不過，一般勞保未能完全保障僱主的所有法律責任。 因此，僱主購買綜合家傭保險可為雙方帶來保障。 假若感染新冠肺炎，有些保險公司亦會就外傭醫療開支提供實報實銷外，萬一外傭不幸因病去世，需要遣送外傭遺體返回原居地，亦可索償所需費用及補償。 部分保險公司更會提供臨時工補償，即是外傭住院期間，僱主可以就聘請本地臨時工的開支申請索償。 港媽Doris日前在Facebook分享，聘請了一位海外來的印傭，沒有工作經驗，入屋已有3星期，平時的工作為日常清潔、包辦一日三餐，及照顧2歲的男童。 Doris表示事前已預計「溝通唔到，要由零教起」，因此她向公司請了一個星期大假，親自教工人姐姐，然後再讓她做一次。
MoneyHero已準備好全新圖表，讓大家一眼就可以比較7大家傭保險的產品特色和4大保障項目，包括門診、住院等都一目了然，想精明選購適合的家傭保險，即時【按此】了解更多。 如果僱主想為外傭購買一份不設等侯期的外傭保險，可考慮投保富衛家傭全保，產品最大特色就是所有保障不設等候期，包括僱主責任、住院及門診、牙科費用、個人意外、遺送費用，及額外保障。 不少人留言大讚港媽用心：「僱主好有心機，不過最緊要姐姐肯聽教」、「你啲圖無得彈」、「指引好清晰」、「好認真，咁都唔領情就真係無良心啦」。 有網民詢問下發現原來她曾是幼稚園老師，有製作教材的經驗，最後港媽亦徇眾要求，分享工作時間表的範本讓大家下載。 工人姐姐的有薪年假日數，視乎她為僱主的工作年資。 有薪年假由 7 日起跳，其後逐年遞增 1 日，至最多 14 日。
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因為相信大家都清楚，照顧初生嬰兒同普通小孩的分別，初生嬰兒係高危群，媽媽亦是非常敏感時期。 而且如果姐姐本身有經驗，今次仍然應徵照顧初生嬰兒，至少說明了工人姐姐不抗拒這個工種。 工人姐姐工作時間表 首先，如果姐姐有小朋友，相信她至少不會討厭小朋友，而且還會有照顧小朋友經驗。 另外是小朋友年齡，為人父母，相信你們都清楚，如果小朋友太細個，難免會心掛掛。
只要外傭工作滿三個月，僱主都需要按比例給予其有薪年假。 另外，如果法定假日撞正是員工的休息日（按《僱傭條例》，僱員每工作 7 天可享最少 1 天假期），僱主必須讓僱員在休息日翌日補假，同樣不能用錢代假。 外傭為同一名僱主工作滿12個月後，便有權享有有薪年假。 服務第一年及第二年，外傭可享有7日有薪年假，第三年開始按年遞增一天，直至服務9年或以上增至最高14天。 踏入2021年，港人雖然暫時未知能否外出旅行，但家中有聘請外傭的僱主，要留意外傭假期安排。 根據《僱傭條例》，外傭可享有法定假期、休息日及有薪年假。
工人姐姐工作時間表: 工人姐姐｜港媽自製外傭工作時間表 圖案解釋一日工作簡單易明
如違反上述規定，僱主可被檢控，一經定罪，可被罰款HK$50,000。 工人姐姐工作時間表2023 僱主為姐姐拍攝照片，更表示希望姐姐完約後會繼續續約。 網民紛紛恭喜僱主找到一個好姐姐，又認為好姐姐難求，「好叻呀，畀著好多香港人都無咁有責任心啦」、「值得加人工」、「你對佢好，佢自然用心做」。 無論年資長短，就算外傭只是上了一天班，僱主都一定要讓外傭放法定假期。 在決定解僱前，不妨花一兩個星期作考慮，並參考其他家庭成員的意見，以作出客觀公平的評價。
「完約」是完成兩年合約；「斷約」是外傭自行辭職；「終止合約」是僱主提出辭職。 當然都會有2年完約工人等待回菲國中的，不過數量一定不多。 僱主需要在每7天期間，就放不少於1天（連續不少於24小時）的休息日給外傭。 僱主可以決定那天是休息日，並可分為固定性和非固定性。 若休息日為非固定性，僱主必須在每月開始之前，通知外傭該月內休息日的日期。 僱主要緊記，是不可以在僱傭合約內加入任何條款，令僱員放棄全部或部分年假，包括支付工資以代替年假的條款。
工人姐姐工作時間表: 解僱家傭五大留意事項
如果姐姐所做的與你要求不符，就要直接提點姐姐了，可以減少姐姐懶散，這樣姐姐亦會記得做足工夫。 除了daily work 外，還要做多個weekly的表。 我沒限定姐姐在那一天完成，只要在該星期做妥便可，讓姐姐自己安排和調節時間。 安域僱傭一直以客為先，細心聆聽客戶需求，多年來均以優質的海外僱傭服務見稱，務求為客戶配對稱心滿意的外佣好幫手。 若你對菲傭、印傭有所疑問，歡迎與我們的外傭顧問團隊查詢。
