如計劃成員於萬通信託有限公司收取有關轉移累算權益後之連續十二個月內，把部份有關已轉入的累算權益再轉移至其他受託人或提取部份有關已轉入的累算權益，該金額會先從已轉入的累算權益中扣除。 如該剩餘部份等如或多於港幣 $50,000 元及於首個轉移周年日前十二個月內仍保留於本計劃內，則該剩餘部份仍合資格獲取相等於 0.5%剩餘轉移金額的紅利單位。 除強制性供款外，受僱或自僱人士亦可以向自己的強積金計劃作出自願性供款。 請向閣下的強積金計劃管理公司查詢有關自願性供款的指引。 香港的移民潮似略有紓緩跡象，據強積金管理局最新發布季刊，以「永久離港」為由申請提取強積金的個案去年為31700宗，涉款80.2億元，個案數字及提取金額較前年（2021年）分別下跌5.9%及11%。 去年第4季以永久離港為申請提早提取強積金個案更跌至7000宗，是2020年第二季以來最低的數字，較2021年第3季的9300宗高峰大跌24.7%，似顯示香港移民潮有紓緩跡象。
如果僱員的每月有關入息大於 $30,000 港元，其強制性供款的上限將為$1,500港元；相反，如果僱員的每月有關入息低於 $7,100 強積金供款計算 港元，他就無須要作出強積金強制性供款。 10Life比較了市面上各保險公司的年金產品，按保障期及保證回報、預期回報等因素有而給予評分，瀏覽產品排名可按此。 要留意派發的保證/非保證金額比例是否平均 – 「保證金額」與「非保證金額」比例可以隨時間而改變。 例如當投保人65歲時，保證金額會較少，然後才逐漸提高，但產品宣傳資料上所顯示的可以是個平均數。
強積金供款計算: 相關內容
對於試用期的一般僱員，僱主需要從僱用期的首日開始作出僱主部分的強制性供款，但僱員是享有免供款期，無須在僱用期首30日和首個不完整的工資期作出僱員部分的強制性供款。 當然不會那麼幸運地每一位僱員入職時間都在月頭（完整工資期是月內 1 號至 30/31 號），多數情況都是在一個不完整的工資期。 所以，就算是試用期內的新員工，無論表現如何，僱主亦需要在他們受僱的首60日內登記強積金並作出供款。
積金局早前邀請近年投身成為人氣「斜槓族」的藝人余德丞，拍攝一輯以「斜槓族」為對象的宣傳短片，鼓勵他們好好管理自己的強積金，及早為未來退休生活作好準備。 新手老闆/HR注意：強積金（MPF）供款計算，今篇教你如何拆解處理強積金計算方法。 詳細教你如何計算供款，包括散工、長工、兼職；也會講解不同年齡、是否入職滿60天繳納MPF供款等不同注意事項。 僱主向僱員匯款後，可以核對薪酬記帳記錄及支薪銀行的賬戶記錄，確保薪金金額和收款人正確。 強積金供款計算 有時侯因為帳戶名字或號碼與記錄有別而未能成功支帳，如有任何差異，應重新計算並立刻修正。
強積金供款計算: 退休計劃計算機
遣散費／長服金的總額（即遣散費／長服金轉制前部分及轉制後部分的總和）仍以390,000元為限。 如果僱員的遣散費／長服金總額超過390,000元上限，超出上限的部分從轉制後部分扣減。 如僱員在轉制日之前已受僱，其遣散費／長服金會分為轉制前部分（即轉制日前的受僱期）及轉制後部分（即轉制日起的受僱期）。 為減低在轉制日前引發大規模裁員潮的風險，就轉制日之前已在職的僱員的遣散費／長服金轉制前部分，會有「豁免」安排。 強積金供款計算 如僱員懷疑僱主沒有作出供款，可先向僱主或受託人瞭解情況，以免誤會。 由於她在受僱的首30日享有免供款期，因此僱主不應在該30日內（即6月5日至7月4日）所賺取的入息，扣減強積金供款。
每月賺取超過HK$30,000的僱員，僱主和僱員的強制性供款上限均為HK$1,500，自僱人士供款上限為每年HK$300,000。 僱員可於每年一次把供款戶口的僱員供款部分的所有累算權益轉移至另一計劃。 一般而言，累算權益須保存至計劃成員年屆65歲退休年齡方可提取。 然而，基於計劃成員死亡、喪失行為能力、永久離開香港及提早退休的原因，可在退休年齡之前支付取得。 10Life 產品評級和評分由10Life Financial Limited（獲保監局授權持牌保險經紀公司，保監局牌照號碼為FB1526）所制定。 10Life 產品比較和10Life保險評分乃根據產品資料、事實陳述以及數據，並以一般消費者作為假設對像，從而作出數學運算，並不受與保險公司任何形式商業合作或所獲得費用影響。
