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如有任何有關勞工法、會計、強積金（MPF）的疑問，我們歡迎閣下的查詢。 在計劃下，政府除了按《強制性公積金計劃條例》的規定為公務員作出上限為每月$1,250的強制性供款外，同時會額外作出自願性供款。 政府所作出的供款（包括強制性供款）是按累進供款率計算，由基本薪金的5%按服務年期遞增至25%，數額不設上限。 公積金供款 此外，政府亦會為紀律部隊人員提供額外的特別紀律部隊供款，供款率為基本薪金的2.5%。
公積金供款: 受僱日期
此外，透過「批出新租約政策」獲批新租約的住戶和透過「公屋租約事務管理政策」註7獲批相關申請的住戶，不論其居住年期，亦須每兩年按「富戶政策」進行申報。 若不幸招致任何損失，概與本網頁及相關作者與受訪者無關，本網頁概不負責 。 上述計法僅限固定出糧的員工，像建造業及飲食業的員工，很多是按時薪或日薪計算，沒有固定糧期，這類員工一般會參加行業計劃，而行業計劃是沒有免供期的，即公司及僱員都要供5%強積金。 疫情之下，政府推出了「保就業」計劃，期望僱主在收到資助後可以繼續聘請員工。 公務員強積金供款上限 先不談政策成效多大，筆者發現，原來很多小僱主或自僱人士都沒有供強積金。 事實上，截至2018年底，有9萬個帳戶是自強積金實施以來便一直供款的，其中有3萬個帳戶同時持有VC，可見VC對僱員留任有一定作用。
- 委員會已建議部門跟進推行的新措施，並為督導人員定期提供培訓 / 舉行簡介會，加強他們督導員工和管理員工表現的工作。
- 2013年11月1日起，強積金供款的最低有關入息水平修訂，由每月HK$6,500元修訂為每月港幣HK$7,100。
- 一般情況，我們會以支票形式支付權益，並將支票寄給您的僱主代為轉交。
- 現在您對強積金已有基本認識，讓我們深入探討您必須要做的事項（即您的法律義務）以及您作為僱主可享有之事宜（您的權利），包括：開設強積金帳戶、向強積金帳戶供款和強積金稅項扣除。
- 如果有銀行要求提交糧單，糧單上反映到署理津貼的話，可能未必將署理津貼計入息和壓力測試。
- 前任行政長官梁振英，以及現任行政長官林鄭月娥，都有在競選期間提及處理強積金對沖問題。
- 但法例不具追溯力，在取消強積金對沖生效前，遣散費或長期服務金仍然可被對沖。
假設路人甲月入HK$2萬，受僱6年（72個月），人工不變、沒有花紅、沒有雙糧，MPF月供各5%，即自己HK$1,000，公司HK$1,000。 新手老闆/HR注意：強積金（MPF）供款計算，今篇教你如何拆解處理強積金計算方法。 詳細教你如何計算供款，包括散工、長工、兼職；也會講解不同年齡、是否入職滿60天繳納MPF供款等不同注意事項。 公積金供款 舉例來說，如果僱員於8月16日入職，而糧期為每月的1日至最後一天，那麼僱員受僱的首30天（8月16-9月16）將免於供款，而首個不完整糧期（9月16-10月31日）也同樣免於供款。 需要注意的是，若果供款日遇上公眾假期、星期六日、或惡劣天氣如黑色暴雨警告、烈風警告，該月供款日將順延至下一個工作日。
公積金供款: 公務員公積金計算: 權益歸澳門特別行政區
僱員可就支付給強積金計劃的僱員強制性供款申請扣稅，最高扣除額如下： 及其後每個課稅年度為$18,000。 公積金供款2023 此外，由於她受僱的第30日在7月份（免供款期會伸延至緊接該30日後的不完整糧期末），因此亦無須為7月份作出強積金供款。 僱主只應從D小姐的入息扣除8月供款期的供款，並在9月10日或之前把供款支付給受託人。 公積金供款 何況，沒有賺蝕數據，就無法判斷有關「逼人投資」的計劃是失敗還是成功。 這樣的制度和態度，與現屆政府的「以結果為目標」理念和「七一講話」強調的「民有所呼，我有所應」似乎背道而馳。 連政府也說不清強積金的成敗與成效，市民質疑該制度的保留價值也是理所當然。
上述提到的強積金（MPF）供款付款結算書，由僱主填妥，受託人將按結算書分配至每名僱員的帳戶，不論是否使用自動轉帳形式支付，僱主也須要填妥付款結算書。 公積金供款 計算供款日時，一般以每個月的第10日或之前的工作日計算。 而首次供款限期為僱員受僱滿60自然日後，該月的下一個供款日或之前。
公積金供款: 投資優惠
建造業及飲食業的僱主也可以選擇參與「集成信託計劃」，但在這兩種行業下的臨時僱員即使只工作一天，僱主也需要為僱員登記強積金，沒有免供款期。 行業計劃是沒有「免供款期」的，若企業所屬建造業及飲食業（只適用於這兩種行業），這兩種行業較多臨時僱員，流動性非常高，因此不少企業會選擇參與「行業計劃」（非必須）。 大多聘請的兼職或臨時僱員會在僱主所參加的計劃下開設強積金戶口，僱主便按照僱員上班的天數 / 時數計算的工資向計劃賬戶供款。 由於公積金計劃由僱主營辦，投資組合由僱主決定，而強積金制度則由僱主選擇強積金計劃，僱員負責揀選計劃內的投資組合。 僱主可繼續用其強積金供款累算權益（不論是在轉制日前、當日或之後作出，亦不論是強制性或自願性供款），「對沖」遣散費／長服金轉制前部分（但不可「對沖」遣散費／長服金轉制後部分）。 若登記參加計劃或支付首次供款的限期為星期六、公眾假期、烈風警告日或黑色暴雨警告日，該限期會順延至下一個工作日。
