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愛增值計劃2023詳細資料!(持續更新).

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愛增值計劃

「職業技能」課程港專職業訓練學院共開辦79項「職業技能」課程設有「全日制」及「部分時間制」,涵蓋21個行業範疇,提升學員的行業技能。 完班學員可獲就業跟進服務 (一般為3個月)。 「創新科技」課程港專職業訓練學院共開辦3項「部分時間制」「創新科技」課程,提供跨行業適用的資訊及通訊科技範疇訓練,協助學員掌握科技發展及相關知識。 「特別計劃」對學員的行業或學歷不設限制,但須為2019年6月1日或之後失業(涵蓋在2019年6月1日或之後肄業或畢業,但未能成功就業的待業人士)、開工不足或被僱主要求放取無薪假期的人士,並須符合個別課程的入讀資格。 愛增值計劃 特別愛增值計劃推出「裝修細木工(中級工藝測試)基礎證書」ERB課程,協助學員應考建造業議會認可的 「細木工中級工藝測試 (中工)」,以符合本地建造工地內從事建造業工作 (半熟練技術工人) 的註冊資格,從而入職裝修細木工或相關工作。

愛增值計劃

僱員再培訓局(ERB)於2021年1月推出「特別・愛增值」計劃3(「計劃」),協助失業或就業不足人士提升技能、自我增值及投身職場。 出席率達60%的合資格學員可於課程完結後獲發放特別津貼。 「全日制」課程的特別津貼額為每日$223 (以每日2節,每節4小時計),「部分時間制」課程的特別津貼額為每日$111.5 (以每日1節,每節4小時計),每名學員每月可獲發放的津貼額上限為$5,800。

愛增值計劃: 報名方法

申請人須填妥「『特別‧愛增值』計劃4課程申請表」(下稱「課程申請表」)及出示以下文件正本。 如申請人未能提供所需的申請資料或證明文件,課程申請可能不被接納。 (i) 香港合資格僱員證明 ‧ 香港永久性居民身份證或香港特別行政區護照;或 ‧ 香港身份證,連同簽證身份書或旅遊證件。

不少人都會通過儲蓄來實現各種理財目標,尤其是已組織家庭的年輕夫婦,既要計劃子女升學,又想盡早退休「嘆世界」,但是一個家庭總有不少基本開支,即使盡量節省多餘消費「慳到盡」,甚至犧牲生活質素,積蓄仍難有明顯增長,無疑令人氣餒。 其實只要善用財富管理工具,大家既不需為儲蓄而降低生活水平,又可為未來預留儲備,甚至達至財富增值,世代傳承的效果。 本中心隸屬工聯會工人俱樂部;是社團機構,需優先為其會員及部員服務;故提早在8月6日(星期日)開始辦理報讀各項課程,若部份課程被會員報滿,到公開報名時額滿見遺致歉。 以上資料由中國人壽(海外)直接提供及只在香港派發,如有查詢,請聯絡中國人壽(海外)。 上文並不構成任何銷售建議、提供、出售及/或游說購買任何保險產品,而中國人壽(海外)亦不會在香港境外提供或出售任何保險產品。

愛增值計劃: 課程系列

第6期「特別・愛增值」計劃提供28個行業大約500項課程,當中包括約410項「職業技能」課程、約60項「通用技能」課程及約30項「創新科技」課程;而為青年人、殘疾及工傷康復人士、新來港人士、少數族裔人士和社區成功戒毒人士而設的課程約有100項。 出席率達80%的「全日制」「職業技能」課程合資格學員可獲3至6個月的就業跟進服務,包括就業輔導、工作轉介、入職後跟進等。 「特別愛增值計劃6」提供涵蓋28個行業約500項課程,當中包括約410項「職業技能」課程、約60項「通用技能」課程及約30項「創新科技」課程,包括網上商業及創業、區塊鏈應用、數據分析、人工智能、雲端計算、機械人流程自動化等範疇。 僱員再培訓局(ERB)於2022年1月推出「特別・愛增值」計劃 5,協助失業或就業不足人士提升技能、自我增值及投身職場。

