雖然疫情衝擊本港，但吳潔慈提到，保安行業在疫情下並未有受影響，「唔會因為疫情對保安需求減少」，部分商場更加因為疫情下，要確保出入人士有探熱和掃安心出行二維條碼，需要更多人手。 他又指，年齡較大的人士「處事成熟過啱啱出嚟做嘢（嘅人）」，保安行業都傾向聘用中高齡人士，「有保安牌行得走得都一定會請」。 經濟日報旗下搵工平台 CTgoodjobs 在求職市場知名度十分高，它由英語求職刊物 Career Times 延伸出來，最初發展可追溯至1997年，以提供金融和商業貿易職位為主。 CTgoodjobs 支援中英文介面，提供非常全面的搵工資訊，除了搵工搜尋器和工種分類，還有不同公司的簡介、進修課程資訊、職場資訊等。 Indeed 在2004年創立於美國，是全球性的搵工平台，2012年成為日本人力資源企業里庫路特的子公司。
隨著年齡增長，身體機能大不如前，新陳代謝易減緩，一天內身體能燃燒的卡路里量減少。 如一再放縱飲食，不只會使體重飆升，更會帶來許多健康問題。 退休長者協會透過網上及面對面調查訪問532人，當中7成是50歲或以上，其中的8成人士曾感到因年紀大，在職場上受到不平等的待遇；3成4人經常因年紀過大而不符列明的應徵資格，亦有3成7人在辦公室內曾被上司或同事取笑年紀大。 陳醫生引述外國研究指出，長久「忍便」會增加罹患大腸癌機會，「忍便會讓大腸的環境處於發酵不健康的環境，很容易讓新長出來的黏膜病變」。 他又提醒，遇到在外面不方便上廁所時，「偶爾忍便可以，但千萬不要變成常態性的忍便」，重申有科學證據證明「忍便」會誘發癌症。
50歲搵工: 政府操盤退休金真的比較好？開放勞退自選有什麼優點？專家：「那樣」才能提升勞工退休投資績效！
然當《哈利波特》讓她功成名就後，羅琳卻選擇用另一筆名，挑戰她夢想中的偵探小說，同樣得到讀者的喜愛。 如欲刊登於其他網站或刊物，請電郵至[email protected]與我們聯絡。 面對生活成本不斷上升，絕大部分 50歲搵工2023 (86%) 本地打工仔會採取方法應付。
- 招聘職位包括文職、餐飲職位、零售職位、各類清潔員、各類保安員等。
- 至於一般行業，即不是起飛中又並非下滑的，代表在人選這個Pool內，有足夠的候選人讓公司揀，年紀較成熟的，將不會取得首輪出線資格。
- 朱靜華建議，政府應提供誘因予企業，如增加免稅額，以鼓勵招聘長者；但現階段不適宜就年齡歧視立法，因會引起不少爭拗，需時長亦難以舉證僱主有年齡歧視。
- 凡年滿40歲或以上，並在受僱日期前1年內失業不少於1個月的中高齡求職人士，均可成為「中高齡就業計劃」下的一份子。
- Moovup 好工速遞是一個專門提供前線空缺的搵工平台，適合尋找以零售服務業為主的求職者，另外文職空缺也十分多。
- Glassdoor 是一個全球性的英語搵工平台，2007年在美國創辦，2018年被日本公司瑞可利收購。
- 正因為年齡很多時是搵工一大屏障，所以周綺萍提點四十歲以上的求職者，更加不能坐以待斃，「死咕咕」不去轉彎。
- 同時，有近半數 50 歲以上的受訪者 (49%) 有此擔憂，而這個組別中更有 15%感到目前的財務狀況比兩年前差得多，亦有 22%的人會「從事兼職/自由職業以增加收入」，比率皆屬各個年齡組別中最高的。
根據研究，工作到65歲才退休的員工，平均只能再活18個月；但是55歲就退休的人，平均可活到80歲；而50歲就提早退休的人，更可以平均活到86歲。 不過男子「忍便」忍「出禍」，男子到了3、40歲時，因長年「忍便」導致自律神經變得奇怪，就算坐到馬桶「拼盡全力」1小時都無法「解便」，遂嘗試吃瀉藥、灌腸或做大腸水療卻仍不成功。 後來男子更出現肚子發脹，感覺不對勁下求醫進行大腸鏡檢查，才發現原來罹患了大腸癌第三期。 【大腸癌／症狀】人有三急要解決，否則長期「忍便」可能「忍出大問題」！ 台灣1名50歲男子，從20多歲開始有「忍便」習慣，長年忍便下造成無法解便情況，用吃瀉藥、灌腸等方法都未能改善情況，最終求醫檢查發現，原來已罹患大腸癌第三期。
