的手袋，因為這樣容易讓對方產生「賺錢買花戴」、「spoiled 實習面試服裝 kid」等負面印象。 不妨使用二、三線品牌，那種大方又實用的袋款，足夠放置隨身物品之餘，又可表現自己低調的一面。 你不想因為高溫而看起來出汗或凌亂，並毀掉你的採訪外觀。
實習面試服裝: 服裝/紡織/流行設計師
UNIQLO職場穿搭讓正式風與機能美兼具，不僅款式多元好搭配，極致細節與舒適高品質的設計，每一件產品皆兼具舒適度、修身與時尚感。 雖然面試時的服裝以簡單為原則，但也不能太邋遢隨便，會給人「不重視面試」的感覺。 每年到了求職的旺季，總會有許多人問我：「如何做好面試的形象準備？」不論你是社會新鮮人或是準備轉職換跑道，我都會建議你以「在地化檢測法」來準備你的面試服。 聲明﹕MoneyHero致力確保網站提供的資訊是最新及最準確。 網站所顯示的資訊或與金融機構或服務供應商之網站有所出入。 MoneyHero網站顯示的金融產品及服務資訊僅供參考，並非提供建議。
實習面試服裝: 【Smart Casual 正式休閒風 是什麼？】好感系穿著正夯！
高度應最少一至一吋半，不應高過三吋，免得令自己寸步難行。 若不是見一些時尚行業的工種，建議見工當日選用一些二、三線品牌及小眾牌子的手袋，讓自己沉實、低調一點。 深信穿好一點就能改變命運，但穿好一點不代表盲目瘋狂跟風搶買名牌，更要學懂什麼最適合自己才值得買，愛DIY時裝，也愛vintage手袋。
實習面試服裝: 搭配正確的面試服裝，為你的自信加分！
求職者回答時要簡明扼要，盡量將重點放在個人的專業和競爭力。 實習面試服裝 而雖然疫情期間大部分是戴口罩面試，但也需注意鬍子長度是否合宜，因為現場可能會應面試官需求而短暫拿下口罩，若平時沒有刮鬍習慣，面試當天則需修剪至適中長度。 除此之外，手指指甲長度也很重要，特別是會接觸到客人、接待貴賓的餐飲業外場、服務業、百貨門市人員等相關職務，需要避免過長的指甲與注意是否藏汙納垢，面試官可能會根據整體儀容表現做為評估標準之一。
實習面試服裝: 面試注意事項，做好做滿，面試有如虎添翼！
可以先看看應徵職位的職務說明，也就是 Yourator 網站職缺頁面中的「工作內容」欄位，再審視自己是否有相對應的技能，以及過往是否有相似的工作經驗。 浸大入學事務處指，不同課程對同學的衣著要求不同，例如工商管理學院面試須穿著正式套裝出席，藝術類課程則不要求正式著裝。 在雙方都不熟悉的情況下，面試官會藉由你的自我介紹跟履歷內容去發問，確認你是不是符合該職務所需要的相應能力、個性與是否符合該公司的組織文化。 「518熊班」以簡單為核心精神，打造最專屬服務業的找工作平台，找到最適合你的職涯選擇！ 企業主管職位需有全方位能力，建議以 實習面試服裝 Business casual 成熟穩重又帶有細膩變化的套裝，展現品味、領導魅力與專業感，顏色推薦黑、白、深藍、深灰或大地色系。
實習面試服裝: 面試優缺點 : 要怎麼回覆？10種回答範例與3大原則，精準掌握人資喜好
在選擇面試服裝時，建議你先在心中思考：「未來進入這家公司上班時，我會想怎麼搭配我每天的上班服裝？」你在這家公司上班時真的會穿到的日常穿搭，才是面試的最佳服裝。 有些應徵者會因為怕自己經歷太少，而把所有曾做過的事都放在實習履歷中，但這樣反而會讓人資抓不到你想呈現的重點。 建議在寫履歷前，可先思考該職缺看重哪些人格特質、能力，並挑選與之相關的經歷放在履歷上即可。 如果不確定是否符合工作內容條件，可以上網搜集關於這個職位在該產業扮演的角色，或是問問身邊在該產業上班的親友，詢問他對於公司內此職位的觀察。 夏季時穿著正裝奔波面試難免會流汗，但若是滿頭大汗的應試難免會讓面試官留下負面印象，因此建議求職者除了提早到達面試地點附近整理儀容外，也可以善用止汗劑和涼感濕紙巾等用品，才能完美呈現自己的專業形象。 穿著西裝襯衫的基本禮儀之一就是要將襯衫及西裝褲熨燙平整，並不是要求職者像軍人一樣燙出線，但至少要平整沒有皺摺，否則容易看起來邋遢且不修邊幅，反而失去為了專業感而穿著正裝的用意。
實習面試服裝: 什麼穿到一個偶然的工作面試和工作