1 即提交課程申請當月的受僱或自僱工作量/時數/收入只及之前3個月的任何1個月的80%或以下。 2 即合法在香港居留並可無條件自由受僱或工作的人士,包括香港永久性居民及新來港定居人士。 3 包括在2019年10月3日至2022年12月31日期間於第一期至第六期「特別.愛增值」計劃下報讀的所有課程(包括以「企業包班」模式提供的課程)。 在「計劃」下的課程出席率不足60%的學員,將會有以下罰則: 愛增值計劃 (i) 首次出席率不足的學員,本局於一年內不會接納其報讀任何本局「計劃」及非「計劃」下的課程。

愛增值計劃: 特別愛增值計劃6|ERB推每月$5800津貼+500項課程 即日起申請

「部分時間制」課程的特別津貼額為每日$111.5 ,每月資助金額最多5,800港元。 《香港財經時報》亦整合5個熱門免費課程以供大家參考。 「 瑞銀導師計劃」是瑞銀香港社區學院中重要的一環, 為學齡前兒童至剛上大學的青年人提供一系列 的協助,希望能透過經驗分享啟發學生,產生正面影響、讓他們有正面的楷模,加強他們的增值能 力。 瑞銀計劃在九月新學年開始後,再度舉辦繼上年與凝動香港體育基金的《 邨 JUMP!》屋邨籃球聯賽及訓練計劃有關的導師籃球活動;也會再次與教育無邊界的職場校園舉辦「跨代友師同行」計劃,支援來自資源不足的社區之大、中學生。 愛增值計劃 有關「特別計劃」詳情、課程資料及招生日安排,可瀏覽「特別・愛增值」計劃專設網頁(/scheme)或致電再培訓局熱線( )查詢。

愛增值計劃

「特別愛增值」計劃5為期半年,預計可支援約兩萬名有需要人士。 僱員再培訓局(再培訓局)應政府委託,自2019年10月起推出「特別・愛增值」計劃(「特別計劃」),為受經濟影響的失業或就業不足人士提供培訓。 愛增值計劃 「特別計劃」將於2022年12月31日截止報名及完結,已提交申請的人士可於2023年3月31日或之前入讀有關課程。

愛增值計劃: 特別愛增值|2.咖啡調製員基礎證書

(ii) 學歷證明(如適用) ‧ 申請人須就個別課程的入讀資格要求,提交最高學歷證明。 ‧ 除上述情況以外,申請人可於「課程申請表」以聲明形式申報最高學歷,並簽署確認申報資料真確無訛。

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這些學生現修讀高中應用學習課程「資訊科枝精要」,他們對瑞銀的課程均十分感興趣。 由瑞銀主辦的 2023 暑期「科技為善瑞銀導師計 劃」已完滿結束。 16位香港中學生在瑞銀數碼及資訊部資深資訊技職員的指導下,從暑假剛開 始便學習被稱為人工智慧(AI) 最廣泛使用的編程語言:Java。

愛增值計劃: 中心課程資訊

僱主及僱員均費用全免,出席率達八成的僱員亦可於課程完結後獲發特別津貼。 如申請「企業包班」的課程屬「職業技能」課程,相關課程所屬的行業範疇必須與參與僱員的工作行業相同。 每間企業或商會最多可申請3班「企業包班」。 「特別計劃5」的申請人士須為2019年6月1日或之後失業或待業、開工不足或被僱主要求放取無薪假期的人士,並須符合個別課程的入讀資格。 合資格人士可於2022年1月1日至6月30日期間親自、以郵遞或網上方式提交課程申請,並於2022年9月30日或之前入讀課程。

再培訓局現時提供約700項恆常培訓課程,每年提供逾10萬個培訓名額,協助失業人士及在職僱員提升職業技能。 有關恆常培訓課程資訊,可瀏覽再培訓局網頁()或致電再培訓局熱線: 查詢。 申請人員於相關課堂符合指定出席率要求及通過評核,可獲發勞工處認可的「強制性基本安全訓練(平安卡)」、「密閉空間核准工人安全訓練」及「氣體焊接安全訓練」的獨立證明書。

愛增值計劃: 「特別 ‧ 愛增值」計劃 6

產品受條款及細則約束,詳情請參閱相關產品小冊子、保險合約條款及宣傳單張。 產品有以下主要風險:信貸風險、提早退保風險、匯率及貨幣風險、通脹風險、流動性及提取風險、非保證利益及保單終止。 有關本計劃之詳細條款、細則及除外責任,概以相關保險合約為準。 終期紅利為非保證及為一次性分紅,並非永久附加於保單上,在日後公佈時終期紅利或會有所增減。

