用戶切勿撰寫粗言穢語、誹謗、渲染色情暴力或人身攻擊的言論，敬請自律。 所以要問清楚，出底薪有冇咩野條件同埋駛唔駛還，基本上你就可以避開到好多既求職陷阱，如果有問題，歡迎再問。 保險底薪2023 馮志遠說每年有逾七千至八千新人入保險行業，臨近暑假將有大批畢業生投身保險工作，提醒各人入職前必須清楚了解合約條文及細則，包括發放底薪與佣金準則、培訓費及最低任職時間要求等，避免捲入合約糾紛。 資深保險從業員A小姐二○○○年入行，○八年轉職至新公司任理財顧問銷售保險產品。 勞保投保薪資是由投保單位按照員工的每月工資總和，依照「勞工保險投保薪資分級表」的金額等級申報月投保薪資。
Suki不時喺社交網站分享近況，喺噚日（12日）Suki上載一張身穿吊帶碎花裙嘅靚相，外貌及身材都保持得好好，少女味十足。 【Now 保險底薪2023 Sports】英超VAR錯判不斷，其中錯判令阿仙奴失分的VAR球證李爾美臣於今周會「休息」。 周末英超阿仙奴對賓福特一戰，VAR球證李爾美臣（Lee Mason）因忘記畫線，未有認出賓福特在入球前越位，令阿仙奴於榜首失分。 因為今次已經是李爾美臣今季第3次誤判，有傳英國職業裁判員公司亦希望踢走這名錯漏百出的球證。
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只要是勞工「因工作而獲得的報酬」，都應該計入「工資」的項目，但每一間公司的薪資結構不同，可能有些差異。 有些公司除了底薪外，可能還有加班費、業績獎金、績效獎金、全勤獎金、不休假獎金、伙食津貼、職務津貼…等，無論薪資的名目為何，這些都要計算在內。 但春節、端午節、中秋節給與的三節禮金，則是不列入工資計算。 【本報訊】保險經紀A小姐三年聘用合約的最後一年因「跑唔夠數」，慘被公司追討合約期內全數底薪連佣金三十三萬元，三年努力成果化為烏有，白做之餘更負債纍纍，最終因飽受收數公司電話滋擾始驚動家人。
第三年A小姐因兼顧家中私事，個人營業額每況愈下，上司初則警告，提醒她要注意各員工最低需完成十多萬營業額目標，她最終未能達標。 去年十一月中A小姐被勒令辭職，她雖曾多番要求留下但仍「無得留低」。 如果您擁有創新思維、具備專業知識、渴望成功、無懼挑戰，歡迎您成為我們的一分子。 以往一般人對此事業存有歧見，主因在於不了解保險的真正功能和意義。 保險底薪 而今民風漸開，保險觀念普獲認同，其社會地位已不可同日而語。 人壽保險從業員最高的年薪收入是十億台幣，此紀錄是由日本壽險業界知名的柴田和子（綽號火雞媽媽）所保持。
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在了解畢業生對自己「身價」的期待後，再看看壽險業願意提供給大學畢業生的價碼有多少？ 保險這行業向來存着一個吊詭的地方：明明很多人都明白購買保險產品的需要，並樂意購買這些可保障自己與家人的產品，但偏偏在購買時卻又對經紀們有所保留或不予信任，甚至令有些從業員會抗拒跟人家交代自己是在保險行業工作。 舊的保單難與時並進，有些疾病已提供新的治療方式，Jeremy笑言，「就好似用1999年的Nokia電話，你可以用到100歲，但就用唔到WhatsApp囉。」因此，客戶應每年與保險經紀進行審核，確保保單涵蓋新的醫療技術。 Jeremy認為，保險經紀除了幫客戶諮詢及索償，他們的醫生網絡亦非常重要，一旦客戶患病，便可以幫助他們找到最快、最好的治療。 此外，他亦會輔導患病客戶，讓他們知道不同的醫療方案，作為客戶與醫療機構之間的潤滑劑。 我想問下如果我想做保險, 邊間可以由第一日入培訓班開始，一直係有糧出，係真係人工，而且一開始已經過萬，再加佣金，最重要係佢仲提供埋客源比你，一定要係新人入行嘅最佳踏腳石。
- 該網友接著說，還有三點要注意：一、傭金是會逐年遞減的。