- 假設同學有興趣畢業後加入政府，就要打足35年政府工，政府才會提高比率至最高的25%。
- 而將供款支票及付款結算書遞交至強積金（MPF）收集箱、銀行分行或辦事處/客戶服務櫃位當日，都會被視為支付供款的日期。
- 不過，假如做高成數按揭，不少按揭證券公司都要求申請人提交糧單證明，不會計署理津貼為入息的一部分。
- 初創階段，為求節省成本，當然未聘請僱員，也未定期出糧給自己。
- 兩者雖同是為僱員設立的職業退休保障計劃，但內容各有不同。
2013年11月1日起，強積金供款的最低有關入息水平修訂，由每月HK$6,500元修訂為每月港幣HK$7,100。 2003年2月，強積金供款的最低有關入息水平由每月HK$4,000提高至每月HK$5,000。 2011年11月1日起，再由HK$5,000修訂為HK$6,500。 減薪是一種金錢懲罰，方法是從有關人員的薪酬中扣減一至兩個增薪點。 享有與薪金掛鈎津貼或福利的人員如被處以減薪懲罰，以致在減薪後不再按可享該等津貼或福利的薪點支薪，則該員原先享有的津貼或福利便會被調低或暫停發放。
公積金供款: 長期服務金或遣散費
遣散費和長期服務金的定義計算方法，於香港法例《僱傭條例》列明，前者支付給受僱不少於兩年的被解僱、裁員員工，後者支付給服務五年以上的被解僱、裁員、因健康理由不能繼續現職及身故的員工。 同時，法例亦定明，僱員在同一時期內，只可以收到遣散費或長期服務金其中一項。 「強積金對沖」意思是僱主以強積金僱主供款的部份來抵銷裁員、結業時的僱員應得的遣散費和長期服務金安排。 「強積金對沖」機制可以用僱主的強積金供款抵銷長期服務金或遣散費，即僱主供款的5%（或最多每個月HK$1,500）所累積下的本金，加上所賺蝕的金額，又稱「累算權益」。 若僱主額外為僱員以「自願供款」方式供款，這筆僱主自願供款累算權益亦會計算入可對沖金額。 僱員自己每個月作出的5%強制性供款或自願性供款，均不適用於強積金對沖機制。
僱員會指明其投資組合（基金種類）、個人資料、包括稅務居民身份的自我證明表格（即聲明其是否香港以外國家/地區的稅務居民），並簽署表格。 截至2015年，香港超過85%勞動人口得到某類退休保障。 《強制性公積金計劃條例》（Mandatory Provident Fund Schemes Ordinance；簡稱為強積金條例）由香港政府於1995年啟動，以應對迅速老化的勞動力。 強積金條例為實施僱傭相關的強積金計劃建立架構，以讓勞動人口在退休時獲得經濟福利。 基金於2022年底可用作福利分派的淨資產261.4億元，按年減少15.7億元。 雖然她的工作只是兼職性質，而且實際的工作日數少於60日，但由於她的受僱期已超過60日，她的僱主仍須要為她參加強積金計劃及作出供款，與張女士的實際工作時數無關。
公積金供款: 申請人在提早取回強積金後可以再工作嗎？
另一點要注意的是，如果業主選擇供樓津貼，在選用按息掛鈎存款戶口（Mortgage-link）時，不宜選擇「派息在本金扣減」類型，而是應選擇「直接派息」。 公務員是大家眼中的鐵飯碗，又享有不少福利和津貼，假如買樓時公務員按揭可以借幾多成? 投資於低於投資級別的債務證券的指定基金，與投資於較高信貸評級的債務證券的基金相比，或須承受較高的信貸及對手方風險。 僱員可因應個人的經濟狀況、個人的能力、目標及需要而決定供款的投資策略，通常任何一個強積金計劃都具備多個成份基金及一個保本基金供僱員選擇。 FATCA是美國法例，要求金融機構識別美國人士並按FATCA《跨政府協議》法規申報資料；而CRS則要求金融機構識別客戶的所有稅務居住地，並於需要時申報香港以外的客戶資料。 有關判定您的稅務居住地的詳情，請向您的專業稅務顧問諮詢或瀏覽經合組織自動交換財務賬戶資料網站（只提供英文版本）， 滙豐無法提供稅務建議。
員工作出決定後，必須於上班後的30天內以書面通知僱主有關決定，否則會自動被視作選擇參加強積金。 政府並未有向其他私營機構作出上述安排，發還它們為其僱員所作的強積金供款，作為保障員工的措施。 有研究機構估算，去年強制性公積金的全年帳面投資虧損高達1,869億元，回報率為負15.6%，高於同期的恒指和樓價跌幅。 不少市民對於政府強迫他們將血汗錢交予強積金受託人代為投資，並且在蝕錢時也須支付管理費甚為不滿。