選擇具備靈活傳承功能的儲蓄保險,及早為子女建立財富儲備,絕對是一份最適宜贈予子女的貼心禮物。 若計劃能提供轉換保單受保人的選項,就可以讓保障延續下去,而且保單的現金價值亦能一直滾存。 中國人壽(海外)的裕饒傳承儲蓄保險計劃II¹(「裕饒傳承II」)分別提供保證現金價值及非保證終期紅利²。 其中,非保證終期紅利² 可提供潛在回報。 保證現金價值會隨著保單年期增長,讓財富穩步增加。 屬下有253間不同行業的工會,其中屬會197間,贊助會56間,會員人數超過41萬,是香港最大的勞工團體。

愛增值計劃: 特別愛增值|3.中醫診所助理基礎證書

「特別・愛增值」計劃下的陪月員基礎證書,讓學員了解迎接新成員的準備,認識及掌握產後的護理技巧及產婦心理特性,認識產後的傳統習俗及坐月食療,掌握初生嬰兒的餵食及日常照顧技巧。 僱員再培訓局即日起推出第六期「特別.愛增值」計劃,支援受影響的求職者及僱員提升技能。 愛增值計劃2023 「特別愛增值計劃6」為期半年,預計可支援約兩萬名有需要人士。

愛增值計劃

如申請人日後欲更改最高學歷資料,其必須提供足夠證明文件(不包括宣誓或聲明文件)及合理理據以推翻以往申報最高學歷所作的聲明。 (iii) 工作/專業資格證明(如適用) ‧ 申請人須就個別課程的入讀資格要求,提交相關的工作/專業資格證明,例如:僱主信、僱傭合約、工作/服務合約、職員證、有效行業註冊證、牌照、糧單、強積金供款紀錄、或樂活助理證等。 此外,第二期「特別計劃」引入「企業包班」的新安排,支援企業及商會為其受經濟下行影響而開工不足或放取無薪假期的僱員或會員機構員工提供在職培訓,透過修讀「特別計劃」下的「部分時間制」課程,協助僱員提升技能,長遠增強企業的競爭力。

愛增值計劃: 特別愛增值|一個方法可拎盡 每月5,800元津貼

「職業技能」課程港專職業訓練學院共開辦105項「職業技能」課程設有「全日制」及「部分時間制」,涵蓋23個行業範疇,提升學員的行業技能。 完成全日制「職業技能」課程的學員可獲就業跟進服務 (一般為3個月)。 合資格人士可於2020年7月1日至12月31日期間報名,並於2021年3月31日或之前入讀課程。

愛增值計劃

保安工作量不多、薪金亦不錯,因此吸引不少人去投身。 「特別・愛增值」計劃下的保安及物業管理基礎證書,可我讓學員認識一般類型建築物的日常保安工作。 當中課程讓學員認識中藥配劑基礎概念,掌握正確的配藥流程,了解中藥倉存及診所舖面管理模式,以投身中醫診所助理或相關工作。 現時不少人注重養生,中醫行業成為一個熱門行業。 「特別・愛增值」計劃亦有舉辦中醫診所助理基礎證書課程。

愛增值計劃: 提供的全日制就業掛鈎課程

為確保課程質素,學員仍須達至相關課程原定的出席率要求(一般為八成),方符合資格參與期末評估及在通過課程評估後獲發畢業證書;而全日制「職業技能」課程及就業掛鈎課程學員須達至八成出席率才可獲提供就業跟進服務。 申請人可報讀修讀最多四項「計劃」下的課程,當中可包括不多於兩項全日制「職業技能」課程。 申請人在同一時段只可入讀:

除第10段所列的情況外,申請人不可重複報讀相同、內容相若或程度較低的同類型課程。 僱員再培訓局(再培訓局)將於2020年7月1日推出第二期「特別・愛增值」計劃(「特別計劃」),持續支援受經濟下行影響的失業或就業不足人士提升技能。 第二期「特別計劃」大幅增加課程選擇至約300項,涵蓋28個行業範疇、「創新科技」及「通用技能」範疇。 每名合資格學員每月特別津貼額上限已提升至5,800元。

