榮獲臺灣證券交易所股份有限公司及中華民國證券櫃檯買賣中心共同委託證券暨期貨市場發展基金會辦理之「第三屆上市上櫃企業公司治理評鑑」名列上市公司TOP 5%。 中國人壽(股票代碼：2823)入選「臺灣永續指數」成分股，通過臺灣指數(股)公司與富時國際有限公司的ESG準則及財務指標等評鑑標準/獲選《富比士雜誌》全球兩千大企業。 2017年，中華開發金融控股公司以每股新臺幣35元、總價新臺幣308億元公開收購中國人壽8.8億股，佔已發行股權的25.33%，並在8月15日獲得中華民國金融監督管理委員會核准進行收購。 中國信託1042023 回想過去外派的四年多來的點點滴滴，對於如何維運一間銀行有更深入的瞭解，也驚訝自己的無限潛能，對於各項疑難雜症的問題，都能一一排解。
中國信託MA計畫高壓但精實，除了輪調工作，還有一連串的訓練課程及專題評鑑，更有中高階主管個別指導。 公司投入大量的資源，同時也提供了一個很大的舞台，在高強度的兩年職涯中，能夠快速累積專業實力及取得晉升機會，進而培養分析、溝通協調、整合及收斂至有效之策略方案的能力。 而工作有壓力是必然的，但是work life balance很重要，找到能夠讓自己放鬆的休閒娛樂、消遣愛好是必要的，我個人的生活準則就是努力實踐work smart & play hard。 選擇台灣人壽經管MA，可以參與台灣人壽整體策略規劃、經營計畫擬定，統籌子公司(產險、資融)及合資公司(大陸君龍人壽)績效分析與經營管理，並參與公司整體重大專案、購併專案之評估與統籌。 此外亦有機會負責台壽與集團其他子公司的協銷合作規劃，甚至是台壽ESG事務的規劃與推動，幫助公司創造更高成長。 中信銀行法人金融團隊為企業提供量身打造的完整金融服務方案，包括商業借貸、國際貿易、資本市場籌資、金融商品交易等業務。
中國信託104: 中國信託人才招募
2012年11月，取得富鼎證券投資信託98.6%股權，富鼎投信於2013年1月更名為中國信託證券投資信託。 中國信託1042023 2022年1月29日，台灣人壽發布3D動畫形象廣告〈龍是你兄弟〉，台壽阿龍、中國信託慈善基金會吉祥物「小火子」與中信兄弟吉祥物「小翔」共同表現力挺年輕世代的故事。 2016年1月13日，台灣人壽舉行成立酒會，推出4張利率變動商品。 2016年5月10日，台灣人壽公布，安聯人壽以象徵性的新台幣1元將在台灣的傳統型保單移轉給台灣人壽，保單預定利率皆在4%以上，保單準備金新台幣265億元及相對應資產新台幣446億元也一併移轉，是台灣第一宗只買保單的資產承受案；然而金管會有疑慮而不予核准，安聯則另外找買家。 2016年5月30日，台灣人壽公布以新台幣165億元向漢神資產管理取得漢來新世界中心。
畢業後分發至私人理財經營處，目前的日常工作業務包含研究與整理私人銀行業務市場趨勢、分析高資產客戶洞察、參與執行行銷活動，工作內容非常多元；其中參與且持續進行中的是高資產客戶專案，透過質量化研究深入了解高淨值、超高淨值客戶的全面需求，進行中長期業務與策略規劃，發展能夠滿足私銀客戶的優異服務。 這些能力的養成，也都是跟著公司一起突破成長，體現企業文化Go Beyond的精神。 我是詹宜璇，畢業於交通大學經營管理研究所，2016年7月加入中國信託經營管理儲備幹部計畫，目前任職於金控策略發展部。 中國信託1042023 經管MA的優勢在於兼具彈性與廣度，輪調機會可跨足不同事業體及子公司，會依據每位MA的經歷背景及當年度集團策略重點安排輪調計劃，以最有效率的方式培養MA成為一位優秀的企劃人才與策略幕僚。 MA畢業後曾輪調HR，目前在台灣人壽的經營策略部，工作內容包含統籌子公司(產險、資融)及合資公司(大陸君龍人壽)的經營績效分析、計畫進度追蹤檢討、五年計畫及重大議題的統籌，以及海外相關轉投資事業的評估。 此外亦負責台壽與集團其他子公司的協銷合作規劃，以及台壽ESG事務的規劃與推動。
