因此，為了保障自己又好，保障姐姐／鐘點工人又好，僱主們不妨花多少少時間了解一下網上不同保險公司的外傭保險。 有些價錢可能更便宜，而且保障範圍更多，大家只需安在家中「撳個掣」，就可以慳更多。 海外僱傭中心成立於1976年，在香港的女傭業界中提供最優質的家傭中介服務。 憑著過去四十年來累積的專業知識，我們成為本港最頂尖的女傭中心，為接近二十萬香港家庭提供最合適的女傭服務。
這個最低收入限額一般會隨著工人姐姐的薪金變動而調整。 YES MOM憑藉專業經營，以細心聆聽每位客戶的需求，在挑選外傭過程中分析起經驗，家庭背景，學歷以及專長，致力為不同類型家庭提供最合適的外傭服務。 我們非常重視與客戶及外傭之間的溝通，配合其雙方之需要。 因此達致與客戶之間的長遠合作關係，從而為公司建立服務稱心的品牌和口碑。 安樂窩僱傭中心負責人王偉東表示，第一時間要通知入境處，有張表格叫ID407E，入境處收到這張表格之後，兩個星這期左右就會寄出一封確認通知書。
盟信僱傭有限公司: 介紹啲工作差經驗嘅工人畀顧客
如果貿然限制菲傭輸入本港，首當其沖的是香港市民，甚至連本港勞工市場可能出現人手短缺。 陽光的售後服務幾好，會持續跟進外傭個案，了解僱主及女傭的相處情況。 盟信僱傭有限公司 又俾左好多實用Tips，而家我同女傭嘅關係改善左好多。
- 另外，僱傭中心也會確保工人姐姐在到港前已接受兩次驗身，確保沒有懷孕或傳染病，避免出現外傭到港後卻因健康理由不能工作等情況。
- 通过大数据+风控+云服务，以科技赋能金融管理，为客户提供精准、高效、低成本的信用解决方案、资产保全贷后服务、金融技术服务。
- 如果閣下準備入稟區域法院或高等法院而並非小額錢債審裁處，可考慮申請法援，但必須通過法律援助署的資格審核。
- 由於討論區是受到「即時留言」運作方式所規限，故不能完全監察所有即時留言，若讀者發現有留言出現問題，請聯絡我們。
※若外傭因工(如在家中工作發生火警)或非因工(如放假外出遇上交通意外)身亡，僱主須要負擔將外傭遺體及遺物運返原居地的費用。 由2019年09月28日起香港外傭最低工資不應少於港幣$4,630。 除非僱主和僱員另有協定，否則工資期是以一個月計算。 Toby 會收集已完成報價的項目數據，同時亦會與各行業的專家們進行成本問卷調查，整合成各服務價格指南供您參考。 免責聲明：Toby 的價格範圍只是由數據整合出來的估算，你的項目成本理應根據該服務所涉及的範圍而有所不同，收費應以專家報價為準。 其實入境處現時執法比較嚴謹，如果外傭離職或是她被僱主解僱，僱主在ID407E的離職信上列明一些原因，入境處收到後就算外傭再找新僱主，批簽證難度就會高了很多。
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勞動部指出，指導原則對於勞動契約的主要判斷標準，分別從「人格從屬性」、「經濟從屬性」及「組織從屬性」，逐一舉出具體判斷要素。 為了協助勞工確認自己的權益，勞動部訂定之「勞動契約從屬性判斷檢核表」，其中一共收錄25項檢核事項，如符合項目愈多，將越可合理推論該契約趨近於勞動契約。 僱傭關係：一方於期限內為他方提供勞務，由他方給付報酬，縱使提供勞務未達預期仍應給付報酬。
