因為投資眼光精準，『力麒』快速累積口碑與業績，並於八十七年十二月掛牌上櫃。 在大量擴建廠房之時，因體認長期的需要，故成立『力拓營造』，統管新建廠房的工作，除集團內需之外也承接外界委託的工程。 另配合國家的環保政策，再成立『綠山林』等環工事業群，積極投入環境保護事業。 郭木生家族2023 在郭木生的帶領下，力麗、力鵬分別在79年、81年掛牌上市；另外，基於土地開發的投資經驗，更在81年成立「力麒建設」，並在87年成立力拓營造，承接工程的興建。 從布莊起家，到橫跨紡織、貿易、建設的力麗集團，創辦人郭木生一生努力不懈，留給子女的經營理念中，也富含人生哲理。
二十三年前，資本額不過新台幣四百七十萬元，現在已經擴充為一百四十六億元，擁有力鵬、力麗、首利實業和力麒建設四家上市、上櫃公司。 郭木生家族2023 去年，集團總營收為一百八十億元，稅前盈餘將近十六億元（見表）。 不論是創二代或是富二代的頭銜，對於接班的二代、三代們總是被賦予遠大的期許，力麗集團第三代暨宜蘭力麗威斯汀度假酒店董事長郭濟綱、春池玻璃董事長特助暨W 春池計畫創辦人吳庭安與王力咖啡貿易咖啡師王策，三位七年級生述說他們在承襲父業這條路的創新與守舊，也讓我們看見負責任的真男人。 柯基生（1956年9月7日—），生於彰化，資深專科醫師與性學研究者。 他現在擔任廣川醫院院長及台灣性教育學會顧問。 民國二十二年誕生於彰化縣芳苑鄉頂廍村，一個風頭水尾、偏僻貧瘠的海口地區。
郭木生家族: 旗下事業
不亂投資、不好高騖遠，讓力麗、力鵬在穩健中不斷地追求成長。 力麗集團創辦人郭木生早期經營「興隆布莊」，之後成立力鵬、力麗、力麒建設等公司，一生努力不懈。 他生前常常跟子女說：「水就要讓它一直流，水不流就會停滯不前。公司也一樣，要變，不要做一樣的事情。」除了警惕自己要預知風險外，郭木生很在乎經營公司不能用一成不變的方法。 基於土地開發的投資經驗，於八十一年成立『力麒建設』，致力開發台北地區優良地段，以製造業追求品質的理念規劃投資建案，無論一砂一石、一磚一瓦均精益求精，讓所有購屋者都能享受與藝術結合、品味提升的居家生活。
山外山，樓外樓，十一月底的杭州西湖邊，一排民初時期的石庫門老建築以「湖邊邨酒店」之名重生，成為全球頂級精品酒店聯盟「羅萊夏朵（Relais & Châteaux）」在浙江省的唯一成員，因此格外受到注目。 不僅如此，在隆重的揭牌儀式上，竟赫見台灣力麗集團家族身影，包括許久未公開露面的力麒建設前董事長郭銓慶、現任董事長郭淑珍，以及郭銓慶的長子郭濟綱，而這也是郭濟綱接任力麗酒店董事長兩年以來，首次正式在媒體面前亮相，代表家族宣告飯店版圖擴及對岸。 身高一九二公分的郭濟綱，今年才三十二歲，應對進退間給人的感覺相當溫和有禮。 事實上，因力麗酒店旗下飯店多為自有資產，郭濟綱身價粗估高達五十億元，堪稱「高富帥」代表，但這位郭家第三代身上沒有太多驕氣，又或者是八年多來的接班人訓練，磨掉了年輕人獨有的稜角，取而代之為細膩與謙虛。 旗下擁有多家上市櫃公司，並以紡織、建設事業聞名的力麗集團，一直是台灣傳產界要角，而力麗郭家的第三代經營者郭濟綱，也已開始浮上枱面，經過八年的接班磨練，郭濟綱將從飯店開始改變力麗集團。
郭木生家族: 創辦人生平 郭木生家族
生於窮困戰亂、物資匱乏的日據時代，自幼家境清貧，又弟妹眾多，「食」平日常以地瓜果腹但求勉強溫飽、加菜總是奢望，「衣」不只舊衣縫縫補補、更只能赤足行走強忍石礫磨人，「住」芳苑偏鄉禁不起摧殘的簡陋土角厝、但求遮風避雨，「行」日復一日憑藉雙足堅毅前行、一步一腳印不畏日曬雨淋。 郭木生自幼家境清貧，16歲時就到二林鎮的布店擔任學徒，從掃地開始，到學算盤、認布料，學得商業經營的應對進退。 郭木生家族2023 柯基生（1956年9月7日—），生于彰化，资深专科医师与性学研究者。 他现在担任广川医院院长及台湾性教育学会顾问。 在與夫人洪蘇女士結婚後，在二林市場開創「興隆布莊」，經營零售布料生意，因為實在，生意興隆、門庭若市，逐步累積資財，37歲就與弟弟與妻舅在彰化市開設批發層面的「銘隆布行」。 在供應廠商產量無法滿足市場需求下，為確保貨源，因此攜長子郭銓慶到土城設立「力鵬」，正式跨入生產的行列。