中國信託104: 個人金融儲備幹部
當月符合資格之悠遊卡交易回饋，將於次次月底前入正卡人點數帳戶中。 中信點入帳時需為有效卡，若入帳時有下列情形者，皆喪失回饋資格：繳款紀錄不良、卡片列為壞帳準備、強制停用、偽冒停用、申請停用等停卡、失效或其他違反本活動注意事項之情形。 於中國信託銀行網站頁面中，露出當地遊/券商品折價券序號「allme3off」，不限金額即可享3%折抵折扣，單一會員帳號不限使用次數。 2023中信金控儲備幹部計畫的報到日為7/3(一)，當天即展開正式培訓。 若無法於規定時間報到，請於填寫履歷時詳細說明原因及最快可報到日期，待履歷審核通過後，我們將主動與您聯繫後續安排。 我們歡迎您提供過去的英語能力檢測成績，或其他可證明英語能力之資料，我們也將於甄選過程中，以不同方式了解您的英語溝通能力。
「集團策略制定的統籌」：主導金控及各子公司定期及年度策略方向，並統籌年度策略會議。 透過這三大項工作逐漸累積自己的專業能力及豐富視野，並可以更宏觀、更全面地參與整個金控集團的營運，跟著公司一起成長，不斷Go Beyond超越突破。 企業成功經營的關鍵基石在於是否擁有足夠的優秀人才，完善的人力資源管理體系與人才培育制度是中國信託能夠維持競爭優勢的關鍵因素。 在近年來中國信託海外擴張的腳步下，建立全球人力資源管理機制、推動區域人才發展將是人力資源的重要使命。 中信金控財務管理團隊是企業營運的重要核心，除了提供營運和財務資訊外，更提出策略評估、資源配置建議，扮演策略夥伴的重要角色，並持續為公司競爭優勢及價值提升做出重要貢獻。 我們引進全球知名學府學習資源，如華頓商學院，為儲備幹部拓展全球宏觀視野，並有機會參與跨國專案，鍛鍊全球營運思維，打造跨境移動能力。
中國信託104: 數位金融拓展及規劃人員
在財務分析的過程，您也能了解如何剖析企業營運在不同構面的績效表現，從中提出對公司有益的改善建議；並有機會追隨公司國際化的腳步，成為兼具海外工作經驗的財務專業人才。 中國信託104 2017年加入中國信託法金儲備幹部，培訓期完成專案、於各部門了解法金藍圖；輪調結束後到業務端，「惟有知道客戶要的是什麼，我們的產品和流程設計才有意義」，透過與客戶的交易、主管的經驗傳承和產品知識的吸收。 保險數位MA能在金控、銀行及人壽數位部門輪調，擁有多元機會參與各式數位專案的規劃與執行，了解數位金融策略、新科技導入、數據分析、網路及行動銀行業務營運與客群經營模式，將可培養客戶分析模式、客群分類邏輯及資料分析技術，並透過參與最新Insurtech潮流和紮實的專案，養成保險數位轉型規劃能力。 加入中國信託銀行資本市場專業菁英，您將透過商品銷售、金融交易、資金管理、市場風險、後台清算等業務單位輪調，讓您對各類金融商品與業務知識有完整的概念與基礎，並透過專案任務指派與實際觀摩學習，迅速學習資本市場的實務運作及各類金融商品操作。 此外，透過定期的晨會分享，讓您在瞬息萬變且競爭激烈的金融市場中，掌握各國即時財經動態、參與全球股債匯市交易、感受市場即時波動，學習專業角度判斷市場，快速成為獨當一面的資本市場專家。
