【惟工新聞】暑假來臨，正是各種宿營與日營活動的旺季，大家玩得開心之餘，卻未知知道一群營地導師正受壓逼。 我們可能會認為，是否給予年終酬金全由公司決定。 然而，對於1997年6月27日之後訂立的僱傭合約，除非合約中有相反規定，否則僱主不能隨意，或酌情處理是否支付年終酬金及調整其金額。 使用者瀏覽及使用本網站各項服務，即表示已知悉並同意"收集個人資料聲明"及"使用條款及免責聲明"的內容。
如何分辨「僱員」與「判頭或自僱人士」 沒有任何單一因素可區別僱員與判頭或自僱人士。 既然如此，為何不考慮咨詢有關的專家或顧問公司的意見，甚至可以將人力資源管理的一系列行政工作外判給有經驗的公司處理，這樣便能大大的減少公司內部花費在HR行政工作上的投入。 因乙方依本合約提供服務，甲方同意支付乙方薪資每小時新臺幣______元整，其付款日期依甲方之一般薪資給付制度辦理。 在本合約有效期間內，乙方應盡善良管理人注意義務，全心全力致力於甲方之工作與勤務，且不得直接或間接提供任何業務相關服務予其他任何第三人。 如與乙方正職工作內容有所重疊，應以書面排除。 乙方應事先預訂工作時間至甲方規定之紀錄表，以便甲方辦理勞健保相關業務，並將該日實際工作之起迄時間暨確切非工作時間／休息時間，均詳實記錄於該預定工作紀錄表，以供甲方查核。
僱員合約範本: 參考資料及說明
根據僱傭合約的條款，終止合約通知應以書面方式作出。 口頭通知是不足夠，而很容易就會被另一方拒絕承認收到通知。 僱員合約範本2023 小提醒：如果家傭或僱主在沒有通知，或沒有支付代通知金的情況下終止合約，他們必須確保有足夠證據去證明。 如果沒有合理原因去終止合約，不利的一方可以通過勞工處程序申訴追討代通知金。 只要不違反《勞動關係法》的規定，你可以以僱主身份主動和僱員制定對雙方更有利的勞動合同。 但任何違反《勞動關係法》的合同條款，如減少或終止《勞動關係法》給予僱員的權利或利益的條款，會使勞動合同無效。
- 僱員亦需弄清楚在合約終止時，强積金供款應如何處理，以及有關遣散費的安排。
- 這類延期逗留申請只會在特殊情況下才獲得批准。
- 這封示例終止函是最簡單直接的終止函的一個例子。
- 最後合約應當在除雙方當事人以外的第三方作為見證人簽字。
僱主必須在每月開始之前，將有關日期通知傭工，但如休息日的日期屬定期性，則屬例外。 在任何情況下，延期逗留超過一個月的申請，通常不會獲得批准。 Printable Contracts 免費提供377個合約樣本給客戶打印和下載。 這裡有很多適用於家庭和商業的合約和協議，包括上門維修服務，造型和攝影合約，租賃合約，活動合約。
僱員合約範本: 勞工處的參考資料：
第17條：傭工應將他／她的醫生證明書交給僱主查閱。 僱主在擔保傭工申請來港工作簽證前，應先查閱該份醫生證明書。 僱主應向僱傭公司（如適用）或有關國家的駐港領事館查詢有關第項所述行政費用的確實數額，以及其他在第項（如適用）提及的其他有關費用的性質和數額。 僱傭雙方應按個別情況，在第項清楚列明在至項以外的任何其他有關項目。 因僱主曾預支或超額支付工資給傭工而按數扣除工資，但可扣除的最高數額不得超過一個工資期應支付的工資的四分之一。
僱傭雙方簽訂僱傭合約，並不代表傭工必然獲發前往香港特區的僱傭工作簽證，亦不表示他／她將會獲准在整段僱傭合約的期間內在港居留。 如欲進一步了解不同僱傭權益的計算方法，請參考《僱傭條例簡明指南》。 該刊物可在勞工處勞資關係科辦事處索取，或於勞工處網頁下載。 第15條：如傭工及僱主欲將合約期延長一段短時間2，傭工應向入境事務處處長申請在香港延期逗留。 這類延期逗留申請只會在特殊情況下才獲得批准。
僱員合約範本: 網站導覽
您可以期待一份單獨的福利狀態信函，以概述終止後您的福利狀態。 這封信將包括關於您的合併綜合預算調節法案（ COBRA ）延續團體健康保險的資格的信息。 僱員合約範本2023 僱員合約範本 此網頁羅列四條反歧視法例下的僱傭實務守則。 僱員合約範本 守則為僱主及僱員提供實用指引，以預防工作間的性別、殘疾、家庭崗位及種族歧視。
有一員工A加入公司8年晉升為公司董事，老闆提出指示「只要出售機器的價錢足夠請同事吃一頓晚飯便可以了」。 然後A在老闆不在港期間，以4千港元的低價出售了兩台不再使用的舊打磨機，老闆以犯下了極嚴重的過失將員工A即時解僱，最後公司被A告上法庭并獲取16萬賠償。 僱員亦需弄清楚在合約終止時，强積金供款應如何處理，以及有關遣散費的安排。
僱員合約範本: C. 合約內應有的項目
傭工並非以最直接路線返回原居地的例子如：傭工因私人理由在途中停留。 除非得到勞工處處長書面批准，否則所扣除的工資總額（因缺勤而扣除工資除外）不得超過該工資期內應支付的工資的半數。 僱員合約範本 僱員合約範本2023 第4條：傭工不得受僱於任何其他人士擔任任何其他職務，包括兼職家務工作。
標準僱傭合約（ID 407）是香港特區政府入境事務處唯一承認、適用於僱主申請從外國聘用家庭傭工的合約。 僱員合約範本2023 此合約受香港法例所規管，特別是《僱傭條例》（第57章）、《入境條例》（第115章）及《僱員補償條例》（第282章）。 根據香港僱傭條例，僱傭合約是具有法律約束力的文件，並將提交給入境事務處。 如果職業介紹所匆忙處理僱傭合約，請告訴他們放慢腳步，如果不清楚，請他們再次解釋合約內容。
僱員合約範本: 家庭傭工的標準僱傭合約樣本 ID407 Chinese translate version
香港沒有為最低工時立法，外傭的平均工作時間為11至16小時。 僱員合約範本 這不僅是由於工作性質，照顧孩子的時間從凌晨開始到深夜才結束，而且還因為外傭住在僱主家裡，因此經常需要「待命」。 話雖如此，根據標準僱傭合約，外傭不得與異性同住一個房間，除非他們是孩子（青少年亦不可）。
