進修人士或從業員可透過獲得不同的工作崗位為本資歷，在行業的不同層次得到進一步發展的機會。 該作品(下文所界定者)根據許可協議的條款(「許可」)提供，並受版權法及／或其他適用的法律保護。 你行使本協議就該作品賦予的權利，即表示接受並同意受本許可的條款約束。 資歷架構第四級 K(1) 如持牌物管公司將全部或部份的物管服務分判給分判商或服務提供者，則該持牌物管公司須對有關分判商或服務提供者作出合適的監督，不論有關分判商或服務提供者是否持有物業管理公司牌照。
- 資歷架構是一個七級的資歷制度，涵蓋學術、職業專才和持續教育界別的資歷，你可於網上查看資歷名冊，找到已通過質素保證並獲資歷架構認可的資歷及課程。
- 本欄歡迎讀者提問升學及就業疑難，來信請寄香港大埔工業邨大昌街23號東方報業中心《東方日報》教育版〈升學就業信箱〉收。
- 7.3 倘若你是法人團體或其他法律實體，並曾通過任何個別人士下載該作品，該個別人士一經同意本許可的規定，即視作已獲正式授權代表你行事。
- 然而，從你獲得任何衍生作品或匯集作品的第三方如仍能完全遵從該等許可條款，則其第三方許可不會終止。
- 而一切留言之言論只代表留言者個人意 見，並非本網站之立場，讀者及用戶不應信賴內容，並應自行判斷內容之真實性。
- A(1) 持牌物業管理公司（「持牌物管公司」）須就其提供物業管理服務（「物管服務」） 的每一個物業制定一套有效處理投訴2的機制（「機制」），並於有關物業的顯眼地方展示載有有關機制詳情的告示，讓客戶3備悉有關詳情。
物業管理公司可選擇聘用相同數目的持牌物業管理人（第1級）代替持牌物業管理人（第2級），以符合持牌物業管理人（第2級）的最低人手比例。 例如：例子D中的物業管理公司可選擇聘用共三名持牌物業管理人（第1級），以代替一名持牌物業管理人（第1級）及兩名持牌物業管理人（第2級）。 7.3 倘若你是法人團體或其他法律實體，並曾通過任何個別人士下載該作品，該個別人士一經同意本許可的規定，即視作已獲正式授權代表你行事。 除本協議所訂明外，並無其他與該作品有關的詮釋、協議或陳述。 政府不受任何以其他形式在其他溝通途徑出現的增補條文約束。 (e) 以任何實質形式及任何已知或其後出現的媒介，發表、分發、儲存、公開表演、播放、放映、提供或以其他方式向公眾發布該作品、衍生作品或匯集作品。
資歷架構第四級: 香港資歷架構
但監管局認為，其目的在於提升透明度及確保監管局的決定過程客觀、公正，並得到公眾信任。 C(3) 負責人須定時查閱載於投訴登記冊的資料，如發現錯漏，須在合理及切實可行的範圍內盡快作出或安排作出更正。 面對全球經濟一體化，科技高速發展和普及，以及香港進一步邁向知識為本的經濟體系，本港的工作人口必須加強裝備，提高生產力和競爭力。 7.6 本許可須受中華人民共和國香港特別行政區(「香港」)法律管限，有關各方不可撤銷地接受香港法院的專屬司法管轄權管轄。
QFQR4U – 資歷名冊推廣計劃2022 – 頒獎典禮於2022年11月10日順利舉行。 是次活動有近50人參與，大家一同分享了短片創作比賽得獎者的喜悅 。 2.若本身曾攻讀課程的院校有提供由高等文憑銜接去副學士或高級文憑課程的話，亦值得考慮。 因為長遠而言，副學士或高級文憑是在就業上較為僱主所接受。 而以副學士或高級文憑學歷去攻讀銜接學士學位的話，所需年期亦會較短。
資歷架構第四級: 學歷級別
職業階梯課程是指根據行業培訓諮詢委員會(諮委會)指定工作崗位的能力要求而設計的課程。 資歷架構第四級 諮委會針對工作崗位的主要能力要求，從《能力標準說明》中選取能力單元，讓教育及培訓機構據以設計職業階梯課程。 為使學習與工作接軌，職業階梯課程的學習成果與工作崗位的能力要求須吻合，或依據諮委會指定。
