另外，月薪介乎HK$3,000至HK$8,000的散工或兼職僱員可申請半額津貼，可獲補助一半工資，所得補貼為HK$4,000。 保就業計劃2022與上輪計劃一樣，僱主須聘用不少於他申請資助的僱員人數，同時政府規定在新一輪計劃中，僱主從政府申領的8,000元工資補貼，必須用在該僱員身上。 新「受限名單」政策下，每間在名單上的企業均可申請「保就業計劃2022」，但申請僱員人數上限不能超過100名僱員。 行政長官林鄭月娥早前表示：「新一輪的『保就業』計劃旨在為直接或間接受這波疫情影響的行業，特別是中小型企業提供有時限，即2022年5月至7月的工資補貼，以助其保留現時員工，甚至在重振業務時增聘員工。 保就業計劃申請日期 羅致光今日出席電台節目後會見傳媒時說，保就業計劃第二期的細節未有定案，有可能沿用第一期的準則，由僱主從去年12月至今年3月挑選一個月份作為計算補貼的基礎，並維持以今年3月受僱人數作為對照，以判斷僱主曾否裁員。 參考上兩輪保就業計劃經驗，收緊申請條件，月薪超過三萬元的員工不能夠申請，其餘僱員每人每月獲補貼8000元，涵蓋五、六、七月，這筆錢維持向僱主發放，但會限制必須用於僱員身上。
僱主可自行填報每個補貼月份將聘用並希望獲得補貼的各類僱員人數，可按下表計算僱主每月可獲補貼。 申請者成功在網上遞交申請表後，將獲發電郵及手機短訊確認系統已完成接收申請以及一個申請編號及密碼。 不論申請者有否申請或受惠於「2020保就業」計劃，申請者只要符合「2022保就業」計劃的申請資格便可提交申請。 但僱員獲取的工資，不論是由「2022保就業」計劃的補貼支付或由僱主支付，均為《稅務條例》（第112章）下應課薪俸稅的入息。 申請者在成功遞交申請後，可隨時以其申請編號及密碼在「2022保就業」計劃網站（enquiry.ess.gov.hk/zh）查看申請進度及結果。 僱主在遞交申請表後可於指定時間內各有一次機會調整6月及7月的 「自選補貼人數」及當中「全額補貼人數」、「半額補貼人數」及「年長補貼人數」的分布。
保就業計劃申請日期: 網上廣播
保就業計劃2022支援受第五波疫情影響的行業，亦會就過去保就業計劃的反應去改良計劃。 參考各行業意見後，保就業2022將不設受惠僱員工資上限，亦會將行業的剔除名單改為受限名單，令受惠僱員人數由130萬增加至174萬。 行政長官林鄭月娥歡迎立法會財務委員會今日（四月十二日）通過政府的撥款申請，向「防疫抗疫基金」注資430億元以推行「2022保就業」計劃，目標在本月下旬開始接受申請，為受第五波疫情影響的各行各業提供適時財政支援。 保就業計劃申請日期2023 她介紹計劃特點時表示，政府會為合資格僱主提供為期三個月的工資補貼，涵蓋時段為今年5月、6月和7月。 僱主可選擇2019年12月至2020年3月的任何一個月份作為「指定月份」，補貼額為2020年9月至11月，實際工資的50%計算，上限為每月18,000元，最高補貼額為每月9,000元。
「2022保就業」計劃並無規定僱主在接受補貼期間不能調動僱員，但須注意，有關本計劃申請之承諾和罰則均會以每名申請者為單位。 獲批工資補貼的僱主必須確保補貼期間每月之受薪並符合工資範圍的僱員人數不能少於該僱主的承諾受薪僱員人數。 僱主亦須留意，政府代理人會以每名僱主於補貼期內的強積金及╱或職業退休計劃所記錄之實際工資及受薪僱員人數以確定僱主有否違反「2022保就業」計劃申請承諾。 預計大部分合資格而又能提供正確資料的僱主可在提出申請後三至四星期獲發放工資補貼，以補助僱主支付2020年9月至11月的僱員工資。 涉及職業退休計劃或由政府全數資助部分僱員工資並已收到有關政府部門信件通知的申請可能需要較長時間處理。 「保就業」計劃第二期涵蓋65歲或以上有強積金戶口的僱員，即使僱主並沒有為相關僱員作自願性供款。