台灣彩券主要業務為受中國信託商銀委託辦理自96年1月1日至113年12月31日公益彩券之發行、銷售、促銷、開兌獎作業及管理事宜。 我們歡迎您提供過去的中英文能力檢測成績，或其他可證明中英文能力之資料，我們也將於甄選過程中，以不同方式了解您的中英語溝通能力。 IA Program提供兩年的住宿、交通補助，以及中文與專業能力培訓與導師制度，讓僑外生可以快速適應工作環境。 應徵者若有返台規劃，或對甄選有其他疑問，請透過Email或CTBC Careers FB聯繫招募小組；提醒海外返台應徵者，請務必配合政府相關防疫規定。
中國信託104: 商品精算人員
台灣人壽金融總部大樓隨之改名為「台灣人壽中山大樓」。 2011年10月，中信金控決定，不承接大都會人壽的史努比版權。 2012年1月2日，配合中信金控的識別名稱，大都會人壽更名為「中國信託人壽保險股份有限公司」，總部設於台北市松山區南京東路五段1號8樓（新光前瞻金融大樓）。 2013年6月4日，中信金控英文名稱由「Chinatrust 中國信託1042023 Financial Holding Co., Ltd.」改為「CTBC Financial Holding Co., Ltd.」，金控子公司英文名稱中「Chinatrust」字樣隨之改為「CTBC」。 2011年，中信金控涉足人壽保險業務，將大都會人壽台灣子公司購入後改名為中國信託人壽保險（簡稱中國信託人壽、中信人壽），成為中信金控旗下一員。
駐菲三年半時間，需要協助總經理的各種年度規劃、重要計畫執行追蹤、會議及簽呈預審，經常三餐甚至周末活動是完全綁定，有機會參與大小決策，站在總經理的高度，打破專業的界線，開拓視野，Go Beyond。 派駐香港與新加坡兩個分行期間，在第一線服務客戶，與大中華及東南亞各國法金團隊合作，發揮平台據點價值，滿足客戶跨境佈局與投融資需求。 這些都讓我深刻感受到，限制我們的一直是目光的短淺和自我設限的觀念，沒有完成不了的任務，只有跨越不出去的自我。 唯有成為獨當一面的專業人才，不斷突破自己的極限Go Beyond，才能在充滿挑戰但也燦爛精彩的國際舞台上一展身手。 為滿足客戶一次購足(One-Stop Shopping)之需求，中國信託證券除提供網路下單、AP下單、語音按鍵下單等服務外，並配合iPHONE、Android智慧型手機，增設下單看盤功能，以提供客戶更多樣化之電子交易服務。 除了主要的撰寫報告外，也會協助海外分行有關徵信相關業務，像是提供各種主題的教育訓練，成為海外分行的窗口。
中國信託104: 中國信託是不是人中之龍
1999年12月在中國信託報到的第一天，怎麼也沒有預想到，在中國信託的工作職涯中，會有一天走向外派的這條路。 回想當初到底怎麼會外派，其實也並沒有特別的規劃，而是自然而然的就走上這條路。 印尼是東南亞最大人口國及內需市場，歷經1997年金融危機、1998年排華風暴；這個全球最大伊斯蘭教國家，帶點神祕感，從年輕時就一直吸引我的目光。 2015年10月，以新臺幣323億元併入台灣人壽，使其成為中信金控的全資子公司。 2016年1月1日，台灣人壽與中信人壽整併，台灣人壽為存續公司。 2015年5月26日，以人民幣23.53億元收購中國中信集團旗下所屬中信銀行（國際）的中信銀行國際（中國）有限公司100%股權。
- 中信人壽在103年1月1日完成英屬百慕達商宏利人壽保險國際（股）公司臺灣分公司併購案後，取得近千名業務員部隊，保險銷售通路更趨完備。
- 申租超過7天鑑賞期後，將無法提供退費服務，申租前請確認您已瞭解月讀包服務及選購方案。
- 在2016年7月22日時，百尺竿頭負責人樫埜由昭宣布以每股新臺幣128元公開收購3.8萬張樂陞科技股票（佔發行股數的25.71%）。