F(1) 持牌物管公司須向其提供物管服務的員工提供合適的培訓，讓員工能符合有關工作程序及指引執行職務，並對未能按有關工作程序及指引提供物管服務的員工加強培訓。 B(1) 持牌物管公司須就每一個其提供物管服務的物業建立管理團隊架構並擬備一份管理團隊架構圖表，讓員工知悉其管理團隊架構，以助執行職務及匯報工作。 B(1) 持牌物管公司須就其提供物管服務的每一個物業委任一名持牌物業管理人負責監察投訴的處理（「負責人」），並將負責人的姓名、牌照號碼及電話號碼及／或電郵地址展示於有關物業的顯眼地方。
資歷架構第四級: 職業階梯課程
E(1) 持牌物管公司須提供工作上所需及合適的物品及工具，讓員工可在安全的工作情況下有效地提供物管服務。 如課程以「職業資歷階梯」2016年版設計，監管局會以詳列於「職業資歷階梯」2016年版的準則評審；如課程以「職業資歷階梯」2021年版設計，則監管局會以詳列於「職業資歷階梯」2021年版的準則評審。 F(1) 持牌物管公司須妥善備存所有與投訴相關的資料8及文件，為期不少於自接獲投訴起計三年的時間（不論投訴是否成立），並須按業主組織的書面要求（如有），提供年度性的投訴統計資料（包括投訴的性質、小計及總數）。 QFQR4U – 資歷名冊‧助你規劃未來為今年活動主題，旨在推廣資歷架構及資歷名冊為協助學生籌劃及制訂未來升學及就業路向的重要夥伴。 QFQR4U – 資歷名冊推廣計劃2022 – 短片創作比賽已圓滿結束，感謝同學的踴躍參與！
2.1 政府現授予你一項可撤銷、適用於世界各地、免版稅、非專用及不可轉讓的許可，許可於該作品的版權期限內有效。 每項資歷均按照一套《資歷級別通用指標》，去釐定該資歷的級別，表明所應達致的成效標準。 利害關係登記冊或包含《個人資料（私隱）條例》所定義的個人資料。 閣下查閱此成員的登記冊時，已知悉上文所述有關登記冊之目的，並承諾不得將登記冊內個人資料用於其他目的。
資歷架構第四級: 職業資歷階梯的主要目的
資歷名冊推廣計劃2022 資歷架構第四級 – QFQR4U 中的三場實用技巧工作坊已完滿結束。 資歷名冊推廣計劃2022 – QFQR4U中的實用技巧工作坊、短片創作比賽及頒獎典禮已完滿結束。 1.可直接致電院校詢問：若申請者的學歷是低於副學士或高級文憑的話，是否仍有可能獲考慮。
如因根據或依靠該作品或任何衍生作品或匯集作品或本許可作出決定、行動或放棄採取行動或因未能使用該作品或任何衍生作品或匯集作品或本許可而引致損失、損害或支出，政府及其僱員或代理人亦不會承擔任何法律責任。 A(1) 持牌物業管理公司（「持牌物管公司」）須就其提供物業管理服務（「物管服務」） 的每一個物業制定一套有效處理投訴2的機制（「機制」），並於有關物業的顯眼地方展示載有有關機制詳情的告示，讓客戶3備悉有關詳情。 資歷學分是香港資歷架構下的「通用貨幣」，顯示資歷的學習量。 資歷學分讓進修人士得知完成學習及取得該資歷的學習成果所需的時間。 資歷架構第四級2023 在香港資歷架構下，一個資歷學分相當於10個學時，而學時涵蓋一般學員通過各種模式學習所需的時間，包括上課、網上學習、實習、自修、考試等時數。 「專業資歷」指由本地機構向持有所需學歷、具備指定年期的行業或專業經驗，以及通過嚴格筆試或實務評估的人士頒發的資歷(非純會員資格)，而這些資歷並非通過修畢相關的進修課程而取得。
資歷架構第四級: 物業及設施管理專業文憑（資歷架構第4級）
由於本討論區受到「即時上載留言」運作方式所規限，故不能完全監察所有留言，若讀者及用戶發現有留言出現問題，請聯絡我們。 香港討論區有權刪除任何留言及拒絕任何人士上載留言 (刪除前或不會作事先警告及通知 )， 同時亦有不刪除留言的權利，如有任何爭議，管理員擁有最終的詮釋權 。 用戶切勿撰寫粗言穢語、誹謗、渲染色情暴力或人身攻擊的言論，敬請自律。 6.1 你一旦違反本許可的任何條款，本許可授予你的權利即自動終止。 然而，從你獲得任何衍生作品或匯集作品的第三方如仍能完全遵從該等許可條款，則其第三方許可不會終止。
但當然你可比較課程所需年期有甚麼差別，若其中一個課程能夠在較短時間取得學士學位的話，則應該選擇這課程。 本課程旨在為學員就媒體化妝、花甲甲藝及美容及香薰護理這幾個美容業職能範疇，配合實踐以提供專業的訓練。 本課程亦涵蓋美容業所需的零售管理及員工督導技巧，藉以提升學員的專業知識水平。