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- 每天大量拜訪「人」，一回生，二回熟，這些人慢慢的就會成為你的客戶，他看你日漸成長，當年的小夥子今日卓然有成，當然會更樂於提拔你。
- Vivian 建議大家去幾間保險公司見工對比下佢地嘅公司文化、規模、員工年齡層評估下邊間公司適合自己。
- 各大保險公司每年都會喺港鐵站及各大報紙登廣告，表揚保險業界從業員成為MDRT百萬圓桌會員。
- 如果入職初期的員工還不確定工資是多少，可以先與公司雙方約定薪資，或比照同一工作等級的月薪資總額來申報。
對駱泊辰來說，與客戶交朋友就是工作，也就是他的生活，因此，工作就是生活的一部分，是不可分割的。 翁筱筑建議，業務新人不妨先挑選一、二張「自己也想買」的商品作為主力，好好學習相關的專業知識與銷售技巧，面對客戶時就能更加心應手。 然而，國內景氣從去年第3季轉淡，部分企業開始放無薪假，社會新鮮人的期望薪資也從去（100）年的3萬元下滑至今年的2.9萬元。 如果想要打破景氣魔咒，且不想被固定薪資綁死，壽險業務工作倒是為應屆畢業生開啟一扇挑戰高薪的大門。
保險底薪: 銷售達人
翁筱筑認為，保險銷售早已跳脫早期的人情模式，專業能力才是獲得客戶認同的不二法門。 然而，無論是壽險、健康險、傷害險，還是年金險，都有需要涉獵的專業知識，難免讓剛接觸這個域領的業務員不知所措。 不少人會有賣保險之前，得自己先買幾張保單的迷思，翁筱筑不諱言表示，業務員若有購買自家公司的保單，說服力的確比較高，在銷售上也會有加分的效果。 但保險商品相當多元，再資深的業務員也沒辦法每張保單都入手，更遑論要求沒有經濟基礎的業務新人先買保單再做業務。 黃權民指出，紀律才是做業務的成功關鍵，他們單位有不少年僅20、21歲的業務員，為了開拓客戶名單，每天一開完晨會就跑到市場、大賣場、店家做問卷，並且利用公司提供的整合行銷資源，從代辦強制車險、申辦信用卡等業務接觸潛在客戶，進而創造許多銷售保險的機會。
- 美國國防部表示，美軍當地時間周日（12日）派出戰機，於接近加拿大邊境附近的休倫湖（Lake Huron）上空擊落了一個八角形物體。
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- 領公司底薪，相對的公司就有理由要求你盡到義務，如參加早會、假日活動、業績競賽、業績考核，不會是平白無故讓你領底薪的。
- 馮志遠說，每年有逾七千至八千新人投身保險行業，臨近暑假將有大批畢業生入職，提醒入職者在簽署聘用合約前，必須清楚了解合約條文及細則，包括發放底薪與佣金準則、培訓費及最低任職時間要求等，避免捲入合約糾紛。
- 馮志遠說每年有逾七千至八千新人入保險行業，臨近暑假將有大批畢業生投身保險工作，提醒各人入職前必須清楚了解合約條文及細則，包括發放底薪與佣金準則、培訓費及最低任職時間要求等，避免捲入合約糾紛。
- 做保險過往畀人有好多負面印象，例如保險呃人、無底薪、做到無朋友、難做及要狂打cold call等。
- 可能係怕同朋友sell 單會無左個朋友，臉皮唔夠厚又好，乜都好啦。
許多人覺得做業務最好先有充足人脈才容易成功，富邦人壽北二區部部長黃權民以自己單位為例打破了這個成見，他說，其個人轄下的花權通訊處去年的首年度佣金（FYC）達6,000多萬元，其中有8成以上來自陌生開發。 此外，即使如何資深的保險經紀，每年也要交數，結果是辛苦了經紀，賺得最多是保險公司。 保險底薪 但當我們理性一點，計算一下，便知道保險公司其實食水十分深，買保險股實際點。 外電報道，印度呼籲中國為陷入困境經濟體的貸款承擔損失，並希望中國避免給包括贊比亞和斯里蘭卡等國家獲得紓困造成障礙。 印度官員Amitabh Kant認為，中國應公開站出來，說明有哪些債務，以及如何解決，不可能由國際貨幣基金組織承擔損失，來解決中國的債權問題。
保險底薪: 投保薪資不是底薪！哪些工作報酬要算在「每月工資總和」內？
