目前學生會有超過三十個屬會，包括體育，水上運動，音樂，戲劇，電影，漫畫和動畫，象棋與橋樑，辯論，投資以及宗教團體。 美國德克薩斯州大學達拉斯分校（UTD）公布2019年全球一百所最佳商學院研究排行榜，城大商學院入選第二十七位，是亞太區最高排名的學院。 根據QS公佈的世界大學各學科排名榜，2021年排名第43位。
受事件影響，乘客被轉移到其他車輛，兩毛線下行電車有3班次出現最大57分的延遲。 勞工法例線上諮詢 除上述事件外，還有多宗宣稱「我是冠狀病毒患者」「要散播冠狀病毒」，妨礙業務正常進行，引致警察介入或被警察處理的案例。 發出事務連絡，指学校上体育課時，不需要佩戴口罩預防COVID-19。 体育課上，學生在戶外需要保持2米以上距離，避免不必要的對談，上堂前後亦需洗手，課堂上暫不會進行近距離及可能引致接触的運動。 為「維持金融基礎設施」，金融機構被要求在緊急事態宣言生效地區繼續開店處理存款、融資、匯兌等業務，但由於密切接觸者難以正常工作，機構不得不編配人手應對。
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諮詢文件建議所有公開向香港人或團體，或身處香港的人或團體進行募集的線上或線下的籌款活動，不論舉辦的目的及地點為何，均須事先向建議新設的眾籌事務辦公室提出申請。 本會認為，當局建議規管的範圍過於廣泛，就算眾籌活動宣稱目的與香港並不相關，即與本港政治、經濟、社會、科技、環境或法律等領域沒有任何關係，仍需要受建議訂立的法律和架構規管，安排並不合理。 眾籌屬近年資訊科技進步下發展的新籌集資金方法，主要透過線上方式進行籌募集資。 當前眾籌活動類別包括：股權及債務眾籌(Equity or debt crowd-funding)、點對點借貸(Peer-to-peer lending)、捐獻性質的眾籌，以及報酬或預售性質的眾籌。
《僱傭條例》的「僱傭保障」部分，目的是防止僱主為了逃避條例規定的責任而解僱僱員或更改僱傭合約條款。 僱員如遇到條例下訂明的「不合理解僱」、「不合理的更改僱傭合約條款」或「不合理及不合法解僱」情況，可以向僱主提出補償申索。 如僱員在一個假期年內受僱滿3個月但不足12個月，除因犯嚴重過失而遭即時解僱外，則不論以任何理由終止僱傭合約，都可獲發放按比例計算的年假薪酬。 《僱傭條例》所訂明的有薪年假日數，只是法例的最低要求，僱主可以給予較法例規定更優厚的條件。 如果僱員可享有的年假超過法例規定的最低標準，超出法例以外年假部分的安排，應視乎僱傭合約的規定及雙方的協議。 在這種情況下，按連續性合約受僱的僱員如已累積足夠的有薪病假，每一天病假均可享有相等於每日平均工資五分之四的疾病津貼。
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離婚財產分配命令 於離婚案件中，在計算夫妻雙方的資產時，除了香港資產之外，海外資產亦需計算在內。 而財產分配的爭拗通常都能夠以庭外和解的方式解決，十宗案件有七至八宗如是。 但如任何一方擁有財產，例如物業、銀行存款、股票、儲蓄壽險保單、基金等等，而夫妻雙方不能達成財產分配協議，便可要求家事法庭裁決如何作出分配。 本會以「勞聯權益委員會」帳號回應線上勞工法例問題，其他私人帳號之回應本會概不負任何責任，敬請留意。 （1）在任何連續4個星期內，不獲僱主分配工作並不獲支付工資的日數超過正常工作日數總和的一半；或（2）在連續26個星期內，不獲分配工作並不獲支付工資的日數超過正常工作日數總和的三分之一。 勞工法例線上諮詢2023 （1）僱主結束或準備結束營業而解僱僱員；（2）僱主停止或準備停止經營僱員受僱的工作場所而解僱僱員；或（3）僱主對僱員所擔任的工作，或對僱員在其受僱地點所擔任的工作需求量縮減或預期會縮減而解僱僱員。
第十一條 本標準所定等標期或截止收件期限，其敘明自公告日或邀標日起算者，應將公告或邀標之當日算入。 前項等標期或截止收件期限，招標文件規定之截止投標日或截止收件日，以當日下班時間為其截止投標或收件時間者，始算一日；未達下班時間者，該日不算入。 香港法例第 57 章） 《僱傭條例》是規管本港僱傭條件的主要法例。 律師諮詢費用大多以鐘點計價，目前市面上律師諮詢費行情平均介於1小時2,000元至8,000元之間，會視律師本身的行情（例如：知名度、經驗多寡），以及案件的複雜程度有所不同，如果案情特殊或真的過於複雜，1小時也可能收到12,000元。 觀察律師： 如果打算委任律師，趁機觀察律師諮詢的態度與案件的掌握程度，若能建立互信，後續直接合作也比較放心。
