在方格內加上剔號時，您確認已閱讀我們的私隱政策，及同意我們根據該私隱政策使用、保存、處理及共用已收集的個人資料。設計及發展項目為舊有辦公空間注入生氣，或創造全新環境，協助員工茁壯成長。投資地產發掘世界各地的投資機遇及資金來源以科技轉型讓您的業務突破固有框架。運用可提升物業價值及表現的工具、程序及策略。集團積極體現文化傳承，如旗下位於新加坡和澳洲的富麗敦酒店，展示集團保育歷史遺產的努力。

我們專業的禮賓服務團隊為尊貴的住戶度身訂造優越服務，務求提供非凡的生活體驗。
例如：例子D中的物業管理公司可選擇聘用共三名持牌物業管理人（第1級），以代替一名持牌物業管理人（第1級）及兩名持牌物業管理人（第2級）。
在裁定某持牌人有否按照守則第（3）及（4）段行事時，監管局會考慮有關的持牌人與其客戶所訂立的合約的條款，以釐定該持牌人提供的物業管理服務範圍及其須履行的責任。
他表示，集團希望為年輕人提供合適的機會，亦透過推展項目讓他們把握大灣區發展的機遇，讓年輕人才能夠發展長遠事業。
運用可提升物業價值及表現的工具、程序及策略。
團隊透過優質物業管理服務，配合集團地產發展及投資業務。

投訴可透過不同渠道提出，包括口頭、電話、傳真及電郵等。如持牌物管公司合理地相信根據投訴人提供的資料未能辨認投訴人的身份，則可將相關投訴當作不具名投訴處理。 B 持牌物管公司須就其提供物管服務的每一個物業委任一名持牌物業管理人負責監察投訴的處理（「負責人」），並將負責人的姓名、牌照號碼及電話號碼及／或電郵地址展示於有關物業的顯眼地方。助理物業管理主任是管理事業起步點，信和管業優勢設有特定培訓計劃，培育管理團隊。「我們從基本教起，內容包括物管每一範疇，如公契、建築物條例等，由律師任教。」新人完成培訓累積一年經驗，再通過考核，可晉升主任，之後再晉升至高級主任、助理經理、經理、高級經理等職。一般而言，若表現理想，新人入行6年可晉升至副經理級人員。

信和物業管理有限公司招聘: 助理土地測量員

給予僱主和求職者完善配套，歡迎僱主查詢刊登招聘廣告事宜。為配合業務發展所需，集團積極招募人才，現有以下職位空缺，應徵者如成功獲聘，可享有集團提供完善的福利及津貼。有意者請將個人履歷、現時及要求薪金以及可到職日期，電郵至或填妥網上求職申請表申請。

守則內提及持牌物管公司須與投訴人聯絡的指引只適用於投訴人有提供聯絡方法的情況。如投訴人沒有提供任何聯絡方法，則載於守則第C段、第D段、第E段及第E段關乎與投訴人聯絡的指引並不適用。 D 持牌物管公司在接獲投訴後須按機制在合理及切實可行的範圍內盡快展開跟進工作。然而，持牌物管公司可不處理不具名的投訴7。信和物業管理有限公司招聘如符合準則一的物業管理人（第1級）是全職聘用，則該持牌人可被包括在符合最低人手比例的全職持牌物業管理人中。留才「軟實力」更直達前線，管理處有齊「開門10件事」，甚至出動腳部按摩機，讓員工巡樓後鬆一鬆。

信和物業管理有限公司招聘: 物業主任

團隊周全貼心的服務，讓客戶能寫意無憂地專注於生活中真正重要的事情。位於香港南區的香港富麗敦海洋公園酒店，將成為本港首間可持續發展的臨海豪華度假酒店。目前項目仍有待完工，集團現正招募充滿熱誠的人才加入開業團隊。酒店將會成立「Fun Desk」負責構思及設計獨特有趣的活動和計劃，為賓客帶來充滿樂趣和難忘的體驗。坊間愈來愈多物管相關課程，協助有意入行的新人、或已入行多年的業者迅速由淺入深，了解現時任職物管必備的七類知識，包括：環境管理、設施管理、應用法律、人力資源管理、業戶管理及社區服務、財務及資產管理，與建築物維修保養。

