不過如果外傭同意，法例准許外傭可以接受款項代替部分年假，但只限於超過10天的年假部分。 如果僱主想為外傭購買一份不設等侯期的外傭保險，可考慮投保富衛家傭全保，產品最大特色就是所有保障不設等候期，包括僱主責任、住院及門診、牙科費用、個人意外、遺送費用，及額外保障。 外傭病假2023 如法定假日適逢休息日，僱主應安排僱員於翌日放取該法定假日，惟該翌日須並 非法定假日、另定假日、代替假日或休息日。 （i）根據《僱傭條例》，當農曆年初一、年初二或年初三適逢星期日時，會以農曆年初四替代成為法定假日；而當中秋節翌日適逢星期日時，則以中秋節翌日之後的第一日（即農曆八月十七日）替代成為法定假日。 由於2023年的農曆年初一適逢星期日，因此有關的法定假日會改為農曆年初四。
考慮申請產品前，我們建議你查閱產品之官方條款及細則。 根據《僱傭條例》，僱員的休息日是由僱主指定，因此，僱主絕對有權拒絕外傭的要求。 但假如外傭的理由是合理的，僱主可考慮調假的要求。
外傭病假: 休息日的定義
不過，若家傭同意，她可在休息日工作，但僱主需要在同一個月內的原定休息日之前，或原定休息日後30日內安排另定休息日。 需謹記，僱主不能以金錢代替假期，要求家傭於假期當天工作，一經定罪最高可被罰款港幣5萬元。 如外傭感染COVID-19新冠肺炎，有些保險會保障外傭因感染COVID-19所衍生的醫療費用，所以為工人姐姐買一份綜合家傭保險能保證外傭和僱主雙方。 外傭病假 香港文匯報訊（記者 蕭景源）香港入境處昨日搗破一個製造虛假外籍家庭傭工合約犯罪集團。
截至目前為止，整個行動已經拘捕超過50人，主要是涉案的家庭傭工，估計有10多人因而取得簽證，惟入境處強調以欺騙手段取得的簽證是無效的。 有部分被捕人士已經被落案起訴，罪行包括打黑工、作出虛假陳述、串謀洗黑錢、串謀詐騙和非法轉讓他人身份證。 當中涉案的傭工，大部份都是在香港工作，他們在轉僱主期間，涉嫌用一些虛假的僱傭合約繼續在香港留港工作。 此外，因部分傭工使用他人身份證到不同地方打工，而他的薪酬有部份會交給香港身份證持有人，當中的金錢轉移涉及洗黑錢。 入境處執法行動仍在進行中，不排除會有更多骨幹成員會被落案。
外傭病假: 休息時受傷，誰負責外傭醫療費？
至於有薪病假與法定假日重叠，當法定假日出全薪，僱主不需另補病假及疾病津貼。 而有薪病假與休息日重叠，視作休息日，是否享有疾病津貼則視合約規定休息日是否有薪而定，僱主不需另補病假。 外傭病假 外傭亦受《僱傭條例》的保障，按法例，外傭病假符合下列條件，僱主須支付疾病津貼給傭工：
疾病津貼的每日款額相等於僱員在病假當天或病假首天（如病假日數連續多於一天）前12個月內所賺取的每日平均工資的五分之四。 如僱員的受僱期不足12個月，則以該段較短期間計算。 根據勞工處法例規定，僱主亦必須根據標準僱傭合約為工人姐姐提供免費醫療。 因此，如僱主有為外傭購買綜合家傭保險，有關費用將由保險公司負責。 另外以上Facebook討論區同一帖文留言中，有網民雖然指出外傭不可以外宿，但是同時表示「有咩事保險唔保」，該陳述只有一半是正確。 如果僱主只為外傭投保一般勞工保險，因為只包括工作時受傷或意外時的醫療費用，所以外傭放假受傷是不保的。
外傭病假: 勞工法例線上諮詢
但如果只是一般小病，我們建議直接找私家診所，claim 外傭保險後也只是自費補貼數十元，勝在省下排隊等看醫生的時間。 外傭病假 當然，如果是長期病患，我們就建議找公立醫院求診了。 家傭保險通常會涵蓋 1) 工人姐姐在醫院或診所之門診診金及醫藥費、2) 住院期間的手術費用及住院費及 3) 牙科急症的費用。 換言之，「標準僱傭合約」的條款中指定僱主要負責的費用，家傭保險都有涵蓋到。
