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外籍家庭傭工假期7大分析2023!內含外籍家庭傭工假期絕密資料.

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外籍家庭傭工假期

除了中文及英文外,專題網站亦備有多種外傭母語版本,以助外傭了解自身的權益。 外籍家庭傭工假期2023 第17條:傭工應將他/她的醫生證明書交給僱主查閱。 僱主在擔保傭工申請來港工作簽證前,應先查閱該份醫生證明書。 根據《僱傭條例》的規定,任何僱主如少付工資給僱員,即屬犯罪,可被判罰款港幣350,000元及監禁三年。 任何人士非法扣除工資亦屬犯罪,可被判罰港幣100,000元及監禁一年。

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另外,你也可以掛號方式郵寄申請書,入境處會把信封上的郵戳日期當作申請日期。 香港人愈見長壽,醫療及生活開支相應增加,下文帶大家認識各項退休理財方案,包括醫療保險、延期年金及奢侈品投資,完善規劃退休生活。 外籍家庭傭工假期 第7(b)條款:採取最直接路線返回原居地,通常是指傭工以最快捷的路線返回原居地,而途中不會受到不當延誤或出現偏離。

外籍家庭傭工假期: 聘用外傭需要多少費用?

因此,應安排傭工在一年的延長逗留期限內返回原居地度假,和安排傭工持有有效期與獲批的逗留期限相同的簽證進入香港完成合約(簽證費用豁免)。 這項安排適用於新聘外籍家庭傭工的入境簽證、轉換僱主、以訪客身份延長逗留期限及為同一僱主工作的申請,包括續約及完成現有合約剩餘期間而遞交的申請。 外籍家庭傭工假期2023 外籍家庭傭工獲許來港,在標準僱傭合約(合約)(ID407)內訂明的僱主住所居住及全職為指定的僱主執行家務。 合約第4(a)條列明,傭工只能為合約訂明的僱主料理家務,僱主不得要求或容許傭工進行任何非家務的工作。 合約第4(b)條亦規定,傭工不得受僱於任何其他人士從事任何其他職務,包括兼職家務工作。

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僱主亦不得要求或容許傭工為任何其他人士擔任任何工作。 根據政府的政策,本地僱主聘用外傭,必須支付不低於規定最低工資的金額。 為配合這項政策,入境事務處處長不會批准標準僱傭合約(ID407)訂明工資低於最低許可工資的外傭入境。 僱主簽署訂明工資為最低許可工資或以上金額的合約後,不得其後與外傭協議,向他/她支付比最低許可工資更低的工資。 外籍家庭傭工假期2023 外籍家庭傭工假期 根據《僱傭條例》(第57章),如僱主向外傭低付工資而一經定罪,最高刑罰為罰款350,000元和入獄三年。

外籍家庭傭工假期: F. 外籍家庭傭工的假期

根據香港特區法例,任何人士如明知而故意申報失實資料或填報明知其為虛假或不相信為真實的資料,即屬違法,而任何獲發的簽證即告無效。 任何協助或教唆他人觸犯此等罪行的人士,亦可遭刑事檢控。 外傭如未工作滿3個月,外傭可享有該假日但僱主不需要支付薪酬;外傭如獲僱主連續僱用滿3個月,便可享有該假日及其假日的薪酬。 除了法定假日外,香港有額外五天的公眾假期:耶穌受難日,耶穌受難節翌日,復活節星期一及聖誕節後第一個周日(12月26日)。 僱主必須在一年內給外傭總共12天的法定假期。

如你或你的家庭成員為殘疾人士並有特別需要,你可在遞交申請時(請參閱" 答3 外籍家庭傭工假期2023 ")夾附相關的證明文件,並以書面形式闡述你的情況。 入境事務處處長負責根據指南所載的資格準則,評定申請人是否合資格。 被評為不合資格的人士,可循書面通知所述的渠道要求重新評審。 按照勞工法例規定,如外籍家庭傭工為同一僱主服務滿十二個月後,便可享有有薪年假,年假數目由7天至14天不等,按外籍家庭傭工的年資計算。 除了法定假日外,香港有額外五天的公眾假期:耶穌受難日,耶穌受難節翌日,復活節星期一,佛誕翌日及聖誕節後第一個周日(12月26日)。 部分僱主會選擇給予外傭以上假期,但並不是法律規定。