當財務公司聯絡僱主找外傭的話，僱主只需要把兩封信交給財務公司，他們就會停止聯絡僱主。 請來請去好難揾到一個好印傭，經朋友介紹去安樂窩聘來的這個家僱，主要是清潔家務及照顧兩位幼童，由於我及丈夫都返Shift，工人無星期日放假都無所謂，見到幼女很喜歡工人姐姐，我們很放心。 不少菲傭都有大專以上的教育程度，所以大部份菲傭的英語水平都較印傭高。 但需要留意的是，菲傭的英語可能會帶有地方口音，所以只適宜作為輔助角色與小朋友作日常互動，但不太適宜作為主要教導者。
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使用Sunlight的女傭搜尋器可以讓您快速篩選到有照顧小朋友經驗的外傭。 當有外傭人選後，會清楚寫明外傭資料、預計到職日期及如外傭未能如期到職，或僱主要求更換外傭的處理安排等。 勞動派遣最大的特色是「僱用」與「使用」的分離，派遣公司「僱用」勞工，實際「使用」勞工所提供勞務的則是要派單位，因此派遣公司與派遣勞工具有勞雇關係，相關薪資報酬也是由派遣公司發放，派遣公司必須負起勞動基準法上的雇主責任。 勞動派遣是指「派遣事業單位指派所僱用之勞工至要派單位，接受該要派單位指揮監督管理，提供勞務之行為」。 但契約雙方並非該事業單位（要派單位）與勞工，而是派遣公司與勞工。
- 菲傭由於教育水平較其他東南亞各國為高，英語較好。
- 你可利用「商業牌照資訊服務」，在網上查詢營商所需的政府牌照等資訊。
- 我們公司與菲律賓和印尼著名的教育和培訓機構合作，12年來服務超過數千個家庭，廣受好評；我公司領有菲律賓海外勞工部及印尼領事館勞工部頒發的牌照，是你的信心之選。
受僱人受組織控管，雙方具從屬性，僱用人可有指揮監督權，常見的一般聘僱兼職員工均屬此類，如飲料店鐘點員工、假日補習班講師等等。 近期因網路書店與清潔服務人員爆發因 「簽署承攬契約」所產生「假承攬、真僱傭」爭議，引發社會關注兩者在勞動契約與權益上的差異。 「Smile Club」展笑會是本中心成立的非牟利機構，為所有屬於本中心之印傭定期舉辦不同類形，有益身心的戶外活動，費用全免。 在這段期間可對她再次進行家務訓練，接著再觀察他兩至三個星期，看看情況有否好轉。 僱主花很多時間才覓到一名外傭替自己料理家務，況且再聘新的外傭亦都未必會適合自己。 因此僱主在解僱外傭前實應作審慎的考慮。
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根據僱傭合約，傭工須接受任何由僱主提供的註冊醫生的診治。 你應事先與傭工達成協議，說明傭工患病或受傷時該接受哪位醫生的診治。 如有爭拗或外傭提出補償申索，即時解僱的理據是否充分，須由法庭作出裁決, 僱主在引用這條例部分時必須非常謹慎。 僱主須把工資存入傭工的銀行戶口或以現金支付工資，並預備工資收據。 自1995年7月起，印尼領事館提高了到港工作的印傭的基本學歷條件，最少要有中學畢業的外傭，才獲批准到港工作，務求盡量避免因知識水平低而未能應付工作上的要求。 因此，部份到港工作的印傭英語水平有所提高，一般溝通及家務工作應絕對無問題。
感謝安樂窩海外僱傭中心貼心服務，了解左我們的要求後，他們會由香港不同的職員輪流去菲律賓面試，感覺得倒他們在面試時，會圍繞我們的背景去問，問的問題很專業。 向僱主提供正確的資訊及意見，並清楚解釋有關法例，包括《僱傭條例》、《入境條例》等，以及標準僱傭合約的規定，包括最低工資、病假津貼及年假等福利。 僱主對員工有一定的法律責任，你可詳閱各勞工法例，了解僱員享有的保障和權益，包括僱傭條件、工傷補償、職業安全及健康等。 ※向當局提供證據或資料 - 僱主不可由於僱員曾在有關執行《僱傭條例》、因工遭遇意外或違反工作安全法例而進行的法律程式中提供證據或向進行查訊的公職人員提供資料而解僱僱員。 標準僱傭合約第2條說明一般僱傭合約期限為2年，以傭工在原居地申請來港工作為例，合約由傭工到達香港，即入境當日計算，為期2年；而在港申請轉換僱主的合約生效日期，則以入境事務處處長正式批准傭工逗留香港工作當日起計算2年。
