對於無意義、與本文無關、明知不實、謾罵之標籤，聯合新聞網有權逕予刪除標籤、停權或解除會員資格。 法令遵循與防制洗錢及打擊資恐(AML/CFT)為近年來金融業之監理重點，加上我國甫經亞太防制洗錢組織實地訪查，對我國進行第三輪相互評鑑，法遵及洗防業務之發展均蒸蒸日上。 不斷引進新的資訊、通訊技術，教育公司員工之電腦知識，以利人員素質提昇，使每位員工皆成為一個知識的工作者，提昇工作品質。 數位發展部專注於國泰人壽最前端的數位業務的發展，舉凡網路投保、官網、App、會員網站、Line官方帳號、業務員的數位化輔銷工具優化以及跟國內外同業數位發展之交流。 國泰人壽近期再推出業界首創結合會員等級、投保即享保費折減的外溢保單，有別於市面上常見的保單於投保後從事健走、健檢等指定行為隔年才能享有外溢回饋，國泰推出保戶可依FitBack健康吧會員等級，首年度即享有保費折減，晉升會員等級越高，保費折減比率越高。
南山人壽總經理范文偉今日也親臨臺大校園徵才博覽會活動現場，以臺大學長的身分與學弟妹分享自身職涯歷程，他表示，保險產業迎向嶄新時代，公司以「服務賦能」、「數位賦能」作為轉型發展核心，並持續透過人才轉型由內而外推動變革。 在內勤員工部分，南山人壽大舉召募年輕世代，積極延攬多元領域人才，其中，南山人壽儲備菁英計畫今年邁入第五屆，成果卓越，鼓勵年輕學子勇於設定目標、積極把握每一次機會，用行動定義自身價值，在工作中找到成就感與影響力。 富邦金控今年預計開放6,500名內外勤職缺，包括50~60位儲備幹部（MA）、客戶服務、永續金融、資訊科技與風險管理人才、還有需求最多的業務發展菁英，包含壽險業務員、銀行法人金融IA及個人金融RA業務人才、產險企業保險營業人員、證券營業員等。
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函轉臺北市政府客家事務委員會辦理「111年度臺北市國 小、幼兒園客語師資增能訓練」，歡迎符合資格者踴躍報 名參加，請查照。 衛武營國家藝術文化中心辦理【上帝與家園的浪漫 陳泗 治逝世三十周年紀念特展】，請各國小、國 中、高中職、大專院校師生參與，請查照。 「全民英檢」學童版-「小學英檢」（GEPT Kids）將於2022年11月26日（六）辦理筆試及口試測驗，現正報名中。 請轉知貴校所屬人員踴躍參與台師大「2022亞太地區資優暨融合教育國際研討會」，並准予公差假，請查照。 111學年度教甄錄取分發本校教師請於111年7月22日(星期五) 上午8時40分前攜帶相關文件至人事室報到。
坪林實中為一所發展全人關懷及品格力的學校，以關懷理論為教育的核心，延伸出四項發展課程：關懷知識、關懷自然、關懷人我以及關懷社會，期盼學生找到學習的熱情，鼓勵孩子關懷他人與環境，並培養學生帶得走的能力。 這二年雖然有疫情的衝擊，在資源有限的情況之下，桃源國小的全體師生們仍同心齊力克服困難，持續提供給孩子們最佳的線上學習環境；而致伸同仁更是一同參與了畢業典禮等活動，以手作娃娃的方式表示祝福，搭起彼此互動的橋樑。 接下來的後疫情時代，期許桃小繼續秉持著熱情、創新的精神，在多變的環境下，落實KIST教育理念。 國泰人壽實習心得 School 28 社會創新人才學校為培育優秀經營管理與事業發展人才投入社會創新事業，提升社會公平與永續發展，與多個社會影響力組織共同創辦，徵選對社創有高度參與動機的人才提供為期 6 個月的在職培育。 歡迎更多企業、基金會、民間單位與個人提供不同的資源或專業支持誠致，也歡迎更多專業機構、學校與老師一起加入 KIST 學校、School 28 社會創新人才學校，提供包容和公平的優質教育，讓全民終身享有學習機會。
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致力透過科技的力量提供每一位孩子自主學習的機會，免費提供國小到高中的線上學習資源，期許能讓每一位孩子都有機會成為終身學習者。 截至 2017 年底累積註冊教師人數逾 5 萬，學生人數逾 100 萬人。 2018 年由均一平台教育基金會接手經營，目前使用人數持續增加，並發展更多元的個人化學習策略。
- 檢送國立臺北教育大學人文藝術學院辦理研習「文本分 析：素養導向國語文教學的關鍵」簡章，敬請教師踴躍參加，請查照。
- 【調整後】本市110學年度「阮兜台語ê歌詩~家庭教育融入本土語言之經驗分享與寫作工作坊」，詳如說明。
- 台新「Early Win職場體驗計畫」則專為大四及碩二即將邁入職場的學生提供的實習計畫，今年已邁入第12年。
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- 十年來，在創辦人「關懷弱勢、科學救國」的使命與「三不原則」1 的引領下，基金會從創建「均一教育平台」、推動「KIST 學校體系」，乃至倡議與創立「社會創新人才學校 School 28」，都希望是能用創新的模式與有效的運營，以帶動教育與人才的實質改變。
- 疫情帶來工作型態改變，讓企業除了端出薪資福利之外，「彈性工作」與「員工體驗」成為今年度吸才必要條件，根據LinkedIn 2022年全球人才趨勢報告中指出，當員工對於彈性工時與地點感到滿意時，員工感到快樂的比例為2.6倍，願意推薦他人該公司職務的比例是2.1倍。