50歲搵工: 最高瀏覽
基於以上發現，jobsDB 建議那些害怕將來無法找到工作謀生的打工仔應該採取主動，未雨綢繆， 同時保持市場觸角，持續提升並擴闊自己的技能，為轉換工作崗位以至轉行作好準備。 由於現今僱主亦會利用求職網站主動發掘人才，所以打工仔宜經常到求職網站更新履歷及就業近況，突出本身技能和經驗，同時利用求職網站的人工智能 (AI) 系統作出個人化職位配對，讓自己有更多機會接觸潛在僱主，從而提升搵工效率和成功機會。 另一邊廂，僱主在招聘時亦應對不同年紀的求職者一視同仁，尤其在目前極低失業率的情況下，若大家能放下對年齡的偏見，或會找到意想不到的好幫手。
特別是，在不能選擇寬恕的情況下，過去的怨恨恐導致我們無法享受現有的快樂，當怨恨情緒長久積蓄，怨恨者可能會變得憂鬱和不安而得病。 然人生到了另一個階段，歷經人生體驗與挑戰，我們都期待未來過得更美好！ 《赫芬頓郵報》列出7點，人在50歲後應該丟棄的一些想法或心態，如不要心懷怨恨、不要想討好所有人，也不要再貪口不忌食，你的身體已無法讓你這樣隨心所欲。 據 jobsDB 的《2019 年薪酬調查報告》顯示，香港有逾八成 (83%)打工仔擔心退休後財政上能否應付生計。 大家的頭三大憂慮是：「老時增加醫療費用」 (64%) 50歲搵工 、「政府對老年人的福利待遇不足」 (53%) ，以及「無力承擔住屋費用」 (39%) 。 就算無相關工作經驗，起碼有報讀、修讀過相關課程，儘管是入門級別的短期課程也好，亦要讓人家見到，你是有心有Commitment想入這一行。
50歲搵工: 求職網3：明報 JUMP
大腸癌是常見癌症，如出現大便帶血、無故體重下降等6種症狀，就要及時求醫。 在Airbnb工作數年後，奇普理解到在他自己身上發生的事理應適用在更多中年工作者與企業，除了寫下本書之外，他創辦「Modern elder academy」，協助更多中高年樂齡工作者發展新的職涯。 另爭論也會帶給健康不好的影響，心理學網站《PsychCentral》指出，因爭執會給兩方帶來不小壓力。
醫學研究曾指出，父母在嬰兒面前爭吵，會影響愛兒的大腦發育。 具體來說，生長於爭吵聲多的家庭，嬰兒經常暴露在生氣的語調中，其壓力水平會上升，長大後更傾向於變成不安的大人。 1.心懷怨恨：歷經戰爭死殺、男友無情背叛，人的心難免產生負面情緒。 怨恨可能產自於過去別人對自己的傷害，然卻遠比當時的傷害更持久傷身。
50歲搵工: 保安業未有因疫情受挫 部分公司人手需求增
7.追求工作的成功：成功的定義有很多面，而多數人都把它定義在工作、事業上的成功。 年過50歲是人生轉換念頭的好時機，看孩子快樂地成長、能讓生活充滿愛、人人見到你都展開笑容，那是成功另一個層次的定義。 5.討好所有人的想法：群聚社會中，我們都希望能被別人接納或喜愛，除說話要得體外，我們不免也會用些「小技巧」贏得更多人喜愛。 雖然有時要說「不」的確不容易，但是生命是自己的，沒有多餘的時間去討好全世界的人。 再怎麼吃也不會發胖的想法：有夢想，就「Just do it」！ 趁著年輕，我們要把握機會自己愛做的事，但可別為美食口欲，而失去自己的健康。
- 香港耆康老人福利會舉辦「『職』極前行-中高齡人士求職增值會」，大會共提供超過2,000個職位空缺予50歲或以上人士申請。
- 趁著年輕，我們要把握機會自己愛做的事，但可別為美食口欲，而失去自己的健康。