事實上，鞋子不一定要是高跟鞋，但需要是不露趾的正式包鞋，不管是涼鞋、羅馬鞋，還是沒有後跟的懶人鞋，再怎麼時尚，在商務正裝裡都是大失誤。 女生的商務便裝形式較為多元，通常是保留西裝外套、襯衫或是深色西裝長褲中的一兩個要素，但在其他部分搭配具有個人風格的服裝，例如以黑色貼身窄裙這樣非正式的裝扮，搭配淺色西裝外套，就會有商務混搭便裝的感覺。 若沒有特別規定面試服裝，男性求職者可著深藍和鐵灰西裝，再打條與整體造型搭配的領帶來顯示專業感；女性求職者可以穿著剪裁合身的淺色或中性色套裝，搭配及膝窄裙及包鞋，特別注意不要露腳趾及腳後跟、鞋跟也不要太高。 下面這張表格，簡單整理給準備面試的新鮮人，除了參考以下分類外，也可以在面試前到該公司偷偷看一下該公司員工的穿衣風格，只要比公司員工多20%的正式就會是安全的穿著。 假設應徵一間軟體公司，看裡面的工程師穿著幾乎是T-shirt+牛仔褲+運動鞋，那你可以在這基礎上搭配一件西裝外套，或是把T-shirt換成襯衫。 女生的正裝則以襯衫、西裝外套和長褲或中長裙為主，裙長要超過膝蓋，避免開衩或太過飄逸蓬鬆的款式，建議選擇深色且硬挺的版型，看起來較正式且專業。
實習面試服裝: 「面試」其實只是一段相互了解的過程
男性則以襯衫、西褲、西裝為得體造型，且西裝顏色選擇較深的黑、灰、藍色較好，表現專業、幹練，可再透過領帶及襯衫加上皮鞋的搭配，展現符合工作需求的品味。 例如應徵的是金融業，那麼你的腦海會浮現穿著全套套裝的畫面；若面試的是廣告公司，那麼你可能會出現穿著時尚感的商務便服的樣子等。 指，不同課程對同學的衣著要求不同，例如工商管理學院面試須穿著正式套裝出席，藝術類課程則不要求正式著裝。 一般來說，同學應以整潔、端莊的儀容參與面試，不宜穿著拖鞋、涼鞋、短裙及短褲等過於隨意的服飾，校服亦不適宜。 鞋子則以黑色或深咖啡色的皮鞋為主，款式上只要把握住尖頭鞋比圓頭鞋更正式，亮面皮比霧面的更正式即可。
實習面試服裝: 適合全套套裝的產業
女性的商務正裝則是以西裝外套，搭配同樣色系的長褲或裙子，裙子長度至少要能蓋到膝蓋，並避免有開衩的設計，如果是職場新鮮人，建議盡量以深色為主，看起來較為正式。 經典修身剪裁的白襯衫、防皺好整理商務襯衫、俐落剪裁的西裝褲，商業職場穿搭系列更讓你一次就可以買齊面試、上班必備的所有服裝，適合商務人士穿著，也能展現時尚感。 衣著的顏色是一個表達自己很好的方法，因此謹慎選擇適合你的顏色就顯得特別重要。 此外，一些配件像是領帶、珠寶和鞋子等都需要搭配得宜。 提供一系列上班及休閒時的衣著服飾，以獨特的剪裁和時尚的設計，選用高質布料演繹最新時裝潮流，給消費者優質、得體又不失時尚的職場裝扮職場通勤裝扮。
實習面試服裝: 面試穿搭進階技巧，這樣穿不顯死板又加分
男生的話會建議穿西裝褲(絕對不要穿九分褲+長白襪！)並且可以別上皮帶可以更顯得正式。 要記得自己依舊是一個學生，把自己穿得太過正式，會顯得太老氣，失去了學生的感覺，就像上面所說的，教授希望看到的是一個充滿活力、熱忱的學生，而不是一個看起來很老沉的中年失業大叔。 答案應該很簡單，基本上大多數的教授還是會希望來面試的學生，給他們一種「好學生」的感覺。 換句話說，也就是希望學生穿的有學生樣並且乾淨、整齊。
該問題的回答方向必須圍繞在職缺本身，切勿回答與職缺無關的內容。 實習面試服裝2023 優點能幫助企業檢核你是否足夠了解企業文化與該職缺所需的能力，而缺點能讓企業了解你會如何面對及改善自己的不足之處。 實習面試時問該問題是想知道對你而言，哪些事情是會幫助你建立成就感，以此檢核是否符合公司看重的價值與文化；若對方有意錄取你，也能幫助主管知道如何帶領你，才能在工作中產生成就感。 該問題是想了解你未來的職涯規劃與該職缺有無相關，藉此試探你對該職缺的了解程度，以及你看待這份工作的態度。 過去我曾於蝦皮電商擔任社群行銷實習生，負責經營公司的社群媒體平台，包含貼文製作與題材發想，2 個月內獨立製作了近 50 篇貼文，在沒有投放廣告的情形下，觸及更成長了160%。 因此我認為社群經營與圖片設計等能力，是我可以勝任這份職缺的優勢。
