因續約而提出的延期逗留申請，一般不會獲得批准。 在任何情況下，延期逗留超過一個月的申請，通常不會獲得批准。 傭工申請人和僱主即使已經提供所需的文件和資料，但入境事務處仍可能在有需要時要求再遞交更多與申請有關的證明文件和資料。 安排傭工填寫《從外國受聘來港家庭傭工簽證／延長逗留期限申請表 》(ID 988A)及一式四份的標準僱傭合約（ID 407）。 外傭續約離境 外傭就擔任駕駛職務提出的特別許可申請，可連同有關外傭辦理新入境簽證的申請一併遞交入境事務處文件收發分組；或連同有關外傭辦理續約或轉換僱主的申請一併遞交入境事務處外籍家庭傭工組。 注意：因疫情關係，除預約並親身到入境事務處總部或分區辦事處辦理申請延長逗留期限外，也可透過網上服務遞交申請。
市民亦可通過經「外籍家庭傭工網上服務」專頁（/fdh）查詢申請狀況、遞交補充文件和通知提前終止僱傭合約等。 過程中無需親身到入境處辦事處辦理有關手續，既方便又省時。 僱傭合約內容包括外傭職責、生活條件、最低外傭工資和其他與勞工有關的規定，根據香港僱傭條例，僱傭合約是具有法律約束力的文件，雙方均需遵守合約。 合約一式四份，但不能於網上下載，僱主可於灣仔入境事務大樓2樓索取外傭標準僱傭合約表格。 為防止外傭濫用以訪客身分，申請延長在港逗留期限的彈性安排，而頻繁轉換僱主，提早終止僱傭合約的外傭將不得申請以訪客身分延長在港的逗留期限。
外傭續約離境: 菲傭自行續約
預約被接納後，你也可以更改、取消或翻查你的預約。 如你是外籍家庭傭工並打算與同一僱主續約或完成現有合約的剩餘期間，便可使用這項網上服務遞交延長逗留期限申請。 印尼政府於2021年1月實施「零收費」措施，外傭來港工作時，除培訓費用外，申請文件、護照等費用皆改由香港僱主支付，但並非所有中介公司都切實實行該政策，僱主未必清楚措施內容。 據了解，印尼當局最近切實執行有關政策，近日向本港業界交代詳情，預計落實後香港僱主支出會增加數千元。
在現行合約過期前8星期，印傭需要到印尼共和國駐香港總領事館（KJRI香港）申請合約公證。 菲傭可經網上預約或 walk in，到菲律賓海外勞工辦工室（POLO）申請合約公證。 連續兩年維持不變後，政府在2022年9月30日宣布，本港外籍家庭傭工的規定最低工資上調HK$100至每月HK$4,730，適用於2022年10月1日起簽定的合約。 在此新規定生效前，每月最低工資為HK$4,630，並於2019年9月28日生效。 領取「電子簽證」的手續相當簡單，包括：繳交所須費用，然後領取即時打印的「電子簽證」便可。
外傭續約離境: 網上通知提前終止外籍家庭傭工僱傭合約
僱主因聘用外傭而須繳交徵款的規定，已於2013年8月1日豁免徵款期屆滿後正式取消。 然而，若尚有徵款未付，僱主仍須立即向入境事務處處長清付欠款。 僱主如欠繳徵款，入境處會把這項不良紀錄列為考慮因素，該僱主或會在一段時間內被視為不合資格從外地聘用傭工。 一般來說，你吩咐外傭帶所需的日用品到醫院探望母親是可以的。 外傭續約離境2023 假如外傭在醫院擔任這類額外職責時受傷，僱主本人亦可能要面對僱員補償或普通法索償。
協助僱主搬家可視作一項家務職責，但這段過渡期不應太長。 一般來說，由於按摩通常不被視為家務職責，因此外傭沒有合約責任為僱主按摩。 然而，外傭幫助僱主的殘障或癱瘓的父母定期運動四肢，作為照顧家庭成員的家務職責，則是容許的。 外傭在合約地址招呼僱主的親友等人客是沒有問題的，這是標準僱傭合約（ID407）訂明的家務所附帶職責的一部分。 如該名外傭是在合約期滿前中途斷約，便不可在港轉換僱主，除非以下原因，例如原先的僱主因外調、移民、逝世或經濟原因以致不能繼續履行合約，或有證據顯示該外傭曾遭受苛待或剝削。
外傭續約離境: 相關內容