- 聖雅各福群會助理項目經理曾靜雯表示，組織轄下的社企二手時裝店Green Ladies及Green Little，既有助推動地球資源循環再用，亦能協助中年女士就業。
- 以上7個求職網 / 搵工平台除了網頁外全部都有手機應用程式 (App)，求職者可以先將 App 下載到手機以便隨時隨地搵工。
- 對50、60、70歲的長者而言，不要再等什麼是「最好的時刻」，該退休的、旅遊的、想去的地方、想做的事都應該去實行。
- 5.討好所有人的想法：群聚社會中，我們都希望能被別人接納或喜愛，除說話要得體外，我們不免也會用些「小技巧」贏得更多人喜愛。
- 例如，現時當頭起的Industry有醫療、保險、資產管理，就不妨從這些行業入手，為自己打開另一片天空。
與一般求職網不同，Indeed 更像一個搵工用的搜尋引擎，因此有求職版的 Trivago 稱號。 平台鼓勵求職者主動搜尋理想工作，因此不會主動推薦職位，但會透過求職者的搜尋紀錄來排列平台的職位空缺。 由於 Moovup 好工速遞特點是尋找前線空缺，因此分類除了全職和兼職也有臨時工。 無論求職者選取哪項職業分類，都可在裏面進一步輸入理想的工作條件以加快搵工速度。
50歲搵工: 職位類別
店舖是聖雅各福群會分別於2008年及2016年成立的社企，宗旨是推動二手時裝買賣，令地球資源可循環再用，組織的助理項目經理曾靜雯稱，為配合營運，店舖主要提供的工作崗位是前線銷售員和後勤文員，聘請對象都是三十五至五十歲的中年女士。 「就業除可令她們投入社會，賺取一點收入，最大好處是能夠認識一班志同道合的朋友，建立自己的社交圈子。」曾靜雯交代社企背後另一層意義。 朱靜華建議，政府應提供誘因予企業，如增加免稅額，以鼓勵招聘長者；但現階段不適宜就年齡歧視立法，因會引起不少爭拗，需時長亦難以舉證僱主有年齡歧視。 如果細究「高年級實習生」是屬於誰的故事，會發現真正的主人翁也許是茱兒，因為是「茱兒的公司與事業」、「茱兒的人生難題」，以及最後改變了「茱兒的工作與生活」。 50歲搵工2023 當一切即將步上新的軌道，班則是請了一天假，在公園打太極，因為他在故事裡的任務已經完成了。 但如果「高年級實習生」拍一個「重開機」版本，故事中的班不是70歲而是50歲，你是否覺得他會成為一段屬於他自己全新生涯的主角？
另外 JUMP 也提供學位 / 證書課程資訊，讓求職人士自我增值。 JUMP 使用介面只支援英語，而空缺職位資料則用中文較多。 研究發現，全職員工整天面對龐大的工作壓力，活在緊繃的情緒中，但又要硬撑著，因此極易將自己推到崩潰邊緣。 這種長期心理及精神高壓狀態，會嚴重損傷人體全身上下的器官及細胞，不知不覺令整個人的健康提早「關機」。 因此，65歲才退休的人，一旦鬆卸下來，所有身體潛伏的毛病立即湧現，平均在18個月內紛紛離世。 美國Telcordia公司指出，那些延後退休、持續努力工作的人，也許是因為給自己漸漸衰老的身體太大壓力，往往容易誘發嚴重的健康問題，而於退休兩年內去世。
50歲搵工: 求職網7：Glassdoor
不幸的是，越老退休，壽命越短；雖然累積了高額退休金，卻無福長期享受無後顧之憂的晚年黃金歲月。 職場要求員工展現高生產力及高效率，是富有創意及精力的上班族高速競逐名利的戰場。 台灣醫生陳榮堅醫生於Facebook分享病例，指1名50歲男子20多歲退伍後便從事業務工作，除了飲食不定時外，最麻煩是「上廁所」問題，所以他開始了「忍便」習慣。 她是撰寫《哈利波特》系列的作者J.K.羅琳（J.K. Rowling）。 曾靠救濟金過日、獨立撫養女兒的單親媽媽靠著無比的創造力、堅持寫作，現在成為擁有億萬身價的暢銷作家。
