所有符合基本入職條件的人士，不論其殘疾、性別、婚姻狀況、懷孕、年齡、家庭崗位、性傾向和種族，均可申請本職位。 於2022年11月6日出席筆試的考生，如成功通過該筆試，將會個別獲邀請參加最後面試，而有關邀請將以電郵方式發出。 公務員轉職程序 考生如在2023年1月25日仍未收到有關最後面試的邀請電郵，則可視作已經落選。 獲邀請的考生須留意邀請電郵上所述的面試安排，並參閱入境事務學院地址圖及在惡劣天氣情況下的面試安排。 公務員轉職程序 如果符合訂明入職條件的申請人數目眾多，入境事務處可以訂立篩選準則，甄選條件較佳的申請人，以便進一步處理。 以上，就是本次《104職涯診所》職場前輩們所提供的寶貴建議。
而輕微犯事如觸犯交通規則、亂拋垃圾、違例吸煙等則一般問題不大。 而其實除了GPT，一系列AI畫圖軟件，例如Midjourney、control net、stable Diffusion等，早已登錄職場。 正當各位磨拳擦掌，準備好好在AI世代，練就一身偷懶慳時間絕技時，危機其實已經悄然埋身。
公務員轉職程序: 公務員招聘
現職AO Nick（化名）分享，政府對人才精挑細選，寧可讓職位空缺，也不會聘請他們認為不適合的人。 之所以如此嚴格，是因為AO的工作包羅萬有，一但聘請了，便可能立即委派重要的職務，必須有足夠的能力應付難題。 第四、我不知道審查候任政治官員的公務員有否被告知受審查者會擔任哪個職位，以及審查範圍應該特別包括哪些事項，例如僭建、樓宇買賣等。
《基本法及香港國安法》測試的方式，會因應不同公務員職位的學歷要求而訂定。 轉任是一種行政行為，基本程序是：行政機關要求國家公務員轉任時，必須提前一定時間告知當事人轉任意向，説明擬任職務的具體情況，並徵求國家公務員本人的意見；按照國家公務員管理權限進行審批；任免機關解除原職務，由新單位任免機關辦理任職手續。 個人申請轉任時，應以書面形式，寫明理由和擬轉任單位，交任免機關審批。 而第二輪的筆試（JRE），英文及中文各設有一題，試卷會提供個案及背景資料，考生要完成問題指明的任務。
公務員轉職程序: 助理文書主任 (ACO)
要完成一個項目計劃，向立法會提交撥款申請，涉及的公帑金額隨時有數百億，所有程序必須要非常謹慎。 Nick便試過在呈交申請前一段時間，幾乎每晚都十一點才收工，第二天一早八點繼續準時上班，星期六也可能需要工作半天，可說是工時長。 AO經長期訓練下，成為一名有能力解決任何困難的通才，所以其薪資特別高，好讓政府留住精英。 AO的試用期更長達三年，是一般私人公司試用期的十二倍，期間需每一年半轉一次工作崗位，讓政府能好好觀察這個人是否真正適合。
雖然如此，課堂上導師仍會在堂上介紹兩者之間用戶界面的該些輕微差別對比。 購買Videos的同學亦可要求本中心提供對比的筆記。 所以，雖然最低入職要求不高，但由於申請人數眾多，競爭十分激烈。
公務員轉職程序: 相關商品
部門有機會因為你屬精英級數而想在個人品格審查方面看得透徹一點，目的只不過是不想放棄你這類有潛能的考生聘任合適之職位。 假設如你直系親屬在十多年前是僅被「警司警戒」的話，是不會記錄在案。 但如果是成年犯上如偷竊等刑事罪，會留案底的，所以無可避免的會在品格審查裡會被「挖」到出來。 不過應考者請放心，主考管會深入查看這案件，基本上如果事件與你無關，而閣下家庭及親友又不是有重大犯罪紀錄，又沒有其他黑社會背景的話，雖然你會比身家清白的「對手」蝕底，但相差不遠而影響仕途。 在《基本法》測試取得及格成績，是學歷要求定於完成中學階段程度或以上但低於學位／ 專業程度的公務員職位的入職條件。
因為，移開心中的怨懟，才能挪出空間培養自己的能耐；放下心中的不公平，才能讓自己心甘情願地做好工作，創造自己專業的價值。 職場前輩C：換個角度，年資及經驗代表是危機處理能力、看事情深度能力等。 公務員轉職程序2023 公務員轉職程序2023 因為年資及經驗讓他看過所有大小事務及人事變化，所以他足以周詳的決策任何階段事情，這也是與你差別不同地方。 而你做的正是累積經驗的事情，而手上種種事情是協助你累積經驗中並瞭解每項細節。
公務員轉職程序: 見工 準備 6樣提您見工帶咩! Fresh Grad面試成功攞滿分!
