單位內設有免提式訪客對講機、煙霧探測器、雙向式開關浴室門、扶手及防滑地磚等，升降機設有座位。 住客會所亦設有多種康樂及護理設施，例如護理安老院、健身室、平台花園、室內泳池、按摩池、圖書館、活動室、理髮室、診所及餐廳等。 雖然大部分全職同工現時的勞工合約會每年更新一次，但只要是由機構從社署整筆撥款戶口支薪的，行內都會俗稱為「長工位」。 因為只要上司沒有特別不滿，則多獲續約，而其薪金調整也按每年上司評估的工作表現來決定加薪幅度或是維持原狀；故「長工位」非擁有絕對的保障，當機構面對財困時拒絕續約而讓同工自然流失也無可厚非。 因此，即使面對狹窄的晉升階梯、高工作量以及崗位沒有保障，同工只可無可奈何地默默接受，但機構則能從中節省不少。 縱使此非大衛‧哈維所指的「書記、秘書、低技術體力勞動及重複性」的工作內容，但其專業能力、可替補性及機構能按需要自然流失人手的特徵，與其第一類非核心員工組別的分析非常吻合。
該名選委又提到，「建制派社工，十居其九是政界出身，未經過傳統社福界別工作的洗禮，建制派無專業人手，也導致社福界比教育界更難處理」。 額外人手方面，我們建議在房屋局有一個專責小組，我自己亦有一個督導委員會，我自己親自主持。 這個專責小組一站式照顧這個「簡約公屋」的項目，我們建議（增設）兩個有時限的首長級職位。 第一個是政務主任Staff Grade C（首長級丙級政務官）職系；另外是專業職系，是一個Directorate grade（D1）的職位，都是有時限的。
一筆過撥款懶人包: 長者牙科服務資助計劃
受理機關為內政部營建署，採用線上申請，於今年 7/1 起到「 300 億元中央擴大租金補貼專區」即可申請。 貸鼠先生為您比較各種銀行貸款方案，一次 10 間以上銀行貸款比較，整理各家銀行信貸，提供快速試算功能精算每月還款金額，找出最低利息負擔方案，最適合精打細算的您。 在對何謂「簡約公屋」有初步了解之後，大家也自不然會關注到「簡約公屋」的選址和周邊配套。
提供一筆過共6,000萬元撥款，支持所有參加「幼稚園教育計劃」的幼稚園舉辦校本活動，讓學生從小認識中華文化。 現時約有780所公帑資助中小學與內地學校締結成超過2,100對姊妹學校，我們的目標是明年內把參與「姊妹學校計劃」的本地學校數目增加10%。 交通補助金只有年齡介乎12至64歲，並符合資格領取傷殘津貼的申請人，每月可獲發315元交通補助金。 政府希望可透過此鼓勵他們多些外出參與活動，從而促進他們融入社會。
一筆過撥款懶人包: 社工起薪點 / 註冊社工人工係幾多？
她又稱自己任發展局局長期間，迎難而上打擊僭建問題，即使期間發現有官員亦有僭建，也沒有把問題「掃喺地毯底」。 根據香港社會服務聯會（下簡稱社聯）一九九零年對最後一份社會福利白皮書初稿的回應，社聯指控該稿因為當時受制於面對「九七極限」，而強調香港不會發展成為西方形式的福利國家制度，以期望投資者於過渡期繼續安心投資（社聯，一九九零），此乃政府從社會福利責任中退卻的第一個佐證。 第三，社署透過整筆撥款計劃實行資源增值，要求非政府機構在二零零零年至二零零三年間節省百分之五經常開支的目標，共削減了一點一億元開支（整筆撥款獨立檢討委員會，二零零八年）。
於是高層與低層員工之間容易出現矛盾，勞資糾紛將會大大增加。 《資助則例》當然並非完美而不得作任何修改，例如購置傢具和設備等行政津貼部份，已因應實況，學校可作彈性處理（但當年改革，竟把書記校工的薪酬包括在內，又是令人反感的），對人手編制部份，則一直在尊重穩定的大前提下運作並行之有效。 1999年10月，羅范椒芬擔任教育署署長時，就曾向津貼中學議會、津貼小學議會及教協會作出承諾，尊重薪級編制，認為學校不應乖離《資助則例》所規定的編制聘請教師。 一筆過撥款懶人包 去年教育統籌局在提交關於校本管理的法例草案時，也明確的以書面向審議的草案委員會表示，無意改變有關編制，學校即使實施校本管理，也須遵照編制的規定。