- 優惠券限神腦生活網路商城折抵指定商品，每個商品限用一張優惠券，購物車中會顯示可折抵之優惠券，詳細適用商品請依各商品頁面標示為準。
中國信託資產管理營業項目包括金融機構之金錢債權收買業務及辦理金融機構金錢債權管理及服務業務。 為因應未來日益競爭的金融環境，中國信託資產管理將增加轉投資項目，短期目標為轉投資設立中國大陸的融資租賃公司，積極發揮集團及本公司綜效，以提升投資獲利能力。 未來配合金控集團資源之整合，有助於提昇資產處分效能，可擴大資產管理業務的範圍。 中國信託104 若您是僑外求職者想加入中國信託，或您是僑外學生組織、相關單位欲進行招募合作，歡迎來信與我們聯繫洽談( )。
中國信託104: 中國信託商業銀行民權西路分行查看中國信託商業銀行牌告匯率
2009年4月27日，台灣人壽舉行新總部「台灣人壽金融總部大樓」（現台灣人壽中山大樓）動土典禮，由姚仁喜設計。 2010年3月16日，台灣人壽舉行台灣人壽金融總部大樓上樑典禮。 2014年6月16日，台灣人壽董事會決議，前立法委員許舒博接任董事長。 2006年7月21日，國華產險改為龍平安產物保險。 2008年10月31日，龍平安產險改名台壽保產物保險。 2008年12月17日，台灣人壽與廈門建發集團共同投資人民幣2.4億元，各持股50%，合資成立君龍人壽。
本計畫提供為期一年半的完整培育，透過專業課程、實務演練等漸進式學習，內容涵蓋商機開拓、財務分析、風險辨識、產業實訪及產品專業等，逐步引領成為業務拓展與風險管控兼備的法人金融顧問專家。 如遇不可抗力或不可歸責之事由，中國信託銀行、PChome 24h購物及拍付國際資訊股份有限公司得保留修改、變更或終止本活動及對本活動所有事宜最終解釋及決定之權利，相關事宜將依信用卡業務機構管理辦法第19條及相關規範辦理。 中國信託104 MA在輪調期間擁有著相較一般同事不一樣的舞台，透過層層考驗與輪調歷練，能夠在更短的時間內快速累積實力、取得晉升機會。
中國信託104: 銀行證券櫃檯
未來，台灣人壽將秉持「待客如親」的服務理念及We are family的品牌精神，發揮集團綜效，提供客戶更貼心的金融服務及創新商品，致力於「守護與創造」客戶、員工、股東與社區的價值，期許成為華人地區保險服務的第一品牌。 1974年，中國信託投資公司（現在的中國信託商業銀行）參與投資並負責經營華僑人壽，並由辜振甫擔任董事長、辜濂松擔任總經理。 外派印度分行期間，我擔任的是印度籍CEO的特別助理，還記得抵達印度第1個月，除了要熟悉陌生的文化與環境，搞定自己所有生活起居，工作上更必須消化大量分行管理議題，並擔任總行與分行的溝通橋樑，協助擬定分行經營規劃。 除了工作與休閒，公司也鼓勵員工不斷學習，挑戰自我Go Beyond。 比如雖然紐約工作業務繁重，公司仍然支持我在外派的期間持續強化自身的管理知識，並讓我在工作同時進修，並取得NYU Stern的MBA。 Go Beyond對中信法金MA不僅是一個口號，而是在工作與生活上不斷實踐，透過接受新環境，新任務的挑戰，以擴大自身舒適圈，並持續成長的精神。
- 外派到胡志明市的台灣人很多，跟著其他外派台灣人的分享，食衣住行樣樣不擔心，同業之間的台籍外派也常交流，和同為外派的朋友相約吃好吃的餐廳，生活永遠不會無聊，假日學越文，練吉他，做料理，挑戰自製包子饅頭和麵包，不知不覺很多年輕時想做的事都一一解鎖了。
- 於是經過總行的扎實歷練，並在主管們的提攜與支持下，我外派到上海分行交易室負責債券、外匯及金融衍生品交易，中國境內市場相當具有獨特性，讓交易的邏輯有所不同，也同時蘊含了更多無限可能的機會。