這項於本年三月中至四月中期間訪問了 3,192 位求職者的調查並發現，36 歲或以上的本港打工仔則會選擇「無法找到工作謀生」作為他們對退休生活的第三大憂慮，百分比超過四成。 同時，有近半數 50 歲以上的受訪者 (49%) 有此擔憂，而這個組別中更有 15%感到目前的財務狀況比兩年前差得多，亦有 22%的人會「從事兼職/自由職業以增加收入」，比率皆屬各個年齡組別中最高的。 至於一般行業，即不是起飛中又並非下滑的，代表在人選這個Pool內，有足夠的候選人讓公司揀，年紀較成熟的，將不會取得首輪出線資格。
50歲搵工: 求職網5：經濟日報 CTgoodjobs
這一類人士通常比較健康，對生活各個層面，例如保健、職涯及理財，規劃及管理比較完善，因此可以提早從全職職場退下來，沒有財務壓力的悠哉過日子。 凡年滿40歲或以上，並在受僱日期前1年內失業不少於1個月的中高齡求職人士，均可成為「中高齡就業計劃」下的一份子。 參加「中高齡就業計劃」的求職人士會獲僱主安排指導員及提供在職培訓，以協助盡快掌握工作所需的技能及獲得穩定的工作。 不過，亦有 67%的受訪者會較為主動爭取更高收入，當中有 34%受訪者會選擇透過轉工來解決問題。 那些於過去 12 個月曾轉工的打工仔亦對個人財務狀況較有信心，有 49%的人覺得比兩年前好，而沒有轉工的只得 43%。 50歲搵工2023 參展商之一的港安警衛有限公司助理人力資源經理吳潔慈認為，今次展覽的反應不錯，已收到約十份申請表。
在2013年他50歲時賣掉這個集團後，接到Airbnb創辦人布萊恩的邀請加入Airbnb，起初擔任顧問，之後擔任「國際旅館與策略部」主管，幫助這家公司發展成全球最大的旅宿品牌，傳授Airbnb遍布全球近兩百個國家的成千上萬名房東經營的獨門心法。 50歲的人，還沒到退休年齡，但也不是遙不可及，或許他們還會想繼續工作、善盡社會責任。 同樣的，50歲的人，到了人生最成熟階段，成功和輝煌帶來快樂的同時，也時常伴有一些壓力，但他們都能很坦然地面對，因他們瞭解社會，如何在有限的時間活出精彩、讓自己發光發亮。 50歲搵工2023 Apple在美容零售店有二十多年工作經驗，數年前，因老闆神機妙算，算出有數名員工，包括Apple的生肖流年和店舖相沖，於是將他們解僱。
50歲搵工: 退休太早、找工作被嫌太老…50歲以上的求職者該怎麼做才好？資深顧問給出4個超實用職涯建議
不管您是雇主，為(中)高齡員工規劃職業訓練、改善工作環境、辦理就業諮詢等，或者您是(中)高齡失業勞工或創業者，政府提供相關獎補助措施。 相信很多人看過電影「高年級實習生」（2015年台灣年度票房排名第10）。 Glassdoor 是一個全球性的英語搵工平台，2007年在美國創辦，2018年被日本公司瑞可利收購。 它重視資訊透明度，每位求職者在建立帳號搵工前都必須透過 Facebook / 電郵提交充足的個人資料，以便過濾出適合的工作及保持透明度。 而 Glassdoor 最為人所知的，是任何現任 / 前任員工都可以對公司發表匿名評論，其他求職者都會以此做參考。 和 JobMarket 求職廣場一樣，JUMP 也有提供市場資訊，在 Resources、Specials、Video 都可找到求職心得和新聞。
JobMarket 求職廣場搵工平台的首頁按工作性質 (Jobs by Functions) 和行業 (Jobs by Industries) 50歲搵工 分類，用家也可以在「Find a Job」直接輸入想要的工作崗位。 「Find a Job」旁邊的「more options」，讓用家輸入更多想要的求職資料，如教育水平、月薪、工作地點等，以便籂選。 使用介面只支援英語，而求職資訊包括招聘日、職場新聞等則用中文。 合眾人事顧問公司總經理蘇偉忠表示，踏入5字頭的上班族轉工困難，他們非企業的首選，不少企業甚至不會給予面試機會，只有一些最高層職位如行政總裁、總監，或需長註外地的職位才會接受。 本文總整理促進中高齡者(45歲~65歲)及高齡者(65歲以上)就業之獎補助措施。