一筆過撥款懶人包: 申請資格
其後，優質教育基金推出的初期，對以基金撥款聘請的人員，仍按編制計酬，但很快，便因應市場人浮於事的情況，讓薪酬脫鉤。 2000年，政府偷換概念，向立法會說一筆過撥款不包括員工薪酬，卻視書記校工等同傢具，於是成功暗渡陳倉。 今天，脫鉤的結果不單是減薪或凍薪，而且還在於受盡裁員威脅。 教師單打獨鬥，固然成效有限；要是一校之內形成一個為薪酬而競爭的市場，則惡果如何，也不難預期。
- 張應明稱，在現時的制度下如遇上突發情況需要金錢，要再向社署申請額外資助就較未轉制前困難。
- 李大成說，自己開始「聞到陣除」，終於在2006年離開了政府資助的機構，去了關注綜援低收入聯盟（關綜聯）工作。
- 根據社會福利署的數據，直到2017年，有165間非政府機構加入了整筆撥款津助制度。
- 本會也得悉，本學年開始，就有部分學校推行「一筆過撥款」包括教師薪酬的試驗計劃。
- 整 筆 撥 款 安 排 於 二 零 零 零 年 至 零一 年 度 推 行 ﹐ 非 政 府 機 構 可 自 行 決 定 是 否 採 納 。
用於資助專上課程 （全日制）是一項須經過家庭入息及資產審查的計劃，為符合申請資格並考進認可院校，而又有需要的全日制學生提供資助。 一筆過撥款懶人包2023 為就讀於官立學校、資助學校、按位津貼學校及直接資助計劃下的本地學校而有經濟需要的小一至中三或中六學生提供津貼，以支付必須的書簿費用及雜項就學開支。 我們固然不必把有關計劃，看作某種挑動教師之間惡性競爭的陰謀。 教協解散了，無論對該會近年事工有何評價，教師少了一個主要工會，權益維護、學校工作生態、團隊穩定以致教學質素等，將會受到怎樣的影響，不免使人憂慮。 教師的權益工作其實可以簡略地三分為「權益倡議」、「權益教育」及「權益個案」。 教協解散後，「權益個案」大抵要還原至「自己權益，自己維護」之上，而「權益倡議」還須憑藉公共空間的論述。
一筆過撥款懶人包: 世界頂尖沙特阿美女子團體高球賽首在港舉行 香港成高球盛事之都
於 2020 年 5 月 31 日持有勞工處發出的有效牌照的職業介紹或於當日已按照《職業介紹所規例》提出續牌申請的職業介紹所，並在申領資助前已提供外傭職業介紹服務。 持有營業員牌照可獲發一次性 $2,510 元資助；持有地產代理（個人）牌照則可獲發一次性 3,930 元資助。 須向香旅遊業議會(旅議會)提交以供審批，政府擁有批准申請、是否發放津貼及其款額的最終決定權。
雖然兩者有不少相同的地方，但以實報實銷來描述「修改標準成本」，並不準確，亦可以引來不少的誤解。 可惜，要解釋兩者的分別，就可能要上多一課財務管理，才能講清講楚。 只可以說，現時世界上並不存在「實報實銷」的福利服務資助制度，即沒有一個制度會就資助服務單位用幾多錢，政府便付多少鈔。 政府會利用短期內未有發展計劃的政府和私人土地，以標準簡約設計和「組裝合成」快速建成「簡約公屋」。
一筆過撥款懶人包: 一筆過撥款懶人包
新一年開始，經過聖誕及新年假期，相信大家和我一樣，已充足電去迎接新一年的挑戰。 檢討整筆撥款制度是未來勞福局重要工作之一，在兩個多月前，社會福利署成立專責小組，檢討及優化運行了近17年的整筆撥款機制。 不過，由於立法會的政府帳目委員會正審理審計署較早前發布有關整筆撥款的報告，並進行聆訊，為免犯上涉嫌透過互聯網影響委員會的審視工作，我只好避開審計署有關報告的主要內容，談一些在坊間不少對於整筆撥款的誤解。