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用戶切勿撰寫粗言穢語、誹謗、渲染色情暴力或人身攻擊的言論，敬請自律。 更多關於新公司註冊有限公司是獨立的法律實體，換言之，公司本身是獨立於公司擁有人的法人。 公司享有以有限法律責任經營業務的好處，同時也必須履行責任，遵從《公司條例》(香港法例第622章)各項條文的規定，包括按時向公司註冊處處長披露和申報指明的公司及其高級人員和股東等資料，以及申報這些資料的更改。 公司每名高級人員均有責任確保公司遵從有關條文的規定。 瀏覽全港各大僱傭中心及公司網頁，印傭的收費都較菲傭高，主要原因是印尼政府推出新政策，將部份輸出勞工的費用轉移給僱主，故此，僱主需要額外支付印傭的出國護照、良民證以及印尼社會保障供款費用。 如欲知道更多印傭及菲傭的收費詳情，可以點擊僱傭中心服務收費。
隨時隨地，你的聘用女傭服務需求都會得到最佳解決方案。 我們由朋友介紹，在貴公司請了一位工人照顧BB，雖然工人姐姐剛到步有HOME SICK 情況，但安樂窩的陳生耐心跟進。 尤其剛開始的時侯，我與太太都很緊張，幸好陳生耐心解答我們的問題，我們才慢慢建立信心，現在工人姐姐已做了年半，我們都協議下次會續約。
盟信僱傭有限公司: 香港公司-晨曦僱傭中介有限公司 Mentari Employment Agency Limited 的详细信息：
在一站式公司註冊及商業登記服務下，任何人向公司註冊處申請成立本地公司或註冊非香港公司，會被視作同時申請商業登記。 申請獲批准後，公司註冊處會一併發出公司註冊證明書（或非香港公司註冊證明書）及商業登記證。 任何在香港經營的其他業務，則須在開業後一個月內向稅務局辦理有關登記。 你可瀏覽稅務局的網頁，查閱須辦理商業登記的「業務」、何時申請、怎樣申請，以及網上申請服務。 根據入境事務處條例，申請人或申請人的家庭總收入必須不少於年薪港幣$180,000，即平均每月不少於港幣$15,000。
信箱匙鎖非常重要，當外傭封借貸的時候，財務公司很想確認外傭是否住在申報地址，所以會寄出一封地址的確認信，如果鎖匙在外傭手上，她隨時可以收下這封信，之後再給財務公司就會批出借貸了。 等左幾個月，電話唔覆，就算搵到佢地就多多值口，到最後查到移民局根本冇入過申請。 而家白等左幾個月，投訴就得來態度惡劣. 盟信僱傭有限公司 點解呢間公司仲唔關門大吉，害咁多人，政府應該關注下。 我真係要打電話去入境處投訴下呢間黑店。
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在請女傭前，可以先了解清楚所需要的基本費用，衡量自己是否有能力聘請外傭及應付相關開支。 簽定合約前，建議先查詢僱傭中心的專業意見，並由僱傭中心協助僱主及外傭雙方溝通。 僱主在聘用外籍家庭傭工前，可先了解海外僱傭條例，包括《僱傭條例》、《入境條例》等，以及標準僱傭合約的規定，包括最低工資、病假津貼及年假等福利，保障自己同時保障外傭。 想要聘請外傭，每位僱主都要向入境處提交所需證明文件，包括稅單、銀行存摺、入息紀錄等，以證明你符合一定的入息基本要求和條件，確保有能力負擔外傭的工資。