外籍家庭傭工假期: 外籍家庭傭工的其他假期及年假

勞資關係科透過免費諮詢及調停服務,致力協助僱主和外籍家庭傭工達成雙方均可接受的和解協議。 如雙方未能達成和解,勞資關係科會應當事人的要求,按其聲請金額介紹當事人往小額薪酬索償仲裁處或勞資審裁處尋求仲裁。 第15(a)條:如傭工及僱主欲將合約期延長一段短時間2,傭工應向入境事務處處長申請在香港延期逗留。 外籍家庭傭工假期 這類延期逗留申請只會在特殊情況下才獲得批准。 因續約而提出的延期逗留申請,一般不會獲得批准。 在任何情況下,延期逗留超過一個月的申請,通常不會獲得批准。

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如上述兩份申請書缺少任何一份,又或欠交任何所需的證明文件,入境處都會退回申請書,直至僱主重新遞交全部申請書和所需的文件後,才會處理申請。 若僱主沒有給法定假期予外傭, 或如有需要要求外傭在法定假日工作,必須在原定假日之前或之後 60 天內 ,安排 「另定假日」作為補假。 如果法定假日適逢是外傭的休息日,僱主必須在 外籍家庭傭工假期2023 休息日翌日補假給外傭。

外籍家庭傭工假期: 外籍家庭傭工網上服務

除非得到勞工處處長書面批准,否則所扣除的工資總額(因缺勤而扣除工資除外)不得超過該工資期內應支付的工資的半數。 僱主如欠繳徵款,入境事務處會把這項不良紀錄列為考慮因素,該僱主或會在一段時間內被視為不合資格從外地聘用傭工。 本網頁載列從外國聘用家庭傭工(傭工)的資格準則、申請手續及注意事項,供有意從外國聘用傭工的人士參閱。 你必須是香港居民,並持有不少於每月港幣15,000元的家庭入息或款額相若的資產,以證明你有足夠財政能力在整個合約期(即兩年)僱用該名外傭。

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一經定罪,可判罰款50,000元和入獄兩年。 在書面通知上必需載明確實的合約終止日期,其他資料如終止合約原因等亦會有用。 外傭須在合約終止後七日內以書面通知入境事務處處長,並於兩星期內離開香港。 若外傭希望為僱主的配偶或家人工作,須在合約終止後兩星期內遞交由僱主的配偶或家人作擔保的更改僱主申請。

外籍家庭傭工假期: 終止合約時,我需要何時及怎樣通知入境事務處?

僱主如沒有根據《僱傭條例》及標準僱傭合約的規定,支付外傭在終止合約時適用的各項法定權益及款項,即屬違法。 若果僱主與傭工簽訂再次聘用合約,除傭工有權享有的年假外,僱主須另外給予傭工不少於7天的休假。 至於休假是否有薪,則視乎雙方就標準僱傭合約第13條款所簽訂的條件而定。 在受僱滿12個月後,傭工須於隨後的12個月內放取她有權享有的有薪年假。 僱主須最少在假期開始的14日前以書通知傭工年假日期。 合約如提前終止,外傭只可獲准在本港逗留至合約終止後的兩個星期,或至獲准逗留期屆滿為止,兩者以較早的日期為準。

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因特殊或個別情況須親身辦理或會面的申請在申請獲得批准後,請按申請結果通知書親身前來領取簽證。 僱主及其外傭雙方均可根據合約的規定,給予對方不少於一個月的書面通知或代通知金,在合約屆滿前終止合約。 根據《入境條例》(第115章),除了外傭的簽證上載明的僱主以外,外傭替任何其他人士從事任何僱傭工作即屬違法。 外傭會受到檢控,並會因違反逗留條件而被遣送離境。 一經定罪,最高刑罰為罰款50,000元及監禁兩年。