至於「權益教育」，由相關條例、守則、政策，乃至個案，仍須參考相關著述以掌握箇中要義。 香港曾有部份社工被指控違反專業操守，例如身兼註冊社工的親中派立法會議員郭偉強於2020年5月在立法會內會主席選舉期間襲擊民主派議員陳志全，陳志全向郭偉強提出私人檢控，至7月28日，郭偉強在社交媒體直播評論事件人身攻擊陳志全的性取向，被陳志全及歌手黃耀明等人狠批。 及後，香港社會工作者總工會副會長張志偉，於7月28日在社交媒體引述《社工工作守則實務指引》中社工需要防止及消除歧視，推動大眾尊重社會的不同文化，不得人身攻擊等多點，發起對郭偉强的投訴。 一筆過撥款懶人包2023 香港社會福利界議題主要包括由時任社會福利署署長林鄭月娥（其後成為行政長官）推行的一筆過撥款引伸之問題，以及部分社會工作者的操守問題。
一筆過撥款懶人包: 香港社會企業總會
何況，諮詢文件一公布，不少辦學團體已立刻擺出一副僱主面目，高高在上，容不下選任教師進入校董會，與他們平起平坐。 據悉，也因為這方面的壓力，校本管理諮詢完結好一段日子，有關委員會仍然沒有再開會檢視諮詢結果的消息。 不得不令人憂慮，重組校董會，使其運作更為開放透明的建議，將極可能胎死腹中。 社署自2017年承諾進行LSG (一筆過撥款) 檢討，成立「優化整筆撥款津助制度檢討專責小組」（下稱「專責小組」），「專責小組」希望在未來兩三個月討論完「人手編制，撥款基準，薪級架構」三項重點後便討論建議，然後再由社署拍板作為檢討方向。 第二輪防疫抗疫基金 – 懶人包 (內附申請及聯絡方法) (更新日期6月12日) 為幫助經濟復蘇及減輕市和企業負擔，立法會財務委員會在2020年4月18日通過第二輪防疫抗疫基金措施撥款申請，涉及1，375億元。
如果這便是政府和機構所指的靈活運用資源以達致最有效的成本效益，那社福界在這勞動市場下真的難以「偷懶」，甚至會以優惠價聘請有擔任社會工作主任能力的職員。 可是，筆者會懷疑其服務質素是否能使社會及市民達致美好生活的效益。 報告提出30項建議，當中在加強人力資源管理方面，建議維持中點薪金撥款基準，讓機構可繼續靈活地聘用人手、迅速回應服務需要及有效率地提供福利服務，惟機構應持續改善人力資源管理，包括制訂有利員工事業發展的人力架構、善用儲備，以及制訂適當的員工友善及減少人手流失措施。 香港中文大學社會工作學系助理教授黃洪表示，一筆過撥款制度可給予機構在運作上有一定的彈性，但卻會令機構高層的權力增大。 而在未來的日子裏，撥款水平有下降的趨勢，員工薪金有機會向下調，再加上工時長、合約期短，員工的壓力增大。
一筆過撥款懶人包: 幼稚園及幼兒中心學費減免計劃2022-2023年度
社福界整筆過撥款制推行18年，要求全面改革呼聲高漲，除導致機構肥上瘦下、前線社工同工不同酬情況外，有出席公聽會的社工亦批評，制度美其名賦予機構靈活彈性，卻導致社福界催生「跑數」文化，儼如商界般重視數字成果，社工亦因服務投標制忙於撰寫計劃書，疲於奔命。 IVE 社工課程旨在為學生提供社會工作專業知識同埋工作技巧訓練。 明愛社工課程目標係令學生學習專業社會工作知識同技能，令學生有廣泛嘅學習經驗，能夠從多角度理解社會現狀，以及運用各種社會工作介入手法，促進服務對象及社會嘅福祉 。 社會福利署社工職責範圍廣闊，而社署社工職責可能涉及監管慈善籌款活動、處理津貼、違法者服務、家庭及兒童福利服務、青少年服務、康復服務、安老服務、社區發展等等。
津貼2023｜香港生活成本高昂，香港財經時報整合55個津貼資助及申請方法懶人包：學生、在職、失業、長者或老闆等都有份，合資格者最少拎72,900元。 有些只看到自己工作上某種方便的管理人員，或者對「靈活」調度撥款會趨之若鶩，以為火不會燒到自己身上。 其實，在「一筆過撥款」的邏輯裏，一切人事、工作都勢將化成一個銀碼，管理人員其實夾在中間，自以為份屬管方而能倖免，其實，在「銀碼邏輯」中，管理人員與任何僱員無異。