有薪病假（疾病津貼）的每日款額相等於僱員在病假當天或病假首天（如病假日數連續多於一天）前12個月內所賺取的每日平均工資的五分之四。 簡而言之，在病假期間的人工每天會被扣掉五分之一，而即使員工被這樣扣薪，僱主也沒有觸犯勞工法例。 僱員只要在不多於120天的有薪病假內提供醫生證明，便可以照出最少五分四的日薪。 打工仔連續受僱於同一僱主4星期或以上，而每星期最少工作18小時，會得到疾病津貼。 在上述情況下，即使仍在試用期內，不過已做滿一個月的僱員，是可以享有有薪病假的。 但有一點要提提大家，根據《僱傭條例》，僱主可以在僱員缺勤的情況下扣除工資，即是請一日假扣一日糧，不論有沒有病假紙，法例上是容許這種做法的。
外傭病假: 入境處破假文件助外傭申簽證集團 拘逾50人 包括兩骨幹成員
家傭為同一僱主工作每滿12個月後，便可享有最少7日有薪年假，而年假日數會根據外傭的受僱年資遞增至最多14日。 僱主必須在家傭的年假開始前至少14日前，以書面通知外傭年假的確實日期。 根據《僱傭條例》，只要工人姐姐有累積病假，僱主便有責任提供有薪病假。 外傭在受僱的首12個月內，每工作滿1個月，便可累積2天有薪病假；外傭在受僱一年後，即由第13個月開始，每服務滿1個月，便可累積4天有薪病假，上限為120天。 僱主向香港特區入境事務處處長遞交合約為傭工申請簽證之前，宜先向有關的駐港領事館查悉必須遵行的任何規定或必須辦理的手續。 標準僱傭合約（ID 407）是香港特區政府入境事務處唯一承認、適用於僱主申請從外國聘用家庭傭工的合約。
- 外傭假期基本上就是勞工假期，不論工作年資及時間，外傭都可享法定假期。
- 大批救援人員包括消防、救護及警員趕至搜索，惟未有發現；飛行服務隊直升機亦在上空，用強力射燈協助水面人員搜索。
- 不過，若外傭同意，僱主就可另定休息日，代替原來指定的休息日，並須安排在同一個月內的原定休息日之前，或在原定休息日後的30天之內。
- 外籍家庭傭工（外傭）享有《僱傭條例》及《僱員補償條例》下與本地僱員同樣的僱傭權益及保障，香港特區政府訂定的「標準僱傭合約」進一步為外傭提供保障。
- 但假如外傭的理由是合理的，僱主可考慮調假的要求。
僱傭雙方簽訂僱傭合約，並不代表傭工必然獲發前往香港特區的僱傭工作簽證，亦不表示他／她將會獲准在整段僱傭合約的期間內在港居留。 入境管制站的入境事務主任／入境事務助理員可能會要求他／她出示合約，以供檢查。 入境處人員昨日上午在佐敦目標單位外埋伏，趁兩名骨幹成員外出時採取拘捕行動，在屋內搜獲大量涉案虛假外傭合約及虛假文書，包括銀行月結單及水費單等證物。 另一方面，入境處人員在全港多區共拘捕約50名涉以偽造僱傭合約騙取或申請留港簽證的外傭，並將已批出的留港簽證取消，正追緝犯罪集團在逃主腦及骨幹成員。 換言之，只要外傭已累積足夠的有薪病假作為隔離日數，隔離期又不少於4天，並收到有效的確診報告，僱主需向外傭支付平均日薪的5分之4。
外傭病假: 外傭確診COVID-19須知:醫療費用、病假安排
外傭假期基本上就是勞工假期，不論工作年資及時間，外傭都可享法定假期。 僱主要緊記，除非是得到雙方的同意，否則不可以強迫外傭放無薪假期。 另外，若年假剛巧是休息日或法定假日，該日應視作年假。 僱主需要在每7天給予外傭不少於1天（連續不少於24小時）的休息日。 僱主可以決定哪天是休息日，並可分為固定性或非固定性。
但請留意由於《標準僱傭用合約》中訂明，僱主是需要負責外傭在受僱期間內所有醫療費用，所以就算外僱在休假時受傷，無論在是否在合約中訂明的工作地址中發生，僱主均需要負責其醫療費用。 所以僱主應該為外傭購買只要是受僱期間內，無論是否因工受傷都可獲賠償的外傭綜合保險計劃，讓保險公司分擔大部份的醫療支出。 如僱主辦有經衛生署署長認可的醫療計劃，僱員在無合理解釋的情況下，拒絕接受醫療計劃下的公司醫生診治或不聽從該等醫生的指導；又或病假適逢有薪定假日，而僱員已享有該假日的薪酬。 因工受傷的員工會根據《僱員補償條例》獲得補償，而不會同時取得疾病津貼。 按法例，當外傭患病或受傷，無論是否在受僱期間或因工作所致，僱主都必須向外傭提供免費的醫療，包括住院費用及牙科急診。