50歲搵工: 工作轉換跑道之際，你願意在30 歲放棄一切成為高年級實習生？
切記，「人前不說別人好，人後不說別人壞」的人不多，當你發現朋友在你背後說你壞話，最好能以包容及諒解的胸懷泰然處之，這樣才能化解誤會，為自己贏得更多友誼。 即使你偶爾得到勝利，但卻得不到對方好感，真正贏得勝利的方法不是爭論，而是不要爭論。 而年過50歲更應該放下，選擇退讓、妥協，獲得清心與快樂。 聖雅各福群會助理項目經理曾靜雯表示，組織轄下的社企二手時裝店Green Ladies及Green Little，既有助推動地球資源循環再用，亦能協助中年女士就業。
年紀大求職易碰壁，有機構調查職場年齡歧視情況，發現大多受訪者曾因年紀大受到不平等待遇，而50歲是求職變困難的分水嶺，有人力顧問指出，企業甚至不給予面試機會。 此外，勞工處於2020年9月1日起以試點方式，向參加「中高齡就業計劃」的60歲或以上年長人士發放留任津貼，鼓勵他們接受及完成在職培訓，從而穩定就業。 合資格僱員於在職培訓期內留任滿三個月或以上，可申領每月最高1,000元的留任津貼。 每名合資格僱員於三年試點措施推行期內，最多可申領12個月的留任津貼（即最多12,000元）。 《除了經驗，我們還剩下什麼？：讓資深工作者邁入職涯高原期時，仍然維持競爭力的職場智慧》的作者奇普． 他在26歲時創立了「裘德威精品旅館集團」（Joie 50歲搵工2023 de Vivre Hospitality），將之經營成為全球第二大的精品飯店品牌。
50歲搵工: 求職網1：星島 JobMarket 求職廣場
他分析，原因在於不少企業的退休年齡設於55至58歲，會認為若聘請年過50的員工很快便需要退休；另一原因是企業管理層趨年輕化，聘請年長人士需花時間融合，故倒不如直接聘用年輕人。 此外，長者求職難因欠缺電腦技能，退休長者協會創會主席朱靜華指，協會旗下社企百龍匯智主力配對退休文職人士重投職場，發現他們因退休前已是高層，日常文件有下屬代勞，連常用的word、excel都不懂。 安俊人力資源顧問董事總經理周綺萍分析，香港目前的失業率偏低，搵工未必是難事，但對於上了年紀的人來說，會有難度，因香港的年齡歧視問題嚴重。
踏入四字頭之齡再去搵工，既想工作性質合適，又希望工作時間不會與照顧子女有衝突，Apple表示，並不容易。 徬徨了好一陣子，她從報章見到Green Ladies & Green Little招聘店長，就是這樣一拍即合。 「被轉工」的「四十後」店長Apple任職Green Ladies & 50歲搵工2023 Green Little後，不單只加強了環保意識，工作也為她帶來更大滿足感。 過往從事零售業的黃先生指，因為疫情被公司裁員，搵工「搵咗成個月」，過程感到徬徨。 他又透露，自己曾考取保安牌，但已過期，正準備續牌，打算尋找保安或零售業的職位空缺。
每個職位都清晰列明工作要求和待遇，包括工作地點、時間、薪金等，僱傭雙方不怕浪費時間。 Moovup 好工速遞是一個專門提供前線空缺的搵工平台，適合尋找以零售服務業為主的求職者，另外文職空缺也十分多。 網站首頁有3大工種分類，分別是零售門市、餐飲業和物流及運輸，其他分類還有推介好工、搶手好工和精選僱主，求職者可按不同搵工需要在行業或公司之間籂選。 無論是剛畢業學生、人到中年被老闆「炒魷魚」導致失業，抑或不滿現有工作、想有更好晉升機會，打工仔在不同時期總有覺得搵工難的時候。 今次 MoneySmart 找來7個免費又可靠的求職網 / 搵工平台，不論在哪個年紀、學歷，想找全職還是兼職都用得着。