填好續約表格後可透過「智傭易」遞交申請延長逗留期限申請。 自2021年7月20日起，「智傭易」服務已適用於經網上、郵遞或投遞箱遞交的續聘外傭工簽證申請，費用為HK$230。 同時，「電子簽證」安排亦自2021年12月28日起實施。 「智傭易」服務適用於經網上、郵遞或投遞箱遞交的續聘外傭工簽證申請，費用為HK$230。 如果你已透過「香港政府一站通」網上遞交延長逗留期限的申請，並收到入境事務處的通知信，要求你提供補充文件，你可使用這項網上遞交服務。 要取得有關網上遞交補充文件的進一步資訊，請按以下連結。
而法例規定外傭中介中心必須先向勞工處處長領取牌照，僱主在使用僱傭中心前，應先查核該職業介紹所是否已領有有效牌照。 僱主在選擇僱傭中心時，要打醒十二分精神，因為稍有不慎就會誤選無牌／濫收中介費的外傭中介中心。 請於星期一至五上午八時四十五分至下午四時三十分（星期六、日及公眾假期除外）到灣仔告士打道7號入境事務大樓3樓外籍家庭傭工組領取「電子簽證」。 根據《入境條例》（第115章），除了外傭的簽證上載明的僱主以外，外傭替任何其他人士從事任何僱傭工作即屬違法。 外傭會受到檢控，並會因違反逗留條件而被遣送離境。
外傭續約離境: 香港僱傭公會：新安排料兩星期後生效
如新聘請的外傭未能於該6個月的延長期內獲安排來港，而僱主須在該6個月的延長期後繼續聘請外傭，僱主應申請與現任外傭續約。 所有申請需於2023年4月30日或之前遞交至入境處，逾期遞交的申請概不受理。 根據香港僱傭條例，在外傭受僱期內（包括休假期間：詳情可參考外傭假期）生病或受傷，無論是否因受僱而引致，僱主須為外傭提供免費醫療。 再一次提醒大家，由於一般勞保未能完全保障僱主的所有法律責任，因此，購買綜合家傭保險可為僱傭雙方帶來保障。 假若感染新冠肺炎，有些保險公司亦會就外傭的醫療開支提供實報實銷；萬一外傭不幸因病去世，需要遣送外傭遺體返回原居地，亦可索償所需費用及補償。 部分保險公司更會提供臨時工補償，如家傭姐姐有急病要住院超過1天，僱主需要另聘臨時家傭/本地臨時工替代，即可獲賠償另聘臨時家傭的費用。
- 倘若是臨時安排，你與外傭必須就他／她是否同意陪同你到海外，或在你離港期間繼續留在合約列明的地址料理你的住所／家庭達成協議。
- 這項安排適用於新聘外籍家庭傭工的入境簽證、轉換僱主、以訪客身份延長逗留期限及為同一僱主工作的申請，包括續約及完成現有合約剩餘期間而遞交的申請。
- 為防止外傭濫用以訪客身分，申請延長在港逗留期限的彈性安排，而頻繁轉換僱主，提早終止僱傭合約的外傭將不得申請以訪客身分延長在港的逗留期限。
- 僱主如違反在《從外國聘用家庭傭工申請表》(ID 988B)內第5部所作的承諾，日後再次申請僱用傭工時，當局會把其行為操守列為考慮因素，並可能會拒絕其申請。
- 如外傭在逗留期限過後仍未離開本港，即觸犯違反逗留條件的罪行。
- 雖然女傭到港前均受過語言訓練，但母語始終不是廣東話，有時難免出現溝通困難。
如你的申請於2021年12月28日前獲批，而本處於2021年12月24日或之前確認收妥你按《一般繳款單》的指定方法繳交的簽證費，你會經郵遞方式收到黏貼式實體簽證。 「零收費」政策針對海外工人，現時已獲聘在港工作的外傭將不受影響。 但新政策落實後，僱主會因為聘請海外工人收費大增，而將目光轉移現本地外傭。 目前有14萬外傭在本港工作，如以三成人估計，即約4至5萬名僱主「轉軚」，令本地印傭需求大增，產生連鎖反應。 2不適當住宿地方的例子包括：在走廊設臨時床舖給傭工睡，令傭工喪失私隱；或要求傭工與一名異性成年人或青少年同房。
外傭續約離境: 菲傭續約流程
僱主可告訴外傭香港人生活急速、飲食又多元化，早餐不一定需要準備米飯，讓外傭適應僱主一家的飲食習慣。 建議在簽約時了解外傭因宗教或身體問題的飲食禁忌，如能接受才決定正式簽約。 外傭續約離境 例如印傭不吃豬肉，可與她確認能為僱主一家準備豬肉膳食。 僱主不應即時向外傭提出命令，而是在事後以勸導的方法，指出外傭的錯誤行為。 清楚解釋理應在工作時專心工作，以免影響工作效率和專注度。
