如果不用再找，直接想與現時姐姐續約，其實可以自行向入境處申請，費用仲平過找中介幫手，想知慳幾多？ 即看【外傭續約】菲/印傭續約所需文件、程序和費用。 在外傭合約開始及完結時，僱主都需要支付往返的機票費。 由菲律賓或印尼前往香港，又或者香港返回菲律賓或印尼的單程機票，平均每程所需HK$1,500，當然需視乎目的地及是否旅遊旺季等因素而定。 外傭續約假期2023 除了機票之外，僱主亦要支付外傭離開原居地當日起計，直至來到香港，又或者約滿後返回原居地的膳食及交通津貼，通常是上任及離職兩日各HK$100。 請於星期一至五上午八時四十五分至下午四時三十分（星期六、日及公眾假期除外）到灣仔告士打道7號入境事務大樓3樓外籍家庭傭工組領取「電子簽證」。
另外，你也可以掛號方式郵寄申請書，入境處會把信封上的郵戳日期當作申請日期。 想幫外傭辦理續約需要準備以下文件，如菲傭的旅行證件正副本、與菲傭續約時的ID988B及ID988A等，大家跟住以下清單準備，與外傭續約一點都不難。 由2022年10月1日起，外傭的規定最低工資為每月4,730元，適用於所有在2022年10月1日或以後簽訂的合約。
外傭續約假期: 菲傭及印傭續約機票錢
為了安全及公平起見，建議僱主最好以支票或銀行轉帳支付，就可以有支付記錄備存。 若以銀行轉帳方式支付，僱主亦應把工資直接存入外傭名下的個人銀行戶口。 有一點絕不能忽視的，就是不管以那一種方式，僱主都應該保留支付工資的記載，並要求外傭簽收為證據。
當僱傭合約終止時，外傭僱主須向外傭支付工資，以代替其每工作滿12個月可享有但未發放的年假。 此外，在每一個假期年（即外傭開始受僱後每12個月的一段時間）內，如外傭已受僱滿3個月但不足12個月，外傭可享有按比例的年假薪酬。 外傭續約假期 除有薪年假外，按《僱傭條例》，外傭每7天亦可享有不少於1天（24小時）的休息日。
外傭續約假期: 年假
「智傭易」服務適用於經網上、郵遞或投遞箱遞交的續聘外傭工簽證申請，費用為HK$230。 根據《僱傭條例》，傭工為僱主服務滿一年，便可在隨後十二個月內享有有薪年假。 如傭工受僱已滿三個月但不足十二個月，則不論僱傭合約是以何種理由終止（包括傭工辭職，但不包括因犯過失而遭僱主根據第1 1條即時解僱），他／她可獲發按比例計算的工資代替年假。
根據標準僱傭合約的規定，如僱主與傭工簽訂再次聘用合約，傭工必須在新合約生效前，返回其原居地放取不少於7天的休假，費用由僱主支付。 她又指，如果是當地中介向外傭濫收費用，責任並不在香港政府及香港僱主。 香港家庭傭工僱主協會主席容馬珊兒今早在港台節目透露，以往有僱主欲聘用內地人作家庭傭工，希望港府研究。 外傭續約假期 她其後向《香港01》表示，協會早年曾向港府反映有關建議，不過礙於內地人來港居住七年，可獲永久性居民身分，與外傭政策中以外傭身份來港者不論多少年均不會成為香港居民的規定相左，當時政府沒採納有關意見。 不過她指，時至今日仍有不少僱主有聘用內地家傭的欲，期望政府未來可就此再作研究。
外傭續約假期: 香港僱傭公會：新安排料兩星期後生效
僱主及傭工雙方均須在合約終止後七天內，遞交填妥的《終止外籍家庭傭工僱傭合約通知書》（ID 407E）或撰寫通知信，將合約終止的日期通知入境事務處處長。 外傭續約假期 此外，有關通知也可經香港政府一站通網頁/fdhtermination遞交。 在外傭的受僱期內（包括休假期間）生病或受傷，無論是否因受僱而引致，僱主須為外傭提供免費醫療。
印尼政府早在2021年實施「免除輸出勞工就業服務費用」規例，在聘請印傭的過程中，除了培訓費及能力測試由印尼地方政府承擔，香港職業介紹所服務費用由印傭自行承擔，其他的項目全數由香港僱主承擔。 綜合本地大型僱傭中心資料，現時從海外聘用印傭，港中介收取的中介費約1.2萬元至1.8萬元，較菲傭略貴。 外傭續約假期 《香港01》整合業界資料，比較菲傭、印傭及孟加拉外傭的不同之處。 按照勞工處相關法例規定，若外傭主動提出即時辭職的要求，外傭須要付一個月的代通知金或給一個月通知予僱主的。
外傭續約假期: 續約應該幾時開始辦理申請?
