因此，無論年輕世代再怎麼努力，要憑藉著自己的努力，過上比父母輩更好的日子、領更高的薪水，以統計學來說很可能是「小機率事件」。 如同上圖，台灣人的實質薪資已經停滯近 20 年，隨著越來越高的房價、物價和通膨，其實就是越來越窮。 根據根據行政院主計總處的最新數據，2019 年全台勞工年薪（含年終獎金等）中位數為 49.8 萬元新台幣，若考量通膨因素，等於較 20 年前僅成長不到 5%。 當你所處的產業已經日薄西山，逐漸沒落中，請盡早轉換跑道，不要遲疑。
但台灣在經濟以外的許多層面，仍較過去進步不少，活在台灣，絕大多數公民至少能吃飽穿暖、接受基礎教育、享受低廉的醫療照顧，已經讓很多國家羨慕了。 由於青年人的相對剝奪感，社會缺乏消費、成長動能，經濟將呈現停滯，加上世代的對立，年輕人看不到未來，社會將缺乏成長動能，希望的願景，因此，深入分析青年低薪原因，並尋求對策，讓青年人看得到未來，社會有欣欣向榮的希望，而經濟得以再次滾動、成長，是我們最大的希望。 沒有永遠的「工作」，老闆可以給你工作，他能「給」也就能「收」回去，工作不是「操之在我」的事；但是，「職涯」發展是可以自己規劃的，每個階段給自己一個目標，提早拉出職涯的第二曲線，依據你的興趣、技能與性格，開始發展斜槓 或 提早投資理財，讓自己多一份收入來源。
低薪: 笑到你心發寒！家門口出現「財神爺」 網友曝：來討財的
在主流經濟學入門課本之中的供給需求分析之下，當法定最低薪資高過均衡點最低薪資時會導致失業。 提高基本薪資只會影響低技術的勞力市場，因為較高技術的勞力市場的薪資已經高過均衡點薪資。 雖然最低薪資在許多地方實行，最低工資的利弊仍有許多爭議。 支持者說最低工資會提昇生活水平、減少貧窮、減少貧富差距、提昇社會風氣、以及強迫企業變得更有效率。 低薪 相對的，反對者說它會提昇貧窮、提昇失業率（特別是低技術或缺乏經驗的勞工）、並且對企業有害。
建商心聲政府聽到了，國發會昨（8）日宣布，凡受疫情等大環境因素... 行政院主計總處昨發布今年一月消費者物價指數（CPI）年增率百分之三點○四，再次飆破百分之三，是自去年七月以來再見三字頭。 全時受僱者每月經常性薪資3萬元以上、未滿5萬元者477.2萬人、占54.13%，較109年續升2.16個百分點；5萬元以上者191.6萬人、占21.74 %，較109年略增0.75個百分點，占比持續上升。 司令还指出，当局需要带风向，管控社会对工资期望的另一原因，是因为中国已出现内贸萎缩。 如果工资只涨不降，会使中国经济陷入恶性循环，使民企经营更困难，进一步打击经济增长动力。 邓海清还说，“对国内的很多的年轻人来讲，其实你干的这点活，可能在泰国或者在越南，人家只要你的一半的工资就能干和你一样的活”。
低薪: 台灣米克斯救援土耳其 瓦礫上帥氣值勤身影曝
辛炳隆分析，由於財稅所得資料是只要有報稅的人都納入，並未將部分工時者跟全職工作者分開，因此只要是部分工時者越多、全職工作者越少的產業，薪資便越低，像是餐飲業、藝術服務業及零售業等，還有以幼保、托兒所、安親班為主的教育服務業同樣是低薪長工時的代表。 事情起因於一個禮拜前，行政院召開「我國薪資現況、低薪研究及其對策」記者會，會上行政院副院長施俊吉指出，2018年第一季實質總薪資為59,852元，創下歷年同期新高，並分析薪資不成長的原因包括外勞人數過多拉低平均薪資、全球化、學歷貶值及非薪資報酬增加等等。 不過數據一出，馬上遭受各界質疑，網友紛紛留言「對不起大家，我拉低平均」，嘲諷政府選擇性公布數據。