對於有志挑戰壽險業務工作的社會新鮮人而言，不失為一個大展身手的好機會。 若公司未依規定確實申報或調整員工的勞(就)保投保薪資及提繳勞退金，會影響勞工請領各項勞(就)保給付的權益，也會牽動未來領取退休金的金額；雇主被發現違法，不僅會因此受罰，還需賠償勞工所受的損失。 保險經紀既然是沒有底薪的，但當你打開報章，卻經常發現那些保險公司開甚麼圓桌大會，百萬元圓桌會，公開表揚奬勵那些保險經紀；而他們亦穿著豪華晚禮服，戴上名錶鑽戒，登上舞台接受嘉許。 然前開案例所指之勞健保費用應為勞工自付的部分，如雇主與勞工約定雇主應負擔之勞健保費從由勞工薪資中扣除者，依實務見解此屬違反強制禁止規定，該約定亦屬無效，且亦可能會違反勞基法基本工資、勞工保險條例或全民健康保險法等規定。
Vivian 保險底薪2023 話入保險行業，想有百萬年薪，最緊要夠「想」，要清楚自己點解入行做保險。 保險前輩成日都講：「做保險第一年成功的話係睇你過往累積嘅人緣，第二年係講你勤唔勤力，第三年往後就講實力。」假設你有50個朋友都樂意同你買保險，不過你唔夠「想」而無主動逐個去傾，到最尾有客都唔會有保單。 由於勞保給付項目共計有生育給付、傷病給付、失能給付、老年給付、職災醫療給付等，如果勞工投保薪資低於實際薪資，直接影響到的是日後申請這些給付的金額可能跟著縮水，這樣算下來有可能少領上萬元之多。 從目前的投保薪資分級表可以看到共有15個級距，第一級距為2萬4,000元、最高級距則是4萬5,800元，也就是看勞工薪資落在哪個級距，就用該金額申報月投保薪資、計算勞保費。 勞動部今年提供自營作業者或無一定雇主的勞工生活補貼措施，如月投保薪資未超過2萬4,000元的勞工發給3萬元；月投保薪資超過2萬4,000元的勞工則發給1萬元。 為了幫助社會鮮新人立定加入壽險業的志向，本刊採訪富邦、南山及三商美邦等三家壽險公司中，增員經驗豐富的業務單位主管，並針對社會新鮮人在加入壽險業務工作之前常遭遇的5大反對意見，提出他們的見解。
保險底薪: 基金債券攻略
離職後三個月，A小姐接獲公司信件通知，要求她於十日內清還三年底薪連佣金共卅三萬多元，她找原直屬上司及區域經理查詢，但只獲建議還款了事。 她頓感徬徨而向工會求助，經工會介入調解仍不果，該保險公司仍「企硬」要求事主繳還全數，更委託收數公司致電A小姐還錢，令她不勝困擾。 只要是屬於因工作獲得的報酬，包含底薪、加班費、各項津貼及獎金等，都應該要計算在內。 連續兩年做到MDRT嘅 Vivian 一定有自己嘅過人之處。
保險業或者有存在害群之馬，不過每個行業都會有欠缺職業操守嘅人。 如果大家只係聽到一兩個都市傳說就否定成個保險業嘅專業就唔夠客觀及持平。 另外，保監會亦會嚴格管制保險業，保持 保險從業員 嘅質素，大家可以放心。 每份工作都要付出努力先會得到回報，而做 保險經紀 更加係多勞多得。
保險底薪: 香港咁多間保險公司，揀邊間最好？
所以佢決定由保險總監秘書轉做agent（保險經紀），並用一年時間及努力晉身 保險底薪2023 MDRT百萬圓桌協會 ， 27歲賺佢人生第一個一百萬。 今年亦連任MDRT會員及連續兩年被公司委任為MDRT Ambassasor（百萬圓桌大使），向內外推廣百萬圓桌MDRT文化和使命。 香港保險業總工會最近收到超過50宗有關保險從業員合約問題的查詢及投訴，主要是簽約時，保險公司的人員未有詳細解釋合約內容，僱員到離職時才發現合約內的條款要求，如果未能達標，要向保險公司退還底薪兼佣金。 保險底薪2023 有投訴人任職一間保險公司3年後，因為家庭問題而未能達標，結果被保險公司單方面辭退，並且被追討超過30萬元的底薪兼佣金，情緒受到困擾。 香港保險業總工會副會長馮志遠提醒有意找暑期工的年輕人，保險公司和僱員簽署的合約分很多種類，簽約前要先了解清楚，如有不明白，可與工會或家人商討，又說工會曾要求保險公司向僱員提供中文合約，減少爭拗，但保險公司一直未有落實，他促請保險業監理處關注問題。 持續為公司創造業績與收入是業務員的重要價值之一，為了衡量每位業務員的業務能力，考核標準就是公司對業務員的最低要求。