外籍家庭傭工假期: 申請

外傭應只在標準僱傭合約(ID407)上的地址,為合約訂明的僱主處理家務。 倘若是臨時安排,你與外傭必須就他/她是否同意陪同你到海外,或在你離港期間繼續留在合約列明的地址料理你的住所/家庭達成協議。 標準僱傭合約(ID407)第3條列明,外傭須於合約內訂明的僱主住址工作和居住,合約第4(a)條並列明,外傭只可執行合約附錄" 住宿及家務安排"所載的家務。 僱主住址是指在一個地點的單一居所,因此僱主不可在合約內填寫其他住址。

然而,外傭幫助僱主的殘障或癱瘓的父母定期運動四肢,作為照顧家庭成員的家務職責,則是容許的。 外傭在合約地址招呼僱主的親友等人客是沒有問題的,這是標準僱傭合約(ID407)訂明的家務所附帶職責的一部分。 外傭只可在標準僱傭合約(ID407)第3條訂明的僱主住址執行家務。 指派外傭到安老院工作不能視作真正的家務工作,因此不在允許之列。 雖然如此,單單為同住一起而暫時住院的家人送食物或日用品,不會受到執法機關的干預。

外籍家庭傭工假期: 申請手續

此外,僱主同時亦犯了向入境事務主任作虛假申述和串謀詐騙等嚴重罪行。 外籍家庭傭工假期2023 根據《入境條例》(第115章),任何人作虛假申述而一經定罪,最高刑罰為罰款150,000元和入獄14年。 任何人干犯串謀行騙罪行而一經定罪(根據普通法和《刑事罪行條例》罰則),可判處入獄1 4年。 僱主向香港特區入境事務處處長遞交合約為傭工申請簽證之前,宜先向有關的駐港領事館查悉必須遵行的任何規定或必須辦理的手續。

此合約受香港法例所規管,特別是《僱傭條例》(第57章)、《入境條例》(第115章)及《僱員補償條例》(第282章)。 傭工通常獲准留港兩年,或逗留至終止合約日起計兩個星期,以較早的日期為準。 在特殊情況下,傭工才可向外籍家庭傭工組遞交申請表(ID 91)以旅客條件繼續在香港逗留。 適用於「智傭易」服務的申請 申請獲批准後,入境處的申請結果通知書上均附有付款的網頁連結。 有關費用可透過該網頁連結或香港政府一站通網站或透過入境處流動應用程式,以信用卡﹑「繳費靈」或「轉數快」繳付。 付款成功後,申請人隨即可自行下載或列印「電子簽證」。

外籍家庭傭工假期: 申請前

如住戶每月平均入息仍然是不少於港幣15 , 000元(以聘用一名家庭傭工計算),僱主則無須遞交他/她的經濟狀況證明。 外籍家庭傭工假期 雖然如此,若情況需要,入境處可要求提供進一步的證明文件。 申請獲批准後,入境處的申請結果通知書上均附有付款的網頁連結。 如果傭工的逗留期限尚未屆滿,可繼續工作直至獲發新的僱傭工作簽證為止。

  • 當你決定終止你的外籍家庭傭工(外傭)的僱傭合約,你須於合約終止日期起計的7天內通知入境事務處。
  • 僱主們親自了解完外傭不同假期後,相信大家都懂得如何安排工人姐姐假期時間表。
  • 根據《僱傭條例》,傭工為僱主服務滿一年,便可在隨後十二個月內享有有薪年假。
  • 根據《入境條例》(第115章),任何人作虛假申述而一經定罪,最高刑罰為罰款150,000元和入獄14年。
  • 申請人可通過投遞或郵遞方式或在網上遞交申請,無須在本處辦事處等候辦理申請。

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