強積金供款計算: 計算結果
從我們收到你的提取金額通知當日起計，本公司有可能延遲提取金額的付款最多6個月。 延期年金則設有累積期，投保人可一次過或分期繳付保費，讓資金積存生息及繼續投資，待一段時間後（例如退休時）再開始領取年金收入。 這類年金較適合在職人士，讓他們分期累積資金，退休後把資金轉化為穩定的年金收入，而合資格的延期年金產品 （QDAP）的保費更可享稅務扣除。 年金是一種較長年期的保險產品，投保人向保險公司繳付保費後，可在指定年期內分期獲得保險公司派發的年金收入（例如10年內每月獲派固定金額），直至保險合約訂明的時期。
- 保費率的調整將基於不同因素，如我們的索償及續保經驗、醫療費用通脹、預期未來醫療費用及任何適用之保障修訂。
- 周年權益報表須包括：僱主為僱員在該年度所支付的供款總額、該年度開始及終結時的強積金價值，以及帳戶盈虧。
- 如果兼職僱員的僱員關係確立滿60天，除了要安排登記參加強積金計劃，更要補供首60天的供款；而相反如果僱員在60天內離職的兼職僱員，則僱主無須作出強積金供款。
- 至於開戶需時多久，雖然各大銀行提供遙距開戶服務，更列明完成開戶手續最快約需3至5個工作天，但一般是指符合資格或完成指定程序起計算，如果計算審核、補交交件等程序，開戶可以耗時近幾星期。
- 正如剛才提到的一些大型零售企業，會統一在員工入職時便登記供款以節省行政成本，即使員工可能在 60 天內離職，這是解決方法的一種。
- 因此，張女士受僱的三個月期間，實際工作的日子只有24日，合共工時只有96小時。
只要是 18 至 65 歲的香港僱員都會強制參與，只有少數人士獲得豁免。 本文將簡述強積金（MPF）的計劃種類、以及強制性供款和自願性供款的分別。 這個一站式網上平台提供取消強積金「對沖」安排的資料及簡易的圖像和範例，協助僱主、僱員及公眾了解取消強積金「對沖」安排及相關的配套措施。 專題網頁並提供網上計算工具，協助僱主及僱員計算取消強積金「對沖」安排後的遣散費及長服金、僱主可獲的政府資助，以及僱員的權益總額。 黃先生是地盤保安員，保安公司蓄意與他連續簽署為期50日的合約。 當第一份合約完結數日後，保安公司即再次聘請黃先生，並與他簽署另一份為期50日的合約，工作地點及聘用條件不變，一年來黃先生已按上述安排簽署了共六份合約。
強積金供款計算: 投資課程101
10Life Financial 為 10Life Group 全資擁有的子公司。 提早退保，會損失大部分金額 - 延期年金與儲蓄保險類似，提早退保時會損失大部分金額。 對於部分產品，如在投保一兩年後退保，能拿回的金額大概只得數個%。 如保證回報比例僅佔一半，意即退休後僅能保證獲得一半的金額；而非保證部分，保險公司是有權派發少於預期數字的金額。
- 建造業及飲食業的僱主也可以選擇參與「集成信託計劃」，但在這兩種行業下的臨時僱員即使只工作一天，僱主也需要為僱員登記強積金，沒有免供款期。
- 「斜槓族」在管理強積金投資組合內資產分配比例時，可按照個人承受風險能力來選擇。
- 你的僱主無須申報根據上述計算的淨額在IR56F或IR56G表格內，而你亦無須申報該淨額在BIR60表格內。
- 去年第4季以永久離港為申請提早提取強積金個案更跌至7000宗，是2020年第二季以來最低的數字，較2021年第3季的9300宗高峰大跌24.7%，似顯示香港移民潮有紓緩跡象。
- 另外除非員工數目或支薪模式有所更改，否則每個薪資期的款項都應該相約，如有特別大的差別，需考慮交由專業人士查核。
除此之外，打工仔亦可隨時選擇整合個人帳戶1的強積金至心儀的強積金計劃。 強積金供款計算 不少打工仔都有多過一個個人帳戶，整合個人帳戶至心儀的計劃，可以令管理強積金更為容易。 截至2023年1月，在個人帳戶內的強積金總額約有$5,500億。 強積金供款計算 以過去一年計，通過整合個人帳戶方法轉移的強積金資產共有$117億。 對僱員而言，透過僱主在供款帳戶內作出額外自願性供款，或受計劃條款限制，要想提取或轉移強積金（MPF），都需要在離職後處理。