不少畢業生及職場老鬼都應該有思考過考不考公務員，到底公務員是政府工定「正苦工」？ 而有一部分幸運獲得offer的職場老鬼經常都會而對一個問題，就是「減人工入政府做公務員」。 問責制下的主要官員人選接受的操守審查與出任高級公務員職位的人選所接受的相同。 特區政府的一貫做法是在中央任命主要官員之前已完成操守審查。
香港特別行政區政府提供許多工作機會，當中不少適合剛畢業人士申請。 公務員轉職程序2023 本文介紹現時公務員及非公務員職位空缺的資料，兩者的分別，以及申請手續。 公務員轉職程序 公務員轉職程序2023 例如今天在辦公室分析政策、為官員寫講辭，明天便可能要會見政策有關的社會人士、各委員會的專業人士，進行溝通交流。
公務員轉職程序: 公務員事務局
所稱調任，指具有擬任職務法定任用資格人員，於不同職務間之調動。 也不少例子是政府的主任級職員 ，承受不到這種工作類型，做幾年就申請離職的。 可能你在私人市場打滾了幾年，會厭倦成日比老細摔的日子，所以想考政府工。 但公務員跟足程序做行政、審批及文件工作，而打私人工可接觸不同人和事物，參觀其他地方、business 公務員轉職程序 公務員轉職程序2023 lunch、會議、networking、國外出trip...面對的人種類多，工作發展有更多潛力。 若只是一般工作，就需要視乎行業前景，如果你的行業在當打時期，可能一年出２個月以上花紅，即使你的人工未必有政府高，但在計算花紅或約滿金後，可能實質比政府人工好。 政府工起薪點高，但發展不一定好過私人市場，獎金、花紅、業績好大幅加薪，不會發生在公務員身上。
- 獲取錄為政務主任的申請人通常會按公務員試用條款受聘三年。
- 部門有機會因為你屬精英級數而想在個人品格審查方面看得透徹一點，目的只不過是不想放棄你這類有潛能的考生聘任合適之職位。
- 回歸前，特別是中英談判香港前途未達成協議前，申請人與中國政府或其在香港的組織是否有密切聯繫是品格審查其中一個重點。
- 轉任在機關內部的範圍是沒有限制的，既包括在本部門、本單位不同職位的轉任，也包括跨地區、跨部門的轉任。
申請人必須在《基本法》測試中取得及格成績方會獲考慮聘用。 如在滿分100 分中取得53 分或以上（即在15 題中答對8 題或以上），會被視為取得《基本法》測試的及格成績。 此外，申請人在《基本法》測試的成績會佔其整體表現評分的一個適當比重。 聘任的指引訂明管方須以嚴格的標準評核試用 / 試任人員可否通過試用 / 試任關限。
公務員轉職程序: 僱主擬來季增聘員工 資訊科技、醫療保健「搶人」
如有關職位屬委員會的職權範圍，則其繼續受僱建議須徴詢委員會的意見。 年內，委員會就 25 公務員轉職程序 項繼續受僱遴選建議作出意見，當中涉及 65 名人員的延長服務申請。 二零一九年的延長服務或退休後重行受僱個案 (包括繼續受僱個案) 的分項數字，以及與先前四年同類數字的比較，載於附錄 VI。 委員會得悉公務員事務局會不時檢視繼續受僱計劃的推行情況。
獲得聘書之個別申請人會列出入學堂日期（即是上任日期）並於指定地點準時報到。 至於問到紀律人員入學堂每年次數，則視乎部門新聘編制的人數而定：香港警察由於受聘人數多（每年可達千人以上），入學堂開班至少每季一次；至於督察則是每年一次，通常在夏季七、八月入學堂受訓。 公務員轉職程序2023 至於其他紀律部隊通常每年招聘一次，遴選詳情請瀏覽政府部門招聘廣告。 簡易紀律行動包括口頭及書面警告，適用於公務員干犯輕微不當行為 (例如偶爾遲到) 的個案，可讓局／部門迅速處理這些不當行為，以儆效尤。 被口頭或書面警告的人員會受到限制，在一段時間內不得晉升或獲委任。
公務員轉職程序: 公務員局：操守審查屬聘任程序一環
就增補職缺方面，稅務局、統計處及社署僅回覆指，會適時展開招聘，惟未提供今年下半年的預期招聘人數。 至於家中有幼兒的同事，部分人離職時僅稱會轉做全職父母，過一段時間才向相熟同事透露，希望子女接受海外教育而舉家離港。 據林小姐所知，她所在的分區各中心近期至少有五人離職。 就此，社署回覆表示，去年五月至今年四月期間共有八十一人辭職，其中今年一月至今辭職的社會工作職系公務員中，助理社會工作主任有二十二人，社會工作助理則有三人。 一般情況而言，如果終止僱傭合約的要求是由你提出，你須根據終止僱傭合約的規定，給予僱主終止合約所需的通知期或代通知金。 如果終止僱傭合約的要求是由僱主提出，他亦必須遵守有關規定。
近年來，委員會留意到秘書處收到各局 / 部門的建議後，需要花費不少時間要求局 / 公務員轉職程序2023 部門提供補充及必需資料。 由於委員會需嚴謹且全面審視所有資料，若局 / 部門能在提交建議時一併送達齊全的資料，既能節省時間，亦可省卻秘書處追問的工夫。 為求提升效率，委員會聯同公務員事務局制訂了一份核對資料的清單，並於二零二零年一月十七日公布。 委員會期望該份清單能有助局 / 部門的工作，對於缺乏經驗處理需要延長試用人員試用期的局 / 部門，應尤為有用。 在執行警告制度時，大前提固然是要準確無誤，但採取迅速和適時的行動同樣重要。