保就業計劃申請日期: 第二輪「保就業」8月31日開始申請
若獲批補貼的申請人對申請結果有任何疑問或不滿，申請人必須在通知發出起計7天內登入「保就業」申請者服務網站提出查詢或覆核申請。 若申請人未有按時提出查詢或覆核申請，該申請結果將成為最終結果，秘書處將不會受理進一步的查詢或覆核申請。 保就業計劃申請日期2023 若於該7天限期內收到申請人的查詢或覆核申請，秘書處將暫緩發放補貼或資助。
政府認為既然集中資源支援中小企，便要為2022年保就業計劃設立受惠僱員人數上限，但水平可以寬鬆，因此將僱員人數上限定為1,000名，大型企業也可申請1,000名僱員的工資補貼。 林鄭月娥強調，政府在推行「2022保就業」計劃時，會以申請流程簡單和方便申請人為大前提，目標在本月下旬開始接受申請，爭取在五月上旬向首批成功申請者發放資助。 她相信「2022保就業」計劃連同政府早前先後推出共306億元的第五輪和第六輪「防疫抗疫基金」措施，加上二○二二至二三年度《財政預算案》的一系列紓緩措施，將會助力加快本地經濟在第五波疫情消退後明顯反彈。 林鄭月娥指，此做法有異於2020年保就業計劃安排，政府初步建議參考上一次計劃的數據，以設定受惠僱員人數上限，即同一企業在2020年成功申請時的僱員總數如為1,000人，則此數目將是該企業今年保就業計劃受惠僱員人數的上限。 保就業計劃申請日期2023 新冠肺炎疫情持仍在持續，政府今日（18日）宣布，「保就業」計劃第二期將於8月31日展開申請，大部分條款維持不變，即僱主兩大承諾不變，包括不裁員、全數用於僱員工資。
保就業計劃申請日期: 防疫抗疫基金申請方法：
政府資助機構旗下由政府全數資助工資的僱員不符合申領「保就業」計劃的資格。 但如這些機構有僱員的工資並非由政府全數資助，而機構亦有為相關僱員作強積金供款或設立職業退休計劃，則可就該部分僱員申領補貼（請參閱第4部分「計算補貼金額」）。 ｢保就業｣計劃秘書處會就第二期補貼的申請透過相關政府部門發信，提醒這些機構有關「保就業」計劃的申領資格。 保就業計劃申請日期2023 「防疫抗疫基金」 下的保就業計劃2022料於4月起接受申請，有意申請工資補貼，必須重新提交申請。 保就業計劃2022的申請資格有變，政府因應各界意見，就保就業計劃2022申請細節作出6項修改（見下文），預料受惠僱員將由130萬大幅上升至約174萬人。 6項修改包括：取消僱員月薪上限，受惠行業可獲資助僱員上限為1,000人，包括65歲以上及自僱人士，每名僱員每月可獲HK$8,000補貼；新增半額津貼；剔除名單改為受限名單等。
若僱主同時為同一僱員設立多於一個職業退休計劃，則只可在其中一個職業退休計劃下申報該僱員的實際工資，以作為補貼額計算基礎。 同樣地，若在補貼期內任何一個月的強積金紀錄證明書顯示申請者有為新入職僱員供款，有關僱員亦會被納入計算該月受薪僱員總數。 就設立職業退休計劃僱主而言，若在補貼期內任何一個月的支薪紀錄內顯示申請者有為新入職僱員設立職業退休計劃及支薪，有關僱員亦會被納入計算該月受薪僱員總數。 為僱員設立職業退休計劃之僱主，補貼將會以僱主申報於「指定月份」向每名僱員支付的實際工資作計算基礎。 有為僱員設立獲強積金豁免的職業退休計劃（包括職業退休註冊計劃或職業退休豁免計劃）的僱主，可為參與其職業退休計劃的僱員申請工資補貼。 若申請者有為新入職僱員於2020年3月設立職業退休計劃，而設立職業退休計劃僱主該月的支薪紀錄內亦顯示有關僱員，有關僱員會被納入計算「承諾受薪僱員人數」，作為比較補貼期（即2020年9月至11月）內受薪僱員總數的基數。