信和管業優勢設立清晰進升階梯，培育一批年輕中層管理團隊，有員工30多歲當助理總經理，至於前線留人也別出心裁，甚至出動腳部按摩機，讓員工巡樓後「鬆一鬆」。信和物業管理有限公司招聘確保客戶和他們的資產安全，是我們至為重要的任務。我們久經訓練的保安團隊運用創新科技保安設施，全天候提供世界級保安服務。南豐物業管理致力提出、實踐創新意念，以創造可持續性發展的社群。我們於物業內積極推動環境保護意識，並把綠色管理流程融入至我們的日常運作。

信和物業管理有限公司招聘: 維修和保養服務

是次招聘日還提供來自信和集團各個業務範疇的就業機會，適合具有不同背景、經驗和學歷的求職者。職位空缺不僅涵蓋物業管理服務、租務、物業發展和酒店服務等，同時配合集團致力建構智慧及可持續發展城市的願景，更增設不少針對數碼及創新科技、可持續發展等相關職位，藉此優化及加強業務發展。公司現有的管理項目包括港澳兩地的商住物業，面積逾1000萬平方尺。信德物業管理聘有600多名員工，憑藉專業知識和技能，我們得以在各方面提供無可比擬的服務，包括周全可靠的保安服務、專業清潔服務、保養和維修、工程項目、法律諮詢和財務管理等。信和物業管理有限公司招聘團體或院校如有意將其課程成為指明的學歷，無論該課程是否根據「職業資歷階梯」為「物業經理」（適用於物業管理人（第1級）牌照）或「物業主任」（適用於物業管理人（第2級）牌照）職位所需的能力單元而設計，均可向監管局提出申請。另外，集團亦提供來自各業務範疇的就業機會，適合具有不同背景、經驗和學歷的求職者。

我們誠意邀請尊貴租戶或信和之友推薦親友租賃信和集團屬下物業。若租賃交易成功，推薦人可獲贈物業成交每月租金額淨值之50%。重視工作，以誠懇和自信的態度執行職務而自豪。持續進步，不斷提供傑出和創新的服務，時常增值，保證使客戶滿意，同時建立長期夥伴關係。除了要識照顧業主、管理下屬，以及同承辦商協調，更要留意物管行業漸趨專業化，將來想把握多些機會，爭取表現搏升職，平日就要勤力進修，自我增值。信和物業管理有限公司招聘利害關係登記冊或包含《個人資料（私隱）條例》所定義的個人資料。

信和物業管理有限公司招聘: 大廈管理員 (日班)

此外，應屆畢業生更可申請集團的「管理培訓生計劃」，在為期20個月的計劃中，集團透過多元化的資源啟發培訓生的潛能，在職場上實踐理想，並提供快速晉升機會。如持牌物管公司合理地相信有關人士就某事宜只是作出查詢、提供意見或資料，而不是提出投訴，則毋須按守則處理有關事宜。投訴可由具名或不具名人士作出，而該等人士包括相關物業的客戶、用戶及訪客。

信和集團宣布，將於本月29日，於會展舉辦信和集團招聘日，並提供約1,000個職位，其中三成適合年輕人及應屆畢業生，務求在配合集團發展需要的同時，支持本港經濟復甦。今次招募的職位空缺涵蓋物業發展、物業管理服務、酒店款待業、創新科技、可持續發展及其他相關範疇。 A 持牌物業管理公司（「持牌物管公司」）須就其提供物業管理服務（「物管服務」）信和物業管理有限公司招聘2023 的每一個物業制定一套有效處理投訴2的機制（「機制」），並於有關物業的顯眼地方展示載有有關機制詳情的告示，讓客戶3備悉有關詳情。憑藉熱誠與專業，信和管業優勢率先為顧客提供一站式的優質物業服務：從物業管理、保安、停車場管理、清潔、大廈維修、園林管理到品味生活服務皆照顧周全，細意為顧客度身訂做不同管理方案，務求時刻超越顧客的期望。 88DB.com 服務業招聘分類提供各行各業招聘廣告，行業覆蓋旅遊及酒店﹑教育﹑店務﹑銷售推廣﹑產品生產及包裝和物業管理等。