《104職場力》透過本文、帶您一次了解「承攬」、「僱傭」、「委任」、「派遣」等勞動關係與權益。 ※若遇有外傭情緒變得異常低落，僱主可以安撫她。 若他願意合作完成餘下的合約，僱主可以給予她一封較好的離職信，幫助她可以日後另覓新僱主。 若情況仍然沒有改善，僱主可向有關外傭中心尋求協助。 ※僱主應首先向有關外傭中心尋求解決方案。
盟信僱傭有限公司: 香港法律风险
一般來說若僱主是首次聘請外傭，而由於該外傭工作欠佳而將她辭退，部分外傭中心是不會重新收費或可減免部分收費。 為免生疑問，在2003年月1日推出的標準僱傭合約修訂本，清楚闡明在新的標準僱傭合約下，僱主毋須承擔傭工出於自願及基於個人理由離港（例如回祖家渡假）期間的醫療費用。 菲律賓人口的一個重要特色就是龐大的海外傭工，目前大約有1000萬人分佈在全世界，包括中東地區、美國、加拿大、大洋洲、歐洲，以及亞洲的日本、韓國、台灣、香港和新加坡等地。 盟信僱傭有限公司2023 菲傭由於教育水平較其他東南亞各國為高，英語較好。 菲政府提供免費的中小學義務教育；菲律賓的高等教育直接受到美國的影響，採用與美國式教育體制，在菲律賓英語被廣泛用。
盟信僱傭有限公司: 服務好！
因為消委會不是執法機構，它不可以控告商戶，有關的投訴會以調解方式處理。 然而，消委會可公開點名 / 刊載經營手法不當的商戶以示制裁。 如果事件涉及消費者的重大權益，但調解或其他方法不遂，則可申請消費者訴訟金以獲取援助提出訴訟。 閣下亦要記錄事件發展的始末，包括曾與商戶交談的日期和時間、對方姓名及討論事項的撮要等。 等左幾個月，電話唔覆，搵到佢地就多多值口，到最後查入境處原來根本冇幫我入過申請。 而家白等左幾個月冇公人用，投訴就永遠話覆但唔會覆，態度惡劣.
盟信僱傭有限公司: 公司优势
雖然語言溝通有些少困難，你們公司有教她廣東話，叫她慢慢學，加上身體語言，相信慢慢會適應學會的。 好多謝安樂窩僱傭中心介紹一個海外來的菲傭，做嘢好乾淨，整齊，主動。 都只是推介海外工人，在安樂窩可以面試現成女傭，而且每一次職員介紹的現成工人都符合我的要求，Feel 倒真係配對過才比我。 我同老公英文都唔好，估唔到菲傭D英文好好，平時同囝囝用英文溝通，令到佢入到英文中學，好多謝陽光女傭介紹左工人姐姐俾我地。
盟信僱傭有限公司: 勞工法例
除了較知名的外傭中介公司，如得成僱傭中心、海外僱傭中心、康樂居僱傭中心、陽光女傭中心，香港有不少中小型僱傭中心，可以向你提供額外僱傭中心選擇，部份中小型僱傭公司亦設有地鋪。 重要聲明：本討論區是以即時上載留言的方式運作，ECSearch 盟信僱傭有限公司2023 搵傭易對所有留言的真實性、完整性及立場等，不負任何法律責任。 而一切留言之言論只代表留言者個人意 見，並非本網站之立場，讀者及用戶不應信賴內容，並應自行判斷內容之真實性。 於有關情形下，讀者及用戶應尋求專業意見(如涉及醫療、法律或投資等問題)。
盟信僱傭有限公司: Allied World持家樂 - 計劃三
但究竟份外傭保險會否包門診／牙醫等項目嗎？ 盟信僱傭有限公司 當姐姐真的生病或因工受傷時，才發現所買的外傭保險保障範圍不足，到時僱主便需要花更多金錢。 要求或教唆大家剋扣外傭工資，以償還外傭的貸款或支付佣金／中介費／培訓費，甚至不給予外傭休息日或法定假日。