因為外傭在受僱期內（包括休假期間）生病或受傷，無論是否因受僱而引致，僱主須為外傭提供免費醫療。 為了保障自己又好，保障姐姐又好，僱主們不妨花多少少時間了解一下網上不同保險公司的外傭保險。 有些價錢可能更便宜，而且保障範圍更多，大家只需安在家中「撳個掣」，就可以用精明價為姐姐買個保障。 除新聘外籍家庭傭工的入境簽證申請外，在遞交申請時如外傭並非身在香港，網上提交申請服務不適用於他／她。 如已提交ID 407G通知入境事務處更改舊合約住址，則無須遞交新住址證明。 當僱傭合約終止時，外傭僱主須向外傭支付工資，以代替其每工作滿1 2個月可享有但未發放的年假。
僱主及其外傭雙方均可根據合約的規定，給予對方不少於一個月的書面通知或代通知金，在合約屆滿前終止合約。 如你或你的家庭成員為殘疾人士並有特別需要，你可在遞交申請時(請參閱" 答3 ")夾附相關的證明文件，並以書面形式闡述你的情況。 印傭續約是需要做驗身檢查，市面上有不少診所有提供家傭驗身計劃。 一般檢驗範圍包括心肺、乙型肝炎、愛滋病測試、梅毒、驗孕及大小便是否正常等，基礎檢查一般收費約HK$700。 不過，如傭工在工作滿18個月後，因犯了嚴重過失而遭即時解僱，他/她只有權獲得工資以代替他/她首12個月受僱而享有的年假(即7天工資)。
外傭續約假期: 合約完結前辭職或遭解僱
在現行制度下，外傭在現行合約屆滿後跟相同的僱主續約，或將會與新僱主開展新合約，可在其原僱主或新僱主同意下，向入境處申請延後返回原居地。 有關延後以由現行合約完結後起計不超過一年為限。 如果雇傭雙方均選擇續約，菲傭及印傭來回機票費用須由雇主支付，讓外傭返回原居地度假後可以重返香港履行新合約。 按照勞工法例規定，如外籍家庭傭工為同一僱主服務滿十二個月後，便可享有有薪年假，年假數目由7天至14天不等，按外籍家庭傭工的年資計算。
付款成功後，申請人隨即可自行下載或列印「電子簽證」。 如果傭工的逗留期限尚未屆滿，可繼續工作直至獲發新的僱傭工作簽證為止。 不過，如果傭工的逗留期限已經屆滿，在等候簽發僱傭簽證期間，僱主不應要求傭工工作。 申請人應盡早遞交申請，而僱主亦應該提醒傭工盡早遞交申請。 合約提早終止後，外傭只可在香港逗留不超過兩星期。
外傭續約假期: 申請
僱主亦應注意，有時候外傭因一時意氣而向僱主請辭，這樣很難作實。 若外傭真的要求離職，僱主應要求外傭發出書面通知或即時離職通知書。 如欲進一步了解不同僱傭權益的計算方法，請參考《僱傭條例簡明指南》。 該刊物可在勞工處勞資關係科辦事處索取，或於勞工處網頁下載。
有關法例規定詳情，請參閱《僱傭條例》、《僱員補償條例》及《入境條例》。 倘違反合約第3、4(a)、4(b)及5(a)項任何一項，即違反向香港特區政府作出的承諾。 第7(b)條款：採取最直接路線返回原居地，通常是指傭工以最快捷的路線返回原居地，而途中不會受到不當延誤或出現偏離。
