為什麼說「外傭可以幫助已婚婦女分擔家務」，因為結婚會影響女性的事業選擇，對男性的影響卻微乎其微，其原因或許可以從家務勞動的分工中一窺究竟。 所需的文件很簡單，僱主負責填ID988B，傭工則填ID988A，兩份文件都可在網上下載；至於一式四份標準僱傭合約則必須去入境處索取，並由僱主、傭工及見證人簽署。 請工人姐姐2023 Anthony 撰寫的英文文章同時散見於 Pacific Prime 香港、新加坡、英國、杜拜、泰國分公司網站博文。
要符合聘請外傭的資格，僱主除了需要是香港居民，還需要向入境處證明家庭入息平均每月不少於HK$15,000（即每年HK$180,000），以保證僱主在外傭抵港後有足夠經濟能力在合約期內支付工人姐姐的薪金。 僱主需要向入境處遞交稅單、銀行戶口副本等經濟狀況證明文件以證明其財務及收入穩定。 大家決定聘請外傭時，千萬不要忘記為外傭姐姐購買外傭保險。 因為外傭在受僱期內（包括休假期間）生病或受傷，無論是否因受僱而引致，僱主須為外傭提供免費醫療。 為了保障自己又好，保障姐姐又好，僱主們不妨花多少少時間了解一下網上不同保險公司的外傭保險。
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在第二次被告知菲傭欠債後，范小姐打開了從未上鎖的首飾櫃，而櫃子裡的10多款首飾早已不翼而飛，涉款約一萬多元。 菲傭很快就承認是自己把首飾拿去當掉了，然後就一直哭，范小姐也很傷心。 她只在客廳裝了攝像頭，之所以沒有裝在房間，一方面是比較注重隱私，另一方面是希望能以「朋友」態度對待工人，促使雙方長久合作，陪伴孩子成長。 但朋友一再告誡：「你這種與菲傭做朋友的思想就是錯的，菲律賓家傭產業鏈已經非常成熟，對她們來說這只是一份工作，不會對你這個公司產生感情」。 從招聘到聘用，范小姐花了半年時間，希望找到一個聰明、英語好、反應快的工人，前前後後看了100人。
至於被解僱或中止合約的家傭，需要在14日內出境再回港，如聘用這類外傭就要包含往返本港的交通費，有需要亦可以向外傭中介公司查詢。 請工人姐姐2023 所有在2023年4月30日或之前屆滿的外傭合約，勞工處處長已原則上同意，「標準僱傭合約」第二項的僱傭期可在僱主及外傭同意下，延長最多6個月。 然而，如合約已根據早前宣布的彈性安排獲准延長，其再度延長合約有效期限的申請將不獲考慮。 如新聘請的外傭未能於該6個月的延長期內獲安排來港，而僱主須在該6個月的延長期後繼續聘請外傭，僱主應申請與現任外傭續約。 所有申請需於2023年4月30日或之前遞交至入境處，逾期遞交的申請概不受理。
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某些保險可供僱主另外加購，額外保障嚴重疾病，如心臟病、癌症、中風等等。 購買家傭保險時亦須注意保障有否設有上限，以及當中不受保事項、自付額等等細項。 請工人姐姐2023 新政策下僱主需要加碼支付印傭的出國護照、「良民證」以及印尼社會保障供款費用，業界估計涉及約HK$4,000。 又或者想自己在網上找工人姐姐，節省高達萬元的中介費，可即前往【自己請工人程序及開支】不靠僱傭中心節省高達萬元。 香港基督教女青年會於2019年的雙職家庭調查也發現，在逾八成家務項目上，多數男士都說期望做到「男女各半分工」，但事實最終幾乎都由女士主責。
但僱主要留意，在外傭的受僱期內（包括外傭假期、休假期間）生病或受傷，無論是否因受僱而引致，僱主須為外傭提供免費醫療。 僱主要留意，在外傭的受僱期內（包括外傭假期間）生病或受傷，無論是否因受僱而引致，僱主須為外傭提供免費醫療。 根據勞工處及入境處的規定，不論是請菲傭還是印傭，工人姐姐最低工資為每月HK$4,630，所有入境外傭都應享有此權利，一旦發現工人姐姐人工未能達最低工資標準，僱主可能會被入境處以「提供虛假資料訛騙入境處」之罪名起訴。 另外，請工人時亦需為工人姐姐購買僱員保險及提供免費醫療，以保障及分擔工人姐姐的醫療開支。
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因為完約工人只是完成合約的工人，不代表工作表現必然理想，有可能是上一手的僱主嫌煩所以即使工人表現欠佳都仍然留到工人完約。 另外，你也可以留意網上平台例如 Facebook 外傭聘請群組，或者在外傭網站主動登廣告的工人姐姐，又或者在外傭網站登廣告，讓即將完約的工人主動聯絡你。 坊間近年出現了不少手機 app 請工人姐姐 配對應用程式例如 HelperLibrary、MamaHelpers、HelperChoice，僱主可以挑選心水姐姐進行面試。 請工人姐姐2023 但留意部份 app 需要交月費，或者限定 $100 只能瀏覽五位工人的資料。
用戶切勿撰寫粗言穢語、誹謗、渲染色情暴力或人身攻擊的言論，敬請自律。 請工人姐姐2023 除了一般年假及法定假期外，僱主應提供不少於七天的假期讓外傭返回原居國家，目的是讓工人姐姐可回鄉探親。 如上述一年期限於2023年4月30日或之前屆滿，外傭可在逗留期限屆滿前八星期內向入境處遞交上述申請進一步延長逗留期限，直至合約完結。