愛增值計劃: 主頁 > 2022 > 「特別・愛增值」計劃將於2022年12月31日截止報名報名從速

每名申請人在五期「特別計劃」下合共可報讀最多四項課程,當中包括不多於兩項全日制「職業技能」課程。 正在輪候第四期「特別計劃」課程的申請人,其申請將自動延續至第五期,毋須重新辦理課程申請。 申請人亦可按其培訓需要,更改其之前已提交的課程選擇。 自2019年10月至今,再培訓局已推出四期「特別計劃」,第四期計劃將於本年12月31日截止報名。 截至2021年11月底,四期「特別計劃」合共約29萬人次提交申請,反映市民對培訓的需求殷切。

  • 有意取消課程申請的申請人,須親身或以書面通知本中心,辦理取消手續。
  • ‧ 申請人須就個別課程的入讀資格要求,提交最高學歷證明。
  • 由瑞銀主辦的 2023 暑期「科技為善瑞銀導師計 劃」已完滿結束。
  • 完成全日制「職業技能」課程的學員可獲就業跟進服務 (一般為3個月)。
  • 多重回報的保險計劃有助投保人盡早實現理想生活。
  • 如遇上述情況,學員應盡快向培訓機構提交相關證明文件,例如由香港註冊醫生發出的病假證明、工作證明等。

第五期「特別.愛增值」的申請人士須為2019年6月1日或之後失業或待業、開工不足或被僱主要求放取無薪假期的人士,並須符合個別課程的入讀資格。 「通用技能」課程港專職業訓練學院共開辦15項「通用技能」課程設有「全日制」及「部分時間制」上課模式,涵蓋英文傳意、普通話、個人素養及資訊科技應用範疇。 全球疫情反覆,為環球以至香港經濟前景帶來不確定性。 愛增值計劃2023 因應當前的經濟和就業情況,政府再度委託僱員再培訓局(再培訓局)於2022年1月推出第五期「特別.愛增值」計劃(「特別計劃5」),持續支援受影響的求職者及僱員提升技能。 「特別計劃5」為期半年,預計可支援約兩萬名有需要人士。

每名申請人在兩期「特別計劃」合共可報讀最多四項課程,當中可包括不多於兩項「全日制」「職業技能」課程。 第一期尚未入班的申請人,其申請將自動延續至第二期,申請人毋須重新辦理課程申請。 申請人亦可按其培訓需要,更改其原來的課程選擇。 僱員再培訓局「特別・愛增值」計劃專為失業或就業不足人士而設,提供免費培訓和每月最高5,800元津貼,以助盡快重投職場。 僱員再培訓局第四期計劃將於本年12月31日截止報名,並將於2022年1月推出第五期「特別愛增值」計劃,即睇有關計劃申請詳情!

一直以來,工會因應自己行業的特點、資源而提供各類型的進修活動,推動各業僱員不斷進修及自我增值。 愛增值計劃2023 瑞銀集團致力為遍佈全球的富裕人士、機構和公司客戶以及瑞士的私人客戶提供卓越的金融諮詢服務和解決方案。 瑞銀的策略以全球領先的財富管理業務和位於瑞士的卓越全能銀行業務為核心,並由資產管理人和投資銀行業務輔以加強其雄厚的實力。

愛增值計劃: 愛增值計劃

所有課程中有六成可以網上學習方式授課。 課程以全日制或混合模式進行,學費全免,並提供特別津貼。 完成課程並符合相關課程畢業要求的學員可獲發證書。 「全日制」「職業技能」完班學員設有就業跟進服務(一般為3個月),包括就業輔導、工作轉介、入職後跟進等。

每項課程出席率達60%的學員於該課程完結後可獲特別津貼,課程的特別津貼額為每節$111.5。 每名學員每月最高的津貼額$5,800。 愛增值計劃2023 訓練內容包括相關水務條例及供水系統簡介,施工圖則及程序,工料量度,安裝喉管、接駁及測試,安裝各類潔具如洗碗 盤、龍頭位、花灑掣及淋浴花灑等。 提高各業僱員的競爭能力是工聯會及各屬會長期以來積極關注及致力的工作目標。

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