信和物業管理有限公司招聘: 物業服務 - 洗衣

招聘日所提供的職位中，約三成適合年輕人申請，當中包括「信和實習計劃」，針對有意投身房地產、酒店或物業管理行業的大學生。信和物業管理有限公司招聘此外應屆畢業生可申請集團的「管理培訓生計劃」，在為期20個月的計劃中，集團透過多元化的資源啟發培訓生的潛能，在職場上實踐理想，並提供快速晉升機會。在招聘日所提供的職位中，約三成適合年輕人申請，當中的「信和實習計劃」對有意投身房地產、酒店或物業管理行業的大學生而言，是踏出第一步的最佳機會。

C 持牌物管公司須設立妥善的工作程序及清晰的指引讓員工提供物管服務時有所依循。
我們信和管業優勢緊密合作，為客戶提供一站式租賃方案，涵蓋租務、物業管理、停車場管理、清潔和保安服務。
信和管業優勢聯席董事關志華指出，行內目前每一工種皆缺人手，信和管業優勢現時招聘300多個空缺，職位包括：物業管理主任、經理、高級經理、大廈主管、會所助理、工程人員等等。
物業管理公司可選擇聘用相同數目的持牌物業管理人（第1級）代替持牌物業管理人（第2級），以符合持牌物業管理人（第2級）的最低人手比例。
我們誠意邀請尊貴租戶或信和之友推薦親友租賃信和集團屬下物業。
C 負責人須定時查閱載於投訴登記冊的資料，如發現錯漏，須在合理及切實可行的範圍內盡快作出或安排作出更正。
為此，我們提供各類衛生服務，確保環境清潔與安全。

我們為僱員提供長遠的發展願景，以及具競爭力的薪酬和福利制度。有意者請註明申請編號，以及現有及期望之待遇，把求職信及個人履歷電郵至。此職位為全職，享有全職員工的福利包括雙糧、強制性假日、公司假期、年假、病假、醫療計劃、意外保險、退休金計劃、膳食等。除非信和地產代理有限公司已取得閣下同意或表示不反對，否則信和地產代理有限公司不可以使用、轉移或提供閣下的個人資料予信和集團旗下公司作直接促銷。信和集團深明可持續發展和環境保護的重要性。多年來，我們一直推行綠色物業管理，引入環保建築設計，推行節能節水的創新方案。

信和物業管理有限公司招聘: 招聘日期

他表示，集團希望為年輕人提供合適的機會，亦透過推展項目讓他們把握大灣區發展的機遇，讓年輕人才能夠發展長遠事業。如閣下不希望再接收任何促銷資料及推廣優惠，請發送電郵至通知我們的企業傳訊部經理。由信和管業優勢（SPS）管理的甲級商業大廈「宏天廣場」榮獲2010年「環保建築大獎」既有建築類別（設施管理類別）大獎這項環保殊榮。仲量聯行擁有富歸屬感的文化、獲益良多的機會，以及多元化的全球社區。我們正在共同塑造地產的未來，創造更美好的世界。