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到同年2月19日，校內楊建文學術樓的「民主牆」被清拆，僅剩下黑色玻璃支架，並在前方加設圍欄。 城大理大合併案是指2004年4月至2006年6月期間，時任城大校董會主席胡應湘提出香港城市大學與香港理工大學深入協作，以達至兩校合併的計劃。 學生會在校內楊建文學術樓四樓經營名為Cut Price的福利店，售賣基本零食、飲品和文具，並在同一層開設影印中心，提供自助影印、釘裝和本地傳真服務。 此外，學生會管理的學生會活動中心會開放予學生會會員作休憩用途。
香港婦女中心協會聯同香港中文大學性別研究中心及平等機會婦女聯席於2018年3月8日國際婦女節假香港中文大學康本國際學術園 YIA LT2舉辦立法會補選婦女議政交流會，就婦女關心的議題進行熱烈辯論。 勞工法例線上諮詢2023 朋輩輔導員是我們的免費法律諮詢服務的重要成員，今次特意於2018年10月13日於西貢戶外訓練營舉辦「秋聚｜朋輩輔導員退修營 2018」，與一眾的朋輩輔導員可以互相交流，了解更多平日在義工服務時的心得。 再者，眾籌的機構若不公開運作、眾籌後未有善用款項舉行目的活動，市民大多透過公眾監察和社會力量，日後不參加該機構舉辦的眾籌項目。
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- 《僱傭條例》沒有明文規定僱主必須支付年終酬金，包括雙糧及花紅。
- 僱主不應藉強積金計劃的推行，單方面將他的僱員轉為「自僱人士」。
- 城大學生會會長劉浚傑致辭指目前香港多間大學都不再承認學生會，認為“時代已不再容許任何學生會存在”。
- 在《僱傭條例》下，若該僱員已按連續性合約受僱兩年或以上，更可向僱主追討不合理解僱的補償。
- 因此他支持台灣獨立、香港獨立、新疆獨立、西藏獨立及內蒙古獨立。
- 位於東莞松山湖高新技術產業開發區校區的香港城市大學（東莞）預計2023年正式開辦課程。
- 信諾自願醫保廣告女主角 今年便有多家保險公司調高自願醫保保費，其中4家是首度加價，而最新鮮熱辣就是富通保險剛於11月起加保費8%至10%，市場資料顯示年內保柏和信諾個別計劃的保費加幅最多更超10%。
報稅時，您和您配偶可就有關產品已支付的保費從您的應課稅收入扣減（扣減上限為每年每受保人港幣$8,000）。 15.1 勞工法例線上諮詢 Comedi Health上的資訊/ 資料 (包括但不限於新聞、文章、症狀檢查、AI 健康隨身鏡) 均以「現況」形式提供，並無任何種類的明示或暗示的保證，以及只作一般性質及說明用途。 尤其是，對於該等內容的準確性、可靠性、安全性及時間性，奇廸健康科技概不作任何明示或默示的保證，奇廸健康科技亦不作出任何明示或暗示保證該等內容適合使用，並無侵權或不含電腦病毒。
勞工法例線上諮詢: 大學時期發展（1994年－現在）
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疾病津貼的每日款額相等於僱員在病假當天或病假首天（如病假日數連續多於一天）前12個月內所賺取的每日平均工資的五分之四。 僱主不得強迫僱員在休息日工作，除非因機器或工廠設備發生故障或任何緊急事故。 勞工法例線上諮詢 另定休息日須安排在原定休息日後的 30 天之內，僱主並須在原定休息日後的48 小時內通知僱員另定休息日的日期。 如果沒有指定，則爲年終酬金的「到期支付日」前 12 個月內僱員所賺取的每月平均工資。
勞工法例線上諮詢: 申請離婚的先決條件、手續及程序直至取得絕對離婚判令
之後，林荣基委託胡某向購書人寄送書籍，并向胡某支付郵寄費。 林榮基表示自己改變決定召開記者會，是因為被6,000名他不認識的香港人上街支持而受感動。 1985至1989年於中資公司中華書局做書籍發行，六四事件後轉職田園書屋。
僱員如果超過 1 個月仍未獲發已到期的工資，可當其僱傭合約已被僱主終止，僱主須支付僱員解僱代通知金及其他解僱賠償。 爲避免爭議，僱員在行使這條文所賦予的權利時，應先向僱主表明他的決定。 只要不違反《僱傭條例》的規定，勞資雙方可自行訂立合適的僱傭條款及條件，但任何僱傭合約的條款，如有終止或減少《僱傭條例》所賦予僱員的權利、利益或保障的含意，即屬無效。 自願醫保計劃推行至今3年多，市民投保的自願醫保數目在首季已突破100萬張。 市民買自願醫保雖每年可享最高扣稅額8000元，但亦要留意保費除了跟著年齡遞升外，亦會因應醫療通脹等因素而額外增加。