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僱主需要從入境處和各領事館的網頁下載必要的文件，填寫表格並提交申請，簽發後就可將標準僱傭合約（SEC）的4份原始副本，提交予外傭所屬國家的駐香港領事館，以進行外傭合約驗證。 如果申請人希望聘請多於一位工人，必須提供相關原因，例如需照顧的家庭成員眾多、家中有病人需額外人手照顧、家居面積太大等等。 因聘請多於一位工人，僱主的最低入息要求亦需要提高至兩倍或以上，住宿膳食亦需要為個別工人姐姐準備，確保每位工人姐姐都得到合理的安排。 香港有很多雙職家庭都因工作早出晚歸，需要請工人分擔家務及照顧家中老幼的責任。
根據政府統計處數據，截至2022年年底，香港0至14歲的兒童有75.26萬人，其中0至4歲的幼童有超過21萬人。 儘管近年生育率低迷，現有的托兒服務能提供的名額依然與兒童數量相差甚遠。 請工人姐姐 根據社會福利署提供的數據，在2021至2022年度，全港有557個幼兒中心，共能提供37,088 個托兒名額，而大多數幼兒中心每月收費都在4,000元以上。
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根據入境事務處條例，申請人或申請人的家庭總收入必須不少於年薪港幣 請工人姐姐2023 $180,000，即平均每月不少於港幣 $15,000。 根據現時入境事務處條例，請工人的僱主家庭年收入不可低於HK$180,000（即月薪HK$15,000），目的是要確保僱主有經濟能力負擔外傭的工資。 如申請人希望聘請多於一位工人，僱主的最低入息要求亦會相應提高。 如你有打算請工人姐姐，但不知如何入手，不妨花時間閱讀本文，了解請工人費用、流程及所需文件，並了解經僱傭中心和自己請工人的分別、請工人的注意事項，及家傭保險推薦。 除了基本薪金外，按《標準僱傭合約》，僱主須為工人提供免費膳食或以膳食津貼代替，簽署的外傭合約津貼金額為每月不少於HK$1,173。 一般在標準僱傭合約中並沒有清楚列明在此情況下僱主需支付其薪金，建議僱主及外傭可互相溝通及自行安排，如果不能以書面恊議，可保存聊天紀錄供日後參考，如有其他疑問可與香港勞工處、入境處或菲律賓海外勞工局聯繫。
- 不過都有網民指要體諒：「佢聰明就唔使做家傭啦，就算請第二個都唔會聰明啲㗎。只要手腳乾淨，肯做就係好家傭」、「人無事最好」、「佢喊晒口，其實都係好人一個」、「只要人品好就得，小毛病還是可以原諒嘅」。
- 從來，與姐姐溝通都是不少BAMA十分頭痛的議題，甚至因而引致些不愉快的爭執。
- 所有申請需於2023年4月30日或之前遞交至入境處，逾期遞交的申請概不受理。
- 可供聘請的外傭主要分為3種，包括在海外招聘、沒太多經驗的家傭；現有在港約滿（或被解僱）、有本地工作經驗的家傭；亦有僱主自己物色，但想透過中介公司辦理手續的家傭。
- 面試時間及次數由僱主自己決定，不需要等中介安排時間，亦不會只得短短5至10分鐘的面試時間，可以有足夠時間問姐姐一此更深入的問題。
可供聘請的外傭主要分為3種，包括在海外招聘、沒太多經驗的家傭；現有在港約滿（或被解僱）、有本地工作經驗的家傭；亦有僱主自己物色，但想透過中介公司辦理手續的家傭。 請工人姐姐 當中以自選家傭收費最低（只辦手續），有經驗的約滿家傭收費最高。 綜合家傭保險，保障了外傭於工作期間因意外令身體損傷的相關醫療費用，以及個人責任保障、第三者責任保障、保障僱主因外傭的欺詐或盜竊所引致的經濟損失等等。
請工人姐姐: 聘請身在香港已完成／終止合約的傭工
有僱主曾在討論區投訴即使已經準時支付薪金，仍被外傭已拖欠薪金為由要求終止合約和索償。 由於沒有僱傭公司作中間人協調，為免引起勞資糾紛，僱主支付薪金時，要求外傭白紙黑字寫明支薪日期和簽收作實，即使日後對簿公堂，僱主仍可拿出證明保障自己。 根據香港法例，申請人的家庭每年總收入不可低於港幣$180,000，即每月不可低於港幣$15,000。 外傭同樣享有《僱傭條例》下所賦予的福利及保障，當中的所有規定亦適用於僱主及傭工。 至於僱用條件及法例條文的詳情，勞資雙方應參考聘用外籍家庭傭工的「標準僱傭合約」，想知更多可到此處。 是的，現成約滿家傭雖然可以即時上班，但同時要在一年內出境一次，出境費用已由上任僱主支付，現任僱主則需要支付這次出境的回程機票費用。
大家都知道BB最愛模仿，這樣一來，他長大後也只會依賴別人照顧。 僱傭中心會跟進外傭在僱主家庭工作的情況，協助外傭適應。 僱主及外傭雙方如遇問題，可與僱傭中心溝通，要求對方調解。 不時有報導或討論區留言指出，外傭私自用僱主住址借高利貸，令僱主飽受困擾。 如果外傭仍然在職，僱主可向私隱專員公署申訴，並可提出終止合約；如果外傭已離職，仍然受追數公司滋擾，僱主可向入境處申請文件，指出外傭已經離職，並向警方求助。 雖然外傭正式工作前，大部分已接受照顧小孩、長者、寵物等專業訓練，但有些外傭來港工作後，或許只專責單一範疇，未必吻合僱主要求，所以可向外傭或推薦人查詢過往工作情況，以了解該名外傭是否適合自己情況。
