第 18 條 會員大會或會員代表大會休會期間，由理事會處理工會一切事務。 工會監事審核工會簿記帳目，稽查各種事業進行狀況及章程所定之事項， 並得會同相關專業人士為之。 監事之職權於設有監事會之工會，由監事會行使之。
但不得歸屬於個人或以營利為目的之團體 。 工會無法依前項規定處理時，其賸餘財產歸屬於會址所在地之地方自治團
第 11 條 組織工會應有勞工三十人以上之連署發起，組成籌備會辦理公開徵求會員 、擬定章程及召開成立大會。 前項籌備會應於召開工會成立大會後三十日內，檢具章程、會員名冊及理 事、監事名冊，向其會址所在地之直轄市或縣（市）主管機關請領登記證 書。
十、集體勞動條件之維持或變更。 十一、其他與會員權利義務有關之重大事項。 前項第四款之規定經議決訂定者，不受人民團體法及其相關法令之限制。 會員之停權或除名，於會員大會或會員代表大會議決前，應給予其陳述意 見之機會。 二、會員入會、出會名冊。
第 13 條 工會章程之訂定，應經成立大會會員或會員代表過半數之出席，並經出席 會員或會員代表三分之二以上之同意。 第 29 條 工會每年應將財產狀況向會員大會或會員代表大會提出書面報告。 會員經 十分之一以上連署或會員代表經三分之一以上連署，得選派代表會同監事 查核工會之財產狀況。
一、名稱。 七、會員入會、出會、停權及除名。 八、會員之權利及義務。 九、會員代表、理事、監事之名額、權限及其選任、解任、停權；置有常 務理事、常務監事及副理事長者，亦同。 車會上會2023 車會上會2023 十、置有秘書長或總幹事者，其聘任及解任。
臨時會議，經理事會決議，或會員五分之一或會員代表三分之一以上請求 ，或監事之請求，由理事長召集之，至遲應於會議召開當日之三日前，將 車會上會2023 車會上會 會議通知送達會員或會員代表。 但因緊急事故召集臨時會議，得於會議召 開當日之一日前送達。
三、對於勞工提出團體協商之要求或參與團體協商相關事務，而拒絕僱用 、解僱、降調、減薪或為其他不利之待遇。 四、對於勞工參與或支持爭議行為，而解僱、降調、減薪或為其他不利之 待遇。 五、不當影響、妨礙或限制工會之成立、組織或活動。 雇主或代表雇主行使管理權之人，為前項規定所為之解僱、降調或減薪者
、候補監事；其名額不得超過該工會理事、監事名額二分之一。 工會應置理事長一人，對外代表工會，並得視業務需要置副理事長。 理事
以全國為組織區域籌組之工會聯合組織，其發起籌組之工會數應達發起工 會種類數額三分之一以上，且所含行政區域應達全國直轄市、縣（市）總 車會上會2023 數二分之一以上。
定期會議，每三個月至少開會一次，至遲應於會議召開當日之七日前，將 會議通知送達理事。 臨時會議，經理事三分之一以上之請求，由理事長召集之，至遲應於會議 召開當日之一日前，將會議通知送達理事。 理事長認有必要時，亦得召集 之。
規定不符者，應於最近一次召開會員大會或會員代表大會時改正之。 第 36 條 工會之理事、監事於工作時間內有辦理會務之必要者，工會得與雇主約定 ，由雇主給予一定時數之公假。 企業工會與雇主間無前項之約定者，其理事長得以半日或全日，其他理事 或監事得於每月五十小時之範圍內，請公假辦理會務。
工會設監事會者，其定期會議或臨時會議準用前四項規定；會議應由監事 會召集人召集之。 監事得列席理事會陳述意見。 第 45 條 雇主或代表雇主行使管理權之人違反第三十五條第一項規定，經依勞資爭
但依第八條規定以全國為組織區域籌組之工會聯合組織，應向中央主 管機關登記，並請領登記證書。 第 23 條 工會會員大會或會員代表大會，分定期會議及臨時會議二種，由理事長召 集之。 定期會議，每年至少召開一次，至遲應於會議召開當日之十五日前，將會 議通知送達會員或會員代表。
二、工會聯合組織之理事不得超過五十一人。 三、工會之監事不得超過該工會理事名額三分之一。 前項各款理事、監事名額在三人以上時，得按其章程規定推選常務理事、 常務監事；其名額不得超過理事、監事名額三分之一。 工會得置候補理事
有規定者，不在此限。 第 5 條 工會之任務如下： 一、團體協約之締結、修改或廢止。 三、勞動條件、勞工安全衛生及會員福利事項之促進。 四、勞工政策與法令之制（訂）定及修正之推動。
十一、理事長與監事會召集人之權限及選任、解任、停權。 十四、基金之設立及管理。 十七、其他依法令規定應載明之事項。 第 27 條 工會會員大會或會員代表大會，應有會員或會員代表過半數出席，始得開 會；非有出席會員或會員代表過半數同意，不得議決。 但前條第一項第一
體。 第 25 條 前二條之定期會議，不能依法或依章程規定召開時，得由主管機關指定理 事或監事一人召集之。 前二條之臨時會議，理事長或監事會召集人不於請求之日起十日內召集時 車會上會2023 ，原請求人之一人或數人得申請主管機關指定召集之。
企業工會理事、監事擔任全國性工會聯合組織理事長，其與雇主無第一項 之約定者，得以半日或全日請公假辦理會務。 二、對於勞工或求職者以不加入工會或擔任工會職務為僱用條件。
者，得駁回其請求。 第 32 條 工會章程之修改或理事、監事、常務理事、常務監事、副理事長、理事長 車會上會 、監事會召集人之變更，應報請主管機關備查。 第 24 條 工會理事會分為定期會議及臨時會議二種，由理事長召集之。
議處理法裁決決定者，由中央主管機關處雇主新臺幣三萬元以上十五萬元 以下罰鍰。 第 十 章 罰則 第 43 條 工會有違反法令或章程者，主管機關得予以警告或令其限期改善。 必要時 ，並得於限期改善前，令其停止業務之一部或全部。
- 、監事會召集人之變更，應報請主管機關備查。
- 九、會內公共事業之創辦。
- 前二條之臨時會議，理事長或監事會召集人不於請求之日起十日內召集時
- 管機關登記，並請領登記證書。
- 理事、監事、理事長或監事會召集人。
- 決。
第 16 條 工會會員大會為工會之最高權力機關。 但工會設有會員代表大會者，由會 員代表大會行使會員大會之職權。 上會，亦稱「上車」，是以當年互助會的意思而衍生的貸款過程之俗稱，在香港泛指車輛貸款及樓宇物業按揭貸款。
工會名稱變更者，不得與登記有案之工會相同。 車會上會2023 依前項規定議決之工會，其屆次之起算，應經會員大會或會員代表大會議 決。
三、聯合組織之會員工會名冊。 五、會務及事業經營之狀況。 工會未依前項規定辦理或主管機關認有必要時，得限期令其檢送或派員查 核。 第 12 條 工會章程之記載事項如下：
其中以首次置業人士為主，意思是買家首次變成業主的過程。 第 五 章 會議 第 22 條 工會召開會議時，其會議通知之記載事項如下： 一、事由。 第 車會上會2023 9 條 依本法第六條第一項所組織之各企業工會，以組織一個為限。
長、副理事長應具理事身分。 工會監事名額在三人以上者，應設監事會，置監事會召集人一人。 監事會 召集人執行監事會決議，並列席理事會。 第 九 章 解散及組織變更 第 37 條 工會有下列情形之一者，得經會員大會或會員代表大會議決，自行宣告解