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組織從屬性：從勞工須透過與其他人分工才能完成工作等；其他還包含勞工保險、薪資扣繳及相同勞務的勞工契約性質等參考事項。 網上查詢牌照申請進度若你想知道食肆牌照、電訊牌照、環境許可證及牌照等詳情，可到「香港政府一站通」的「牌照及許可證」部分找到相關連結。 在香港營商，你還可能需要特定的政府牌照、許可證、證書或批准書。 你可利用「商業牌照資訊服務」，在網上查詢營商所需的政府牌照等資訊。 你可在此網頁查閱本港有關僱員權益及福利的法例全文，包括僱員補償條例、肺塵埃沉着病及間皮瘤（補償）條例及破產欠薪保障條例。
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譬如此次網路書店的爭議事件中，當事人與其委託律師之間的關係，就常以「委任契約」、委任律師作為其0代理人處理相關事情或訴訟。 而給付報酬並不以「完成工作」為限，只要提供了相關勞務就應提供報酬。 但本次的「假承攬、真僱傭」事件過後，也讓許多工作者、企業人資都注意到這個問題，到底「承攬」和「僱傭」的契約差在哪？ 另外也分別涉嫌違反3項勞基法條文，未置備完整勞工名冊、工資清冊及特別休假相關規定（第7條、第23條和第38條），分別得處2萬至100萬的罰款，待事證確定後再做是否要裁罰的決定。 近期知名網路書店與清潔服務人員因合約爭議登上新聞版面，其中包括「承攬」、「僱傭」的契約差異引發社群關注，其中的權益差異、法規規範，以及事後勞動部出面認定，讓外界對於「承攬」、「僱傭」的權益更能理解。 提醒勞資雙方：雖基於契約自由原則可約定不同勞務提供方式，但在法規上的認定，仍需依勞務事實綜合判斷。
好的僱傭中心會確保外傭到港前均已接受專業培訓，介紹的女傭比較有信譽和經驗。 僱傭公司可供配對的女傭數量，亦反映了僱傭中心的實力。 有愈多女傭，就可以提供更多海外或本地家傭予客人選擇，幫助客人聘請合適的女傭。
香港不少家庭都需要請外傭（又稱外籍家庭傭工、家傭、女傭或傭工），照顧家中小朋友或老人家，幫忙打理家頭細務。 想請一位有受專業培訓的女傭工，一般僱主都會找海外僱傭中心提供女傭中介服務。 優質的僱傭中心會持續跟進了解女傭工作情況，以中間人身份協助僱主及女傭雙方溝通，並協助處理女傭續約、女傭保險、來港簽證等事宜。 在選擇僱傭中心時，你首先要查閱公司是否已領有專業僱傭公司牌照，包括香港職業介紹牌照、菲律賓海外勞工部、印尼領事館勞工部頒發的牌照等，並在港合法經營。 另外，你亦要考慮僱傭中心聘請女傭的準則及對女傭的培訓，培訓會直接影響女傭的質素。
盟信僱傭有限公司: 我們的使命
9千幾，錢重要，但不是最重要，最嬲係等左幾個月，冇人跟進過，直至昨天打電話去才知冇入申請，而家要重新請人再要等過，浪費時間，冇工人幫手的日子已經好慘喇，要求倍錢還大大聲講明（唔會）倍，跟住收你線，態度惡劣. 而雖然本於契約自由，雇主可以與勞工約定契約類型，但在法院與行政機關判定上並不受其契約形式與名稱拘束，仍得就個案事實及整體契約內容，依從屬性之高低，實質認定是否為勞動契約。 盟信僱傭有限公司2023 其他還包含勞工保險、薪資扣繳及相同勞務的勞工契約性質等參考事項。 另外勞動部也訂定「勞動契約從屬性判斷檢核表」共25項檢核事項，如符合項目愈多，越可合理推論該契約趨近於勞動契約。 本次引發事件的爭議點，在於雇主與勞工對於「承攬」、「僱傭」兩種兼職關係的認知差異，而這兩者的主要差異在於勞工保險、健康保險、勞工退休金、保費、所得稅額等面向。