不過，若外傭同意，僱主就可另定休息日，代替原來指定的休息日，並須安排在同一個月內的原定休息日之前，或在原定休息日後的30天之內。 外傭為同一僱主每工作滿12個月後，便有權享有外傭有薪年假。 年假日數會按外傭的受僱年資，由7天遞增至最高14天。 假設外傭只工作了兩年，那她只能享有每年7天的有薪年假，要開始工作第三年，才可以遞增至8天。
工人姐姐工作時間表: 即時非協議式解僱
從相中可見，港媽仔細劃分了不同時時段的工作內容，例如早上8時半開始寶寶會起床，要為他換上日常衣物，接著更換尿片、沖150mL奶。 港媽更在表上加入答題空格，讓外傭寫下幾點完成工作，並記錄寶寶飲用的奶量。 另外，這一點和法定假期有少許分別——只要外傭姐姐儲滿超過十天年假，而僱傭雙方又同意，僱主是可以用錢來代替超過 10 天的部分有薪年假。 若外傭在合約完結前遭即時解僱，其工作日子少於12個月的話，將不獲年假或年假薪酬；工作日子多於12個月的話，即獲未放取的年假工資。 首先，僱主可以在錄影的情況下，向外傭出示「由僱主發出之終止僱傭合約通知書」（中文版｜英文版｜其他語言版本），同時家傭應獲取解僱信的副本，避免解僱信被私自刪改或另一方拒絕承認收到通知。
- 網民紛紛恭喜僱主找到一個好姐姐，又認為好姐姐難求，「好叻呀，畀著好多香港人都無咁有責任心啦」、「值得加人工」、「你對佢好，佢自然用心做」。
- 但假如外傭的理由是合理的，僱主可考慮調假的要求。
- 不少僱主說起外傭總是批評為多，不過亦有例外。
- 由於我在懷孕三個月時已經開始找工人姐姐，所以我是有足夠時間去找一個更好的。
- 僱主可以固定一個日子（例如逢星期三），又或者每個月也不同，但如果是這樣，就要在每月開始之前告知工人姐姐哪些日子是休息日。
法定假日是強制性的假期，僱主必須給外傭放假。 所有外傭，不論服務年資的長短，都有權享有每年12天的法定假日。 如果想要求外傭在法定假日返工，就必須預早最少48小時通知，以及在原定假日之前或之後60天內補假給傭工。 僱主們親自了解完外傭不同假期後，相信大家都懂得如何安排工人姐姐假期時間表。 當然，面對反覆的新冠肺炎疫情，僱主始終會憂慮傭工可能在假期聚會時染疫，為了工人姐姐又好，為了自己又好，不妨花多少少時間比較一下各大家傭保險，為雙方買一個安全的保障。 而如若僱主申請延長逗留期限（通常不超過一年），而外傭無法即時返回原居地度假的話，僱主必須在期限內提供約滿例假。
工人姐姐工作時間表: 根據《僱傭條例》的規定，菲傭有權享有甚麼假期？
根據《僱傭條例》，外傭每工作七天就可以享有一天的休息日，休息日未必一定要是星期日。 僱主可以固定一個日子（例如逢星期三），又或者每個月也不同，但如果是這樣，就要在每月開始之前告知工人姐姐哪些日子是休息日。 只要你的外傭在緊接法定假日之前，已按連續性合約受僱滿3個月，她就有權享受「有薪法定假日/假日薪酬」，款項相等於僱員於假日前12個月的每日平均工資。 工人姐姐工作時間表 如果想要求外傭在法定假日返工，就必須要預早最少48小時通知，以及在原定假日之前或之後60天內補假給傭工。
以我的姐姐為例，我要求她每天必需洗厠所和拖地，但家中的微小家務，她也常常忘記，例如我規定她每天都要為我們洗水杯，但由於杯子放在先生的工作枱上，而不是放在廚房，所以姐姐很容易忘記清洗。 本文章內容由安域資訊團隊提供並只供參考，不代表安域僱傭服務公司立場，安域僱傭服務公司對任何人因使用或誤用任何信息或內容，或對其依賴而造成的任何損失或損害，不承擔任何責任。 因為我身體不好，有甲狀腺問題又胎盤低，做不到太多家務。 她來了，就包辦家中一切家務，煮飯，令我輕鬆不少。 而且我一直暗中觀察她，她也非常喜愛小朋友的，跟她多溝通，可以了解更多對方，令到大家都有信心，慢慢建立關係。
工人姐姐工作時間表: Allied World持家樂 - 計劃三