保就業計劃申請日期: 防疫抗疫基金5.0資助發放時間
林鄭月娥形容「保就業」計劃是史無前例的「及時雨」措施，相信計劃可以起「撐企業、保就業、提振信心」的作用，預計在疫情退卻時，香港的經濟會長足恢復。 林鄭月娥同意，兼職和散工人士均有著急切的需要，因此決定在「保就業計劃2022」新設半額資助。 勞工及福利局局長羅致光表示，相信本港失業的高峰期經已過去，現時推出保就計劃、聯同防疫措施的放寛及消費券派發，預期可以改善本港經濟情況，寄望各企業可以聘請更多全職人士。 【保就業計劃2022】勞工及福利局局長羅致光聯同政策創新與統籌辦事處總監何珮玲周一（25日）召開記者會，交代「保就業計劃2022」的詳情，計劃將在4月29日起接受申請，首輪5月初派錢。 保就業計劃｜勞工及福利局局長羅致光交代保就業計劃2022詳情，計劃4月29日起申請、5月初派錢！
北方司令部在聲明中表示，工作人員已經在氣球被擊落的現場打撈到大量碎片，包括所有已識別的感應器、電子零件及氣球的大型部件。 美國白宮國家安全委員會發言人柯比較早時說，在當地過去的周五至周日，擊落3件飛越北美上空的物體是出於極大謹慎，因為有關物體對商業航班構成威脅。 柯比說該3件物體，未對地面人員構成任何直接威脅，擊落它們是為了保障美國安全利益及飛行安全，情況有別於被指從事間諜活動的中國氣球。 他又說落入阿拉斯加及加拿大地區的物體，位處偏遠地區，在冬季天氣條件下打撈有難度，而落入密歇根州的物體就處於湖泊深水區。 加拿大總理杜魯多就說，4件被擊落的飛行物體之間存在某種關聯及模式，加方密切關注。
保就業計劃申請日期: 申請方法及所需資料
保就業計劃2022申請日期是4月29日至5月12日，每間企業每名僱員可獲HK$8,000補貼，5月至7月發放補貼。 保就業計劃受限名單內的大型超市、大藥房、物業管理、金融機構、銀行、電訊、廣播、速遞等行業的僱主申請上限為100名僱員。 申請保就業計劃資助的僱主要承諾兩大條件：不可裁員、所有補助用於員工身上，當局會設立懲罰機制，政府可向違反承諾的僱主，取回部分補貼金額，或要他們繳交罰款。 MoneyHero已為大家整理好保就業計劃2022申請詳情及申請注意事項。 「2022保就業」計劃秘書處會透過相關政府部門發信，向相關資助機構、政府外判承辦商或顧問公司、作檢疫或隔離用途的酒店清楚解釋有關本計劃的申請資格，包括只可就旗下工資並非由政府全數資助的僱員申領補貼。
政府原先計劃按照上一輪保就業計劃的資料，設立各企業申請人數上限，目標是加快整個計劃的速度。 但考慮到2021年香港經濟曾一度復甦，本地生產總值上升6%以上，有很多行業借機進行擴張，若再使用2020年的數據將不合時宜。 計算補貼名額上限及補貼金額上限的參照月份亦可採用「2021年第4季」的紀錄，保就業計劃代理人將會幫助申請人計算可獲得最高「補貼金額上限」的月份。 僱主可選擇2019年12月、2020年1月、2月或3月作為 「指定月份」，第一期涵蓋的工資補貼將以「指定月份」的實際工資作為計算基礎。 第二期補貼的申領安排會參考第一期推行成效及經濟情況改變再作安排。
保就業計劃申請日期: 香港特區政府於2020年5月18日公佈「保就業」計劃第一期補貼的申請詳情