- 自2021年比特幣幣價崩盤以來，幣圈與鏈圈進入熊市，多數人對加密貨幣與區塊鏈的應用失去信心。
- 关于中华人民共和国的中國人壽保險公司，請見「中国人寿保险」。
- 您填寫的內容將做為改善建議，若尚未解決問題，或有個人化問題，可點選下方按鈕選擇電話或智能客服等方式為您服務。
- 謝宛芝是台灣人，服務於貝萊德亞太區總部近 14 年，與亞洲區域市場的連繫緊密。
同時中信銀行以新臺幣131.84億元採私募方式入股中信金控，取得約3.8%股權，並在2016年6月份的股東會獲得通過。 2013年10月，旗下的中國信託商業銀行以520億日圓購併東京之星銀行，創下台資企業購併日本銀行首例。 如果是應徵MA/ACM/實習計畫等專案招募，會有統一的履歷收件截止日跟面談日期，以各專案公告的時程為主，建議求職者自己也要多留意公告資訊。 中國信託1042023 2013年7月31日，中信金控以新台幣7.24億元收購宏利人壽台灣分公司，中國信託人壽概括承受宏利人壽台灣分公司營業、資產與負債。 2013年11月19日，金管會核准中國信託人壽概括承受宏利人壽台灣分公司營業及特定資產與負債申請案。
中國信託104: 中國信託104
一經使用立即失效，若後續辦理退貨，不會退還已使用優惠券。 優惠券限神腦生活網路商城折抵指定商品，每個商品限用一張優惠券，購物車中會顯示可折抵之優惠券，詳細適用商品請依各商品頁面標示為準。 優惠券視同購買可折抵的現金，1元優惠券可折抵1元現金，用來折抵您購物的訂單金額；優惠券一經使用立即失效，若使用後取消訂單或辦理退貨，僅會退還您實際所支付的金額。 以ALL ME卡刷卡消費不限金額即贈100元神腦生活優惠券，活動以實際成功訂單計算，若付款失敗、訂單取消、退貨，該筆訂單將不列入贈送範圍。 如遇不可抗力或不可歸責之事由，Hami書城與中華電信(股)公司保有隨時修正、暫停或終止活動之權利。 折扣碼將於ALL ME卡卡友首刷當月之次月15日 ( 以實際系統作業時間為準 ) 始陸續回饋，請於露天市集＞我的拍賣＞我的優惠券查詢。
中國信託104: 台北市
我是2016年的MA劉又瑜，目前負責人才發展規劃工作。 與多數商學背景的MA不同，我畢業於台灣大學心理學所，畢業後就投入HR領域。 在兩年的MA培訓期間，曾輪調過HR所有的function，包含法金、個金、國際等單位的HRBP，以及招募、任用、人才發展、人事管理等單位，高壓的工作輪調讓我能快速地學習最精華的HR實務工作方法。 在每段輪調期間，除了日常業務，單位主管都會額外指定一個專案題目讓我去研究，我需要在極短的時間內蒐集內、外部資料、歸納分析後提出建議方案，這樣紮實的專案訓練更是讓我能高速成長、掌握HR的重點策略議題。
中國信託104: 資訊科技職缺
不僅是跨單位，而是跨業務、跨公司、甚至於跨國界之溝通與合作。 人資管理MA將擁有專屬訓練課程，包含人資基礎業務知識、企劃與邏輯訓練、財務分析、溝通表達與簡報技巧等，不僅累積人資專業，更著重強化企劃與提案能力。 同時將藉由參與跨部門及高階會議，有效提升決策思維及策略格局。