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有確診外傭的僱主查問外傭隔離期間，是否仍需支付其薪金。 香港特別行政區政府沒有規定僱主必須經職業介紹所聘請外傭，也沒有規定外傭必須在職業介紹所謀職，但職業介紹所是香港市民聘請外傭的常用途徑。 我們鼓勵外傭及其僱主參閱「使用職業介紹所服務」一欄有關使用職業介紹所服務的注意事項，並使用搜尋器尋找本港領有有效牌照的職業介紹所。 工人姐姐只要擁有香港身份證，就可以享受本地居民的公共醫療福利，即是急症室只要付 $180，住院每日只需 $120。
- 僱主不支付 疾病津貼給僱員，可被檢控，最高可被罰款 5 萬元。
- 考慮申請產品前，我們建議你查閱產品之官方條款及細則。
- 截至目前為止，整個行動已經拘捕超過50人，主要是涉案的家庭傭工，估計有10多人因而取得簽證，惟入境處強調以欺騙手段取得的簽證是無效的。
- 如僱員在緊接法定假日之前已按連續性合約受僱滿 3 個月，便可享有假日薪酬。
- 除非得到勞工處處長書面批准，否則所扣除的工資總額（因缺勤而扣除工資除外）不得超過該工資期內應支付的工資的半數。
- （i）根據《僱傭條例》，當農曆年初一、年初二或年初三適逢星期日時，會以農曆年初四替代成為法定假日；而當中秋節翌日適逢星期日時，則以中秋節翌日之後的第一日（即農曆八月十七日）替代成為法定假日。
如僱員在緊接法定假日之前已按連續性合約受僱滿 3 個月，便可享有假日薪酬。 僱主最遲須於法定假日後的第一個發薪日支付假日薪酬給僱員。 外傭為同一名僱主工作滿12個月後，便有權享有有薪年假。 服務第一年及第二年，外傭可享有7日有薪年假，第三年開始按年遞增一天，直至服務9年或以上增至最高14天。 僱主要緊記，是不可以在僱傭合約內加入任何條款，令僱員放棄全部或部分年假，包括支付工資以代替年假的條款。
外傭病假: 法定外傭假期2023時間表
有薪病假可在整個受僱期間持續累積，而不超過120天為上限。 若外傭已經在家中服務一段時間，大家朝夕相對，已建立了家人般的關係時，不妨為其在外傭保險以外，加購危疾保障。 外傭危疾保障會在工人姐姐患上指定的嚴重疾病時（例如中風、心臟病和癌症等），提供一次性的現金賠償。 工人姐姐可以自行決定利用這筆款項作為治療費或生活費用。
所選擇的路線是否最直接，須視乎個別情況而定，例如是否有直航班機或其他合適便利的交通工具往來兩地。 傭工並非以最直接路線返回原居地的例子如：傭工因私人理由在途中停留。 除非得到勞工處處長書面批准，否則所扣除的工資總額（因缺勤而扣除工資除外）不得超過該工資期內應支付的工資的半數。 外傭病假 外傭病假 勞工處呼籲任何市民，如目睹外傭在不安全的情況下工作（例如在不安全的情況下高空工作或站立）或生命受到威脅，應立即向警方舉報。
外傭病假: 「病假也可以累積嗎？如何累積有薪病假日？那我現在有多少天有薪病假日？」
及至凌晨2時許，有警員發現該名女子在海中心載浮載沉，立即落水將其救上岸，並進行心外壓急救，再交由救護員送往屯門醫院搶救，惜告不治。 據悉女事主為一名外籍傭工，因金錢問題不開心，警方正調查事件。 僱主須不遲於正常發薪日支付疾病津貼給僱員，如僱主拒絕支付疾病津貼給僱員，可被檢控，最高可被罰款 5 萬元。 ＊＊ 若僱主在合約期滿之前不少於 7 天，以書面要求僱員續約或以新合約重新聘用，而僱員不合理地拒絕該項要求，則僱員無權獲得長期服務金。 ＊ 若僱主在合約終止日或合約期限屆滿日之前不少於 外傭病假2023 7 天，以書面要求僱員續訂合約或以新合約重新聘用，而僱員不合理地拒絕該項要求，則僱員無權獲得遣散費。
康文署其後回覆查詢時指，該露天廣場最近完成新增天幕工程，當中包括翻新廣場的指示牌。 外傭病假 康文署在7月20日驗收時發現英文部分出錯，隨即圍封指示牌並要求承辦商立即更正，而承辦商已於7月21日完成更換該指示牌。