勞工底薪低於基本工資並不當然違法，仍必須檢視勞工領取之其他獎金或津貼等給付是否為經常性給與，如該等經常性給與加計底薪後不低於基本工資者，則不會違反勞基法，如為全勤獎金、伙食津貼等，此等給付如屬於勞工工作之對價者，實務上常常都會被歸類為經常性給與。 馮志遠說，每年有逾七千至八千新人投身保險行業，臨近暑假將有大批畢業生入職，提醒入職者在簽署聘用合約前，必須清楚了解合約條文及細則，包括發放底薪與佣金準則、培訓費及最低任職時間要求等，避免捲入合約糾紛。 美國白宮表示，當局仍在尋找最近被擊落的不明飛行物碎片，但指出沒有跡象表明，這些不明飛行物是中國間諜計劃的一部份或與任何外國間諜情報收集活動有關。 白宮國家安全委員會發言人柯比表示，至今沒有組織或個人承認與這三個不明飛行物有關，但當局相信可能只是商業或研究機構所用的氣球，因此是屬於良性目的，強調這個可能就是目前為止的解釋。 美國參謀長聯席會議主席米利承認，F-16戰機星期日在休倫湖上空發射兩枚導彈擊落不明飛行物，但首枚導彈未能擊中目標。 另一方面，美國國防部和軍方官員向國會參議員就不明飛行物作出匯報，匯報屬於保密。
保險底薪: 底薪可不可以低於基本工資？薪水扣勞健保後低於基本工資有無違法？
不過，銀行會視乎OT是否長期持續，才決定會否把加班津貼計入收入。 OT屬於浮動性質，若申請人需計入OT方能通過入息要求，申請人一般便不可申請超於8成之按保計劃。 然而，若申請人的底薪收入已達到入息要求，便仍可符合申請9成按保計劃。 那麼，薪金包括花紅的申請人，是否會被銀行界定為非固定入息人士呢？ 花紅大多按年或按季發放，銀行及按保公司會要求客戶提供最近2年顯示了花紅金額的公司糧單及薪金入帳紀錄，以計算每月平均入息。 根據按保公司指出，若果申請人獲發年終花紅，一般而言，有關金額可計算在入息內，但金額不可超過月薪三倍。
部分公司也把業務員的出席率、懲戒紀錄、保單繼續率、被保險人人數，以及是否通過主管訓練課程做為晉升的衡量指標。 一般情況下，如保險經紀離職，保險公司會寄信通知相關客戶，之後安排其上級處理保單。 不過，Jeremy坦言，因為經理級人士一般很少見客，而且處理孤兒單並沒有佣金收入，因為那些上級大多「唔會理你（孤兒單）」。 根據某壹週刊報導，呢類公司只得一種產品，就是投資相連保險。 而且部份公司會叫下屬不要向客戶交代產品的風險，沒有問就不用答，問左都唔好講得咁清楚。
保險底薪: 市場最熱點
雖然少數壽險公司有提供業務員底薪，但前提必須在每次考核前達到最低業績要求，否則公司便會視狀況予以考核淘汰。 也有部分公司以專案模式，針對不同專案對象設有不同的財補標準，並有一定期限，最長為1年，且補助金額須視每月業績表現而定。 因此，很多孤兒單苦主在生病或入院時，只能打上保險公司的客戶服務熱線求助。 若能獲得公司提供的客戶名單，新進保險業務員便不用煩惱上哪裡去找新客戶，順著客戶名單一一拜訪，自然能增加保單成交的機會，順利賺取業績獎金，讓自己在新手期能有穩定的收入來源。 雖然保險經紀係自僱人士，不過 Vivian 所屬嘅保險公司會為MDRT百萬圓桌會員安排團體醫療保險（Group Medical Insurance ）及繳付MDRT會員年會費用（美金$550），作為獎賞。 MDRT百萬圓桌協會 係一個人壽、保險及金融服務界嘅獨立國際組織。
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一般保險公司公司會安排一個五至七日嘅內部保險課程畀保險agent，並安排一個內部牌照考試，確保每個保險agent都接受專業訓練。 最後，上司就會安排準保險經紀申請上牌正式成為保險經紀。 Vivian 話保險牌並唔難考，一般人只需要用一至兩個月就可以考晒所有牌，並正式上牌做 保險經紀 ，所以大家唔需要太過擔心。