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此外，持有校外相關學歷者，並符合科目相關的「能力為本」單元，亦可申請學分豁免。 學員最多可在同一個課程中，獲得整個課程的75% 學分豁免。 課程主任會因應申請者個別資歷，課程／科目之內容、資歷架構級別等等與本課程的學習成效作比對，由學科主任作最終審批。 如課程營辦者申請香港學術及職業資歷評審局（評審局）的資歷架構相關評審服務，並將於2019年4月1日以後提交評審文件，須採用《資歷級別通用指標》修訂本及附註（即2018年版本）。 H(1) 持牌物管公司須定期對提供物管服務的員工的工作表現作出評核，以確定員工有否依循有關工作程序及指引行事，並考慮是否需要加強培訓或提供進一步的指引。
- QFQR4U – 資歷名冊推廣計劃2022 – 短片創作比賽已圓滿結束，感謝同學的踴躍參與！
- 持牌物管公司須定期檢視及／或更新有關程序及指引，以確保符合運作上的需要。
- 例如：例子D中的物業管理公司可選擇聘用共三名持牌物業管理人（第1級），以代替一名持牌物業管理人（第1級）及兩名持牌物業管理人（第2級）。
- 在這瞬息萬變的世界中，要確保人才能夠持續發展，香港特別行政區政府教育局於2008年5月5日正式推行資歷架構。
- 所有資歷架構認可的資歷皆通過質素保證，並按照客觀及明確的標準去釐定其級別。
- 如課程以「職業資歷階梯」2016年版設計，監管局會以詳列於「職業資歷階梯」2016年版的準則評審；如課程以「職業資歷階梯」2021年版設計，則監管局會以詳列於「職業資歷階梯」2021年版的準則評審。
為提高《資歷級別通用指標》內文字表達的清晰度及易用性，教育局於2017年進行檢討工作，修訂其內容並加以附註；更為僱主、課程營辦者和設計及評估成效標準者分別編制參考資料及實務指引。 三個行業培訓諮詢委員會(諮委會)率先於2015年參與先導計劃，其寶貴經驗可作為以後發展職業資歷階梯的參考。 有更多諮委會亦陸續按行業需要發展職業資歷階梯，詳情請瀏覽相關行業專頁。 重要聲明：本討論區是以即時上載留言的方式運作，香港討論區對所有留言的真實性、完整性及立場等，不負任何法律責任。 而一切留言之言論只代表留言者個人意 見，並非本網站之立場，讀者及用戶不應信賴內容，並應自行判斷內容之真實性。 資歷架構第四級2023 資歷架構第四級 於有關情形下，讀者及用戶應尋求專業意見(如涉及醫療、法律或投資等問題)。
資歷架構第四級: 教育及培訓
如課程的設計同時符合教育局之《資歷指引》的各項原則，該課程亦可稱為「能力為本」課程。 資歷名冊是一個中央網上資料庫，載列得到質素保證的資歷和有關的營辦者以及「過往資歷認可」的評估機構的資料。 在《學術及職業資歷評審條例》下，香港學術及職業資歷評審局被指定為管理資歷名冊當局。 以下載有實務指引的《操守守則》（「守則」）乃物業管理業監管局（「監管局」）根據《物業管理服務條例》（《物管條例》）第5條就施行第4條（違紀行為）而發出的。 雖然持牌人不會僅因違反守則的條文而招致法律責任，但在紀律聆訊中，守則可獲接納為證據，及關於持牌人違反或沒有違反守則的有關條文的證明，可作為有助於確立或否定受爭議的事宜的依據。 本處營辦資歷架構認可課程涵蓋三個行業，多項課程已通過香港學術及職業資歷評審局評審 及 成為持續進修基金可獲發還款項課程。
政府同意向使用該作品(上述任何一種形式)的相關第三方(「第三方」)授予許可，讓該第三方可按在本協議下適用於你的相同條款及條件使用該作品(「第三方許可」)。 在第三方許可內，凡提述「你」及其他文法變體均指該第三方。 載於本網站的各行業《能力標準說明》及其他有關材料，均受版權保護，而有關版權為香港特別行政區政府所擁有。
資歷架構第四級: 專業發展