強積金供款計算: 長期服務金/遣散費的分別及獲取資格
舉例來說，如果一位一般僱員於2020年7月13日入職，8月12日則是受僱的首30日，由於8月12日至8月31日並非完整工資期，所以僱員需要在9月開始供款。 僱主不可以在僱員的免供款期內的有關入息中扣除僱員供款，若首次違規，罰款HK$100,000及監禁6個月；其後再犯，每次最高罰款HK$200,000及監禁12個月。 我們透過使用Cookie以評估您在我們網站的使用情況，為您提供最佳的網站體驗。 強積金供款計算2023 如果您繼續瀏覽本網站，即表示您接受我們使用Cookie來收集數據。 強積金供款計算 請注意若停用Cookie，部份服務有機會未能完善運作。
剛實施滿10年，俗稱「強積金半自由行」的「僱員自選安排」，容許僱員每年一次自行選擇將現職的供款帳戶內僱員強制性供款的強積金，一筆過轉移至自選的強積金計劃。 自「僱員自選安排」由2012年11月推出至2023年1月，轉移的強積金累計達$420億，平均每年有約8萬4千宗轉移個案。 截至2023年1月，在供款帳戶內可供僱員轉移的強積金約有$2,200億。 免責聲明： 本文由Blue資訊團隊撰寫，資料僅供參考之用，不能詮釋為在香港以外提供或出售或遊說購買任何保險產品。 Blue並不就資料的準確性、完整性或是適合任何特定用途，作出任何明示或默示的說明、陳述或保證。 不同保險公司的產品可能存在差異，投保前須了解清楚、分析和比較從而找出合適的保險產品。
強積金供款計算: 申請信用卡
你只需回答有關退休儲蓄、投資、退休金計劃、 其他退休收入及預計退休生活方式等簡單問題，你便可了解預期退休時所需的金額及具體行動方案，讓你了解籌劃退休時需考慮的重要因素。 註1：於保單有效期間，你可以隨時繳交額外保費，惟須受制於額外保費的最低要求（HK$100）及最高額外保費（3年定期保費總額減去已繳保費總額，加上提款總額（如適用））。 於保單有效期間，你可以隨時透過BlueHK手機APP向Blue發送通知提取部分戶口價值，惟須受制於最低提取金額規定、最低戶口餘額、我們的批核和適時指引。 最低提取金額規定為HK$100，而最低戶口餘額為HK$500。
另外短片亦提醒「斜槓族」開立自僱人士強積金賬戶，揀選合適自己投資目標的受託人及計劃，並向受託人申報入息來計算強積金供款額。 TVC稅務扣除額上限為每年60,000元，並於薪俸稅或個人入息課稅計算中扣除。 視乎您的TVC金額， 以現時最高的稅率 (即17%) 計算，您每年最多可享有高達10,200港元的稅務優惠。
強積金供款計算: 有關法規
僱員自己每個月作出的5%強制性供款或自願性供款，均不適用於強積金對沖機制。 打工仔在加入強積金計劃時，雖然有關計劃是僱主選擇的，但打工仔可以自行選擇如何分配投資在計劃下的不同基金。 而即使在選擇強積金計劃的層面上，計劃成員其實也有一定的選擇權，約7成的強積金資產（約$7,700億） 強積金供款計算2023 是可以根據計劃成員的個人意願，自行選擇強積金計劃。 以下介紹三種情況可供計劃成員自由選擇強積金計劃，讓打工仔成為「積金話事人」。
強積金計劃（MPF）一般分為強制性供款、及自願性供款/可扣稅自願性供款，僱主及僱員須按有關僱員的收入，每月注入 5% 或以上作供款；自僱人士亦須以收入 5% 或以上作為強制性供款。 行業計劃則專門為飲食業或建造業的臨時僱員（按日僱用或僱用期少於 60 日）而設，一般僱員亦可參加，供款計算與一般僱員相同、可開立供款帳戶、個人帳戶、及可扣稅自願性供款帳戶。 受託人一般會提供不同的途徑，例如熱線、網頁、自動櫃員機及顧客服務中心等，讓僱員查閱帳戶資料。 此外，由於她受僱的第30日在7月份（免供款期會伸延至緊接該30日後的不完整糧期末），因此亦無須為7月份作出強積金供款。 僱主只應從D小姐的入息扣除8月供款期的供款，並在9月10日或之前把供款支付給受託人。 除另行以書面明確同意外，宏利人壽保險（國際）有限公司及其聯繫公司（合稱「宏利」）在任何方面均與第三方網站的擁有人或營運人無關，對該擁有人或營運人就第三方網站提供的物品及服務等亦概不負責。