保險底薪: 引用：回覆 nosna1111 的帖子 因為想彈性工作,多d
後得《富爸爸窮爸爸》一書啓蒙，決意改變理財習慣，學習投資，以十多年時間做到完全財務自由，做自己喜歡的事。 最後提提大家，申請按揭時，固定收入人士主要需提供最近3個月的薪金出糧入帳紀錄、糧單等入息證明，而非固定收入人士需要提供不少於6個月的入息證明文件。 所以，即使客人的薪金包括花紅，但主要收入來自每月的固定底薪，並且是首次置業的話，便符合申請8成以上按揭保險的入場門檻。 一般而言，大部分由僱主在你入職前、任職期間或離職後支付的款項，不論該筆款項是根據僱傭合約支付還是僱主自願超付的，均須課繳薪俸税。 須課税入息包括回佣、花紅、代替假期的工資、約滿酬金及在2012年4月1日或以後累算的代通知金。
當然，事前事後都有D功夫要做既，同埋一日都係最多見一到兩個生客左右，所以嚴格黎講我既COLD CALL 同人地有D 唔同。 我比起一般既COLD CALL 打六十個電話先有一個肯見你(聽講依加要過百個先一個肯聽)，的確係慳左好多時間。 我做COLD CALL基本係打一個電話見一個客，但係見幾多個先做到一單生意就睇你既功力喇。 保險底薪2023 晚輩功力尚淺，見十個先做到一單生意，所以我比較少做COLD CALL。 如果你係企係街度拉客，或者日日坐係度打電話咁做COLD CALL 我都唔係太建議。
保險底薪: 保險業務員「無底薪」慘淪疫情受災戶 金管會祭3救助措施解套！
加上而家有保監局監管保險行業，比起以前大家對保險業嘅接受程度、睇法都改觀不少及更加放心。 保險底薪2023 保險底薪 勞保局指出，雇主應該按照員工每月的工資總額申報勞保投保薪資及提繳勞退金，每月工資總和的計算標準，必須符合勞動基準法中「工資」的定義，對照「勞工保險投保薪資分級表」及「勞工退休金月提繳工資分級表」規定等級的金額填報。 勞退金是由雇主每月提撥工資的最少6%到勞工個人退休金專戶，但很多人不清楚，這邊的「工資」也包含加班費、獎金、津貼.....等除底薪之外的薪資，不論雇主用任何名目列報薪資，都要算在工資總和裡面去申報勞保與提撥勞退金。 由於加班津貼是屬於非固定收入，客人需要提供最近半年至一年之薪金出糧證明，銀行才會取其平均數作為每月入息。
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每天大量拜訪「人」，一回生，二回熟，這些人慢慢的就會成為你的客戶，他看你日漸成長，當年的小夥子今日卓然有成，當然會更樂於提拔你。 如果你好似我咁做，頭半年一定係最難捱，因為無乜WARM CALL會做到，COLD CALL 開頭既時候無經驗又辛苦又唔穩定。 就係因為開頭果段時間難捱，所以我先會主張大學生PART-TIME 應該返保險。 唔知點解好多人做保險既人都會想坐銀行，可能係有底薪掛，但係交唔到數你都唔駛諗住仲可以做落去。 而且有底薪，佣金又唔會高，但係又要做到數，如果真係做到數不如收佣金仲好啦。
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每日都要做到「399」呢個目標，3個預約、9次街上搭訕識新朋友及聯絡9個新客戶。 各大保險公司每年都會喺港鐵站及各大報紙登廣告，表揚保險業界從業員成為MDRT百萬圓桌會員。 因為疫情關係，經濟下滑、失業率增加，同時，2021年嘅全球業績要求都比往年底，因此吸引到更多人入行保險行業。 做保險過往畀人有好多負面印象，例如保險呃人、無底薪、做到無朋友、難做及要狂打cold call等。 因為疫情影響，失業率大增，Vivian話平均每月有200幾個人入行，2020年9月就有超過500人喺佢工作緊嘅保險公司上牌，比平時超出一倍。