一筆過撥款懶人包: 教育界
2000年推出的彈性空間撥款，美其名是增加教師的空間，但不少學校其實就是借助市場工資偏低的機會，以教學助理的名義聘請教師，製造出不少新入職教師低薪的、處於編制以外的不公平現象。 當經費遭削，開源無門之下，大學管理層自會想到已脫鉤的員工薪酬。 據報，有大學新入職教師的減薪幅度，竟高達 27%，固然，現職教授有合約或實任制（tenured）保障，不致成為開刀對象，但針對新人的做法，卻打擊了優秀人才加入學者行列。 學術斷層勢將漸次形成，這對學術發展是好是壞，已不辯自明。 三年多前，我曾經在《教協報》連續發表兩篇文章，分別是《一筆過撥款勢將陰乾資助則例》和《為甚麼要從根本反對一筆過撥款？》，今天，我仍然要清晰地說：須從根本反對包括任何員工薪酬在內的一筆過撥款。 當局放出的風聲，迴避了「一筆過撥款」的關鍵，不足以令人放心。
一筆過撥款懶人包: 津貼2023｜合資格者最少領72,900元
所以一個如此便宜的租金，可以提供一個更好的居住環境，也是要快的，見到這個伯伯手持「快」字牌，所以我很深刻，這件事時常在我腦海中。 而 一 筆 過 撥 款 制 度 ， 因 為 它 只 會 方 便 政 府 拋 棄 對 福 利 事 業 的 承 擔 ， 同 時 加 深 剝 削 資 助 機 構 員 工 ， 所 以 大 眾 應 該 堅 決 反 對 。 「簡約公屋」是現屆政府針對房屋問題所提出的全新概念和構想，整個項目由政府主導，包括斥資和興建。 「簡約公屋」視乎地形，最高可建十數層，期望住戶可以臨時居住五年。 據房屋局局長何永賢表示，「簡約公屋」將以公營房屋單位類型為基礎進行設計，並會邀請建築署團隊提供協助。 單位內設有獨立洗手間和煮食空間，也會提供冷氣、熱水爐等等。
一筆過撥款懶人包: 申請4大資格（個人）
據房屋局最新公布的4個選址，分別位於屯門青麟路第3A區、屯門欣寶路第54區、元朗攸壆路近錦繡花園，以及上水蓮塘尾與粉錦公路豪宅洋房邁爾豪園為鄰，4個選址皆是位於相對偏遠的新界區。 一筆過撥款懶人包 當然，當局亦表示正在市區積極物色其他合適用地，不過大家也預期並不會有太多市區地。 「其實簡約公屋，就會用『組裝合成』（興建）！『組裝合成』基本上就是在工廠造好了整個單位，再去到現場進行裝嵌。」謝偉銓說道。 「駁水、駁電、駁渠基本上和一個傳統的做法沒有甚麼分別，反而來到裝嵌的時候快很多，不用再鋪管道上那些單位，這些都是令到它現場施工可以更簡單和快捷！」謝偉銓補充道。 行政長官李家超在其首份《施政報告》中提到要全力「提量、提速、提效、提質」，推高公營房屋供應量，縮短公屋輪候時間，更敢於將現時約6年的輪候公屋時間「封頂」，目標在4年內將「公屋綜合輪候時間」由6年降至約4.5年。
《香港國安法》實施快三年，本港社會漸趨平靜，但有人擔心，反修例衝突的根本性問題仍未解決，尤其是社福板塊缺乏建制派積極參與。 租金方面，之前的幻燈（片）也介紹過，我們建議是同區新建公屋（租金）的九成，所以會較公屋更便宜，亦較可能有些朋友要住「劏房」的價錢更加便宜許多。 第三塊選址是元朗的攸壆路，這是最大塊的地，這個有近8.9公頃，位置在攸壆路旁邊或錦綉花園旁邊，這處我們建議興建三層或研究有部分是否可以興建四層高，是一些低矮式的「簡約公屋」來的。 貸鼠先生希望能建立一個安全、值得信任的平台，讓民眾可以在這裡找到最好的金融方案，用資金繼續實現夢想的藍圖。 貸鼠先生聯手多間銀行提供優惠金融方案，不僅運用 Gogolook 防詐資料庫與 AI 技術，更符合金管會開放銀行 政策中資安認證與資料傳輸規範。 貸鼠先生為每一位民眾創造便捷、安全、高效的金融服務體驗，以實踐普惠金融的價值。