最後，我聘用了一個天主教信仰的菲傭姐姐，從未來港，在台灣工作，照顧過雙胞胎，由初生嬰兒開始一直照顧到兩歲多。 由選擇人選，兩次視像面試，下訂金，簽合約，文件處理再到入境處審批，總共是4個月。 聲明﹕MoneyHero致力確保網站提供的資訊是最新及最準確。 工人姐姐工作時間表2023 網站所顯示的資訊或與金融機構或服務供應商之網站有所出入。 MoneyHero網站顯示的金融產品及服務資訊僅供參考，並非提供建議。
如果外傭犯下嚴重錯失，僱主有權不給予通知及代通知金補償，單方面即時終止合約。 我聽過一些非常慘的故事，菲傭姐姐工作不足兩年，斷約是因為沒有飽飯食或工作量太多，沒有足夠休息時間，所以自行辭職。 對我來說，我或許會同情你的情況，但不代表我要聘用你。 由於我在懷孕三個月時已經開始找工人姐姐，所以我是有足夠時間去找一個更好的。 另外，除非發生不能預見的緊急事故，否則僱主是不可以要求外傭在休息日返工的！
工人姐姐工作時間表: 法定外傭假期2023時間表
而我這篇文想講的是，制定一個「外傭工作表」對於管理家傭的工作效率，有意想不到的好效果。 根據《僱傭條例》，僱員的休息日是由僱主指定，因此，僱主絕對有權拒絕外傭的要求。 但假如外傭的理由是合理的，僱主可考慮調假的要求。 惟僱主應說明這個調動只屬特殊情況，避免外傭以此為藉口經常要求調假。 她指即使有時間表可循，外傭仍有不少「甩漏」，所以她再製作一份詳細圖表，要她每做完一個工作就剔格子，其後她的工作表現也有改善。
雖然外傭未必能夠即時提供確切日期，但僱主最好讓外傭承諾在某個確切日期離開，並要求她於「確認離港日期機票信」簽名作實，以免其日後反口。 僱主最遲要在合約終止日期起計的 7 天內通知入境事務處。 如合約提前終止，外傭只可獲准在本港逗留至合約終止後的兩個星期，或至獲准逗留期限屆滿為止，兩者以較早的日期為準。 誰知道你是做得太差被炒，還真的是沒有飯食呢？ 因為看了很多資料，發現菲傭姐姐比印傭姐姐整潔、聰明、懂英文、細心，最重要是比較有照顧初生嬰兒的經驗。 一旦工人姐姐生病，只要有醫生紙證明，她可以在受聘的第一年每月享有 2 天有薪病假，之後有薪病假每個月增加至 4 天，可以累積，但不可以多於 120 日。
工人姐姐工作時間表: 工人姐姐放假安排 4 大要點
有聘請印傭或菲傭的僱主都應該計清楚工人姐姐的假期，否則以為有人幫手，豈料工人放假就麻煩了，更嚴重者以為可以用錢代假，甚至有機會違反《僱傭條例》。 今天的快而保專題，我們就會看看外傭四種假期的計算方法，以及外傭放假是否可以工作，提醒僱主們如何免墮法網。 僱主要緊記，除非是得到雙方的同意，否則不可以強迫外傭放無薪假期。 另外，若年假剛巧是休息日或法定假日，該日應視作年假。 另外，除非發生不能預測的緊急事故，否則僱主不可以要求外傭在休息日工作。 工人姐姐工作時間表2023 不過，若外傭同意，僱主可以在原定休息日之前或之後30日內，另定休息日。
不過如果外傭同意，法例准許外傭可以接受款項代替部分年假，但只限於超過10天的年假部分。 工人姐姐工作時間表 不少僱主說起外傭總是批評為多，不過亦有例外。 近日有網民就在社交網站公開大讚自己的工人姐姐，不但做事有責任心，更把每星期要做的工作列出清單，提醒自己完成工作，令僱主非常滿意。
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如果法定假日適逢休息日，僱主應安排僱員於翌日放取該法定假日，惟該翌日不能是法定假日、另定假日、代替假日或休息日。 快而保在外傭保險方面擁有超過 工人姐姐工作時間表 20 年經驗，能為你一口氣比較全港逾 60 間保險公司的報價。 除了外傭保險外，我們亦有提供汽車保險、電單車保險、家居保險、自願醫保等多種產品。 立即使用我們的網上報價系統獲取免費外傭保險報價吧。 作為一個雙職媽媽，為推動本地女性的勞動人口，家裡的大小家務，以及日間照顧孩子的職責，就要拜託工人姐姐幫手做了。
即使外傭回到住所，休息日當天仍然是她的休息時間。 Tips：復活節假是香港的公眾假期而非法定假日；反而中國傳統節日如清明節及重陽節就是法定假日，大家小心不要弄錯。 2023年法定假日已經出爐，自去年新增佛誕為法定假日後，2023年的法定假期共13天，僱主們應預早規劃外傭假期安排。 僱主們當然擔心外傭放假聚會，會感染新冠肺炎。