《僱員補償條例》（香港法例第 282 章）列明所有僱主必須為外傭投保，目的是承擔家傭因工作意外受傷或死亡的法律責任。 勞工處法例亦規定僱主必須根據標準僱傭合約為外傭提供免費醫療。 外籍家庭傭工獲許來港，在標準僱傭合約(合約)（ID407）內訂明的僱主住所居住及全職為指定的僱主執行家務。 外傭續約離境2023 合約第4(a)條列明，傭工只能為合約訂明的僱主料理家務，僱主不得要求或容許傭工進行任何非家務的工作。 合約第4(b)條亦規定，傭工不得受僱於任何其他人士從事任何其他職務，包括兼職家務工作。
外傭續約離境: 合約期屆滿轉換僱主程序
而僱用不合法兼職，最高可被罰款HK$35萬元及監禁3年。 根據《入境條例》，外傭只可為簽證上所指定的僱主工作，服務對象亦只限於僱主和已申報的家庭成員，而所有服務對象都必須在已申報的僱主地址居住。 就2021年12月28日或之後獲批的申請（不論遞交申請的日期是該日之前或之後），申請人可透過申請結果通知書所載的網上付款網頁連結在網上付款，然後自行下載或列印「電子簽證」。
或常疏忽職守。 向財務公司借錢只屬個人事項，如外傭借錢以致財務公司對僱主造成滋擾，就屬行為不當。 但如外傭借錢沒有為僱主造成滋擾，就不屬行為不當，而僱主此時即時解僱外傭，必須支付代通知金。 外傭續約離境 僱主如指派外傭擔當家務以外職責，或為簽證上指定的僱主以外的其他人士工作即違反《入境條例》規定，可能會被檢控。
外傭續約離境: 通知申請結果
因特殊或個別情況須親身辦理或會面的申請 在申請獲得批准後，請按申請結果通知書親身前來領取簽證。 簽證費可用現金、「易辦事」、「八達通」、「轉數快」或支票繳交。 支票必須劃線，抬頭註明「香港特別行政區政府」。 外傭續約離境2023 儘管僱主已遞交上述所有證明文件，入境事務處仍可能要求他們就有關申請前來面晤。 此外，負責審核申請的人員或會按個別情況要求僱主提供其他證明文件。
傭工通常獲准留港兩年，或逗留至終止合約日起計兩個星期，以較早的日期為準。 在特殊情況下，傭工才可向外籍家庭傭工組遞交申請表(ID 91)以旅客條件繼續在香港逗留。 在遞交申請時，無須遞交僱主的經濟狀況及住址證明[但須聲明住戶每月平均入息不少於港幣15,000元(以聘用1名家庭傭工計算)，以及住址資料與舊合約所提供的相同]。 雖然如此，若情況需要，入境事務處可要求提供進一步的證明文件。
外傭續約離境: 預約申請延長逗留期限
不過，如果傭工的逗留期限已經屆滿，在等候簽發僱傭簽證期間，僱主不應要求傭工工作。 申請人應盡早遞交申請，而僱主亦應該提醒傭工盡早遞交申請。 合約提早終止後，外傭只可在香港逗留不超過兩星期。 如外傭在逗留期限過後仍未離開本港，即觸犯違反逗留條件的罪行。 假如你同意不把僱傭合約提早終止一事通知入境事務處處長以助她在港逾期逗留，你可能會被控協助和教唆外傭逾期逗留，從而違反其逗留條件。
一經定罪，最高刑罰為罰款50,000元及監禁兩年。 若外傭因此被遣送離境，日後申請來港工作時會受到嚴格審查。 假如你的外傭為任何其他人士從事未經許可的工作，即違反了對其施加的逗留條件，可能遭受檢控和被遣送離境，而入境處亦會嚴格審核他／她日後的工作申請。 任何人士如協助和教唆外傭違反逗留條件，可能會遭受檢控，一經定罪，最高刑罰為罰款五萬元和入獄兩年。 如你或你的家庭成員為殘疾人士並有特別需要，你可在遞交申請時(請參閱" 答3 ")夾附相關的證明文件，並以書面形式闡述你的情況。
外傭續約離境: 申請手續
如約滿終止，根據入境事務處的一般處理方法，如其中一方不希望與對方續約，只需要繼續勞資關係直到入境事務處給予外傭工作簽證的合約到期日28日前便可。 根據標準僱傭合約ID407的條款，傭工完成為期兩年合約後，需回國度假。 如他／她繼續在港擔任外傭，須申請入境簽證，以便來港開始新合約。
如果想節省中介費用，僱主不妨自行辦理續約手續。 不過，僱主要注意菲傭和印傭的續約手續和程序並不相同，本文將為你詳細講述有關外傭續手續、費用、所需文件，以及推薦家傭保險。 外傭續約離境 假如僱主沒有根據《僱傭條例》及僱傭合約的規定支付終止合約時的各項法定權益及款項予其外傭，即屬違法。