在MA Program計劃期間，輪調各個個金業務端：一線前台單位、中後台的業務管理、策略企劃、產品、數位平台、海外個金等單位歷練，輪調單位執行的業務多元，亦包含專案研究、策略規劃、市場動態分析、客戶體驗調查等，中國信託MA Program提供了廣度、深度、高度兼備的學習及扎實的訓練。 中國信託銀行風險管理團隊有各類風險的專業分工，包含資產負債管理、法金信用風險、個金信用風險、市場風險、作業風險、國家風險、氣候變遷風險等，亦有跨風險的整合協調。 有志於深耕風險管理領域發展之人才，加入中國信託銀行，將參與跨風險輪調訓練計畫，藉由深入各風險規劃單位之核心專案、金融科技及衡量技術開發及運用，將累積對於風險管理跨領域之經歷，亦有機會於過程中探索自身適才適所之舞台。 從前線業務單位到策略幕僚單位，透過在各部門間輪調，會在短時間內了解各部門執掌與業務內容，並內化成為自己的專業知識，包含撰寫徵信報告，參與業務會議，協助RM客戶開發拓展及關係維護，學習產業分析與風險評估，熟悉法金前、中、後台業務內容。 另外也會參與學習法金產品包裝規劃，參與流程改善及全球業務策略專案，強化企劃能力，建立海外業務經營思維。
中國信託104: 投資理財業務分析人員
從一個熟悉的國度，移轉到另一個陌生的國家，離開舒適圈，迎接全新的挑戰，獨立找尋資訊，安排好生活，快速適應環境，不知不覺已成為專長的一部分。 2020年從印度轉戰到泰國時，對未知不再有恐懼，彷彿已對可能的改變了然於心，能按部就班將一切安排就緒。 原先在台灣是ARM的我，常常邊做邊抱怨開戶很麻煩、KYC架構很複雜，從沒想到有一天竟然成為接收抱怨的角色，尤其是在這法規複雜十倍的金融中心。 CTBC有諸多海外分子行，每個國家都引你走向不同風景，如果你也有志品嘗不同的世界風貌，歡迎加入我們，相信也會帶給你不一樣的人生滋味。
中國信託104: 客戶體驗規劃人員
我們開放不同部門、不同專長的職位，招募多元背景的人才發揮所長，你將被賦予正式的工作角色與職責，擔任台灣與海外據點的重要橋樑，為企業客戶及個人客戶提供全方位的金融服務，並參與新市場、新產品、新客戶之營運。 我們邀請地您加入中國信託iSEA Program，開啟您的全球職涯。 在專題實作方面，因為交易室處在變動劇烈的金融市場中，唯有勇於 Go Beyond 並探索各種可能，才有可能找出有價值的資訊並化為產品。
自 2012 中國信託104 年起，她在貝萊德中國業務發展的歷程中扮演了不可或缺的角色。 在加入貝萊德之前，謝宛芝在東方匯理銀行負責結構型和衍生性商品的銷售業務，並曾在台灣富邦證券負責證券化產品開發。 我負責的工作係台商業務主管，組內有4名業務team leader、11名RM及2名ARM，客戶擴及印尼全區，包含從棉蘭、西爪哇、雅加達、萬隆、中爪哇到泗水等。
中國信託104: 台灣好
在工作上盡心盡力，在生活中不斷充實與充電，創造生活工作的正向循環，在經歷過MA培訓的人脈拓展及紮實訓練後，工作就更得心應手了。 看準社群行銷與生態圈發展趨勢，我們也藉由與網紅、異業合作並搭配數位廣告投放策略，讓客戶了解提供的數位服務。 中國信託104 此外，我們導入NPS與VOC機制，藉由聆聽客戶聲音，確保並修正服務規劃以滿足客戶需求。 拓展專業視野：風管MA將歷練各類型風險規劃單位專案並進行制度的推動。
但AppWorks董事長暨合夥人林之晨認為，這僅是受總體經濟影響而陷入短期震盪，長期仍呈緩步成長趨勢，且軌跡一如當年網路的發展，值得期待。 連續三年獲臺北市勞動力重建運用處評選為103年度「企業足超額進用身心障礙者認證標章友善職場獎之優等單位」。 「謝謝老師 偏鄉的希望」系列影片，獲選入「2017一起更好」國慶影片，並於國慶日當天於凱達格蘭大道活動會場播出，深受政府單位肯定。 獲台灣企業永續學院頒發「台灣企業永續報告獎」白金獎、「台灣TOP 50 企業永續獎」、「社會共融獎」及「透明誠信獎」，共四項大獎肯定。 榮獲金管會頒發微型保險競賽業務績優獎、身心障礙關懷獎及小額終老保險表現優良獎三獎肯定，其中微型保險競賽已是連續六年獲獎。