「保得」擁有一群卓越優秀的員工，並為區內不少的物業和設施提供專業的管理服務。信德物業管理有限公司（「信德物業管理」）於1985年成立，是信德集團旗下的附屬公司，亦為首家同時服務港澳兩地，並榮獲香港品質保證局頒授國際認可ISO9001認證的物業管理公司。此外，信德物業管理也是國際專業保安協會及香港工業總會的成員。 K 信和物業管理有限公司招聘2023 如持牌物管公司將全部或部份的物管服務分判給分判商或服務提供者，則該持牌物管公司須對有關分判商或服務提供者作出合適的監督，不論有關分判商或服務提供者是否持有物業管理公司牌照。優化臨時物業管理人牌照的持牌準則 — 由提交臨時物業管理人牌照申請日期前的物管工作經驗亦可被計算在內，有關詳情按此。憑藉超過40年的專業經驗與所長，我們致力為客戶提供一貫臻善的設施及物業管理服務。

信和物業管理有限公司招聘: 公司秘書

「持牌人」一詞是指持有以下牌照的人士：物業管理公司牌照；物業管理人（第1級）牌照；物業管理人（第2級）牌照；臨時物業管理人（第1級）牌照；或臨時物業管理人（第2級）牌照。 C 除守則第E段另有規定外，在接獲投訴後，負責人須在合理及切實可行的範圍內盡快安排編配個案編號予有關投訴、記錄有關投訴的撮要於投訴登記冊5內，及向投訴人確認接獲其投訴並提供個案編號6。信和物業管理有限公司招聘以下載有實務指引的《操守守則》（「守則」）乃物業管理業監管局根據《物業管理服務條例》（《條例》）第5條就施行第4條（違紀行為）而發出的。雖然持牌人1不會僅因違反守則的條文而招致法律責任，但在紀律聆訊中，守則可獲接納為證據，及關於持牌人違反或沒有違反守則的有關條文的證明，可作為有助於確立或否定受爭議的事宜的依據。早前Recruit舉行人力市場圓桌會議，料物管業未來10年增8萬人手。當前物管全行缺人，物管公司吸才各出奇謀，加薪升職是硬道理，留才則要施展軟實力。

不被取錄者之個人資料，將於申請日期起十二個月後被銷毀。不被取錄者之個人資料，將於申請日期起二十四個月後被銷毀。宏天廣場以全方位的綠色設計、創新的環保活動和秉持環保意識的物業管理團隊，獲各界讚譽，特別是在節約能源、減少廢物、收集雨水方面的工作，以及管理團隊在社會可持續發展方面的努力。

信和物業管理有限公司招聘: Property Management - Recruitment Day 物業管理招聘日 (2023年2月22至2月23日)

我們管理的商廈物業組合多元化，逾30座商廈遍及全港，總面積約450萬平方呎，為租戶提供面積以至地點不同選擇。我們信和管業優勢緊密合作，為客戶提供一站式租賃方案，涵蓋租務、物業管理、停車場管理、清潔和保安服務。重要聲明：本討論區是以即時上載留言的方式運作，香港討論區對所有留言的真實性、完整性及立場等，不負任何法律責任。

信和物業管理有限公司招聘: 物業管理員 (日班)

閣下查閱此成員的登記冊時，已知悉上文所述有關登記冊之目的，並承諾不得將登記冊內個人資料用於其他目的。如課程以「職業資歷階梯」2016年版設計，監管局會以詳列於「職業資歷階梯」2016年版的準則評審；如課程以「職業資歷階梯」2021年版設計，則監管局會以詳列於「職業資歷階梯」2021年版的準則評審。 C 負責人須定時查閱載於投訴登記冊的資料，如發現錯漏，須在合理及切實可行的範圍內盡快作出或安排作出更正。物業管理公司可選擇聘用相同數目的持牌物業管理人（第1級）代替持牌物業管理人（第2級），以符合持牌物業管理人（第2級）的最低人手比例。例如：例子D中的物業管理公司可選擇聘用共三名持牌物業管理人（第1級），以代替一名持牌物業管理人（第1級）及兩名持牌物業管理人（第2級）。制訂、籌備及執行每年培訓計劃（恆常/非恆常項目拓展）；制訂總會推廣及團員招募計劃；制訂訓練政策、修訂指引及標準；管理縱隊隊伍，審批各團員之考核及階級晉升等事宜；管理、安排及監督部門下屬的各項工作；執行其他合理職務。

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