一筆過撥款懶人包: 【整筆撥款】制度變質 社工跑數、忙寫計劃書 社福界促全面改革
胡國興及曾俊華亦向林太「開火」，胡國興批評林太當年推出「整筆過撥款」後，社福界自此問題多多，未能做到同工同酬，憤怒至今仍未平息。 曾俊華就稱「Carrie都講，佢十五年前推出嚟嘅一筆過撥款，係創造咗好多問題畀好多唔同社工」，獲在場人士鼓掌。 曾續指，該政策令很多員工得到不公平待遇，他上任後會立刻要求同事找出取代一筆過撥款，但他現場未有提到具體方法。 候選人又被問到當選後會否立即清拆新界丁屋僭建，和嚴格打擊「套丁」問題。 胡國興認為法律面前人人平等，不論誰犯法，均應馬上執行法律。 林太反駁曾俊華，僭建不是權利，表明不論位處市區抑或新界區的僭建，政府都應該一視同仁。
林鄭被要求回應社福界「整筆過撥款」及打擊丁屋僭建等問題。 被問到會否推倒社福界「整筆過撥款」，林太認為政策行了十多年，有檢視空間。 她特別關注一些非政府機構在此政策下的管治問題，前線員工如何感到不滿及焦慮。
從前，社福界主要採用「實報實銷制度」，即機構員工薪酬以「人頭」計，每項開支亦需匯報。 【Now新聞台】立法會教育事務委員會通過向財委會提交12.6億元的一筆過撥款，資助自資專上院校成立約30個新課程，教育局局長楊潤雄認為，有助提升院校競爭力。 教協：立法會議員葉建源於2015年6月，曾經支持社福界議員張國柱議員提出取消在社會福利界推行的整筆撥款津助制度及競爭性服務投標制度的議案。
以下嘗試以資本主義的靈活累積（Flexible Accumulation）來探討政府如何透過整筆撥款制度容讓非政府機構成為資本家，以剝削勞工保障、開拓有經濟能力的利基市場，及短期資助合約。 政府早期本已對社會福利方向無主導性的願景及長遠規劃，當時更以顧問報告作為外判社會福利服務的大部分行政工作及問責性的藉口，削減社會福利開支及進一步從社會福利服務的責任中退卻。 教育局向全港有參與幼稚園教育計畫的幼稚園、幼稚園暨幼兒中心及設有幼稚園班級的學校發通函，通知各學校關於今年度《施政報告》公布加強支援參加計畫幼稚園的措施詳情。 此外，強調社福機構的自主和管理彈性的「一筆過撥款」實施多年後，很多機構出現了「肥上瘦下」的問題。
九巴月票為一張電子月票，適用於全香港超過400條路線，包括：常規路線、聯營過海線九巴班次、通宵線、特別線、馬場專線、B1口岸線以及假日特別線（K12、K14、K17、K18、P960及P968路線除外）。 僱員再培訓局（ERB）於2022年7月1日推出第六期「特別．愛增值」計劃，協助失業或就業不足人士提升技能、自我增值及投身職場。
一筆過撥款懶人包: 學生車船津貼計劃
整筆過撥款迫使機構剝削同工工作條件的「聖旨」，讓機構人手及薪酬編制與政府編制脫勾（除了制度生效前入職而無更改過合約的同工可維持舊有的工作保障，稱「定影員工」）。 一筆過撥款懶人包 一筆過撥款懶人包 即政府不會過問服務人手是否足夠或合理，不會為同工的工作待遇作出任何保障，這為機構提供非常大的空間去削減人力開支以增加資本累積，整個社福界的勞動市場結構從此被徹底改變，由非核心的勞動群組佔據。 政府於2001年推行整筆撥款津助制度，並於2017年起設專責小組檢討，惟最後未能如期在兩年內完成。 勞福局今日（5日）終公布檢討報告，提到專責小組認為整筆撥款津助制度、現行向機構撥款的計算方法，應予以保留，包括最受社福界前線員工非議的中點薪金撥款基準，亦會維持。 另外，報告亦在5個領域提出30項建議，政府下周一（12日）會向立法會福利事務委員會匯報報告。