民国二十二年诞生于彰化县芳苑乡顶廍村，一个风头水尾、偏僻贫瘠的海口地区。 郭木生家族 父郭山林、母洪味，为二位先人之长子 ...,1.本公司於民國六十七年十二月中旬由董事長郭木生先生發起籌設，創立時實收資本額為新台幣壹仟陸佰萬元整，於六十八年一月十五日奉准設立，並於桃園縣中壢工業區購置 ...,2019年7月29日—郭木生文教基金會Kuo... 郭木生家族 力麗集團總裁郭木生，從去年開始就苦思集團接班大計，在與董監事溝通之後，於今年七月一日，將事業交給二代郭銓慶、郭紹儀與郭俊男經營，展開力麗集團跨世紀的接班大業。 力麗集團（英語：Lealea Group），創始於1975年，總裁為郭木生，旗下具有多家上市上櫃公司，橫跨紡織、營建、環保及觀光等產業。 該集團的總部大樓為旗下的建設公司「力麒建設」於1995年完工的建案「力麗商業大樓」內[1]。
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秉持「勤儉、篤實、積極、創新」的經營理念，集團企業快速成長，業績蒸蒸日上；現今力麗集團雖然拓展無數、多元化發展，但郭木生的經營理念始終沒有改變，做生意說一不二，誠、正、信、實，可說是商場上最好的典範。 「深耕本業」是郭木生經營事業的不變初衷。 他不只能從賣布給客戶，到供應同行原料，還提供客戶垂直整合式的服務，以及客製化的解決方案，亦即客戶不會織布，力麗就輔導他們織布；客戶不會染整，力鵬就輔導他們染整。 由於這是別人沒有的全方位技術，當然就是郭木生及旗下集團的競爭力所在。 呆帳是郭木生最重視的一環，公司的帳款一定要清清楚楚，該收的款項一定要收回來，該付的錢絕不拖欠；並且為了避嫌，絕對不會讓自己的女兒做總帳，公司的總帳一定是交由會計部門的專業人士來處理，財務才是由女兒郭淑珍來學習管理。
涵括力麗、力鵬、力麒建設的力麗集團創辦人郭木生，昨（15）日舉行告別式；出生彰化縣芳苑鄉的郭木生卒於今年的3月21日，享壽81歲。 郭木生自幼 ...,力麗集團（英語：LealeaGroup），創始於1975年，總裁為郭木生，旗下具有多家上市上櫃公司，橫跨紡織、營建、環保及觀光等產業。 言談之間，明顯感受郭濟綱身為一名企業接班人該有的穩重特質，「要處理的事情太多了，最苦惱的事是常常不能專精一件事。」但他常常提醒自已必須更有邏輯與秩序，才能面對繁瑣的企業管理工作。 秉持這樣的沉穩態度，他接下來將投入更多心力在宜蘭烏石港打造量體達500 間以上的大型酒店，預計2020 年開幕，讓力麗集團的事業體得以不斷擴大。 力麗是紡織業集團中企業規模成長最快速的集團之一。
郭木生家族: 董事長郭濟綱 磨八年「做中學」
在台灣的家族企業中，郭濟綱算是頗早開始接班的第三代，雖說主掌飯店，其實什麼都要看、什麼都要學，從飯店起步，接下來，他的重心將放在即將登錄興櫃的水資源處理事業「山林水環境工程」上，接班人這條漫漫長路，郭濟綱仍將繼續走下去。 郭木生家族 郭木生家族 回顧郭濟綱的接班學習之路，其實也就是家族企業接班人的典型運作。 長期觀察產業接班議題的台灣大學國際企業學系教授湯明哲指出，台灣企業最常見的接班模式，就是找一位「沒有野心」且「很有經驗與能力」的輔佐大臣，而接班人至少要在三個不同的事業群裡磨練過，才能養成沒有「王子病」的接班人。
在郭木生的觀念裡，如果連個人本行都沒辦法賺錢，從事自己外行的事，又怎麼可能會成功？ 郭木生家族2023 所以最穩健的賺錢方法，就是在內行的本業中求變，企業才能永續發展。 一如他常說的：「做久比做大還厲害。」能堅持到最後的人，才是最有可能成功的人。