C(2) 負責人須確保投訴登記冊內載有以下的資料：投訴人的姓名／名稱（如有提供）、投訴的撮要及記錄日期。 C(1) 除守則第E(3)段另有規定外，在接獲投訴後，負責人須在合理及切實可行的範圍內盡快安排編配個案編號予有關投訴、記錄有關投訴的撮要於投訴登記冊5內，及向投訴人確認接獲其投訴並提供個案編號6。 透過舉辦不同種類的活動，評審局期望能加深持份者對資歷架構及資歷名冊的認識及了解，並鼓勵各界參與和支持推廣資歷架構及資歷名冊，強化與持份者的連繫。
G(1) 持牌物管公司須持續及有效地監察提供物管服務員工的工作和行為，並定時進行審查，以確保員工依循有關工作程序及指引行事。 C(1) 持牌物管公司須設立妥善的工作程序及清晰的指引讓員工提供物管服務時有所依循。 資歷架構第四級2023 持牌物管公司須定期檢視及／或更新有關程序及指引，以確保符合運作上的需要。
資歷架構第四級: 資歷架構
只有當課程所涵蓋的職能範疇內的能力單元數目達到或超過監管局規定的以下要求，該職能範疇才會被視為已獲涵蓋。 在這瞬息萬變的世界中，要確保人才能夠持續發展，香港特別行政區政府教育局於2008年5月5日正式推行資歷架構。 香港的資歷架構是一個七級的資歷級別制度，涵蓋學術、職業專才及持續教育及培訓等不同界別，藉此推廣及支持終身學習，並在日益全球化和知識為本的經濟體系中，不斷提升我們工作人口的素質，專業性和競爭力。 所有資歷架構認可的資歷皆通過質素保證，並按照客觀及明確的標準去釐定其級別。
資歷架構是一個七級的資歷制度，涵蓋學術、職業專才和持續教育界別的資歷，你可於網上查看資歷名冊，找到已通過質素保證並獲資歷架構認可的資歷及課程。 4.2 特別是政府不保證該作品準確、可靠、不侵犯權利(包括任何知識產權(包括版權)或任何其他性質的權利)、完整、安全、合時、適合特定用途或不含電腦病毒。 如因該作品或本許可的資料欠準、錯誤或有所遺漏而引致任何損失、損害或支出，政府及其僱員或代理人概不承擔任何法律責任。
資歷架構第四級: 資歷級別通用指標
資歷架構下的「過往資歷認可」機制是確認從業員在職場上所積累的工作經驗和能力的一個機制。 有關機制提供另一個途徑，讓從業員取得資歷架構認可的資歷，提升他們在學習甚至工作上的進階機會。 各行業的「過往資歷認可」評估工作均由教育局局長根據《學術及職業資歷評審條例》(第592章)所委任的獨立評估機構進行。 監管局將採用物業管理業行業培訓諮詢委員會制定的「職業資歷階梯」作為評審工具。 一般而言，課程必須涵蓋7個職能範疇中的4個或以上的範疇，而當中必須包括「應用法律」。 此外，課程涵蓋的能力單元必須是根據「職業資歷階梯」為「物業經理」（適用於物業管理人（第1級）牌照）或「物業主任」（適用於物業管理人（第2級）牌照）職位制定的能力單元。
若院校表示你可能需要補上一些科目的話，則仍然有獲取錄的機會，只是攻讀年期會較長而已。 3.2 本許可不影響任何適用的法律所賦予的權利，包括公平處理的權利，或任何其他法律上認可就侵犯版權而言的限制或例外情況。 2.5 除依據上文第2.4條外，你不得在該作品或衍生作品或匯集作品使用特區政府或任何政府決策局或部門的名稱或標識。
根據《物管條例》，監管局要求其成員披露其屬於監管局決定的類別或種類的利害關係。 《物管條例》亦規定監管局成員就須作出的披露，備存一份登記冊，有關登記冊須上載於互聯網以供查閱。 資歷架構第四級2023 D(1) 資歷架構第四級 持牌物管公司在接獲投訴後須按機制在合理及切實可行的範圍內盡快展開跟進工作。
資歷架構第四級: 香港資歷架構
除上述核准用途外，嚴禁把《能力標準說明》作其他用途（包括但不限於複製、改編、分發、散布，或提供予公眾）。 現准許使用者下載《能力標準說明》，以供貯存於其個人使用的電腦內，但僅限於作個人用途或非商業性質的內部用途，並須同時下載本版權公告。 資歷架構第四級2023 本欄歡迎讀者提問升學及就業疑難，來信請寄香港大埔工業邨大昌街23號東方報業中心《東方日報》教育版〈升學就業信箱〉收。
7.1 倘若本許可的任何條文被認定為無效或不可強制執行，本許可餘下條款的有效性及可強制執行性均不受影響。