每月總薪資為年終、三節、績效獎金、加班費、紅利等每月非經常性薪資及月薪的加總，部分產業的每月非經常性薪資相當多，甚至逼近月薪的一半，因此可稱為「偽低薪族」。 不過，「偽低薪族」前三名仍由「高薪族」前三名電力供應業、電信業、銀行業包辦，只能說總薪資中有近3成來自年終、加班費等，約等於月薪一半的「相對偽低薪族」。 比較總薪資倒數前十名的「薪貧族」，補教業、遊覽車及學校企業交通車業、美髮及美容美體業位居前三名，每月總薪資都不滿3萬元，且這三個行業的員工，每月僅領10大「高薪族」總薪資的三分之一，得非常省吃儉用。 他進一步指出，學貸除了原先第一年無須還本息外，另外新增最長4年「只繳利息期」可申請，期間可不用繳本金，同時放寬緩繳門檻，目前規劃今年9月1日上路，預計超過50萬人受惠。 而稅改部分，任何人收入若在3萬元以下、年領13.5個月則可不用繳稅，再來就是4口之家的雙薪家庭，若2個孩子都5歲以下，同樣免稅。 低薪 參見政府官員的薪酬，一般在法律上是有定明的，不宜隨意加減，而是固定的。
低薪: 薪貧族：薪水僅「高薪族」三分之一
而依照心理學理論，當社會把年輕人的價格定到如此低時，會有更多年輕人認為自己的基因不佳才沒有競爭力，還是不要製造後代讓他們痛苦；當工作者面對長期的勞而不獲，會失去自信及失去動力，造成普遍的無力化，對努力工作及充實自我的意願大降。 也有些人認為其他原因，「央行低利開始」、「西進大陸開始」、「央行彭總裁上任後」、「股票分紅費用化，幹掉理工薪水」、「開放外勞才是關鍵」。 台灣過去因全球化、過度教育致學歷貶值等因素，陷入了薪資成長緩慢的局面。 106年已擺脫實質薪資倒退情形，平均實質薪資創下歷年新高，達到4萬7,271元的水準，且根據相關統計及調查，低薪族占比已漸減，然而服務業及非典型就業者的薪資仍偏低，一些公務機關、國營事業或產業也仍存在低薪員工。
我問她期望待遇，她回：「每月22K，我都接受，」這個回答讓本來毫無懸念想錄取她的我，遲疑了。 我可以感受到她迫切渴望這份工作，但把自己壓得這麼低，這可不是一個記者該有的態度。 黨團書記長李德維表示，陳建仁是堅持反核人士，那麼核二廠2號機將在今年3月份除役，核三廠1號機在明年、2號在後年也將除役，未來台灣供電量該如何規劃？ 低薪2023 台電去年虧損2675億元，台電的黑洞永遠補不滿，未來到底會不會漲電價？ 如果老闆沒看見你的努力，老早就請你走路，不會留你下來做事。 你的努力是現在式，加薪卻是加在未來的月份，它屬於未來式，而你必須讓老闆看到你未來是有增值空間。
低薪: 基本薪資該不該調？資方盼「共體時艱」 勞方怒嗆「低薪是國恥」
李健鴻說，此刻是「臺灣勞動市場新轉型階段」，工業就業會開始增加，青年平均薪水會上升，包括高科技、金融、製造業，以及高端服務業也是薪資看漲。 學者表示，薪資水準提升應在產業轉型、薪資發展、教育結構等方面共同衡量、檢討。 一味調升基本工資，就算調到3萬元，也只是一個示範效果，無法真正讓業者、勞工享受到經濟成長果實，更沒有辦法全面翻轉低薪環境。 按照其他國家的作法，要了解低薪的界線在哪，就是由政府訂出一條明確的「貧窮線」，相關的研究與政府介入就由這條線而展開。 然而，多年來台灣一直沒有制定貧窮線標準，僅有《社會救助法》當中針對「中低收入戶」與「低收入戶」，也就是以各地區最近一年「每人每月可支配所得中位數」的60%為標準，定出「最低生活費標準」，並據此進行相關的救助工作。