- 本行洗錢防制與打擊資恐相關政策與規範研擬、管理規劃與執行，及洗錢防制交易監控管理、洗錢防制教育訓練等相關事宜。
112年2月舉辦之各類醫事人員、社工師等考試自111年10月25日至11月3日下午5時止受理網路報名，請有意報考之民眾至考選部全球資訊網查詢。 國泰人壽實習心得 轉知臺南市南區區公所函為提升同仁對平權及CEDAW認識及實踐，謹訂於本年6月17日（星期五）辦理 CEDAW研習。 社團法人臺灣點一盞燈社會關懷協會舉辦【人生必修的13堂心理學─成為更好的自己】公益自我成長線上課程。 有關108年至111年全國公教員工旅遊平安卡優惠方案(以下簡稱本方案)，其中「國內外旅遊」保險部分承保範圍，延長辦理期間自111年7月1日起至111年12月31日止，轉知同仁參考運用。 檢送「臺南客家常民百工百業拼圖」故事主角徵集活動海報1份，請協助轉知所屬於網站、跑馬燈及電子看板等管道宣傳周知，並鼓勵踴躍投件，請查照。
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轉知110年度流感疫苗接種計畫自本（111）年1月6日起， 擴大接種對象為全國出生滿6個月以上尚未接種之民眾至 疫苗用罄止，併請轉知所屬附設幼兒園，請查照。 函轉臺中市政府客家事務委員會製作客語歌曲「共款个月光」MV，開放各機關與學校單位下載及公開播放，請廣為宣傳應用，詳如說明，請查照。 協助宣導接獲政府普發現金相關簡訊時，勿點擊外部連結、輸入個人資料及金融機構帳號密碼，以避免遭盜領受騙。 行政院函以，有關行政院與所屬中央及地方機關公務人員（含聘僱人員），除加班補休以外之其他項補休補充規定一案。 有關行政院人事行政總處2023~2025年「健康99—全國公教健檢方案」離島縣市特約診所及其規劃辦理之健檢方案，轉知同仁參考運用。 國泰人壽實習心得 有關行政院人事行政總處2023~2025年「健康99—全國公教健檢方案」特約醫療機構及其規劃辦理之健檢方案，轉知同仁參考運用。
檢送國立科學工藝博物館111年點燈傳愛之旅「科工平安燈」點燈傳愛公 國泰人壽實習心得 益扶弱活動計畫1份，敬請踴躍報名參加，請查照。 有關本市111學年度第1學期軍教遺族、傷殘榮軍子女就學 費用優待請領案，請協助符合資格學生於111年9月30日 (星期五)前提出申請，請查照。 檢送本市111年國民小學「鬥天機－天文達人擂台賽」活動實施計畫（修正版）1份，請各校踴躍組隊參賽，請查照。 大橋國小辦理教保專業「ADHD-特教研習營造友善情障生並兼顧普通生受教權的教室」請踴躍參加，請查照。 ：檢送教育部國民及學前教育署（以下稱國教署）辦理 「111年度海洋教育『永續海洋』教案徵選辦法」1份（如 附件），詳如說明，請查照。 轉知國立臺灣師範大學受委託辦理「111年度第1次原住民語言能力認證測驗」報名事宜，請鼓勵所屬報名，請查照。
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函轉亞洲大學「中亞聯大網癮防治中心」辦理「青少年週末關機也幸福親子工作坊」，轉知家長及學生踴躍報名參加。 函轉「111學年度客語結合十二年國教校訂課程實施計 畫」及「客家委員會補助計畫落實性別平等獎勵要點」1 份（如附件），鼓勵踴躍申辦，詳如說明，請查照。 檢送本市111年資優教育教師增能系列研習實施計畫，請 各校需派員參加者，研習期間惠予公(差)假登記參加，詳 如說明，請查照。 檢送本市110學年度「臺南市推動全市國中小英語專題公 開授課實施暨獎勵計畫」(如附件)1份，詳如說明，請查 照。 轉知本府辦理本（111）年度「幸福府城─雲端GATHER你我她」線上單身員工未婚聯誼活動，為擴大辦理效益，請鼓勵單身同仁踴躍報名參加。
老師與家長的成長心態，是我們最期待的夥伴特質，關乎學校教育的變革，更是優質教育生態系的沃土。 因為成長心態，KIST 學校與聯盟方能在此沃土上，持續澆灌與提供有效策略，與學校現場的老師、家長一起協作。 2022 年，我們將召喚更多基層教育同仁與家長加入改變的行列，共同期勉作為孩子成長最直接利害關係人的我們，皆能展現成長心態，邀請更多學校現場的老師與家長，讓 KIST 的方法論與經營策略，有機會進到更多的鄉村學校，與更多老師與家長，一同編織孩子的未來。 很高興光榮國小能夠轉型成為 國泰人壽實習心得2023 KIST 實驗小學，學校不管在硬體設備上、教學方法或是學習氛圍都有令人耳目一新的新氣象！ 慈揚基金會深耕台」南偏鄉學校多年，終於有機會與誠致基金會合作，期待以 KIST 的教育理念及資源為台南的偏鄉教育注入活水。
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實習期間｜2022年2月～6月◈ 國泰人壽實習心得2023 實習時數｜每周至少16小時◈ 實習資格｜全台大專院 ... 國泰人壽實習心得 許多店家門外都會貼上招募員工的海報，並寫上簡單的資訊，如薪資條件、工作時間等。 日前有一名網友在路上發現一張徵才廣告，刊登的內容讓他忍不注分享在網上，仔細一看照片中「徵」正職幾個字，寫成了「微」正職，貼...