換言之，在2020年4月1日起才開設強積金戶口的僱主，不具備申請資格。 就領取第二期補貼的僱主而言，在接受補貼的三個月期間（即2020年9月至11月），若未有把領取的當月補貼全數用於支付僱員同一月份的工資，政府將取回未有用於支付工資的補貼額。 合資格僱主可在提出申請後3至4星期獲發放工資補貼，企業將直接收到政府的電郵通知，與第一期申請手續類似。 聲明﹕MoneyHero致力確保網站提供的資訊是最新及最準確。 保就業計劃申請日期 MoneyHero網站顯示的金融產品及服務資訊僅供參考，並非提供建議。 貸款產品比較頁面顯示的實際年利率及每月還款額是根據閣下所輸入的資料而作出之估算。
一經提出檢視申請結果要求，工資補貼將會暫緩發出，直至完成檢視為止。 若申請人未有按時提出檢視申請結果的要求，該申請結果將成為最終結果，秘書處將不會接受任何逾期提出檢視申請結果的要求。 要留意，假如僱主同時需為18至64歲和65歲或以上的僱員申請補貼，他們的「指定月份」必須相同。 而綠色小巴或本地渡輪營辦商僱主已為其65歲或以上僱員申請補貼，則不可同時為該批僱員申請運輸署為65歲或以上綠色小巴或本地渡輪僱員特設的補貼計劃。 18至64歲的「一般僱員」的補貼計算方法為實際工資的50%，工資上限為每月HK$18,000，最高補貼額為每月HK$9,000。 新一輪「保就業計劃」將於周五（4月29日）起接受申請，為期兩周，5月13日截止申請，預計首批資助將於5月初發放。
保就業計劃申請日期: 就業計劃補貼發放時間表
為了針對重創行業，林鄭表示，政府早指僱主可選擇今年1至3月，其中一個指定月份申請補貼額，但她考慮到旅遊業界反映，1月時市道已經開始差，故政府決定微調計劃，僱主可選擇2019年12月至今年3月其中一個指定月份申請補貼額。 保就業計劃申請日期2023 自僱人士方面，原先要有強積金戶口、有供款，才可申請7,500元津貼。 但由於實際上自僱人士可能有強積金戶口，但因各種原因有一段時間沒有供款，未必合資格申請。 在改良後，只要在今年3月31日或之前已開立強積金戶口，即使未必有供款，只要戶口於申請時仍未取消，就可申請7,500元津貼，預料21.5萬人受惠。 林鄭又同時提出四大優化措施，包括僱主在選擇領取資助的參考月份時，除了今年1月至3月，亦可推前至去年12月；在今年3月31日或之前開立強積金戶口的自僱人士，即使未必有供款，只要戶口於申請時仍未取消，就可申請7,500元津貼。 政策創新與統籌辦事處總監何珮玲則表示，當局會製作受限名單，超級市場、藥房、物業管理等相對不受第五波疫情影響的行業會納入其中，如企業屬名單中的行業，最多只可為100名合資格僱員申請補貼。
- 按照供款期完結日決定供款紀錄的有關月份；例如供款紀錄的供款期開始日為12月15日，而完結日為1月14日，則會被視為1月份的供款紀錄。
- 2022年5月10日或之前已繳請「2020保就業」計劃的退款或罰款，涉及約860間公司、7700萬港元。
- 另外，秘書處將於6月初開放網上系統，供已獲發5月工資補貼的僱主，按其意願調整6月的承諾僱員人數。
- 若於3月31日或之前，已開設「自僱人士強積金戶口」亦可受惠，惟於第一期計劃中，已領取一筆過7,500元資助的自僱人士，則不能再提出申請，將無法在該政府申請網站登記。
政府早前宣布推出810億元「保就業」計劃，透過向僱主提供有時限的財政支援，協助他們保留員工，為香港保留實力。 行政長官林鄭月娥今日（五月十二日）宣布「保就業」計劃第一期將在五月二十五日起接受申請。 今次保就業計劃的受限名單，政府收集上一輪保就業計劃有關意見，透露部分行業不會再在「保就業計劃2022」獲得補貼，例如大型超市、藥房、物業管理、金融機構、銀行、電訊、物業速遞等行業，細節有待與各界商會及立法會商討落實。 由於自僱人士必須以其個人「自僱人士」身分申請「2022保就業」計劃的資助，申請者須於網上申請表填寫其姓名及香港身份證號碼，以作審核之用。