而工作貧窮的家庭，因缺乏資源為子女提供好的教育机会，較易使貧窮問題延續至下一代，造成世襲貧窮。 當工作貧窮擴及高學歷的年輕人，代表社會製造出一整個失敗的世代，且此時受害者已經擴及到中產階級與富裕階級的子弟。 低薪2023 提高全體就業者薪資的最佳策略，就是從基本面著手，推動經濟結構轉型，利用短中長期政策多管齊下。
低薪: 教育與知識
簡瑞連直指，儘管政府不斷透過提供托育補助「催生」，但這只造成私幼業者趁機調高收費，多收的費用卻進不了勞工的口袋，教保員仍然只能忍受低薪長工時的惡劣勞動條件。 她批評這些都是政府在托育這塊放任市場降低成本、剝削工作人員造成的苦果。 也就是說，8個薪資中位數低於整體的產業中，除了營造及批發零售外，剩下幾乎清一色都是服務業。 儘管中位數相較於平均薪資更讓民眾「有感」，但可惜的是，主計總處的薪資中位數報告只公布工業及服務業的受雇者薪資中位數，無法看到更細緻的產業分類薪資，無從了解低薪工作究竟分布在哪些產業、哪種性質的工作以及分布年齡層。 如上述，資訊通訊科技的快速發展，造就了「平台經濟」，創造出更多即時性且非典型的工作型態，其中尤以 2009 年創立於美國舊金山的優步（Uber）最為顯著。
- 第一建經研究中心副理張菱育也說，房價大幅下跌不太容易，如果是夫妻雙薪家庭，負擔比較小一點。
- 降低房屋成本也可以減緩在職貧窮，店家必須將店面租金轉嫁給消費者（提高店面租金會提高物價，等於讓多數人變相減薪），而住屋成本總是會吃掉一般人收入的一大比例、降低這個比例等於加薪。
- 高薪低報是比較常見的，不論是一開始投保就低報，或是調薪後沒有調整投保薪資。
- 很多西方國家其後陸續推行保障工人權益的法案，包括推行最低工資。
- 公司既然有預算也付得起薪資，應徵者為什麼要把自己壓得這麼低？
每個人都可以自己定義什麼叫做「成功的一生」，沒有人說要有錢才是成功。 就算一輩子只能住在爸媽家裡、沒有存款、買不起房、養不起小孩，只要你覺得自己的人生是有意義的，那就是成功的。 說到底，人會感到痛苦，無非是現實和預期的差距過大導致的。 只要我們把「事業成功」這個預期割捨掉，一樣可以過著充實的一生。 還是會有少數公司，能夠取得成功、甚至是世界級的成功，然而，能夠轉型或是創新成功的，終究只會是少數特例，改變不了大局。 藝人隋棠夫婦近日因擾鄰問題引發一連串爭議，此事也使網友翻出天王周杰倫過去事蹟，當時周杰倫深夜上傳彈鋼琴影片，遭網友警告「吵到鄰居」，沒想到簡短一句回應瞬間打消大家擔心念頭。
低薪: 823、謝雪紅變王雪紅...口誤之王 韓國瑜還是輸給他
政府會訂定有利於勞工且為資方所接受的規範，以保障時薪制的勞工。 貼文一出，網友紛紛把矛頭指向馬英九時期「馬英九22K政策啊」、「馬當年競選廣告嘴阿扁26.7K低薪，結果自己退回22K」、「馬政府22K政策開始」、「一直都是馬英九好嗎....」、「不就馬政績22k，這麼有名怎能忘」、「22K造成定錨效應，有個垃圾價碼，後面慣老闆就開始用了」。 低薪2023 低薪2023 根據統計處今年第2季《工資及薪金總額按季統計報告》，全港一般清潔工平均每天工作8小時，與港鐡清潔工一樣，但平均時薪達50.4元。
所謂中位數，就是將薪資由低排到高，然後取排在中間那一位的薪資數值。 如果一個產業薪資中位數是4萬，就表示這產業有50％的人落在4萬以下，另50％的人在4萬以上。 ，直接挹注高薪國家的人力缺口（例如菲律賓、印度的醫護人力外流至英語系先進國家），或被吸納進入全球跨國企業，也是值得關注的議題。
低薪: 低薪，有時是自己造成的