外傭續約假期: 菲傭較高學歷 印傭廚藝貼近港人口味
到港後外傭的確診率雖然有下降的趨勢，但仍然偏高。 不論是過去半年或是一年，菲律賓及印尼仍是香港輸入個案來源地的首二位。 至10月底前的14日輸入個案來源地，菲律賓仍佔第一位，印尼佔第四位3。
在特殊情況下，例如有重大示威活動和流感爆發，鑑於他們不能外岀居住，外傭通常需要在休息日留在僱主的住所以避免受影響。 請注意，在這種情況下，在整整24小時內，您不應要求她工作，因為她有權享有休息時間。 該機構指，高收入地區的家庭，一般會提供較高的工資；而較資深或有某些技能的家傭，會有更高人工，例如有駕駛執照、急救資格、能說不同語言。 一般而言，菲傭的教育程度較高，有大專學歷，英語水準亦較高；印傭、孟傭的教育程度較低。 若現有外傭在完約後希望回鄉生活，而僱主需要聘請新外傭，最佳方法，仍是能與原有外傭達成協議，先續一份新合約，當新外傭成功到港及完成檢疫後，才在雙方同意下終止合約。
外傭續約假期: 印尼僱傭機票優惠
僱主或菲傭必須在合約期滿至少1個月之前，到菲律賓海外勞工辦公室（POLO）進行合約公證。 為了續簽合約，菲傭或僱主可以在傭工現有工作簽證到期日前60天向辦公室申請。 外傭續約假期2023 要留意領事館的費用和手續不時變更，疫情後或需再次收取HK$200驗證費。 「一般繳款單」：辦證人士在申請獲得批准後，使用夾附於申請結果通知書的《一般繳款單》繳付簽證費，並須於緊接繳費日的兩個工作日後透過香港政府一站通網站或入境處流動應用程式自行下載或列印獲發的「電子簽證」。
此外，在每一個假期年（即外傭開始受僱後每1 外傭續約假期2023 2個月的一段時間）內，如外傭已受僱滿3個月但不足1 2個月，外傭可享有按比例的年假薪酬。 根據標準僱傭合約（ID407）第3條，外傭必須在合約訂明的僱主住址工作及居住。 由二零零三年四月一日起，要求外傭外宿的申請均不獲批准。 政府檢視情況後，決定由2023年5月1日起終止彈性安排，僱主和外傭需要盡早商討有關聘請、續約或返回原居地的安排，以免違反有關規定。
外傭續約假期: 菲傭續約手續注意事項五大注意
如僱主已遷往新住址，他／她應按照合約第1 5(b)和(c)條通知入境處已更改的資料。 僱主不應要求或容許外傭在合約地址以外的處所料理家務，即使該處所亦為同一僱主的物業。 違例者可遭刑事檢控，而一經定罪，可被判罰款50,000元及入獄兩年。 標準僱傭合約（ID407）第3條列明，外傭須於合約內訂明的僱主住址工作和居住，合約第4(a)條並列明，外傭只可執行合約附錄" 住宿及家務安排"所載的家務。
自2022年10月1日起，膳食津貼將再增加HK$23至每月不少於HK$1,196。 當局在2021年10月1日起，膳食津貼已增加HK$52至每月不少於HK$1,173。 根據法例規定，僱主可以有兩個選擇，一、向外傭提供免費膳食，二、每個月支付膳食準貼。