保就業計劃申請日期: 計算每月工資參考例子
申請者請於2020年8月31日至2020年9月13日期間，透過政府網站（/zh/）完成網上申請程序。 有4,000不符資格的僱主申請人，被拒因為沒有為僱員作出強積金供款，又或其僱用的僱員不符計劃資格。 根據《破產條例》，未獲解除破產的破產人須定期向受託人報告他／她在破產期間所取得的任何財產的詳細資料，而受託人可藉書面通知申索有關財產。 若申請者未有按時提出覆核申請以及提交覆核理據和證明文件，該申請結果將成為最終結果，秘書處將不會受理進一步的查詢或覆核申請。
保就業計劃申請日期: 第二輪保就業申請已截！最快本周收電郵及SMS通知！確認結果先有錢收
香港部分大型企業僱用一萬、數千名僱員，上次它們均可為所有僱員申請2020年保就業計劃資助。 政府現在認為，既然聚焦中小企，此輪對大型僱主或須設定上限，以期政府資源運用可更為平均，而不會集中於大型企業。 另外，計劃亦容許僱主自選補貼人數，僱主可自己申報獲補貼員工上限及分布，亦容許僱主每月初更改補貼人數及分布，就當時情況作出貼近市場估算，而一般企業申領名額上限1,000人，「受限名單」企業則限於100人。 申請者需授權計劃代理人，即羅兵咸永道接收強積金受託人提供的強積金紀錄，受託人向代理人提供資料。 他續指，為免屆時出現爭拗或有僱主「做手腳」，僱主只能就本月7日或以前繳清強積金強制性供款的僱員作出申請，不接受後補資料。 另外，計劃亦會向3月31日或之前已開設，並於當日尚未取消強積金戶口的自僱人士提供一次一筆過7500港元資助，羅強調其供款紀錄並不是審批因素之一。
保就業計劃申請日期: 保就業計劃2022申請條件｜4.設立受限名單
2022保就業計劃至今已批出約 名僱主五月份的工資補貼，這些僱主佔所有僱主申請約86%。 「行業上限」是指僱主每個補貼月份可申請補貼的僱員總數之上限（即「自選補貼人數」不得超過「行業上限」），並不是申請全額／半額／年長補貼等個別分項的上限。 只要僱主的「自選補貼人數」（608人）不超過「補貼名額上限」（610人）亦不超過「行業上限」（1000人），僱主可以把未用盡的「全額補貼名額」(在這例子為50人)改為「半額補貼名額」(增至150人)，但僱主只能就這些改變後的名額獲得半額補貼。 因此，申請半額補貼的人數（150人）可以高於原來的「半額補貼名額」（100人）。
保就業計劃申請日期: 政府資助
為僱員設立職業退休計劃的僱主，須保存有關僱員於「指定月份」之實際工資，以及3月份之僱員人數的證明文件（例如職業退休計劃供款證明、銀行自動轉賬滙款單、出糧紀錄、僱員簽收紀錄等）以供「保就業」計劃代理人查核。 如申請者在申請第二期補貼時更改第一期所選擇的「指定月份」，則須按網上申請表指示重新上載相關文件，及／或因應其需要在網上申請表更新資料（例如提供額外的職業退休計劃資料）。 申請者必須如實填報申請表及提交真實、完整及準確的資料，否則可導致有關申請失效、被拒及／或失去資格。 計劃下會設立適當的監察及審核機制，在審批申請的過程中及完成審批後，「保就業」計劃秘書處及／或其代理人會核實僱主提交的資料，並到被抽查的僱主機構作現場審核。
建議僱主盡早使用已在「2020保就業」計劃申請時所遞交之電郵地址發送電郵至說明僱主的情況。 在電郵內，僱主須列明公司於重組／分拆前後的名稱、僱主的強積金計劃註冊／參與編號或職業退休計劃註冊／豁免編號，以及相關的證明文件。 當申請者未能在補貼期間（2022年5月至7月）的任何一個月符合守則及條款第3.14段的承諾，申請者須向政府退回相關工資補貼金額及繳付罰款，而有關退款及罰款或會在發放補貼前先行扣除。