在家扶基金會2021年扶助的2.8萬家庭中，超過11％家庭有貧窮世襲現象，代表上一代是中低收入戶，下一代難脫貧。 全台經濟弱勢粗估300萬人，其中台北市萬華區新安里低收入戶比例還高出全國三倍，然而有群底層人沒放棄，選擇透過社區共享力量獲喘息，同時幫助下一代翻轉命運。 低薪2023 台大國發所副教授辛炳隆分析，經濟發展果實會越來越集中在少數人身上，少數菁英可能賺到非常多錢，但都是非常少數。 第一建經研究中心副理張菱育也說，房價大幅下跌不太容易，如果是夫妻雙薪家庭，負擔比較小一點。 現代社會壓力大，房價飛漲，年輕人買不起房，連帶造成結婚率下降，形成少子危機，由於很多年輕人再怎麼努力，都無法在社會上翻身，也讓現在社會上出現一種新興現象，也就是「躺平族」，年輕人自我放棄，過一天算一天，形成嚴重社會警訊。 台灣疫情延燒兩年多，百業受到巨大經濟衝擊下，台灣痛苦指數突破6％（痛苦指數＝通貨膨脹百分比＋失業率百分比），創下10年新高，通膨如巨獸般吃掉民眾僅存的薪水，失業率也因疫情難以好轉，無疑是讓老百姓的情況雪上加霜。
而由於醫療及房屋經常是非富裕者的重大負擔，因此有效的打房政策、全民健保都可以降低人民負擔，進而降低生存成本、人民省下來的錢也會投入消費、擴大消費市場及就業率。 如下表為日本調查21世紀前10年間收入階層分布變化表，年薪400萬至2000万日圓的人數皆為下降，而低薪群的人數卻增加顯著。 低薪2023 邓海清的这番言论在微博瞬间炸锅，有关“专家称年轻人工资低可能是能力不够”话题冲上微博热搜第一。 大多數人都很有感，每個月薪水一進帳，負擔各式費用，荷包就去掉一大半，要存錢，除了想辦法節流之外，最重要的就是要充實自己的專業能力，才能在忙碌的工作中，獲得應有報酬。
低薪: 新聞雲APP週週躺著抽
強化市場報酬查詢：在勞動部現行「職類別薪資調查」動態查詢系統及「薪資行情與大專生就業導航查詢系統」中，增加揭露企業加薪及非薪資報酬（如退休金提撥、員工福利金等）資訊，以協助尋職者爭取合理待遇，並降低勞資雙方的資訊不對稱。 政府發言人表示，會定期檢討外傭的「規定最低工資」及膳食津貼水平。 而在今年的檢討中，按既定機制，仔細考慮了過去一年的整體經濟、勞工市場情況，及短期經濟前景，包括新冠肺炎帶來的影響、僱主負擔能力和外傭生計等因素。 低薪排名前10名的榜首竟然是詩人，月收入大概只有12,000台幣。
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而全港廁所清潔工平均每天工作9小時，時薪47.9元，港鐡清潔工的薪金較全港兩類清潔工少至少2成。 他說，政府透過不同措施着力改善基層家庭和低薪僱員的收入，其中受僱於政府服務承辦商的非技術員工在政府實施一系列改善措施後，時薪中位數增幅達23.8%。 低薪 現時99.9%外判非技術員工的時薪高於法定最低工資水平，其中一半員工的時薪較最低工資高約20%。 在低收入的21名至30名之間，話劇演員、歌手再度上榜，也都難怪很多韓國年輕人有演藝夢的話，都會被家人反對，因為真的是一個如果沒有熬出頭的話，永遠都不會賺錢的職業，因此有很多人做了幾年練習生之後就放棄，真的相當可惜。
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以瑞士為例，20％的民眾投入學術，80％投入專業領域，各行各業薪水可維持，且事業的尊重也可抬頭。 同時導入創新、研發資源進入服務業，以提升服務業生產力及薪資。 再者，協助青年人配合國內企業的對外投資，搭上國際化列車。 加速引進外資，吸引台商回流，帶來產業的活水，動能及創造高薪的機會；這些都是政府可以著力之處。
